Le service aérien spécial, ou SAS, est une unité d'élite des forces spéciales au sein de l'armée britannique. Si vous souhaitez rejoindre le SAS, vous aurez besoin d'engagement, de discipline et de formation spécialisée.

Première partie de trois:
Répondre aux exigences de base

  1. 1 Devenez membre des forces armées de Sa Majesté. En dehors des réserves SAS, le SAS ne recrute pas de civils. Pour être éligible au SAS, vous devez être membre officiel d’un des services en uniforme des forces armées britanniques - soit le service naval (composé de la Royal Navy et des Royal Marine Commandos), l’armée britannique ou la Royal Air. Obliger.
    • Notez que chaque service a ses propres exigences d'inscription et de formation, qui peuvent être exigeantes en soi. Par exemple, le programme d'entraînement de base de l'armée britannique dure 26 semaines et comprend un entraînement physique rigoureux et des exercices tactiques.
    • Notez également que, à l'instar d'autres services des forces armées britanniques, le SAS accepte des membres de pays du Commonwealth britannique (Fidji, Australie, Nouvelle-Zélande, etc.).
  2. 2 Vous pouvez également servir de réserviste SAS pendant 18 mois. Une autre façon de devenir éligible au SAS est de rejoindre l'un des régiments de réserve SAS (21ème et 23ème régiments) et de servir dans les réserves pendant 18 mois. Parce que, contrairement au SAS proprement dit, le SAS se réserve faire recruter à partir de la population civile, cela représente un cheminement relativement direct vers le statut de SAS pour un demandeur à partir du statut civil.
  3. 3 Être un homme en bonne santé entre 18 et 32 ​​ans. Le processus de sélection du SAS est l'un des programmes d'entraînement militaire les plus difficiles au monde. Son but est de tester les candidats à la limite de leurs capacités physiques et mentales. Bien que rare, il n’est pas rare que les candidats décèdent pendant le processus de sélection.[1] En raison des exigences extrêmes de la formation SAS, seuls les jeunes hommes en bonne santé physique et mentale sont considérés.
    • Bien que les femmes aient été intégrées dans les forces armées britanniques depuis les années 1990, elles sont exclues de la plupart des unités axées sur le combat. Pour cette raison, à l'heure actuelle, les femmes ne sont pas autorisées dans le SAS. Cependant, certains signes indiquent que cela pourrait changer dans un avenir proche.[2]
  4. 4 Avoir 3 mois d'expérience et 39 mois de service restants. La SAS exige un engagement sérieux de ses candidats. Si vous terminez avec succès le processus de sélection, vous attendez avec impatience que vous restiez avec le SAS dans un rôle dévoué pour au moins un peu plus de trois ans. Pour cette raison, les candidats qui postulent auprès du SAS doivent disposer d'au moins 39 mois de service pour être pris en compte. De plus, les candidats doivent avoir un minimum de 3 mois d'expérience avec leur propre régiment.
But
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Partie 1 Quiz

Lesquelles des personnes suivantes pourraient être membres de la SAS?

Deuxième partie de trois:
Passer le processus de sélection

  1. 1 Lorsque vous êtes prêt, déposez un AGAI. Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour rejoindre le SAS et que vous avez un désir ardent et passionné de le faire, finalisez votre décision en déposant une instruction administrative générale de l'armée (AGAI). L'AGAI déclare que vous êtes prêt à faire face aux défis exigeants qui s'annoncent et à les connaître pleinement.
    • Une fois que vous avez pris votre décision, vous devez attendre le prochain processus de sélection pour commencer. Le processus de sélection SAS a lieu deux fois par an, une fois en hiver et une fois en été. Cela est vrai quelles que soient les conditions: peu importe le degré de chaleur ou de froid, le processus de sélection avance.
  2. 2 Passer les tests de dépistage initiaux. En tant que première partie du processus de sélection, les recrues sont conduites au siège de SAS à Stirling Lines, Hereford reçoit un test médical de base ainsi que le test d'aptitude physique au combat (BFT). Le test médical garantit que la recrue répond aux normes de base pour être en bonne santé et sans maladie, tandis que le BFT teste la condition physique de la recrue. Environ 10% des candidats échouent à l'un de ces tests.
    • Le BFT consiste en une course à cheval de 2,5 km (1,5 mile) en 15 minutes suivie de la même distance parcourue individuellement en moins de 10,5 minutes. Ceux qui échouent à ce stade ne sont pas physiquement prêts à devenir membres du SAS.
  3. 3 Remplissez le cours de briefing des forces spéciales. Au cours du premier week-end de formation SAS, les recrues reçoivent des instructions détaillées sur ce que sera l'expérience du processus de sélection SAS et, par la suite, sur le fait d'être membre du SAS. Pendant cette courte phase, les exigences physiques et mentales imposées aux recrues ne sont pas aussi astreignantes qu’elles le seront éventuellement, même si les recrues participent toujours à plusieurs courses de côte. En outre, les recrues subissent divers tests d’aptitude générale, notamment les suivants:
    • Boussole et test de carte
    • Test de natation
    • Test de premiers secours
    • Test de fitness de combat
  4. 4 Passez la phase de remise en forme et de navigation. Après la phase de briefing de la formation, le processus de sélection proprement dit commence. La première phase, qui dure quatre semaines, met l'accent sur l'endurance du candidat et sa capacité à naviguer dans la nature. Les activités au cours de cette phase comprennent des randonnées et des courses chronométrées et la navigation entre les points de rendez-vous sur une carte. L'intensité de ces activités augmente au cours de la phase de formation, car les candidats doivent transporter des colis de plus en plus lourds et respecter des objectifs de temps de plus en plus stricts. Les candidats ne sont souvent pas informés du délai imparti pour un exercice donné avant de le recevoir. Les événements majeurs durant cette phase incluent:
    • Le "Fan Dance", une randonnée de 24 km (15 miles) dans les Brecon Beacons (une chaîne de montagnes au pays de Galles) qui se déroule à la fin de la première semaine de la phase et qui constitue un événement majeur.
    • Le "Long Drag", le test culminant de cette phase du processus de sélection.Les candidats doivent effectuer une randonnée de 64 km (40 milles) dans les Brecon Beacons en moins de 20 heures. Pendant la randonnée, les candidats doivent avoir un sac de 25 kg (55 lb), un fusil, de la nourriture et de l’eau. Il est interdit aux candidats d'utiliser des sentiers établis et de naviguer uniquement par carte et par compas.
  5. 5 Passez la phase de formation initiale continue. Après avoir passé la phase initiale physiquement exigeante de l'entraînement SAS, les recrues restantes entrent dans la phase suivante, qui se concentre sur les compétences de combat. Sur une période de quatre semaines, les recrues reçoivent une formation sur la manipulation des armes (notamment des armes étrangères, la démolition, des tactiques de patrouille et d’autres compétences essentielles sur le champ de bataille).
    • Au cours de cette phase, chaque recrue non qualifiée de parachute est formée à cette compétence. De plus, les recrues sont formées à la norme régimentaire de l'armée britannique pour la signalisation.
  6. 6 Passez la phase de formation dans la jungle. Après la formation initiale initiale, les recrues sont envoyées à Bornéo ou à Brunei où elles subissent 6 semaines d'entraînement intense dans l'environnement chaud et humide de la jungle. Les candidats sont divisés en patrouilles de quatre hommes, chacune supervisée par un membre du personnel de direction. Pendant cette phase, les soldats apprennent à vivre, à naviguer et à se battre dans la jungle. Les activités comprennent des randonnées et des marches, des manœuvres de bateau, des exercices de combat, la construction de camps, etc.
    • Les soins personnels et les premiers secours jouent un grand rôle durant cette phase. Parce que les coupures ordinaires, les piqûres d'insectes et les ampoules résultant de l'entraînement peuvent facilement s'infecter dans la jungle, il est important que chaque recrue sache comment soigner ses blessures.
  7. 7 Passez la phase d'évasion et d'évasion. En tant qu'étape finale de la phase de sélection, les recrues participent à divers exercices conçus pour renforcer leur capacité à survivre dans des scénarios de combat réalistes. Les recrues apprennent à se déplacer furtivement, à vivre de la terre et à éviter la capture par des forces hostiles. Les activités comprennent des exercices d'évasion, des scénarios de survie et des leçons de techniques d'interrogatoire.
    • Le test final de cette phase est un exercice dans lequel les recrues doivent remplir des objectifs fixés tout en évitant la capture par un régiment de chasseurs de soldats adverses. Que les recrues soient capturées ou non pendant l'exercice, elles doivent prendre part à des exercices de questionnement tactique (voir ci-dessous).
  8. 8 Résister aux tests de questionnement tactique. L’un des aspects uniques de la phase finale du processus de sélection de SAS est l’interrogation tactique. Les recrues sont placées dans une variété de positions inconfortables physiquement et mentalement pendant 24 heures. Pendant ce temps, le personnel dirigeant les soumet à de nombreux interrogatoires au cours desquels les candidats ne doivent révéler aucune information significative. Les recrues peuvent seulement donner leur nom, leur grade, leur numéro de série ou leur date de naissance. Il faut répondre à toutes les autres questions avec "Je suis désolé, je ne peux pas répondre à cette question". Si un soldat craque, il échoue tout le processus de sélection et doit retourner dans son unité.
    • Bien que diriger le personnel ne soit pas autorisé à torturer ou à blesser gravement les recrues, leur traitement est assez sévère. Les recrues peuvent être, par exemple, les yeux bandés, privées de nourriture et d’eau, obligées de rester dans des «positions stressantes» douloureuses, soumises à des bruits continus et forcées dans de petites cages. Les punitions peuvent aussi être psychologiques et peuvent inclure la violence verbale, l'insulte, l'humiliation, la ruse, etc.
  9. 9 Entrer dans la formation continue. Si vous réussissez à passer à travers le processus de sélection de SAS, vous pouvez compter parmi les rares fiers. Seulement 10% des candidats parviennent à ce stade. À ce stade, les recrues reçoivent le béret beige caractéristique du SAS avec des insignes de rapière tournés vers le haut et entrent dans la formation continue SAS, qui vise à enseigner aux nouvelles opérateurs SAS les techniques d’opérations spéciales
    • Notez que, à la fin du processus de sélection, les recrues renoncent à tout grade qu’elles ont occupé et deviennent des soldats. Dans le SAS, toutes les recrues doivent remonter du bas vers le haut. Cependant, si une recrue quitte le SAS, il est immédiatement rétabli dans son rang précédent avec un crédit pour le temps passé. L’exception à cette règle concerne les officiers qui conservent leur rang lorsqu’ils rejoignent le SAS.
But
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Partie 2 Quiz

Parmi les critères suivants, lesquels devez-vous remplir pour réussir les tests de dépistage SAS initiaux?

Troisième partie de trois:
Se préparer à la formation

  1. 1 Commencez à faire de l'exercice tous les jours. L'aspect le plus évident de la formation SAS est qu'il est probablement plus exigeant physiquement que toute autre expérience que vous avez vécue jusqu'à présent. Les candidats doivent courir ou marcher pendant des heures (pendant le «long drag», jusqu'à vingt) sur des terrains difficiles sur une base régulière. Les candidats doivent également porter de lourdes charges, monter des pics difficiles et effectuer de nombreuses autres tâches difficiles sur le plan physique. Pour avoir les meilleures chances de réussir le processus de sélection SAS, essayez de consacrer beaucoup de temps et d’énergie à vous mettre au top avant de commencer.
    • L'entraînement cardio est un must absolu. Bon nombre des défis les plus difficiles au cours du processus de sélection, tels que la "Fan Dance" et le "Long Drag", sont basés sur l'endurance. Cela signifie que l’accent mis sur l’entraînement cardio, en particulier la course à pied et la randonnée, est l’un de vos meilleurs choix pour avoir un fort avantage pendant l’entraînement. De plus, passer beaucoup de temps à effectuer ces activités vous permettra de vous habituer à passer toute la journée en plein air. Voir Comment ajouter Cardio à votre séance d'entraînement.
    • Bien que l'entraînement cardio soit très important, vous ne voudrez pas négliger l'entraînement en force.Les candidats à la SAS devraient avoir la force de porter de lourds sacs lors de longues randonnées dans la nature et d'être mortels au combat, entre autres responsabilités. Un régime complet d'exercices de musculation équilibrant les groupes musculaires du bas du corps, du cœur et du haut peut vous aider à atteindre le niveau de force nécessaire. Voir Comment soulever des poids.
  2. 2 Préparez-vous mentalement aux rigueurs de la formation. Certaines recrues qui sont des athlètes nées dans la nature abandonnent encore le processus de sélection en raison du stress mental que cela implique. La sélection et l'entraînement SAS nécessitent votre concentration totale même pendant les périodes de grand effort physique. Par exemple, on s'attend à ce que les recrues puissent se frayer un chemin à travers de vastes étendues de nature sauvage avec rien de plus qu’une carte et une boussole, même si elles sont complètement épuisées. Sans vous préparer mentalement à ce qui pourrait très bien être les événements les plus stressants de votre vie, vous constaterez peut-être que vos efforts sont gaspillés.
    • Instructions précises pour Comment préparer mentalement peut varier d'une personne à l'autre. Certains peuvent bien répondre aux exercices d'amélioration de la concentration, tandis que d'autres peuvent favoriser la méditation. Quoi qu'il en soit, tout le monde peut bénéficier d'attentes très réalistes concernant le processus de sélection. Ce n'est pas une exposition macho de style hollywoodien - c'est une expérience extrêmement exigeante pour laquelle très peu sont vraiment préparés.
  3. 3 Trouvez un lecteur interne pour exceller. Le SAS est ne pas pour les candidats qui ont du mal à trouver une motivation intérieure. Le processus de sélection exténuant élimine tous les candidats, à l'exception de quelques-uns, qui ont une passion intense pour devenir certains des plus grands soldats du monde. Par exemple, dans une pratique qui n'est pas caractéristique de la plupart des programmes d'entraînement militaire, le personnel de direction de SAS ne crie ni encouragement ni insultes à la fin de ses longues marches. Il appartient entièrement au candidat de trouver la force intérieure nécessaire pour réussir. Si vous avez des doutes sur l'adhésion à la SAS, vous voudrez peut-être reconsidérer.
    • Bien que certains candidats aient une seconde chance au processus de sélection après échec, cela n’est pas nécessairement garanti. Après deux échecs, les candidats ne peuvent plus tenter leur vie.
    • En vous préparant à la formation, gardez à l'esprit la devise officielle de SAS: "Qui ose gagner"En essayant de rejoindre le SAS, vous faites un risque important (ou" oser ") - que le temps et les efforts que vous consacrez à la préparation et à la formation ne seront pas vains. plus petit - si vous voulez le prix, vous vous poussez à la limite absolue de votre capacité à l'obtenir.
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Partie 3 Quiz

Comment pouvez-vous vous préparer mentalement aux rigueurs de la formation SAS?