Ces dernières années, le nombre d'enfants atteints d'autisme chaque année a considérablement augmenté.[1] Cette augmentation a entraîné une prise de conscience accrue de la maladie. Cette augmentation souligne également l'importance de la question de l'emploi, car tôt ou tard, nombre de ces enfants autistes deviendront des adultes qui auront besoin d'un emploi pour subvenir à leurs besoins et mener une vie productive. À bien des égards, la sensibilisation accrue à l’autisme est une bonne chose, car elle a ouvert de nouvelles possibilités et offert des services de soutien aux personnes autistes et à leurs familles.

Première partie de trois:
Aider votre enfant à perfectionner ses compétences

  1. 1 Travaillez avec votre enfant pour développer ses compétences sociales. Les compétences sociales sont l'une des choses les plus importantes que vous pouvez enseigner à votre enfant adulte autiste. Vous pouvez les aider en leur permettant de rencontrer d'autres adultes autistes (trouvez un groupe local de parents qui ont aussi des enfants autistes).
    • Vous pouvez également aider votre fils ou votre fille à rencontrer d'autres personnes comme eux en ligne. Cela les aidera à parfaire leur capacité à se faire des amis et à entrer dans le rythme des relations.
    • Cela facilitera les interactions sur le lieu de travail à mesure qu'ils quittent leur environnement familial pour se rendre sur leur nouveau lieu de travail. Les compétences sociales sont très importantes et doivent être maîtrisées autant que possible.
  2. 2 Trouvez d'autres moyens d'améliorer leurs compétences en communication sociale. Améliorer ses compétences en communication sociale en utilisant:
    • Système de communication par échange d'images; Cela consiste en un ensemble de cartes avec différents symboles sur divers objets. La personne utilise ces cartes pour informer les autres de ses préférences ou de ses besoins.
    • Histoires sociales; Ce sont des descriptions de situations sociales qui aident les personnes ayant des difficultés d'apprentissage à comprendre le comportement approprié dans une situation particulière.
    • Conversations de bandes dessinées; Cela inclut des dessins, des phylactères et des bulles de pensée pour aider les enfants à comprendre la signification et les exigences sous-jacentes d'une situation.
    • Des scripts; Cela combine des histoires sociales et des conversations de script comiques. Cela leur permet de comprendre les émotions et le contexte social.
  3. 3 Signez votre enfant pour une évaluation individuelle. Pour choisir le bon emploi, une évaluation individuelle des capacités et des intérêts doit être effectuée pour évaluer avec précision les compétences de votre enfant et les facteurs qu'il doit améliorer.
    • S'il manifeste de l'intérêt pour organiser et aligner des choses, la tenue de livres serait un bon travail pour lui. Si votre enfant pense bien, il devrait trouver un travail comme la rédaction, la photographie et le travail artistique. Si ses calculs sont bons, il peut être comptable ou caissier.
    • Avant de choisir un emploi, vous devriez demander à votre enfant et à vous-même si ce travail est pratiquement possible ou non. Pour ce faire, vous devez faire correspondre son potentiel aux exigences du poste, tout en tenant compte de ses limites.
  4. 4 Aidez votre enfant à développer ses compétences en informatique. De nombreux enfants et adultes autistes se concentrent sur les détails et les parties. Ils pensent concrètement. Ils ont hyper focus. Cela leur permet de créer des emplois informatiques, des emplois technologiques et des emplois hyper-ciblés.
    • Ils ont tendance à préférer les emplois exigeant une attention particulière aux détails et laissant peu de place à l'erreur. En conséquence, de nombreux autistes sont connus pour être des ingénieurs logiciels compétents.
    • Ils ont du mal à communiquer socialement, mais ils peuvent communiquer logiquement sur différents concepts et logiques. Donnez à votre enfant un ordinateur et donnez-lui l'opportunité de développer ses compétences en conception de sites Web, programmation de logiciels et autres spécialisations. Il pourrait être un génie dans ce domaine.
  5. 5 Parlez à votre enfant de l'inscription à un programme de transition. Certaines écoles offrent des programmes de transition au secondaire. C'est parce que beaucoup d'enfants autistes ont du mal à passer de l'école à l'université. Ils pourraient être confrontés à des actes d’intimidation et à des moqueries de la part d’autres étudiants au collège, ou être déroutés par le campus plus vaste et inconnu.
    • Certaines personnes autistes passent même de 5 à 6 ans à la maison après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires, car elles ou leurs parents estiment qu'elles ne sont pas prêtes pour l'université. Cependant, il ne faut pas perdre de temps comme ça.
    • Les parents doivent décider à l'avance de ce qu'il faut faire lorsque leur enfant obtient son diplôme d'études secondaires. Un programme de transition d'un an au secondaire pourrait être très utile pour résoudre ce problème.
  6. 6 Pensez à demander à votre enfant de s'inscrire à une formation professionnelle intensive. Afin de conserver son emploi, la personne autiste doit suivre une formation professionnelle intensive. Certaines entreprises fournissent elles-mêmes cette formation.
    • Cette formation implique des programmes essentiels, tels que le soutien du personnel en collaboration avec des employeurs communautaires. Il met l'accent sur la maximisation du potentiel d'emploi.
    • L'adulte autiste doit être bien informé des exigences du poste, des routines, des règles et des règlements. Certaines écoles offrent ce type de formation aux enfants, les préparant à occuper un emploi.
  7. 7 Aidez votre enfant à rester connecté. Après le secondaire, les réseaux sociaux sont souvent perdus ou limités. Les réunions sociales à l'école offrent de grandes opportunités pour apprendre et développer des relations sociales. Après le lycée, cette possibilité disparaît souvent, mais cela ne devrait pas être le cas.
    • Votre enfant devrait rencontrer régulièrement différentes personnes dans certains clubs ou réunions à la maison. Amenez-le dans des lieux sociaux pour apprendre de plus en plus d'aptitudes sociales. Vous pouvez également rejoindre un gymnase avec votre enfant autiste. Cela vous rendra tous deux en bonne forme physique et socialement actif. Lui permettre de rejoindre des clubs avec ses camarades de classe.
    • Emmenez-le dans les parcs et autres événements sociaux comme les cérémonies de mariage, les anniversaires, les clubs sociaux, etc. Il doit faire face au monde. Mais ne le laisse pas seul dans de nouveaux endroits.
  8. 8 Obtenez votre enfant motivé. Votre enfant a besoin de se sentir motivé pour trouver un emploi.La motivation est particulièrement pertinente pour la société d'aujourd'hui. «Une personne à la recherche d’un statut a tendance à être plus ambitieuse et à travailler dur. Motivez-les à gagner leur propre argent et à acquérir une certaine indépendance dans la vie.

Deuxième partie de trois:
Recherche d'emploi

  1. 1 Envisagez des emplois qui fonctionnent bien avec les forces de votre enfant. Trouver un emploi qui convient aux attributs uniques des personnes atteintes de TSA - la bonne chose d'être différent (dans le contexte de TSA) est que les personnes atteintes de cette maladie ont des forces spécifiques qui peuvent leur donner un avantage dans certains emplois. Si vous avez un fils ou une fille autiste qui aime l'idée de travailler, voici quelques conseils à suivre pour l'aider à trouver le meilleur emploi pour lui.
    • Le travail doit avoir un noeud final défini.
    • Le travail doit impliquer un ensemble de routines. Les personnes atteintes de TSA réussissent bien avec les routines.
    • Les adultes autistes sont souvent bons en musique ou en art et ont un talent pour les détails. La meilleure façon de mettre en valeur cette force est de constituer un portfolio du travail de votre enfant autiste. Cela souligne leurs capacités bien développées, pas nécessairement sur sa personnalité.
    • Assurez-vous que l'entreprise que vous envisagez sérieusement pour l'emploi de votre enfant est encline à accepter les personnes atteintes de TSA avec le supérieur direct de votre enfant ayant suffisamment d'expérience et de connaissances sur les limitations sociales de votre enfant autiste.
  2. 2 Discutez des préférences de votre enfant. Vous devriez parler à votre enfant adulte pour obtenir un emploi. Demandez-lui ce qu'il veut faire. Discutez de ses peurs et de ses préoccupations. Invitez-le à partager ses sentiments sur sa vie et à trouver un emploi.
    • Chaque nouveau changement pourrait créer beaucoup de détresse et de tension pour un adulte autiste. Essayez de le faire se sentir détendu et optimiste. Les personnes autistes varient énormément dans leurs symptômes et leur comportement.
    • Essayez de savoir si votre enfant préfère travailler seul, avec une ou deux personnes ou avec un groupe. Choisissez un travail pour lui en conséquence.
  3. 3 Considérez les capacités de votre enfant en l'aidant à choisir un emploi. Si votre enfant ne possède pas de bonnes compétences linguistiques et n’est pas en mesure de communiquer verbalement, il pourrait avoir l’un des emplois suivants:
    • Entretien des plantes: jardinage, préposé à l'entrepôt, assistant de bibliothèque, étagères de réapprovisionnement, saisie de données, travaux de conciergerie, préposé à la restauration rapide, atelier de photocopie, travail d'assemblage en usine, etc.
    • Si votre enfant adulte possède de bonnes capacités de réflexion visuelle, il pourrait occuper de nombreux postes: concepteur de sites Web, concepteur de jeux vidéo, technicien de laboratoire, animation informatique, maintenance industrielle, ordinateur, mécanicien, journaliste, charpentier ou soudeur
    • S'il est expert en mathématiques, il pourrait être comptable, comme mentionné ci-dessus, ingénieur, contrôleur d'inventaire, caissier de banque, statisticien, mathématicien, télémarketing, etc.
  4. 4 Concentrez-vous sur les forces de votre enfant et non sur ses limites. Tout en prenant une décision pour votre enfant adulte, vous devez vous concentrer sur ses forces et ses compétences.
    • Ne prêtez pas attention à ses handicaps et dysfonctionnements. Il surmontera ses limitations et ses handicaps au fil du temps. Donnez-lui l'occasion de montrer ses talents, ne le faites pas se sentir incompétent ou handicapé.
    • On croit maintenant que les personnes autistes ont besoin de plus d'opportunités que la thérapie ou le traitement. Ils ont leurs talents spécifiques qui doivent être reconnus et appréciés.

Troisième partie de trois:
Aider votre enfant à postuler pour un emploi

  1. 1 Encouragez votre enfant à chercher un emploi. Encouragez votre fils ou votre fille autiste à trouver un emploi - votre fils ou votre fille autiste doit avoir une attitude saine à l'égard de l'emploi. La dernière chose que vous voulez faire est de les y forcer. Cela ne fera que les rendre plus résistants à l'idée et vaincra certainement votre objectif à long terme pour le déménagement.
    • Pourquoi ont-ils besoin de trouver un emploi en premier lieu? L'emploi peut donner un immense sentiment de confiance en soi à votre enfant autiste et peut être très bénéfique pour sa vie sociale et personnelle. Cela lui permettra aussi de sortir de sa coquille et de faire face au monde avec courage et confiance au lieu de se blottir dans sa chambre.
    • L'emploi vous permet également de les préparer pour l'avenir. Vous ne pouvez pas toujours être là pour eux. Les configurer pour la vie peut vous donner la tranquillité d'esprit. C'est un plan gagnant-gagnant pour vous et votre enfant.
  2. 2 Obtenez votre enfant à sa place. Faites en sorte que votre enfant autiste ait sa propre place - une grande partie de la propension de votre enfant autiste à avoir son propre travail consiste à avoir son propre lieu de vie - loin de vous et d'autres personnes qui ont fait partie de son système de soutien autrefois.
    • Cela permettra à votre enfant autiste de s’adapter à son nouveau mode de vie, loin de ses parents et de ses frères et sœurs. Idéalement, ce nouvel endroit doit être situé près du lieu de travail.
    • Se rendre au travail et en revenir peut être stressant pour une personne atteinte de TSA. Par conséquent, il peut être très utile de régler cette source de stress et d'anxiété chez votre enfant autiste adulte.
  3. 3 Aidez votre enfant à créer un portfolio. Vous devriez faire un portfolio du travail de votre enfant. Mentionnez leurs expériences passées, les emplois antérieurs et les certificats requis. Parlez à la personne ou à l'intervieweur de ses talents et potentiels.
    • Mentionnez également toute limitation sociale ou autre difficulté. L'employeur devrait être au courant de tout problème potentiel ou de toute allocation spéciale dans n'importe quel aspect de son travail.
  4. 4 Recherchez des emplois ouverts aux candidats autistes. De nombreuses entreprises offrent désormais des emplois aux adultes autistes, en particulier aux adultes doués possédant de meilleures capacités intellectuelles et des résultats supérieurs.
    • Les pharmacies Home Depot et CVS Caremark en sont deux exemples. Maintenant, les employeurs ont commencé à penser à l'autisme comme un atout et non un handicap.Ils préfèrent embaucher des adultes autistes pour travailler avec plus de précision et de fiabilité.
  5. 5 Aidez votre enfant à se préparer pour l'entretien. Préparez-vous à l'entretien. Cela peut impliquer l'utilisation de cartes ou d'icônes, ou simplement passer en revue plusieurs fois les questions de base.
    • Il devrait être capable de répondre à des questions simples, soit verbalement, soit par le biais d'images ou de la langue des signes. Cela l'aidera à se sentir en confiance pendant l'entrevue.
    • Vous devriez également être prêt pour l'entretien. L'employeur peut vous poser des questions sur les forces et les limites de votre fils, les interventions éducatives utilisées à l'école, ce qui le contrarie, les thérapies comportementales qui lui conviennent le mieux, etc. Vous devriez pouvoir répondre à toute question concernant votre enfant. Ils pourraient vous poser des questions sur ses problèmes généraux et les solutions possibles.
    • Ils lui poseront également des questions sur son éducation, ses matières préférées, son expérience antérieure, son salaire prévu, les allocations supplémentaires dont il a besoin, etc.