Beaucoup de gens ne font pas que changer d'emploi plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle - ils changent complètement de carrière. S'installer dans un nouveau domaine peut être un moyen excitant de trouver plus d'épanouissement, plus de responsabilités ou une meilleure qualité de vie. Cependant, changer de carrière est un changement majeur qui nécessite une réflexion. Pour décider si le moment est venu pour vous de faire un changement, évaluez votre niveau de satisfaction dans votre emploi actuel, faites des recherches sur le changement et assurez-vous que cela vous convient.

Méthode One of Three:
Déterminer votre niveau de satisfaction actuel

  1. 1 Rechercher des signes d'épuisement. Si chaque journée de travail semble être une corvée, vous pourriez souffrir d'épuisement professionnel. Il s’agit d’une sorte de stress psychologique résultant d’une insatisfaction profonde à l’égard du travail et / ou de son impact sur les aspects non professionnels de votre vie. Les symptômes courants de l'épuisement professionnel comprennent:[1]
    • Fatigue constante.
    • Sentiments de dépression liés au travail.
    • Augmentation des taux de maladie.
    • La peur d'aller au travail.
    • Se sentir sous-estimé ou maltraité au travail.
    • Sentant le besoin de boire fréquemment à la fin de votre journée de travail.
  2. 2 Vérifiez votre équilibre travail-vie. Le travail est une partie importante de la vie de beaucoup de personnes, à tel point que cela devient une partie essentielle de leur identité. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Cependant, si votre travail ne vous laisse pas le temps de vous concentrer sur d'autres aspects de votre vie, vous pourriez être insatisfait. Demandez-vous si votre carrière actuelle vous laisse assez de temps pour des choses comme:[2]
    • Famille
    • copains
    • Poursuivre les loisirs ou les intérêts non professionnels
    • Repos et relaxation
  3. 3 Demandez-vous si vous êtes devenu bon dans quelque chose que vous n'aimez pas. Parfois, les gens deviennent insatisfaits d'une carrière même s'ils sont très compétents. Vous avez peut-être développé des compétences ou même devenir un leader dans votre domaine en faisant quelque chose que vous ne voulez pas faire.[3]
    • Par exemple, vous pourriez être un avocat plaidant couronné de succès, mais détester chaque fois que vous devez entrer dans la salle d'audience. De même, vous pourriez être un enseignant primé, mais je déteste devoir passer la plupart de votre temps à évaluer et à élaborer des plans de cours.
    • Si vous êtes dans une situation comme celle-ci, déterminez si vos compétences pourraient être appliquées à une carrière différente. Par exemple, un enseignant peut changer de carrière pour devenir un formateur d'entreprise. Cela leur permettrait de continuer à utiliser leurs compétences en communication et à motiver les autres, sans avoir à se soucier de la notation et des plans de cours.
  4. 4 Pause pour déterminer si les bons choix de carrière se sentent mal. Peut-être que vous avez tout prévu pour obtenir une promotion ou un poste de direction prestigieux qui serait la prochaine étape de votre carrière. Si vous avez des sentiments très partagés à ce sujet, ne pouvez pas vous défaire du sentiment que c'est le mauvais choix ou pensez à la façon dont vous pourriez le regretter, cela pourrait être un signe que vous cherchez un chemin différent.[4]
  5. 5 Cherchez des moyens de poursuivre vos talents et vos intérêts. Idéalement, tout le monde pourrait réussir dans une carrière qui utilise ses compétences et ses talents de manière enrichissante et significative. Vous avez peut-être déjà cette impression dans votre carrière actuelle. Si oui, demandez-vous si une nouvelle carrière potentielle pourrait capitaliser encore plus sur vos compétences. Si ce n'est pas le cas, demandez-vous si la nouvelle carrière est quelque chose que vous trouveriez épanouissant et que ce serait une bonne utilisation de vos compétences.[5]
    • Par exemple, vous pourriez penser que vous êtes un excellent communicateur, mais que vous vous sentez coincé dans le service de comptabilité d'une grande entreprise, car cela ne nécessite pas beaucoup de travailler avec les autres. Vous pourriez être prêt à changer de carrière.
  6. 6 Évaluez le lien entre votre salaire et votre satisfaction. Quels que soient vos objectifs de carrière et de vie, si vous travaillez pour un salaire, votre salaire sera important. Trouver un bon équilibre entre la rémunération et la satisfaction professionnelle ne signifie pas nécessairement que vous deviendrez riche de tout travail que vous pourriez avoir. Cela signifie que vous aurez l'impression que votre travail est valorisé.[6]
    • Le fait de ne pas être correctement rémunéré peut vous amener à envisager un nouveau cheminement de carrière.
    • De même, si vous gagnez bien mais êtes très mécontent de votre travail, vous pourriez envisager de chercher un nouveau cheminement de carrière.

Méthode deux sur trois:
Recherche de nouvelles possibilités de carrière

  1. 1 Déterminez ce que vous voulez d'une nouvelle carrière. Si vous êtes sérieux et prêt pour un changement de carrière, alors vous ne voulez pas prendre une décision irréfléchie. Une partie de ce que vous pouvez faire pour déterminer si vous êtes prêt est de décider de ce que vous voulez d'une nouvelle carrière. Certaines possibilités incluent:[7]
    • Défis professionnels ou intellectuels que vous ne trouvez pas dans votre carrière actuelle.
    • Une plus grande responsabilité que ce que votre carrière actuelle permet, comme la possibilité de gérer les autres.
    • Un horaire plus flexible ou adapté à vos autres engagements et intérêts.
    • Les chances de poursuivre des intérêts qui ne sont pas liés à votre carrière actuelle.
  2. 2 Participez à un quiz sur les carrières. De nombreux tests ont été développés pour évaluer la relation entre les compétences et les intérêts que vous possédez et les carrières potentielles. Si vous envisagez un changement de carrière, prenez l'un de ces tests et voyez si les résultats vous semblent intéressants. Vous pouvez demander à un centre de carrière un de ces tests, et beaucoup sont également disponibles en ligne. Certains tests de carrière bien connus comprennent:[8]
    • L'inventaire des intérêts forts (SII)
    • L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI)
    • L'enquête sur le placement en aptitude professionnelle (CAPS)
  3. 3 Consultez quelqu'un qui travaille dans le domaine qui vous intéresse. Si vous êtes curieux de connaître un nouveau cheminement de carrière et que vous vous demandez si vous êtes prêt à y accéder, le fait de parler à quelqu'un qui travaille dans ce domaine vous aidera à avoir un aperçu. Réfléchissez à ce que vous apprenez d'eux - les bons et les mauvais - pour vous aider à décider si vous êtes prêt pour le changement.[9]
    • Demandez une entrevue informative sans conditions.
    • Job est un ami ou un contact travaillant dans la carrière qui vous intéresse.
    • Assurez-vous de poser des questions sur les aspects positifs et négatifs de la nouvelle carrière. Si les inconvénients vous semblent trop importants, alors ce n'est peut-être pas la bonne direction pour vous. Continuez votre recherche ou réévaluez votre situation actuelle.

Méthode trois sur trois:
Prendre une décision, vous êtes à l'aise avec

  1. 1 Assurez-vous d'avoir une réelle motivation pour changer de carrière. Reconfigurer votre auto professionnel prend un engagement. Avant de basculer, identifiez une ou plusieurs bonnes raisons de le faire.[10]
    • Les choses qui peuvent causer un mécontentement à votre emploi actuel - y compris le fait de se sentir constamment sous-utilisé, inassouvi, stressé, sous-payé, etc. - pourraient être de bonnes raisons d'envisager un changement de carrière.
    • Un stress temporaire (comme un gros projet avec une date de fin déterminée) ou des problèmes pouvant être «réparés» (comme demander un salaire plus élevé) ne sont peut-être pas de bonnes raisons de se lancer dans un changement de carrière.
    • Analysez votre situation et décidez si vous avez seulement besoin d'un changement d'emploi et non d'un changement de carrière complet.
  2. 2 Évaluer l'impact financier du changement. Changer de carrière peut signifier une augmentation de salaire ou une baisse de salaire pour faire quelque chose de plus satisfaisant. Si vous faites la transition entre des carrières, vous pouvez également vous retrouver dans des situations où vous travaillez uniquement à temps partiel, au fur et à mesure que vous acquérez des compétences et de l'expérience. En tout état de cause, un changement de carrière peut avoir des conséquences financières importantes et vous voudrez y réfléchir. Posez-vous des questions comme:[11]
    • Si je dois travailler à temps partiel pendant un certain temps ou faire une pause, est-ce que je pourrai rester à flot?
    • Les perspectives de revenus à long terme d'une nouvelle carrière sont-elles adaptées à mes besoins fondamentaux, à mon mode de vie et à mes objectifs?
    • Est-ce que je suis disposé à payer une réduction de salaire et à sacrifier certaines choses pour poursuivre une carrière qui compte plus pour moi?
    • Est-ce que je sens que je dois évoluer dans une carrière qui paie plus que mon emploi actuel?
  3. 3 Pensez honnêtement à l'impact sur votre perception de soi. Étant donné que les carrières sont étroitement liées à l’identité personnelle, changer de métier changera dans une certaine mesure votre façon de penser. Assurez-vous d'être prêt pour cela.
    • Voulez-vous être fier de la nouvelle carrière?
    • Serez-vous capable de parler de la façon dont le changement correspond à vos objectifs personnels et professionnels?
    • Vous voyez-vous regrettant le changement sur la route?
    • Vous sentirez-vous comme professionnellement accompli dans une nouvelle carrière?
    • Êtes-vous prêt à redéfinir vos priorités afin de poursuivre une nouvelle carrière?
  4. 4 Parlez à vos proches du changement potentiel. Dans de nombreux cas, un changement de carrière potentiel ne se répercutera pas uniquement sur vous, mais aussi sur votre famille et même sur votre famille «invétérée», comme des amis proches. Pensez à la question de savoir si vos proches appuieront votre changement de carrière, comment cela aura un impact sur eux et si le changement est dans l'intérêt de tous.[12]
    • Les changements de carrière auront-ils un impact sur les autres obligations familiales que vous pourriez avoir? Par exemple, si vous êtes enseignant en congé en été, l'évolution des carrières modifiera-t-elle vos engagements en matière de garde d'enfants, vos projets de vacances ou d'autres choses?
    • Si vous êtes prêt à changer de carrière, vos proches ne sont pas nécessairement obligés de participer immédiatement au plan. Cependant, vous devriez pouvoir leur parler de la raison pour laquelle vous pensez que le changement est important, et une bonne idée, et rassemblez-vous pour trouver des solutions pour que cela fonctionne.
  5. 5 Testez les eaux. Avant de vous lancer dans une nouvelle carrière, vous pouvez essayer de prendre de petites mesures, comme vous inscrire à un cours en ligne ou traditionnel sur le terrain ou à un stage dans la région. De cette façon, vous pouvez évaluer vos intérêts et voir si vous êtes prêt à changer de carrière, sans vous engager immédiatement.[13]
    • Si vous êtes un hygiéniste dentaire qui pense à ouvrir votre propre entreprise de petits gâteaux, commencez peut-être par suivre un cours sur les bases de l’entreprise pour voir si vous pouvez vous y engager.
    • Si vous êtes un avocat cherchant à devenir écrivain, vous pourriez tester des choses en freelance un peu comme un début.