Rallier votre équipe signifie que tout le monde est prêt pour un grand événement. Aidez votre équipe à être enthousiaste en jouant de la musique et en créant de l’excitation. Encouragez l'unité en utilisant l'esprit d'équipe et en reconnaissant les efforts individuels et collectifs. Faites des exercices de team building pour aider vos coéquipiers à se sentir cohérents et prêts à travailler ensemble. Ralliez votre équipe et vous serez prêt à réussir!

Première partie de trois:
Préparer votre équipe pour un événement

  1. 1 Sois enthousiaste. Une partie du rassemblement d'une équipe consiste à créer l'excitation. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'être une équipe et de réussir, vos coéquipiers vont tirer parti de cette excitation. Être enthousiaste vous aide à communiquer plus efficacement et à rendre les choses plus amusantes.[1]
    • Gardez votre énergie et parlez plus fort que vous ne le feriez normalement.
    • Rappelez à votre équipe les obstacles qu’elles ont déjà rencontrés et qu’elles peuvent également surmonter les obstacles actuels.
  2. 2 Fixer un objectif clair. Il ne suffit pas de dire: «Sortons et jouons bien.» Votre équipe doit se concentrer sur quelque chose. Créez un objectif pour votre équipe à chaque jeu ou événement. Cela les gardera concentrés et prêts à gagner.[2]
    • Par exemple, demandez-leur de travailler sur une compétence spécifique ou encouragez une meilleure équipe en jouant.
  3. 3 Motiver l'équipe après les échecs. Peut-être que votre équipe sportive est en train de perdre quelques pertes. Les pertes précédentes peuvent nuire au moral des équipes, en particulier avant d’entreprendre un autre événement. Encadrez les obstacles pour encourager votre équipe à travailler plus fort et à garder un œil sur le prix. Surmonter les obstacles peut être gratifiant et aider l'équipe à continuer de progresser. L'effort pour connaître le succès au lieu de l'échec la prochaine fois peut motiver votre équipe.[3]
    • Incitez votre équipe à réussir en disant: «Nous avons connu un marasme, il est donc beaucoup plus important de travailler dur aujourd'hui et de commencer une série de victoires.»

Deuxième partie de trois:
Créer une atmosphère positive autour des jeux et des événements

  1. 1 Écoutez de la musique de haute énergie. La musique peut aider votre équipe à adopter une attitude et une humeur positives. Choisissez une chanson pour que votre équipe soit pompée et jouée avant le match. Cela peut aider l'équipe à se sentir connecté et à renforcer l'unité de l'équipe.[4]
    • Choisissez une chanson optimiste et amorcez votre équipe. Certaines chansons potentielles incluent «Eye of the Tiger» ou «The Final Countdown».
  2. 2 Pratiquez les rituels d'équipe avant et pendant les jeux. Bravo ou applaudissez pour encourager votre équipe. Avant les jeux ou les événements, dites un chant ou ayez une phrase que tout le monde dit ensemble. Avoir ces rituels peut aider les coéquipiers à se sentir unis en équipe et à se soutenir mutuellement.[5]
    • Par exemple, demandez à tout le monde de mettre la main et de dire «Allez-y en équipe!» Ou «Allez! Bats toi! Gagner!"
  3. 3 Encourager l'esprit d'équipe en dehors de l'équipe. Encouragez les spectateurs à venir voir le match et à soutenir votre équipe. Obtenez des fans excités pour les jeux en portant les couleurs de l’équipe et en applaudissant bruyamment. Construire un esprit d'équipe peut aider les coéquipiers à se sentir unis et enthousiasmés par ce qu'ils font.[6]
    • Avoir des fans et des supporters peut aider les coéquipiers à se sentir fiers et excités de faire partie de l'équipe.
  4. 4 Portez des vêtements à thème. Améliorez votre équipe en leur faisant porter des vêtements à thème. Choisissez un thème pour chaque jour précédant un événement majeur. Par exemple, un thème pourrait être le vêtement de sport des années 80, le pyjama ou son athlète préféré. Cela peut être une façon amusante de rallier votre équipe et de sortir un côté idiot.

Troisième partie de trois:
Construire la cohésion de l'équipe

  1. 1 Reconnaître les efforts individuels. Chaque membre de l'équipe devrait avoir le sentiment de contribuer et de jouer un rôle dans la création de l'équipe. Remarquez comment vos coéquipiers travaillent et jouent, à la fois en équipe et individuellement. Quand un coéquipier fait un excellent travail, reconnaissez-les. Si possible, reconnaissez leurs efforts et leur bon travail devant l'équipe. Cela peut aider d'autres coéquipiers à les reconnaître et à se sentir bien dans leurs coéquipiers.[7]
    • Par exemple, dites: «Annie, vous avez fait un travail exceptionnel aujourd'hui. Tu mets tout et ça se voit. Merci d'avoir dirigé l'équipe.
  2. 2 Encourager la créativité Laissez vos coéquipiers penser par eux-mêmes et résoudre des problèmes de manière créative. Si quelque chose ne se déroule pas comme prévu, applaudissez la capacité de votre équipe à résoudre rapidement un problème. Si vous faites un jeu ou que vous réfléchissez à des façons de réussir, permettez à votre équipe de donner son avis et d'élaborer un plan de match.[8]
    • Lorsqu'un coéquipier a une bonne idée, reconnaissez-le et remerciez-le pour sa contribution.
  3. 3 Créer de la concurrence. Encouragez vos coéquipiers à participer à une compétition amicale. Par exemple, si les coéquipiers sont engagés dans une formation, voyez qui peut effectuer le plus d’exercices d’entraînement. Donnez à votre équipe la possibilité d’affronter et de battre les autres joueurs ainsi que leurs propres performances.[9]
    • Par exemple, une personne pourrait être nommée MVP de chaque jeu ou événement. Chaque joueur peut vouloir cet honneur, alors il travaillera dur pour l'obtenir.