Vous voulez entrer dans le monde du théâtre, mais vous ne savez pas par où commencer? En plus d'avoir du talent et de la passion, un CV bien conçu est essentiel pour se faire remarquer et faire tourner les têtes dans votre direction. Voici quelques mesures à prendre pour vous aider à obtenir les emplois que vous souhaitez!

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  1. 1 Obtenez un tir à la tête. Ceci est votre introduction au monde des directeurs et des agences de talent. C'est ce à quoi ils feront référence lors de l'examen d'éventuels ajustements pour un rôle. Que vous travailliez comme amateur au niveau local ou que vous choisissiez les lumières de Broadway, il est payant de faire votre prise de vue professionnelle.
    • Noir et blanc ou couleur? La couleur est la norme, mais parlez à une agence locale et voyez ce qui est le mieux reçu dans votre région.
    • Changez votre photo si votre apparence change radicalement.
  2. 2 Rassemblez des informations pour votre CV. Un CV intérimaire est complètement différent d'un CV professionnel. N'essayez pas d'intégrer vos compétences d'acteur dans un CV de type commercial. Connaître la différence et procéder en conséquence.
    • Votre nom professionnel Cela peut être votre nom de scène ou votre vrai nom. C'est ainsi que vous serez connu dans l'industrie, alors choisissez-en un et respectez-le.
    • Affiliations syndicales, le cas échéant. C'est important. Si vous êtes en union, vous ne pourrez pas travailler comme amateur.
    • Vos coordonnées Cela doit être actuel et précis si vous voulez que les gens vous atteignent.
    • Vos pièces Énumérez les rôles que vous avez joués dans les films, la télévision et le théâtre. S'ils sont étendus, incluez les plus pertinents sur la page: où ils ont été exécutés et dans quelle catégorie (film industriel, publicité, scène, film dramatique, etc.).
      • Faire un rôle secondaire pour un lieu important est préférable à celui de diriger un théâtre communautaire. Les qualifications de formation ne font pas de mal, mais elles ne sont pas très importantes pour certains lieux, comme les voix-off.
    • Énumérez toutes les formations professionnelles que vous avez prises, y compris le jeu d'acteur, la voix, l'improvisation, les dialectes (accents) et les aptitudes physiques telles que la danse, l'acrobatie ou la boxe.
    • Énumérez toutes les compétences. Tout ce que vous pouvez faire dans le monde du théâtre devrait être ici. Cela inclut des choses comme bien danser ou être capable de jeter des couteaux à une cible avec les yeux bandés. Vous pourrez peut-être gagner ou perdre du poids rapidement pour un rôle. Vous pourriez être en mesure de chanter l'alphabet en arrière tout en équilibrant sur une plaque-inclure! Vous voulez mettre tout ce qui vous rend unique.
    • Vos informations personnelles, y compris votre âge (requis si vous êtes mineur); votre taille au pouce près, sans chaussures; et poids à 5 livres près.
      • Incluez également la couleur de vos cheveux et de vos yeux, même si vous incluez un tir de couleur. La prise de vue peut être séparée de votre CV ou le directeur peut être daltonien. Quoi qu’il en soit, le fait d’épeler cela élimine les conjectures.
  3. 3 Gardez le professionnel.
    • Utilisez un design propre et des polices lisibles et professionnelles. Times et Helvetica sont toujours des choix sûrs. Mistral ou Comic Sans, pas tellement.
    • Ne soumettez pas un CV de cinq pages avec tout ce que vous avez déjà fait. Comme tout responsable de l'embauche, ils veulent voir l'information pertinente tout de suite, et s'ils aiment ce qu'ils voient, ils vous appelleront pour en savoir plus.
    • Essayez de garder votre CV à une page si possible. Ne dépassez pas deux pages.
  4. 4 Adaptez votre CV pour mettre en valeur votre expérience la plus pertinente s’il ya un rôle qui vous tient particulièrement à cœur. Si vous recherchez un rôle sur la scène, mettez d'abord votre expérience de scène en scène. Si vous recherchez un rôle à la télévision, mettez la catégorie télévision en premier. Mettez-le à jour chaque fois que vous avez une nouvelle expérience à ajouter.
  5. 5 Ayez une sélection de six pièces d’audition prêtes à partir à tout moment.
  6. 6 Sois patient. Sachez que le processus de sélection peut être très opaque. Un "look" peut prendre le dessus sur toutes les autres considérations, à condition que vous ne soyez pas mort cérébrale ou que vous soyez un maniaque, comme pour une publicité. Parfois, les auditeurs ne savent pas ce qu'ils veulent et vont même utiliser ce que vous inventez dans les auditions, sans nécessairement vous lancer.
    • C'est à débattre si un résumé stellaire vous mènera loin au début. Ces personnes traversent des tonnes de ces choses et fréquemment. Ils recherchent la compétence, le professionnalisme et une qualité inconnue correspondant à leur projet particulier. Le format et les sélections de vos crédits et de votre formation sont la dernière chose à laquelle ils pensent.