Si vous êtes un musicien en herbe, un acteur ou un autre artiste, vous devrez, à un certain moment de votre carrière, embaucher un agent. Votre agent vous aidera à tirer parti du travail que vous avez déjà accompli pour réserver des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, contribuant ainsi à votre essor sur le terrain. Un agent effectuera également des tâches administratives importantes, telles que des contrats, de sorte que vous aurez plus de temps pour perfectionner votre métier. Comme vous pouvez l'imaginer, trouver et embaucher un agent est une décision importante et vous devrez vous préparer.

Première partie de trois:
Construire votre application

  1. 1 Trouvez ce que vous voulez faire. Le fait d'avoir un agent est d'avoir un professionnel pour vous aider à développer votre carrière. Les meilleurs agents seront les personnes qui peuvent soutenir ce que vous voulez faire, mais la seule façon de le faire est d’avoir une idée claire du type de travail que vous voulez faire.[1]
    • Votre agent est un professionnel du secteur qui essaiera de vous procurer les meilleurs emplois pour votre carrière. Les bons agents donneront certainement des conseils sur vos décisions, mais à la fin, le choix d'essayer ou de prendre un emploi vous appartient.
  2. 2 Prenez une photo. La plupart des agents devront voir un portrait standard, une photo glacée en noir et blanc de 8 x 10, avec votre CV. Faites-en un professionnellement et assurez-vous que votre CV est attaché à l'arrière.
    • Ceci est différent d'un tir glamour, qui tentera de vous faire paraître sexy, attrayant ou d'essayer d'accentuer vos traits. Headshots sont censés être des représentations simples de vous avec un maquillage minimal ou une autre préparation. Cela doit être le reflet de votre apparence.[2]
    • Même si vous n'envoyez qu'une photo à une agence, il est bon d'en faire plusieurs avec des looks différents. Si vous cherchez à être plus polyvalent dans les concerts, vous devrez disposer de plans montrant votre capacité à remplir différents rôles.[3]
    • Si vous êtes un modèle, vous devriez avoir un portfolio professionnel avec une plus grande variété d'images, y compris différentes couleurs, poses et looks.[4]
  3. 3 Créez une présence en ligne. Un site Web personnel est un bon moyen pour les agents de suivre votre CV et de fournir plus d’informations au-delà de ce qui correspond à votre lettre de motivation. Indiquez votre CV, vos références, vos coordonnées et des images supplémentaires ou des fichiers multimédias, le cas échéant.[5] Ceci est également utile pour vous faire connaître sans l'aide de votre agent, ce qui est important pour faire progresser votre carrière.
    • Utilisez ces endroits pour poster vos photos et vos photos glamour. Inclure des morceaux de toutes les performances que vous avez faites (en fonction de votre domaine), en veillant à ce qu'il reflète votre domaine choisi. Si vous êtes musicien, par exemple, les images sont géniales, mais vous devriez également avoir des liens vers certains clips audio. Si vous n'avez pas accès à des clips particuliers, accédez aux sites qui le font.
    • N'oubliez pas d'inclure les sites de médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Google+ pour créer un réseau et une image professionnels.
    • Recherchez des sites spécifiques à l'industrie, car ce sont des endroits que les agents vont probablement consulter sur vos antécédents et vos autres activités. Si vous êtes un acteur de théâtre, par exemple, il est conseillé d’avoir une page sur Spotlight.
  4. 4 Obtenez des références. Les références, c'est-à-dire des informations provenant d'autres clients ou de personnes du secteur, constituent un moyen courant pour les agents de choisir leurs clients.[6] Lorsque vous effectuez des essais et que vous prenez divers emplois, utilisez-les pour rencontrer des gens et créer votre réseau.
    • Une autre bonne source pour les références peut être d'autres artistes que l'agence représente. Lorsque vous commencez à rechercher des agences, parlez aux personnes avec lesquelles elles travaillent déjà. Comme vous ne connaissez pas ces personnes, vous ne pourrez peut-être pas laisser tomber leur nom plutôt que de demander une recommandation complète.[7]
    • Pour demander une référence, la personne devra vous connaître un peu. Parlez à cette personne de sa carrière, du travail qui vous intéresse ou peut-être des personnes avec qui vous avez toutes les deux travaillé. Assurez-vous également de parler un peu de l'agent afin de déterminer si l'agence peut convenir à votre carrière. Tant que vous êtes poli et amical, et que vous établissez une sorte de connexion, cela ne peut pas nuire.
  5. 5 Restez occupé. Tout comme vous achèterez des agents, les agents achètent pour vous. Si vous n'avez pas fait beaucoup de travail, il sera difficile pour un agent de vous voir comme quelqu'un qui apportera des affaires. Au-delà des emplois, vous voudrez aussi faire d'autres types de leçons et d'ateliers dans votre domaine pour montrer votre dévouement à l'amélioration.[8]
    • Il peut être plus difficile d'obtenir du travail sans agent, mais difficilement impossible. Travaillez avec des personnes que vous connaissez pour développer vos propres projets indépendants plus petits, comme les séries Web. Gardez un œil sur les auditions ouvertes et présentez-vous. Votre agent ne fera que faciliter la recherche d'auditions et la gestion des documents, mais vous pouvez certainement faire ces choses vous-même.[9]
    • C'est un autre excellent moyen de créer votre réseau dans votre secteur. Plus vous travaillez, plus vous aurez d'expérience et plus vous pourrez parler à un agent de votre talent et de votre potentiel.

Deuxième partie de trois:
Trouver un agent

  1. 1 Trouver des informations de contact Vous devez pouvoir contacter directement les agents et les agences. En feuilletant un annuaire téléphonique local, vous pouvez commencer à vous rendre sur les sites Web des agences pour en savoir plus sur l'agence, ses clients et le type de travail qu'elle peut effectuer pour affiner votre recherche.[10]
    • Regardez dans les répertoires des organisations professionnelles comme l'Association of Talent Agents. Ils auront des listes de leurs agences membres, ainsi que des informations de contact.
    • Une autre façon de trouver des agents consiste à rechercher qui représente d'autres personnes talentueuses dans votre domaine. Vous devez cibler les personnes qui vous ressemblent ou travailler près de ce que vous faites ou souhaitez faire afin de trouver le meilleur agent pour votre carrière. Une fois que vous avez le nom d'un client ou d'une agence, vous pouvez les rechercher directement.
    • Démarrer local.Si vous ne faites que commencer dans le secteur du divertissement, il sera plus difficile de se faire signer par une grande agence de talents. Des agences plus petites et plus locales peuvent être tout aussi efficaces pour prendre le pied, obtenir des concerts sur votre CV et ouvrir la voie à une plus grande représentation plus tard.[11]
  2. 2 Cibler un agent spécifique dans une agence. Vous ne voulez pas envoyer une lettre impersonnelle à toute l'agence. Au lieu de cela, essayez de cibler un agent avec lequel vous pensez que vous travailleriez bien et qui peut vous aider à progresser dans votre carrière.[12]
    • Ne contactez pas plusieurs personnes dans la même agence, car cela vous rendra désespéré et peu professionnel.
  3. 3 Étudiez les affiliations de l'agent. Lorsque vous commencez à rechercher un agent, examinez les groupes auxquels elle est connectée et les licences dont elle dispose. Cela peut être un bon moyen de vous assurer que la personne avec laquelle vous faites affaire a les bonnes connexions et les bonnes bases. De plus, si elle est liée à d'autres groupes, comme un syndicat d'artistes interprètes ou exécutants, le syndicat peut fournir des informations supplémentaires.[13]
    • Parmi les groupes professionnels les plus importants pour les agents figurent l’ATA et l’Association nationale des représentants des talents.
  4. 4 Ecrivez une lettre de motivation. Il s’agit d’une activité professionnelle, vous devez donc agir de manière professionnelle lorsque vous contactez des agences. Assurez-vous que votre colis contient une brève lettre d'accompagnement qui traite de votre expérience et de votre intérêt à être représenté par cette agence. Une page devrait suffire.[14]
    • Rendez votre lettre spécifique. Vous trouvez un agent à qui envoyer vos documents, adaptez votre lettre pour qu’elle s'adresse directement à elle. Assurez-vous d'expliquer non seulement pourquoi vous seriez bon pour son agence, mais surtout pour elle. Bien sûr, veillez à prendre soin de petits détails comme épeler le nom de l'agent correctement.[15]
  5. 5 Envoyez un email de suivi. Les agents sont des personnes occupées qui reçoivent beaucoup de lettres chaque jour et peuvent ne pas être en mesure de répondre. Si vous n'avez rien entendu, y compris un rejet, envoyez une note de suivi. Ceci est un bon moyen d’aider votre nom à s’élever au-dessus de la barre et d’améliorer la probabilité que vous obteniez une réponse de l’agence.[16]
    • Votre note doit être brève, plus un rappel. Un simple e-mail disant «Je voulais juste vérifier et voir si vous aviez une minute pour consulter ma soumission» donne à l'agent quelque chose à rechercher.
    • Si vous avez de la chance, l'agent peut répondre sans demander. Dans la plupart des cas, cependant, si vous n'avez rien entendu pendant deux semaines, il est probablement préférable d'envoyer un rappel de suivi.[17]

Troisième partie de trois:
Clouer l'interview

  1. 1 Arriver tôt. Essayez d'arriver à l'agence environ 5 à 10 minutes avant votre entretien. Cela peut vous donner quelques minutes pour utiliser les toilettes et régler vos pensées avant de partir. Vous obtiendrez également un tampon de temps au cas où vous seriez bloqué pour quelque raison que ce soit.[18]
  2. 2 Apportez vos matériaux. Assurez-vous d'avoir des copies de tout ce que vous avez envoyé lorsque vous avez contacté l'agence pour la première fois. De plus, gardez un œil sur les choses spécifiques que l'agent demande avant l'entrevue. S'il les demandait, il s'attendrait à les voir, et ce serait très grave si vous n'êtes pas préparé.[19]
    • Bien que votre site Web soit idéal pour la publicité, ne dirigez pas l'agent là-bas pendant votre interview. S'il y a quelque chose d'important, assurez-vous d'avoir une copie prête pour l'entrevue. Si cela inclut un type de fichier audio ou vidéo, assurez-vous de pouvoir le présenter sans avoir à vous connecter à votre site Web.
  3. 3 Habillez-vous correctement. Habillez-vous pour votre entretien devrait être chic et décontracté. Vous êtes dans le secteur du divertissement, pas de la finance. Vous n'avez pas besoin de vous habiller comme vous allez à une réunion du conseil. L'important est d'éviter de paraître bâclé.[20]
    • Pour les hommes, il n'est pas nécessaire de porter une cravate, alors que les femmes ne doivent pas porter de vêtements de travail. Gardez votre garde-robe à un costume propre et agréable.
    • Soyez intelligent aussi. Si vous devez vous déplacer pour votre entretien, dites si vous êtes un danseur, assurez-vous d'avoir des vêtements qui vous permettront de le faire.
  4. 4 Soyez prêt pour une audition. Rencontre avec l'agent est autant une audition que toute autre. Préparez votre meilleur matériel lorsque vous recevez cet appel pour aller s'asseoir avec un agent. Plus vous aurez de variété pour vos auditions préparées, plus vous serez flexible pour trouver quelque chose de plaisant ou de approprié à démontrer.[21]
    • Pour les acteurs, il est bon d'avoir 2 ou 3 monologues prêts à partir. Assurez-vous qu'ils couvrent une variété de styles, tels que dramatique, classique et comique, pour montrer toute la gamme de vos compétences.[22]
    • Pour un domaine comme la modélisation, vous devez présenter une variété de photos pour démontrer votre polyvalence. Préparez-vous avec un maillot de bain ou autre chose qui permettra à l'agence de bien voir votre corps.[23]
  5. 5 Préparez vos propres questions. Lorsque vous parlez à l'agence, il est bon d'avoir quelques questions par vous-même. Renseignez-vous sur les autres clients que l’agence représente, le type de travail que l’agence a obtenu de ses clients et les attentes qu’ils pourraient avoir pour vous.[24]
    • L'entretien est également de vous assurer que vous êtes à l'aise avec cet agent. N'ayez pas peur de poser quelques questions pour savoir ce qu’il pense de votre travail et de votre carrière, et où il vous voit évoluer professionnellement. Vous devrez compter sur votre agent pour obtenir des conseils de carrière. Il doit donc s'agir d'une personne à qui vous vous sentez à l'aise lorsque vous parlez.