Tenir des auditions est relativement simple mais sans préparation peut souvent aller mal. Le type d'audition que vous tenez est souvent sans importance, mais il existe parfois des différences subtiles et des équipements différents sont nécessaires. Ceci est universel pour la plupart des types d'auditions

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  1. 1 Trouvez un endroit suffisamment grand pour tenir l'audition. Si vous attendez seulement 20 ou 30 personnes pour une audition, même votre garage peut le faire. Si vous avez besoin d'un espace plus grand, essayez de louer des salles de réunion d'hôtels ou de salles. Ceux-ci sont souvent très bon marché à louer pendant la journée, ce qui est le moment le plus probable pour organiser vos auditions.
  2. 2 Obtenez l'équipement dont vous avez besoin.
    • Si vous auditionnez des personnes pour qu'elles deviennent membres d'un groupe, vous devrez peut-être fournir des amplis, des pistes, des micros, etc. Si vous avez besoin d'un batteur pour un groupe, vous aurez certainement besoin d'un kit de batterie. Peu de batteurs achemineront leurs kits coûteux à une audition. D'autres instruments ne seront pas nécessaires, car la plupart des gens ne joueront que leurs propres instruments.
    • Si vous écoutez un acteur ou un chanteur pour une comédie musicale, vous devrez peut-être aussi utiliser un microphone et une chaîne stéréo ou un lecteur de musique pour écouter de la musique. Mais plus important encore, vous pourriez avoir besoin de quelqu'un pour jouer des parties avec eux. Cela ne devrait pas être trop difficile à organiser si vous êtes responsable d'embaucher des personnes!
  3. 3 Décidez si vous allez organiser des auditions «ouvertes» ou «définies».
    • Les auditions ouvertes sont celles où vous avez une heure de début pour les auditions et où tout le monde peut se présenter. Cela se fait selon le principe du premier arrivé, premier servi.
    • Set Auditions est l'endroit où vous ne répertoriez pas l'heure ou l'emplacement de vos auditions sur vos annonces. Vous venez de mettre un numéro de contact, et lorsque les gens vous appellent, vous leur donnez plus d'informations et une heure et une date spécifiques pour leur audition. Bien que cela semble plus compliqué, cela est souvent plus facile et semble mieux organisé. De plus, vous savez combien de personnes vont se présenter avant leur arrivée.
    • Les affiches doivent suivre ce guide:
      • AUDITIONS
      • Quel (s) type (s) d'interprète est requis
      • Age et sexe requis
      • Heure et date (facultatif)
      • Durée de l'audition
      • Numéro de contact, site web et email
  4. 4 Faites vos annonces. Si vous n'êtes pas assez artistique / confiant pour faire votre propre les faire professionnellement. Les affiches placées dans les salles, les magasins de musique, les collèges et les écoles, les clubs de théâtre, etc. sont souvent les plus efficaces. Mais il n'y a pas de mal à placer des publicités dans les journaux locaux. Une autre façon de garantir les auditions consiste à appeler les agences et agents de talent qui se trouvent dans vos pages jaunes. Seules les entreprises performantes sont prises en charge par ces entreprises. Assurez-vous d'être sûr de l'endroit où vous décidez de publier vos annonces.
  5. 5 Définissez une limite de temps exacte pour la performance d'une personne et assurez-vous qu'elle le sait avant de venir.
  6. 6 S'ils auditionnent pour un rôle dans un film ou une pièce, fournissez-leur un script dès qu'ils décident qu'ils aimeraient passer une audition.
  7. 7 Créez des formulaires pour l'arrivée des personnes. Demandez-leur également d'apporter le style de passeport, les photos, alors quand vous discuterez de ce que vous accepterez après, vous vous souviendrez de chaque personne. Ce formulaire doit avoir:
      • prénom
      • Numéro de téléphone
      • Adresse
      • Adresse e-mail
      • Âge
  8. 8 Essayez d'accepter chaque personne qui sonne pour une audition, même si elle ne peut pas participer à votre journée. Les plus talentueux sont souvent les plus occupés! Essayez donc de les adapter à une audition séparée / privée.
  9. 9 Réunissez un panel d'intervieweurs et quelques personnes pour organiser des files d'attente, etc., si vous organisez une grande audition. Le panel doit toujours comprendre au moins deux personnes, au moins un homme et une femme, sauf si vous dirigez un groupe exclusivement masculin ou féminin. Cela semble plus professionnel et les auditions individuelles peuvent être déconcertantes.
  10. 10 Demandez aux organisateurs de faire quelques rafraîchissements pour les auditions, cela vous montre de la valeur!
  11. 11Assurez-vous que l'endroit où les personnes auditionnent est séparé des personnes en attente d'interview, cela aide à calmer les nerfs et rend les choses plus équitables
  12. 12 Faites toujours des critiques constructives si vous en avez mais ne soyez pas méchant. Ne divulguez pas votre décision non plus et dites à chaque audition que vous y reviendrez.
  13. 13 Une fois les auditions terminées, prenez vos décisions et informez la personne que vous avez acceptée en premier, puis téléphonez / envoyez un courriel à chaque personne en disant que vous êtes désolé mais que vous conserverez son formulaire au cas où une autre ouverture serait disponible.