La garde d'enfants est un excellent premier emploi si vous êtes adolescent ou un excellent moyen de gagner un peu d'argent si vous êtes déjà employé. Il semble que tout le monde a gardé son enfant à un moment donné, mais quand vous commencez tout juste, obtenir ce premier travail de baby-sitting peut être très difficile. En obtenant une expérience informelle, en faisant de la publicité de façon stratégique et en réalisant votre entrevue, vous serez rapidement en mesure de faire du baby-sitting!

Première partie de deux:
Trouver un job de babysitting

  1. 1 Offre de prendre soin de frères et sœurs plus jeunes, de parents ou d'amis de famille. Demandez à prendre soin de vos jeunes frères et sœurs pendant que vos parents sont sortis, ou faites du bénévolat pour regarder les jeunes cousins ​​ou les enfants du voisin. Les personnes qui ont déjà confiance en vous seront disposées à vous aider dans votre première expérience de babysitting[1]
    • Discutez avec vos parents pour savoir si vous devriez être payé pour vous occuper de vos frères et soeurs plus jeunes ou de vos proches. Vous pouvez les regarder gratuitement les premières fois, puis demander un taux de rémunération peu élevé, comme 7 $ à 9 $ l'heure. Une fois que vous commencez à garder d'autres familles, vous pouvez demander des taux plus élevés.
    • Demandez à vos premiers «clients» d’être vos références lorsque vous recherchez d’autres postes de gardiennage.
  2. 2 Créez des dépliants publicitaires pour annoncer vos services. Écrivez «Services de garde d'enfants» ou «Besoin d'une baby-sitter?» En gros caractères gras. Ensuite, écrivez un peu sur vous-même, par exemple: «J'aime prendre soin des enfants de tous les âges. Responsable, aimant et beaucoup d'expérience. Demandez-moi des références! »Inscrivez votre prénom et votre numéro de téléphone sur le dépliant ou sur des bandes détachables au bas.[2]
    • Ne mettez pas votre nom ou adresse sur vos circulaires.
  3. 3 Annoncez dans votre communauté. Demandez à vos parents ou à votre tuteur de vous aider à accrocher vos prospectus sur les babillards des garderies, des écoles primaires, des cafés et des gymnases. N'oubliez pas de demander à l'établissement avant de suspendre quoi que ce soit.[3]
    • Vous pouvez également placer des publicités dans des journaux locaux ou des bulletins d’église. Consultez le verso de la publication pour obtenir un numéro de téléphone et appelez pour demander des informations sur les tarifs publicitaires ou demandez à vos parents de vous appeler.
    • Demandez à vos parents ou à votre tuteur de dire à leurs amis que vous recherchez un service de garde d'enfants.
  4. 4 Recherchez des emplois sur des sites Web de garde d'enfants. Sur ces sites Web, vous pouvez remplir un profil avec votre nom, votre niveau d'expérience, votre emplacement général et votre calendrier. Message entre une famille et une semaine avant d’accepter de se rencontrer en personne.[4]
    • Si vous avez moins de 18 ans, assurez-vous de demander à vos parents avant d'utiliser un site Web de babysitting.
    • Quel que soit votre âge, pratiquez la sécurité Internet de base lorsque vous utilisez des sites Web de garde d'enfants. Gardez vos données personnelles privées jusqu'à ce que vous rencontriez la famille en personne.
  5. 5 Suivez une formation en secourisme pour augmenter vos chances d’obtenir un emploi. Regardez en ligne pour voir quelles classes sont disponibles dans votre région. Ils sont souvent offerts par les hôpitaux locaux, les YMCA ou les succursales de la Croix-Rouge. Vous n'aurez probablement pas à vous entraîner plus intensément, mais il est bon de savoir comment traiter une éraflure ou faire des poussées abdominales pour aider un enfant qui s'étouffe.[5]
    • Si vous êtes formé aux premiers secours et à la RCR, vous serez plus susceptible d'être embauché et d'obtenir un taux de rémunération plus élevé.

Deuxième partie de deux:
Rencontrer la famille

  1. 1 Préparez les réponses à quelques questions typiques. La famille voudra en savoir un peu plus sur vous et vous demandera certainement quel genre d'expérience vous avez avec les enfants. Ils pourraient aussi se poser des questions plus spécifiques, comme la façon dont vous réagiriez si leur enfant pleurait ou faisait une crise. En utilisant votre expérience antérieure, trouvez de bonnes réponses à ce genre de questions afin que vous veniez à l'entretien avec confiance et que vous soyez prêt.[6]
  2. 2 Arrivez quelques minutes plus tôt. Vous voulez montrer aux parents que vous êtes ponctuel. Ils ne veulent pas engager une baby-sitter qui se présente 15 minutes en retard au travail et leur faire manquer leurs réservations de dîner.[7]
  3. 3 Demandez à un parent, à un tuteur ou à un ami de confiance de vous accompagner. Vous pouvez demander à emmener votre parent ou tuteur pour l'interviewer, en disant à la famille que vos parents voulaient les rencontrer avant de regarder leurs enfants. Vous pouvez également demander à vos parents ou à votre tuteur de vous conduire et de les faire attendre à l’extérieur dans la voiture.[8]
    • Ceci est un conseil de sécurité particulièrement important si vous ne connaissez pas la famille et que vous vous réunissez chez eux.
    • Vous pourriez également demander à se rencontrer dans un lieu public, comme un café.
  4. 4 Parlez de votre expérience et fournissez des références. Parlez des moyens de garder vos enfants amusés et en sécurité. Mentionnez votre expérience de travail de baby-sitter typique, comme donner des bains aux enfants, cuisiner pour eux et les mettre au lit.
    • Donnez à la famille les numéros de téléphone de quelques familles pour lesquelles vous avez fait du baby-foot et invitez-les à appeler pour avoir une idée de vos compétences.
    • N'oubliez pas de confirmer avec vos références avant de donner leurs coordonnées.
  5. 5 Soyez confiant, poli et mature. Présentez-vous et secouez les mains des parents. Si leur enfant est là, penchez-vous et dites-leur bonjour. Asseyez-vous bien droit, faites un contact visuel et souriez pendant l'entretien. Montrez que vous êtes impatient pour ce travail et pouvez vous prendre en charge comme un adulte.[9]
  6. 6 Posez quelques questions sur leurs enfants. Demandez-leur à quoi ressemble une journée typique dans leur maison et quel genre de choses vous attendez à faire en tant que baby-sitter. Vous voulez vous assurer que vos attentes sont en ligne avant que vous soyez tous les deux d'accord.[10]
    • Vous pourriez demander, par exemple, «Est-ce que je vais cuisiner pour Jimmy quand vous serez absent?» Ou «Aurez-vous besoin que je reste après 23 heures très souvent?
  7. 7 Soyez honnête à propos de votre disponibilité. Dites-leur si vous pratiquez un sport, jouez aux répétitions ou faites d’autres activités certains jours de la semaine.Bien que cela puisse paraître gênant de le faire lors de votre toute première réunion, il est important qu'ils sachent quel est votre emploi du temps avant de commencer à vous demander de venir les jours où vous avez des engagements antérieurs.[11]
    • Par exemple, vous pourriez dire: «Je veux que vous sachiez dès le départ que je pratique le football les lundis et mercredis, alors je ne pourrai probablement pas garder les enfants ces jours-là.
  8. 8 Demandez un tarif raisonnable. S'il s'agit de votre premier travail de garde d'enfants, demandez 8 $ -10 $ l'heure. Si vous avez des références ou des qualifications supplémentaires, comme la RCR ou la formation aux premiers secours, demandez quelques dollars de plus. Si vous prenez soin de plusieurs enfants à la fois, vous pouvez également demander un peu plus, environ 10 $ à 15 $ l'heure.[12]
    • Vous pouvez baser votre tarif sur la région où vous habitez. Si vous habitez dans une ville chère, il est tout à fait acceptable de facturer des tarifs plus élevés. Si les gens de votre région ont généralement des revenus moins élevés, vous devrez probablement facturer moins.