Le United States Postal Service (USPS) est le deuxième employeur en importance aux États-Unis et offre une variété de parcours professionnels à ses employés, notamment des emplois de bureau tels que finance, marketing, administration, livraison et opérations. le courrier. L'USPS offre également des programmes d'emploi spéciaux pour les étudiants actuels, les diplômés récents, les membres des forces armées et les anciens combattants.

Première partie de trois:
Choisir un parcours professionnel USPS

  1. 1 Vérifiez que vous répondez aux exigences de base. Bien que l'USPS dispose de nombreux types de postes différents, tous les employés doivent satisfaire aux mêmes exigences de base.[1] Tous les employés d'USPS doivent être:
    • Au moins 18 ans ou au moins 16 ans avec un diplôme d'études secondaires
    • Un citoyen ou résident permanent des États-Unis
    • Capable de passer une vérification des antécédents criminels, le dépistage des drogues et l'évaluation médicale
    • Avoir un dossier de conduite sécuritaire (le cas échéant)
    • Être enregistré avec le service sélectif (le cas échéant)
    • L'USPS n'a pas d'exigences générales en matière de formation - vous pouvez postuler à de nombreux postes, y compris un facteur postal, sans diplôme d'études secondaires.[2] Cependant, certains postes d'entreprise exigent un diplôme de quatre ans.[3]
    • L'USPS s'intéresse particulièrement aux employés ayant une histoire d'emploi stable et continue. Il est également peu probable que le service postal tienne compte des candidats qui ont été licenciés pour inconduite, retard ou absence excessif.[4]
  2. 2 Choisissez entre une entreprise et une position de livraison / opérations. Bien que tous les employés d'USPS doivent satisfaire aux mêmes exigences de base, des postes différents ont des exigences spécifiques. Les postes d'entreprise sont généralement des postes de bureau, tandis que les postes de livraison et d'opérations impliquent généralement du travail physique, y compris la livraison de lettres.
    • Les carrières professionnelles à l'USPS incluent la comptabilité, les affaires, la finance, la logistique, le marketing, les ventes et les ressources humaines.[5]
    • Les postes de livraison et d'exploitation comprennent les mécaniciens et techniciens automobiles, les transporteurs postaux, les gardiens, les ingénieurs, les préposés à la manutention du courrier et les opérateurs de remorques.[6]
  3. 3 Recherchez les postes vacants par lieu et / ou par fonction. Tous les emplois USPS sont disponibles sur la base de données en ligne. C'est le seul endroit où vous devez rechercher des postes vacants USPS. Par exemple, vous pouvez rechercher des emplois en Alabama, des emplois de support administratif ou des postes de support administratif en Alabama.[7]
    • Vous pouvez également effectuer une recherche par mots-clés si vous avez un titre de travail spécifique en tête.
    • Bon nombre des postes figurant sur le site Web de l'USPS n'incluent pas les descriptions de poste. Cependant, ces descriptions sont disponibles sur le site Web de l'Union américaine des travailleurs et des travailleuses.[8]

Deuxième partie de trois:
Demander un poste permanent

  1. 1 Créez un compte sur le site Web USPS. Vous devez commencer votre demande pour tous les postes USPS en ligne. [9]
    • Pour vous inscrire, il vous suffit de fournir votre nom et votre adresse e-mail, un nom d'utilisateur et un mot de passe.
    • Une fois votre compte créé, vous pourrez mettre à jour votre profil de candidat avec vos informations démographiques, votre formation, vos compétences et votre expérience professionnelle. [10]
    • L'application vous oblige à fournir les 7 dernières années de travail. Si vous avez des lacunes dans l'emploi pendant cette période, vous devrez indiquer que vous étiez au chômage.
  2. 2 Passez l'examen approprié. Les candidats à de nombreux postes à l'USPS doivent passer un examen de la fonction publique. Vous devez obtenir un score de qualification à l'examen pour se voir proposer un poste, mais une bonne notation à l'examen ne garantit pas que vous recevrez une offre.[11]
    • La majorité des travailleurs USPS - transporteurs urbains, employés de traitement du courrier, vendeurs de courrier, distributeurs et distributeurs - doivent passer le test 473, qui teste votre capacité à vérifier les adresses, remplir des formulaires, utiliser et attribuer des codes.[12]
    • Le test 473 dure environ 2 heures. L'USPS fournit des exemples de questions sur son site Web.[13] Des guides d'étude imprimés sont également disponibles dans une librairie ou une bibliothèque.[14]
    • Les anciens combattants bénéficient d'un traitement préférentiel pour cet examen, y compris un ajout automatique de 5 ou 10 points à tout résultat de test et un accès prioritaire aux examens non ouverts au grand public.[15]
  3. 3 Postuler pour un poste Lorsque vous remplissez la demande, assurez-vous que vous avez indiqué de manière adéquate comment vos compétences, votre formation et votre expérience répondent aux critères spécifiques du poste que vous postulez.
    • L'USPS recommande également que lorsque vous remplissez la section intitulée «Résumé des réalisations», vous incluez un document distinct décrivant comment vos compétences correspondent spécifiquement au poste pour lequel vous postulez.
    • Vous devez télécharger un CV avec votre demande.
  4. 4 Faites votre chemin dans le processus de recrutement. Une fois que vous avez réussi l'examen nécessaire et postulé pour un poste, vous pouvez être invité à un entretien de groupe, suivi d'un entretien personnel.[16]
    • Si l'USPS choisit de vous offrir un poste, vous serez contacté pour effectuer une vérification des antécédents et un dépistage des drogues.[17]
    • Pour la dernière étape du processus d'embauche, vous pouvez être convoqué à une entrevue finale avant de se voir offrir un poste.

Troisième partie de trois:
Demande de programmes d'emploi spéciaux USPS

  1. 1 Indiquez votre statut d'ancien combattant dans votre demande de traitement préférentiel. L'USPS traite le service militaire comme un emploi antérieur. Pour recevoir un crédit, vous devez soumettre des documents officiels indiquant les détails de votre libération d'une branche des forces armées.[18]
    • L'USPS emploie 85 000 militaires et anciens membres.
    • Les anciens combattants bénéficient également d'un traitement préférentiel lors de l'examen de la fonction publique postale.
  2. 2 Postuler pour le programme de fondations de gestion. L'USPS offre un programme de stage de 18 mois à temps plein pour les nouveaux diplômés.[19]
    • Ce programme est conçu pour les diplômés possédant un diplôme de quatre ans dans une discipline applicable, à savoir l'ingénierie, les ressources humaines, la comptabilité / finance, l'approvisionnement, les ventes / marketing et la technologie de l'information.
    • Les demandes doivent être soumises avant la date limite de fin d'hiver, qui varie d'une année à l'autre. Les entretiens ont lieu en avril, les postes sont offerts en mai et les nouveaux stagiaires débutent en juillet. Consultez le site Web USPS pour plus de détails.[20]
  3. 3 Rejoignez l'USPS pour l'été. L'USPS offre un programme d'été de 10 semaines pour les étudiants actuels du secondaire et du premier cycle.[21]
    • Les stages peuvent être convertis en postes permanents une fois que l’élève a terminé ses études.[22] Le stagiaire doit satisfaire à toutes les exigences en matière d’emploi avant d’être embauché de façon permanente.