Devenir un employé de l'agence de renseignement la plus silencieuse des États-Unis n'est pas aussi simple que d'envoyer simplement votre CV. Il faut un dossier immaculé, une compréhension approfondie de votre domaine et un engagement inébranlable envers la sécurité nationale, même pour un poste. Cependant, une carrière au sein de la NSA peut être une expérience passionnante et enrichissante. Si vous parvenez à passer le processus rigoureux des entretiens, vous recevrez une invitation officielle à servir votre pays grâce à vos contributions à la communauté du renseignement.

Première partie de trois:
Demander un poste

  1. 1 Explorez vos options de carrière potentielles de la NSA. Réfléchissez à vos compétences et à vos intérêts et à la manière dont ils pourraient s'intégrer dans le travail effectué par l'agence. La NSA emploie des professionnels de toutes sortes, y compris des experts en technologie, des mathématiciens, des ingénieurs, des linguistes et du personnel de police et militaire. Quel que soit votre domaine d'expertise, votre principal engagement devrait être la défense de la sécurité nationale.[1]
    • Si vous ne savez pas où vous pourriez vous adapter, utilisez l'outil Exploration des tâches sur le site Web de la NSA pour savoir comment appliquer au mieux vos aptitudes.[2]
  2. 2 Rencontrez l'âge minimum requis pour votre domaine choisi. Si vous êtes intéressé à rejoindre le programme d'étude du travail de la NSA, vous pouvez postuler dès l'âge de 16 ans. La plupart des autres postes exigent que vous ayez au moins 18 ans. Ceux qui cherchent à devenir un agent de police ou un spécialiste de la sécurité de la NSA doivent avoir au moins 21 ans.[3]
    • Il n'est pas nécessaire de retarder le lancement d'une application si vous décidez de l'âge minimum requis pour le poste pendant le processus de sélection.
  3. 3 Postuler pour une position ouverte Connectez-vous à la section «Carrières» du site Web de la NSA pour parcourir diverses ouvertures. Lorsque vous en voyez un qui pourrait vous convenir, cliquez sur le lien pour en savoir plus sur le poste et remplir une demande. L'application elle-même peut durer de 30 minutes à une heure.[4]
    • Assurez-vous que les informations que vous fournissez sont complètes et exactes au mieux de vos capacités. Si ce n'est pas le cas, l'agence a des moyens de le savoir.
    • Vous pouvez également être invité à télécharger des copies numériques de documents d'identification importants, tels que votre permis de conduire, votre carte d'identité militaire ou vos relevés de notes.
  4. 4 Présentez une preuve de citoyenneté avec votre demande. Afin de travailler pour l'organisation de renseignement la plus étendue d'Amérique, vous devez être né aux États-Unis ou devenir un citoyen naturalisé. Ces informations peuvent être obtenues à partir de votre certificat de naissance ou d'un passeport valide. Détenir une double nationalité ne vous disqualifie pas d'être embauché, bien que vous puissiez être soumis à un dépistage supplémentaire.
    • Étant donné que la mission sous-jacente de la NSA est la protection de la nation et de ses citoyens, il est possible qu'un demandeur soit rejeté sur la base de ses antécédents culturels. Les fonctionnaires de l'Agence se réservent le droit de passer sur des candidats provenant de pays qui ne sont pas considérés comme des alliés des États-Unis.[5]
  5. 5 Attendez 1 à 5 semaines pour obtenir une réponse. Après une période de révision approfondie, un représentant des ressources humaines communiquera avec vous pour discuter plus en détail de votre demande. Ils passeront en revue avec vous les normes de qualification exactes de l’agence et vous informeront de tout problème concernant le matériel fourni. Ensuite, vous serez informé des étapes à suivre.[6]
    • Sois patient. Cela peut prendre jusqu'à 2 mois pour connaître votre application.
  6. 6 Contactez les représentants de la NSA pour obtenir de l'aide. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de recrutement entre-temps, communiquez directement avec le service à la clientèle de l'agence en composant le 1-866-NSA-HIRE (1-866-672-4473). Vous pouvez également envoyer un courriel à [email protected] ou remplir le formulaire de demande fourni sur le site Web de la NSA. Un représentant répondra généralement à votre message dans un délai de deux ou trois jours ouvrables.[7]
    • Si les informations dont vous avez besoin sont sensibles au facteur temps, il est préférable de décrocher le téléphone. Vous obtiendrez une réponse plus rapide que si vous passiez par courrier électronique.
    • Avant d'appeler ou d'envoyer un courriel, lisez la page Foire aux questions de la NSA. La réponse que vous recherchez peut être trouvée ici.

Deuxième partie de trois:
Passer à travers le dépistage de base

  1. 1 Soumettre à une vérification approfondie des antécédents. Si votre demande est sélectionnée pour examen, vous recevrez par la poste une série de questionnaires demandant des détails sur vous et votre historique personnel. En plus de vos informations personnelles de base, ces formulaires peuvent également vous interroger sur vos affiliations religieuses et politiques et votre style de vie général. Encore une fois, il est important que vos réponses soient aussi précises et complètes que possible.[8]
    • Dans le cadre de votre vérification des antécédents, les enquêteurs de la NSA peuvent entrer en contact avec vos proches, y compris votre famille, vos amis, vos voisins et vos employeurs actuels et anciens.[9]
    • En raison de la nécessité de contrôler minutieusement les candidats, les formulaires de sécurité de la NSA peuvent sembler quelque peu invasifs. Relisez les questions sur chaque formulaire pour vous assurer que vous êtes à l'aise avec ce que vous divulguez avant de les envoyer.
  2. 2 Effectuez un premier entretien téléphonique. Ensuite, vous serez contacté pour parler directement à un représentant du département pour lequel vous postulez. Une conversation téléphonique est généralement la première de nombreuses interviews approfondies. L'objectif principal de ce dialogue est d'examiner et de confirmer les informations que vous avez fournies jusqu'à présent, après quoi vous recevrez des instructions sur la manière de procéder.[10]
    • Les entretiens téléphoniques peuvent être programmés à l'avance ou effectués sans préavis.
    • Utilisez un ton de voix courtois et professionnel et soyez prêt à réfléchir.
  3. 3 Passer un ou plusieurs tests de dépistage aléatoires. La consommation de drogues est strictement interdite par la NSA.Pour appliquer cette politique, les coordinateurs d'embauche avertissent les nouveaux candidats que les tests de dépistage de drogues peuvent être administrés à tout moment sans préavis. Ces tests continueront même après votre embauche.[11]
    • Si vous avez récemment consommé des substances récréatives, donnez-leur suffisamment de temps pour vous sortir de votre système avant de soumettre votre demande.
  4. 4 Asseyez-vous pour un examen polygraphique. L'embauche pour des postes plus sensibles nécessite parfois l'utilisation d'un détecteur de mensonges. Votre interlocuteur vous connectera à la machine et vous posera une série de questions visant à tester votre réactivité sous pression. Gardez vos réponses véridiques et soyez prêt à expliquer toutes les lectures inhabituelles que la machine a été amenée à prendre.[12]
    • Faites de votre mieux pour rester calme. La fréquence cardiaque du sujet et d'autres facteurs involontaires sont souvent utilisés pour interpréter les résultats du test, ce qui signifie qu'une réponse nerveuse peut être confondue avec un mensonge.[13]
    • Les employés de la NSA doivent s’attendre à des examens supplémentaires à la suite d’une promotion, d’une évaluation des performances ou d’une affectation prioritaire.
  5. 5 Prenez et réussissez tout autre test comme spécifié. À partir de là, les exigences de l'entretien deviendront plus personnalisées en fonction du poste pour lequel vous postulez. Vous pourriez être invité à traduire un document complexe si vous êtes un expert en langues ou si vous avez des problèmes logiques à résoudre pour démontrer votre aptitude à résoudre des problèmes. C'est là que vous aurez l'occasion de montrer vos compétences uniques et d'impressionner votre interlocuteur.[14]
    • Les candidats qui tentent de devenir membre de la police ou de l'équipe de sécurité de la NSA devront subir un test de préparation physique intensif.[15]

Troisième partie de trois:
Finalisation du processus d'embauche

  1. 1 Passez par une série d'entretiens spécialisés avec des responsables de la NSA. Avec la série de tests de base, les directeurs d'embauche commenceront à réduire leur liste de candidats potentiels. Les entretiens deviendront considérablement plus difficiles à ce stade. Comme pour les sessions précédentes, faites de votre mieux pour vous exprimer et vous exprimer professionnellement.[16]
    • Il n'y a aucun moyen de connaître le nombre exact d'entrevues qu'un candidat devra passer dans de nombreux cas, cela peut simplement dépendre du poste. Le site Web de la NSA indique qu'il faut entre 7 et 12 semaines pour passer d'une phase de test à l'autre.[17]
    • À la fin de chaque cycle, vous serez contacté pour savoir si vous avez réussi ou non à passer la prochaine série d’entretiens.
  2. 2 Si vous le demandez, donnez une conférence sur votre domaine d'expertise. Certains départements peuvent demander aux prospects de donner une présentation détaillée sur un sujet avancé de leur choix. Cette présentation devrait être en quelque sorte liée à votre position au sein de l'agence ou au travail qui y est effectué. Il peut être nécessaire de défendre les idées que vous exposez devant un panel de fonctionnaires, qui voudront voir s’ils résistent à un examen minutieux.[18]
    • Par exemple, un mathématicien recruté par la division des cybercriminels de la NSA pourrait choisir d’expliquer l’importance des principes mathématiques dans le développement d’algorithmes utilisés pour arrêter le vol de données.
  3. 3 Recevez votre cote de sécurité. Les enquêteurs tiendront compte des informations que vous avez fournies lors des phases de candidature et d’entrevue pour déterminer si vous êtes un candidat qualifié et digne de confiance. C'est le dernier obstacle à surmonter. Une fois l'autorisation accordée, vous serez officiellement accueilli dans les rangs de la NSA.[19]
    • Le niveau d'autorisation que vous recevrez dépendra des responsabilités de votre poste. Les techniciens et les responsables des affaires publiques peuvent se voir délivrer des badges standard, tandis que les analystes cryptographiques d'élite et les experts en matière de lutte antiterroriste se verront attribuer une autorisation secrète en raison de la nature très délicate de leur travail.
    • Les motifs courants de refus d'autorisation sont notamment les allégeances étrangères discutables, l'abus de drogues, les dettes et les problèmes émotionnels ou psychologiques.[20]