L'aide demandée à la publicité est utilisée pour solliciter l'aide d'un employé ou de nouveaux employés. Ce type de publicité fonctionne généralement dans la section des petites annonces des journaux et des publications, ainsi que sur les sites de petites annonces Internet. Étant donné que les publicités d'aide sont souvent entourées d'autres publicités concurrentes, il est important de rédiger des annonces de manière à attirer les lecteurs et à inciter ceux qui sont qualifiés à se renseigner davantage sur le poste annoncé. Par conséquent, une annonce d'aide recherchée doit comporter certaines caractéristiques. Suivez ces instructions pour créer une annonce d’aide.

Création d'une annonce recherchée

  1. 1 Commencez par un titre qui attire l’attention. Utilisez un langage positif et des verbes orientés vers l'action, et incluez des détails spécifiques sur le poste et l'employeur. Par exemple, un titre d’aide à la recherche d’annonces, «Secrétaire nécessaire pour le bureau immobilier», pourrait être reformulé de la manière suivante: «L’adjointe exécutive dynamique doit organiser, gérer et superviser les
  2. 2 Fournir les bases. Avant d'entrer dans les aspects les plus créatifs de l'écriture d'aide, il est important de fournir aux lecteurs des informations de base qui leur donneront une idée préliminaire de la nature de votre annonce:
    • Indiquez le nom et l'emplacement de votre entreprise.
    • Indiquez le titre du poste, ainsi que des détails tels que le niveau d’emploi, le temps plein / partiel, temporaire / permanent, le quart de nuit / jour, l’échelle salariale, la date d’échéance et la date de début.
    • Un exemple d’aide à la publicité voulue serait: «La société ABC, située à Capital City, est actuellement à la recherche d’un spécialiste à temps plein de niveau débutant pour assumer le travail de nuit sur une base temporaire. Les candidatures doivent être soumises avant le 1er mars, car ce poste devrait commencer le 1er avril et durer six mois au total. "
  3. 3 Résumez ce que vous recherchez chez un employé.
    • Les qualifications incluent toute expertise pouvant être requise pour le travail, telle que la connaissance de la programmation informatique, la connaissance de l'équipement spécialisé, la maîtrise d'un certain ensemble de compétences et la compréhension de la terminologie liée à l'emploi. Par exemple, votre liste de qualifications pour les annonces d’aide peut se lire comme suit: «Savoir utiliser un logiciel de comptabilité de base, capable d’utiliser une clé à 10 chiffres avec une précision de 100% et familière avec les termes de facturation.
    • Énumérez tous les besoins de formation officiels. Les annonces d’aide doivent inclure des détails sur les études collégiales et / ou des cours de certification spéciaux qui s’appliquent au poste.
    • Soyez précis sur le type d'expérience que vous recherchez chez les employés potentiels. En plus des lignes directrices sur la durée de l'emploi, incluez également des exigences d'expérience générales. Par exemple, vous pouvez dire: «Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d’expérience pratique dans l’industrie et doivent être capables de prouver leur expérience dans les domaines du service à la clientèle, du recrutement et de la formation».
  4. 4 Décrivez ce que vous proposez aux employés. Ceci est une chance de vendre vous-même et devrait inclure un certain nombre de composants:
    • Dites quelque chose sur l'histoire et / ou la réputation de votre entreprise. Par exemple, vous pouvez inclure quelque chose comme: «Nous sommes le chef de file du secteur en fournissant des solutions marketing personnalisées et efficaces, en affaires depuis 1977.»
    • Exposé sur la culture d'entreprise. Par exemple, vous pouvez choisir de mettre en évidence la politique de gestion de la porte ouverte, l’atmosphère de bureau occasionnelle ou l’importance que vous accordez à la consolidation de l’équipe.
    • Fournissez des détails sur les avantages de travailler pour vous, tels que les possibilités d'avancement, les assurances, la correspondance 401K, les primes et les plans d'incitation.
    • Inclure un avertissement standard de l'employeur pour l'égalité des chances.
  5. 5 Fermez votre annonce avec un appel à l'action.
    • Indiquez aux prospects intéressés comment, exactement, avancer dans le processus de candidature. Vous voudrez peut-être qu'ils faxent un CV, envoient une lettre d'intérêt par courrier électronique ou remplissent une demande en ligne.
    • Fournir aux lecteurs un nom de contact, un numéro de téléphone et une adresse électronique.


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