La communication ou les conversations avec les autres posent de nombreux défis et difficultés. Parfois, la partie la plus difficile des conversations est de savoir comment s’y joindre. Les événements de réseautage, les événements sociaux et les parties impliquent généralement des groupes de personnes ayant de petites conversations séparées et une composante de mélange avec les autres. Si vous entendez une conversation qui semble intéressante et que vous souhaitez y participer, vous devrez savoir observer, participer à la conversation et poursuivre la conversation.

Méthode One of Three:
Observer d'abord

  1. 1 Sentez l'ouverture de la conversation. Prenez le temps d'observer si la conversation est ouverte ou fermée, en regardant le langage corporel des personnes impliquées. Si cela semble être une conversation sérieuse, ou une conversation fermée, ils peuvent ne pas préférer que quelqu'un les rejoigne. [1] Si le groupe semble plus ouvert, prenez l'ouverture comme un signe qu'il est acceptable d'aller de l'avant avec la conversation.
    • Dans une conversation ouverte, vous remarquerez peut-être des bras ouverts, parler plus fort et un cercle plus grand ou plus ouvert.
    • Dans une conversation à huis clos, vous remarquerez peut-être des bras fermés ou pliés, parlant à voix basse et se rapprochant physiquement les uns des autres dans un cercle plus étroit.
  2. 2 Positionnez-vous naturellement. Au fur et à mesure que vous vous rapprochez de la conversation, essayez d'avoir une raison d'être proche du groupe, ce qui vous permettrait de les entendre naturellement. Sans une raison naturelle d'être plus proche du groupe, votre présence peut être perçue comme une écoute, un ronflement ou une insulte. Voici quelques façons naturelles de vous rapprocher du groupe:
    • Remplir une boisson
    • Obtenir de la nourriture
    • En attente dans une ligne
    • Étudier des films ou des livres sur une étagère ou des œuvres d'art ou des affiches sur les murs.
  3. 3 Écoute Avant de sauter, prenez le temps d’écouter ce dont ils parlent. Écoutez le type de conversation et le sujet de la conversation avant de vous lancer. De cette façon, vous serez bien préparé à savoir quand il convient de donner votre opinion ou de poser une question.[2]
    • Est-ce une conversation plus grave ou plus sombre? Le sujet est-il personnel?
    • Est-ce une conversation plus comique ou d'actualité? Le sujet est-il davantage de nature causale?
    • Dans quelle mesure êtes-vous intéressé par la conversation?
  4. 4 Vérifiez avec vous-même. Le plus grand tueur de conversation est la conscience de soi. Votre anxiété et votre niveau de confort auront un impact considérable sur la facilité avec laquelle vous participez à une conversation.[3] Si vous êtes nerveux, intimidé ou timide, essayez de prendre quelques respirations profondes. [4] Sachez comment vous vous sentez pour que vous puissiez être prêt à saisir une opportunité quand vous le rencontrerez.

Méthode deux sur trois:
Rejoindre la conversation

  1. 1 Utilisez une personne que vous connaissez. Si vous connaissez ou connaissez une personne du groupe, utilisez-la pour vous y habituer. Vous vous sentirez plus à l'aise avec une personne que vous connaissez déjà et vous commencerez à parler instantanément. Touchez-les sur l'épaule ou saluez-les rapidement pour leur faire savoir que vous êtes là. Si tout le monde remarque ou interrompt la discussion de groupe, présentez-vous et présentez-vous.
    • «Je suis désolé, je ne voulais pas vous interrompre. Je connais John du travail et je devais dire bonjour. Je suis Jane, au fait, ravie de vous rencontrer tous.
  2. 2 Présentez-vous. Si vous ne connaissez personne dans le groupe, vous pouvez simplement vous présenter. Cette tactique demande de la bravoure, mais les participants à la conversation vous admireront pour votre courage. Attendez une ouverture ou une pause pour ne pas interrompre quelqu'un. Vous pouvez choisir de vous présenter à une personne du groupe ou du groupe entier.[5]
    • "Salut, je suis Jane."
    • "Comment allez-vous?"
    • «Ça te dérange si je rejoins?» Ou «Ça te dérange si je suis assis ici?
  3. 3 Intervenir dans la conversation. Si vous vous êtes préparé pour être naturellement à portée de voix de la conversation et que vous avez écouté le sujet pendant un certain temps, vous pouvez l'utiliser pour pouvoir intervenir dans la conversation avec un minimum d'effort. Assurez-vous d'être intéressé et enthousiasmé par la conversation. Vous voudrez également commencer avec une manière douce d'entrer dans la conversation, telle que:
    • "Je suis désolé, je n'ai pas pu m'empêcher d'entendre…"
    • “Excusez-moi, vous parliez tous de…”
    • "J'étais là, en regardant la collection de films, je t'ai entendu parler ..."
  4. 4 Commencez un nouveau sujet. Une fois que vous vous présentez, vous pouvez approfondir l'introduction en posant des questions ou en commençant un nouveau sujet. Assurez-vous de suivre le déroulement de la conversation, essayez de ne pas intervenir et de changer de sujet brusquement. Lorsque vous ne faites que rencontrer quelqu'un ou un groupe de personnes lors d'un événement, vous pouvez aborder plusieurs sujets.[6]
    • Renseignez-vous sur la situation: «Alors, comment connaissez-vous les futurs mariés?
    • Interrogez ou complimentez l'environnement: «Cet endroit est magnifique! Savez-vous qui l'a choisi pour l'événement?
    • Commentez ou interrogez le groupe: «Vous semblez vous connaître depuis longtemps.»
    • Posez des questions sur un sujet intéressant: «Avez-vous vu ce nouveau film d'action? Qu'en as-tu pensé?"
    • Commencez une histoire par vous-même «La chose la plus étrange m'est arrivée ce matin.
  5. 5 Participez à une activité. Une autre façon d'entrer dans une conversation est particulièrement utile pour les fêtes ou les événements plus actifs. Regardez autour de vous pour voir s'il y a des jeux de cartes, des jeux de société ou une table de billard que vous pouvez utiliser pour participer. [7] Si vous assistez à un événement où il y a de la musique ou de la danse, demandez à quelqu'un de danser.[8] Une fois que vous avez participé à l'activité, cela vous permet de parler aux autres participants.
    • "Puis-je participer au prochain match?"
    • "Attention si je participe?"
    • "Vous avez de la place pour un autre?"

Méthode trois sur trois:
Garder la conversation en marche

  1. 1 Continuez dans la conversation. Laissez la conversation continuer comme si vous en faisiez déjà partie. Ce n'est pas parce que vous avez rejoint la conversation que vous devez le dominer. Après avoir rejoint le groupe, revenez un peu en mode d'écoute.[9] Cela vous aidera à vous faire une idée des personnes participant à la conversation et à vous positionner comme une personne respectueuse. Lorsque vous êtes prêt, il est souvent préférable de commencer par un petit commentaire et de juger de la réaction avant de continuer.
    • "C'est incroyable!"
    • "Quoi vraiment?!"
    • "Je ne peux pas y croire, c'est fou!"
  2. 2 Regardez le langage du corps. Après avoir participé avec succès à une conversation, vous devez décider de rester ou non dans la conversation. La lecture du langage corporel du groupe peut être particulièrement utile pour déterminer si le groupe accueille votre présence.
    • Regards Le contact visuel est une excellente pratique conversationnelle de toute façon, alors observez leurs visages et remarquez comment ils se regardent. S'ils se regardent avec des expressions faciales bizarres ou confuses, il est peut-être temps de faire une sortie gracieuse.
    • Position des pieds. Jetez un coup d'œil à l'endroit où tous les orteils sont pointés. Si quelqu'un a les pieds dans votre direction, ils sont ouverts, engagés et intéressés si vous avez quelque chose à dire.[10]
    • Changement de langage corporel. Regardez comment leur langage corporel change après votre entrée dans la conversation. Restent-ils ouverts ou s'ouvrent-ils davantage (par exemple, en décroisant les bras, en se rapprochant, etc.) ou se referment-ils (par exemple, en croisant les bras, en se penchant, etc.)?
  3. 3 Poser des questions. Jusqu'à ce que vous abordiez un sujet que vous pouvez commenter ou êtes intéressé à en discuter davantage, posez des questions.[11] Si rien ne se produit naturellement, posez-vous des questions standard sur la «connaissance de soi». Veillez à ne pas rester trop longtemps dans la conversation car cela peut devenir fastidieux pour toutes les personnes impliquées. Au lieu de cela, utilisez ces questions pour rechercher un sujet plus intéressant pour la transition.
    • Que fais-tu pour travailler? / Qu'est-ce que tu étudies à l'école?
    • Êtes-vous de cette région?
    • Avez-vous pu voyager cet été?
    • Avez-vous vu des films intéressants récemment?
  4. 4 Soyez courtois et poli. Rappelez-vous toujours tout au long de la conversation de rester courtois et poli. Si le groupe parle d'un sujet que vous connaissez, insérez-le doucement. Veillez à ne pas interrompre ou couper quelqu'un pour dire ce que vous devez dire. Si le groupe parle de quelque chose que vous ne connaissez pas, c'est le moment idéal pour poser des questions. Assurez-vous d'être respectueux et d'établir un contact visuel avec le conférencier.[12]