Si vous gagnez un procès contre quelqu'un, vous avez le droit de percevoir le montant du jugement auprès de cette personne. Cependant, le tribunal ne vous poursuivra pas - il est de votre responsabilité de recueillir votre jugement. Parfois, les accusés vont simplement payer le jugement contre eux, mais souvent vous devez prendre des mesures supplémentaires pour récupérer votre argent. L'une des méthodes que vous pouvez utiliser, disponible dans la plupart des États, est la saisie-arrêt de salaire. Bien que les spécificités varient considérablement entre juridictions, le processus général de saisie des salaires est similaire.[1]

Première partie de trois:
Préparer votre demande et votre affidavit

  1. 1 Contactez le défendeur. La menace de saisie-arrêt des salaires incite souvent le défendeur à payer le jugement.[2]
    • Avant de déposer votre demande de saisie du salaire du défendeur, envoyez-lui une lettre expliquant que vous êtes prêt à prendre des mesures pour recouvrer le jugement, à moins que le défendeur ne paie entièrement ou ne prenne des dispositions avec vous pour payer les acomptes.
    • Donnez au défendeur une date limite pour répondre à votre lettre. Si vous n'obtenez aucune réponse, avancez avec la saisie-arrêt de salaire.
  2. 2 Contactez le greffier du tribunal. Le greffier du tribunal où votre procès a été entendue sera en mesure de vous fournir des précisions sur la manière de recueillir votre jugement.
    • Dans certaines juridictions, vous pouvez commencer à prendre des mesures pour recueillir votre jugement dès sa saisie, alors que dans d'autres, vous devez attendre la date limite pour interjeter appel. Généralement, le défendeur a entre deux semaines et un mois pour interjeter appel du jugement.[3][4][5][6]
    • La saisie-arrêt des salaires est disponible si le défendeur reçoit un salaire régulier au-dessus du seuil de pauvreté et qu’il n’a pas déjà d’autres saisies en vigueur.[7]
    • Vous avez seulement un certain délai pour recueillir votre jugement. Par exemple, les jugements du Nevada ne valent que six ans à compter de la date de leur entrée en vigueur. Après cette période, vous devez déposer une requête pour renouveler le jugement avant de pouvoir prendre des mesures pour recueillir.[8]
    • Cette période varie en fonction de l'État et du tribunal. Par exemple, un jugement d'un tribunal de comté du Colorado est valable pour six ans, tandis qu'un jugement d'un tribunal de district du Colorado est valable pour 20 ans.[9]
  3. 3 Obtenez une demande et un affidavit pour un bref de saisie-arrêt. En règle générale, vous devez remplir une demande pour commencer le processus de saisie-arrêt des salaires.
    • Vous pouvez obtenir les formulaires dont vous avez besoin auprès du greffier du tribunal où votre affaire a été entendue. Vous pouvez également trouver des copies en ligne que vous pouvez télécharger et remplir sur votre ordinateur. Consultez le site Web du bureau du greffier ou du département judiciaire de l'État.[10]
    • Lorsque vous recevez votre demande, vous devez également obtenir une copie certifiée conforme de l'ordonnance du tribunal à joindre à votre demande.[11]
    • Vous devrez payer des frais au greffier pour obtenir une copie certifiée conforme de l'ordonnance du tribunal, généralement autour de 20 $.[12]
  4. 4 Préparez vos interrogatoires. Les demandes de renseignements sont des questions écrites auxquelles il faut répondre sous serment pour vous fournir des informations fiables sur l'emploi du défendeur à des fins de saisie-arrêt.
    • Pour compléter votre demande de bref de saisie-arrêt, vous devez avoir le nom et l'adresse de l'employeur du défendeur.[13][14]
    • Le défendeur doit répondre à ces questions de manière complète et honnête et est considéré comme étant sous serment lors de la rédaction de ses réponses.[15][16]
    • Gardez à l'esprit que certains États comme le Missouri ne vous autorisent pas à déposer des interrogatoires postérieurs au jugement. Sans cet outil, vous pourriez avoir de la difficulté à déterminer où travaille le défendeur et combien d'argent il gagne.[17]
    • Dans certains États, les interrogatoires sont envoyés au défendeur, tandis que dans d'autres, vous devez envoyer des interrogatoires à l'employeur du défendeur. Les types de questions que vous posez diffèrent selon que le défendeur ou l'employeur du défendeur est censé répondre. Chaque État dispose généralement d'un paquet de documents contenant des exemples d'interrogatoires pré-approuvés par le tribunal pour une saisie de salaire.[18]
    • Recherchez la loi de votre état pour savoir quelles sont les exemptions reconnues par votre État. Ensuite, posez les questions appropriées pour déterminer si les salaires du défendeur sont protégés par une exemption. Par exemple, de nombreux États accordent une exemption de "chef de ménage" pour le salaire de toute personne qui fournit plus de 50% de l'aide à une personne à charge, telle qu'un enfant.[19][20]
    • Vous devez également savoir si les salaires du défendeur sont déjà soumis à une autre saisie-arrêt. En général, vous ne pouvez pas saisir plus de 25% du salaire du défendeur. Par conséquent, si une autre saisie-arrêt est en vigueur, cela réduirait, voire éliminerait, votre capacité à saisir ces salaires.
    • Par exemple, si le défendeur a déjà une saisie-arrêt en vigueur pour 10 pour cent de son salaire, vous ne pouvez saisir que 15 pour cent pour couvrir votre jugement.[21]
    • Les seules saisies non soumises à cette limite de 25% sont les pensions alimentaires et les pensions alimentaires pour enfants.[22]
  5. 5 Déposez vos interrogatoires. En déposant vos réponses auprès du tribunal, vous pouvez utiliser les procédures judiciaires pour contraindre le défendeur à répondre aux questions s'il refuse.
    • Faites au moins deux copies - une pour servir le défendeur et une pour vos dossiers - car le tribunal conservera les originaux lors de votre dépôt.
    • Une fois que vous avez rempli et déposé vos interrogatoires, vous devez les faire signifier au défendeur.
    • Le tribunal peut vous autoriser à émettre automatiquement certaines demandes de renseignements liées à la perception avec l'ordonnance de jugement sans exiger d'étapes ou de dépôt supplémentaires. Généralement, les types de questions que vous pouvez poser sont limités. Si vous souhaitez utiliser des questions autres que celles pré-approuvées par les tribunaux, vous devez les soumettre à l'approbation du juge avant de pouvoir les envoyer au défendeur.[23]
    • Lorsque vous déposez vos demandes de renseignements, le greffier les envoie habituellement au défendeur si vous le demandez. Vous devrez payer des frais pour couvrir les frais d'affranchissement.[24]
  6. 6 Attendez une réponse à vos interrogatoires. Le défendeur aura un certain temps pour vous retourner les interrogatoires.
    • Vos demandes de renseignements devraient inclure une date limite à laquelle le défendeur doit répondre.[25] Généralement, ce délai sera de 10 ou 15 jours.[26] La durée pendant laquelle le défendeur doit répondre à vos interrogatoires peut être trouvée dans les règles de procédure civile de votre état.
    • Si le défendeur refuse de répondre à vos interrogatoires, vous pouvez demander au tribunal de le tenir pour outrage.[27] Le juge peut d'abord émettre une ordonnance obligeant le défendeur à répondre à vos interrogations et à fournir un délai supplémentaire.[28]
    • Dans certaines juridictions, vous devez déposer et signifier les demandes de renseignements en même temps que vous déposez votre demande. Le greffier pourra vous dire quels formulaires sont nécessaires pour entamer la procédure de saisie-arrêt devant ce tribunal.[29]
  7. 7 Remplissez votre demande et votre affidavit. Utilisez les informations que vous avez obtenues des réponses du défendeur à vos interrogatoires pour compléter votre demande de saisie des salaires du défendeur.
    • Sur ces documents, vous devez indiquer le montant initial du jugement saisi par le juge dans votre cas, ainsi que tout coût supplémentaire ou intérêt que vous êtes autorisé à facturer.[30]
    • Vous devez inclure votre calcul du montant total à saisir dans le salaire du défendeur, qui sera généralement le montant initial du jugement, majoré des intérêts et des frais supplémentaires, moins le montant que le défendeur vous a déjà payé.[31]
    • Vous devez également identifier l'employeur du défendeur et fournir une adresse complète où se trouve l'employeur afin que votre bref de saisie-arrêt puisse être signifié à l'employeur du défendeur.

Deuxième partie de trois:
Obtenir un bref de saisie-arrêt

  1. 1 Signez votre demande et votre affidavit. En règle générale, vous devez signer votre demande et votre affidavit en présence d'un notaire.
    • Faites des copies de votre demande et de votre déclaration après que vous les ayez signées afin que vous ayez des copies pour vos dossiers et des copies pour signifier à l'employeur du défendeur, puisque le greffier conservera les originaux lorsque vous les produirez.[32][33]
  2. 2 Déposez votre demande et votre affidavit auprès du greffier du tribunal. Une fois que vous avez rempli et signé votre demande, vous devez la déposer auprès du greffier du même tribunal où votre jugement a été saisi.
    • Vous devez payer des frais de dépôt lorsque vous déposez votre demande et votre affidavit, généralement moins de 100 $. Vous pouvez ajouter les frais de dépôt au montant total que vous collecterez auprès du défendeur.[34][35]
    • Dans certaines juridictions, vous pourriez être en mesure de déposer votre demande et votre affidavit par voie électronique et d'éviter un voyage au palais de justice.[36]
  3. 3 Demandez au greffier un bref de saisie-arrêt. Un bref de saisie-arrêt indique à l'employeur du défendeur qu'il doit retenir une certaine somme d'argent du chèque de paye du défendeur.
    • À condition que tous les renseignements contenus dans votre demande et votre affidavit soient complets, le greffier émettra votre bref.
    • Dans certains états, ce formulaire est appelé un bref d’exécution, mais son effet est le même.[37]
    • Vous devrez peut-être payer des frais supplémentaires pour que le greffier délivre un bref.[38]
  4. 4 Avoir le bref de saisie-arrêt servi à l'employeur du défendeur. Vous devez contacter le département du shérif dans le comté où l'employeur du défendeur est situé pour signifier le bref et commencer la procédure de saisie-arrêt.[39]
    • Vous devrez généralement payer au service du shérif une somme modique pour signifier votre bref de saisie-arrêt.[40]
    • Dans certaines juridictions, vous aurez également un formulaire de notification. En règle générale, vous n'avez rien à remplir sur ce formulaire, il indique simplement au défendeur que son salaire est saisi et décrit les droits des débiteurs.[41]
    • Si le défendeur s'oppose à la saisie-arrêt ou estime que son salaire est exonéré, il peut déposer une demande de dispense auprès du tribunal qui a délivré le bref.[42]
    • Le défendeur peut également éviter la saisie-arrêt en payant le montant total du jugement directement au service du shérif qui a signifié le bref.[43]

Troisième partie de trois:
Suivi de la collecte de votre jugement

  1. 1 Calculez combien de paiements satisferont le jugement. Utilisez les informations des réponses du défendeur à vos interrogatoires pour déterminer combien de temps il faudra au défendeur pour rembourser sa dette envers vous.
    • Si le défendeur a déjà une autre saisie-arrêt, vous devez souvent attendre que cette saisie soit terminée avant que la vôtre ne commence.[44]
    • Le bref de saisie-arrêt sera en vigueur pendant une certaine période, généralement 120 jours, ou jusqu'à ce que le jugement soit satisfait. Si la période se termine et que le défendeur vous doit encore de l'argent, vous devrez déposer votre demande et faire renouveler la saisie.[45]
    • Certaines juridictions vous permettent de définir la durée de la saisie-arrêt. Si le défendeur vous doit une somme d’argent relativement faible, vous voudrez peut-être limiter la période pendant laquelle la saisie-arrêt est en vigueur si vous êtes en mesure de le faire dans votre juridiction.[46]
    • Vous devez également calculer le montant total qui satisfera le jugement. Vous pouvez percevoir des intérêts de jugement au taux légal. Alors que vous pouvez trouver le taux légal auprès du greffier, ni le greffier du tribunal, ni le service du shérif ne calculera ce montant pour vous.[47]
  2. 2 Remplissez un formulaire de satisfaction de jugement. Une fois le jugement satisfait, vous devez en informer le tribunal.
    • En règle générale, vous pouvez obtenir un formulaire de satisfaction du greffier du tribunal.[48][49]
    • La loi de l'État exige généralement que vous informiez le tribunal que le jugement a été rendu. De plus, les jugements insatisfaits ont un impact négatif sur le rapport de solvabilité du défendeur.[50]
    • Vous devrez peut-être joindre une preuve que le jugement a été satisfait, par exemple des reçus, des registres de saisie-arrêt ou des chèques annulés.[51]
    • Votre formulaire de jugement doit être rempli auprès du greffier du même tribunal où le jugement a été rendu et votre bref de saisie-arrêt a été délivré.[52]
  3. 3 Faire respecter le jugement par l'employeur du défendeur. La satisfaction du jugement indique à l'employeur du défendeur de cesser de retenir de l'argent sur le chèque de paye du défendeur.
    • Étant donné que l'employeur du défendeur ne mettra pas fin à la retenue jusqu'à ce qu'il reçoive la satisfaction du jugement, vous devriez faire signifier le document dès que possible après que le jugement a été entièrement payé pour éviter les paiements en trop.[53]