Être appelé à aider un ami ou un parent pendant les moments difficiles est une situation dans laquelle beaucoup se trouvent. La plupart d'entre nous sont heureux de pouvoir vous aider pendant au moins une courte période. Si vous vous trouvez dans une position où vous avez un invité qui se transforme en colocataire à long terme, il peut être difficile de les expulser sans drame.

Méthode One of Three:
Demander à quelqu'un de partir

  1. 1 Déterminez pourquoi vous voulez qu'ils partent. Vous devez être clair avec votre propre raisonnement avant de plonger dans la conversation. Examinez tous les accords que vous avez conclus lorsqu'ils ont emménagé ou les promesses faites / brisées. Évaluez la situation et son comportement actuel, fondez votre raisonnement en fait. Alors que "je n'aime pas vivre avec eux" est une raison acceptable pour demander à quelqu'un de déménager, vous voulez des détails concrets, comme "ils ne font jamais la vaisselle", "ils ont dit qu'ils partiraient il y a des mois", etc. leur.
    • Notez les problèmes au fur et à mesure, ainsi que la date. Vous voulez un enregistrement précis et détaillé de leur comportement au cas où les choses seraient difficiles.
    • Cette conversation ne sera pas facile et endommagera probablement votre relation. Cependant, vivre ensemble avec des différences ou des problèmes sérieux nuira également à votre amitié. Vous devez donc prendre position si vous êtes là depuis trop longtemps.
    • Si vous avez défini des règles de base avant d'emménager, la conversation peut ne pas être si difficile. Il est préférable de signer un contrat décrivant les attentes avant que quiconque emménage dans votre maison.
  2. 2 Parlez avec un ton de voix raisonnable et respectueux. Même si vous vous sentez violé, marre ou malade et fatigué, il est important de ne pas exploser et de faire des demandes déraisonnables. Expliquez vos raisons de leur demander de partir et faites-leur savoir que vous comprenez à quel point c'est difficile. Parlez-leur comme vous le feriez avec un collègue, respectez les faits et non les crises émotionnelles.
    • Dites: "Nous avons apprécié de vous avoir, mais nous avons malheureusement besoin de notre espace et nous vous demanderons de partir dans les deux prochaines semaines."
    • Selon la raison pour laquelle ils restent avec vous, vous devrez peut-être rassembler des informations sur les services d’assistance communautaire pour les aider à déménager à temps. S'ils risquent de vivre dans leur voiture ou dans la rue, aidez-les à entrer en contact avec les services de prévention des sans-abri. Ils peuvent même être en mesure d'obtenir un logement temporaire.
    • S'en tenir aux raisons que vous avez rédigées plus tôt. S'ils ont été un problème ou des promesses non tenues, rappelez-leur qu'ils n'ont pas tenu le coup et qu'ils doivent passer à un nouvel environnement.
  3. 3 Fournissez des exemples détaillés et impersonnels des raisons pour lesquelles ils doivent partir. Ne répondez pas par "parce que je vous hais" ou "parce que vous êtes paresseux". Donnez-leur des exemples concrets au lieu de les insulter. C'est là qu'une liste vous sera utile. S'ils constituent une source constante de problèmes, notez chaque incident et la date à laquelle ils surviennent. Quand ils demandent "pourquoi", mentionnez 2-3 fois où ils ont rompu une promesse ou vous ont causé des problèmes.
    • Concentrez-vous sur vos raisons pour leur demander de partir, pas tous leurs défauts, dans la mesure du possible. "Nous avons besoin de plus d'espace", "Nous ne pouvons plus nous permettre de vous garder ici", etc.
  4. 4 Fournissez une date ferme à laquelle ils doivent quitter. Leur dire qu'ils doivent partir ce soir peut causer un stress et une tension incroyables, et votre ami ou votre parent n'a peut-être nulle part où aller. Choisissez plutôt une date de départ et indiquez-leur qu'il s'agit d'un délai ferme. En général, essayez de donner au moins 1 à 2 semaines, ou jusqu'à la fin du mois, afin qu'ils aient le temps de préparer leur prochain déménagement.
    • "Je voudrais que tu sois complètement sorti d'ici le 20 avril."
    • S'il y a une raison légitime pour laquelle cette date est mauvaise, vous pouvez parler avec eux pour trouver une meilleure journée. Cependant, ne changez pas de plus de 3-5 jours.
  5. 5 Rechercher des informations ou des alternatives comme un geste de bonne volonté. Si vous avez les ressources, compilez des idées pour aider le processus de relocalisation de votre invité. Vous pouvez même les apporter à la discussion, en leur faisant savoir qu'ils doivent partir, mais qu'il existe des options. Ils peuvent rejeter vos idées, mais montrer que vous vous souciez toujours de leur bien-être peut atténuer le coup.
  6. 6 Soyez ferme, clair et cohérent concernant votre décision. Une fois que vous avez décidé de les sortir, maintenez votre position. Cette conversation pourrait être désordonnée et les émotions iront en s'amplifiant, quelle que soit votre préparation. Vous devez cependant rester ferme et respecter votre décision. Si votre colocataire vous convainc de changer d'avis, il réalisera qu'il peut continuer à enfreindre les règles et les promesses sans jamais changer. Si les choses sont si mauvaises que vous allez les sortir, vous devez être prêt à les mettre vraiment à l’écart.
  7. 7 Comprenez que cela peut endommager ou ruiner votre relation. Faire sortir un ami ou un parent est stressant et conduira très probablement à des sentiments persistants. En fin de compte, cependant, vous devez vous rappeler que les garder trop longtemps dans votre maison peut nuire à votre relation. Si vous êtes constamment en conflit, si votre ami / parent profite de vous ou si vous êtes simplement un partenaire vivant incompatible, votre relation ne deviendra toxique que si vous restez sous le même toit. Cela dit, il existe des moyens d'essayer de garder votre amitié en vie. Vous pouvez:
    • Aidez-les à trouver leur nouvel endroit ou leur nouvel emploi.
    • Évitez les insultes, même dans les situations de tension. S'ils sont en colère, restez calme et répétez pourquoi il est important pour vous qu'ils trouvent un nouvel endroit où vivre. Ne commence pas à lancer des insultes.
    • Préparez-vous à vous rencontrer, invitez-les à dîner et continuez à vous voir en amis.
    • Si vous vous engagez dans un grand combat ou que vous avez de sérieux désaccords, il serait peut-être préférable de les supprimer complètement.

Méthode deux sur trois:
Supprimer légalement les gens

  1. 1 Envoyer une lettre certifiée leur demandant de partir dans 30 jours ou moins. Bien qu'un client ne soit pas techniquement locataire, certaines lois sur les locataires-propriétaires s'appliquent toujours à la relation si elles sont avec vous depuis plus de 30 jours.[1] Parlez à un avocat qui vous aidera à rédiger et à envoyer un avis d'expulsion. Donner cet avertissement par écrit est essentiel pour protéger votre responsabilité.
    • Cet avertissement les établira légalement en tant que "locataire à volonté". Vous avez besoin de ce statut si vous devez intenter une action en justice, alors ne le sautez pas.
    • Méfiez-vous de la façon dont vous écrivez la lettre afin qu'ils ne puissent pas utiliser les lois des locataires pour vous empêcher de les expulser. Vérifiez les politiques de votre État et précisez le type de contrat de vie que vous avez passé avec la personne, surtout si elle ne paie pas de loyer.
  2. 2 Déposez une ordonnance officielle d'expulsion des locataires auprès de vos tribunaux locaux. S'ils ne partent toujours pas, vous pouvez les poursuivre en justice. S'ils payaient pour des courses ou des factures, ils peuvent légalement être un «locataire volontaire», ce qui rend beaucoup plus difficile leur expulsion légale.[2] S'ils ignorent le premier avertissement écrit, vous devrez déposer une procédure d'expulsion officielle auprès de votre tribunal de district local afin de les faire sortir.[3]
    • Si vous planifiez une ordonnance du tribunal, vous devriez être préparé avec une liste de problèmes et d'infractions (connue sous le nom de «juste motif d'expulsion»), ainsi qu'une copie de votre bail et de tout accord.
    • En règle générale, votre lettre indiquera un endroit où ils pourront recevoir leurs effets personnels s’ils ne déménagent pas, ainsi que la date précise à laquelle leur article sera retiré de votre maison.[4]
  3. 3 Ne changez pas les serrures à moins que vous ne soyez inquiet pour votre sécurité. Si vous excluez soudainement un locataire, surtout si ses biens sont toujours dans la maison, vous pourriez être la cible de poursuites civiles et de poursuites judiciaires coûteuses. Changer les serrures d'un invité, si cela cause des problèmes ou les coupe de leur propriété, peut même vous amener en prison dans de mauvaises circonstances. De plus, il engendre souvent des tensions déjà élevées et peut mener à d’autres problèmes.[5]
    • Une fois que vous avez une ordonnance du tribunal et / ou avez informé la police que vous êtes inquiet pour votre sécurité, vous pouvez changer vos serrures en toute sécurité.
  4. 4 Appelez la police si elle refuse toujours de partir. À moins qu’ils ne soient des résidents légitimes de la maison, généralement déterminés s’ils reçoivent du courrier ou qui sont en location, ils peuvent être retirés de votre propriété en tant qu ’« intrus ». De toute évidence, l'implication de la police concerne les cas les plus extrêmes, et même la mention du 911 suffit souvent à faire sortir quelqu'un. Certains bureaux de police refuseront de participer à une affaire comme celle-ci. Cependant, si vous avez envoyé la lettre et / ou demandé à être expulsé avec un tribunal, ils viendront retirer votre invité comme un intrus.

Méthode trois sur trois:
Établir des règles de base pour les invités de la maison

  1. 1 Définissez vos règles et limites dès le début. Si vous commencez à avoir le sentiment que quelqu'un devient de plus en plus un camarade de chambre et moins un visiteur, établissez des règles de base dès que possible. Cela vous donne quelque chose sur lequel vous devez éventuellement vous mettre à la porte - vous pouvez vous référer aux règles concrètes énoncées plus haut au lieu de devenir émotif.
    • Définissez vos attentes dans la première semaine. Ont-ils besoin de payer un loyer? Doivent-ils mener des entretiens d'embauche? Ayez des repères clairs pour qu'ils se rencontrent s'ils veulent rester dans la maison.
    • Un contrat écrit et signé est le meilleur moyen de définir les règles et les directives et ce que chacun d’entre vous attend. C'est encore mieux d'avoir le document notarié. La plupart des banques proposent des notaires gratuits à ceux qui effectuent leurs transactions bancaires.
  2. 2 Faites un calendrier pour leur départ. Avant de leur demander formellement de partir, asseyez-vous et demandez-leur quand ils prévoient déménager. Mettez la balle dans leur camp, ce qui facilite l’adhésion à cette date. S'ils n'ont pas de calendrier en tête, vous devriez en faire un ensemble. Proposez quelque chose de concret, comme "quand ils trouvent un emploi" ou "après 6 mois".
    • S'ils ont besoin d'un emploi, travaillez ensemble pour atteindre des objectifs spécifiques: postuler à un emploi par jour, réécrire leur CV, etc. Assurez-vous qu'ils essaient effectivement de trouver un emploi et ne pas simplement profiter du lit gratuit.
    • Si vous n'êtes pas sûr de pouvoir ou non emménager, faites une période d'essai. Dites-leur quand ils emménagent qu'ils ont 2-3 mois, à quel point vous ne savez pas s'ils peuvent rester.[6]
  3. 3 Prenez des notes sur les problèmes et les problèmes à mesure qu'ils surviennent. Si votre ami ou parent a enfreint les règles, fait preuve de manque de respect ou reprend ses promesses, tout au long de l'incident, avec la date et l'heure, dans un petit carnet. Encore une fois, cela vous donne des détails à aborder lorsque vous leur parlez de partir, plutôt que de vagues généralités ou des appels émotionnels.
    • Gardez cela aussi impersonnel que possible. Les inviter à partir ne doit pas ruiner une amitié, surtout si vous fondez vos raisons sur des faits plutôt que sur des sentiments.
  4. 4 Aidez-les à se relever. Certaines personnes sortiront seules avec un petit coup de pouce prudent. Lisez leurs curriculum vitae et leurs lettres d'accompagnement lorsqu'ils postulent à des emplois, visitez des journées portes ouvertes avec eux et encouragez-les à s'étendre et à devenir indépendants. Si vous pouvez aider une personne à devenir autonome, elle peut partir sans causer de conflit.
    • Revoir régulièrement leurs objectifs et leurs promesses, en travaillant ensemble pour les concrétiser.
    • Si vous pouvez aider à financer leur nouveau déménagement, c'est peut-être tout ce dont ils ont besoin pour démarrer.[7]