Dans les entreprises, les écoles et les sociétés d'aujourd'hui, le travail d'équipe (collaboration, réunions, débats) est important pour générer, évaluer et mettre en œuvre des idées. Si vous êtes chef d'équipe, vous avez sans aucun doute rassemblé vos meilleurs collaborateurs. Vous espérez que les efforts de votre équipe feront de votre projet un succès! Cependant, le quotidien commence parfois à étouffer la créativité, à réduire le moral et à faire en sorte que la réalisation de vos objectifs semble loin, voire inaccessible. Qu'est ce qui a changé? Où est passée toute la motivation? Le problème réside dans la perte de l'esprit créatif, la génération d'idées! Vous êtes sur le point de lire un guide étape par étape pour inspirer la créativité des équipes et faire de votre projet un succès, faisons-le!

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  1. 1 Définissez votre vision! C'est la première et la plus importante étape de votre long voyage pour inspirer la créativité dans votre équipe. Pourquoi c'est important? Tout simplement parce que la vision est le résultat souhaité et que votre vision guidera tous vos efforts créatifs, maintenant et dans le futur. Comment le définissez-vous? Commencez par poser quelques questions: Pourquoi suis-je impliqué dans ce projet? Qu'est-ce que je veux réaliser à long terme? Quel sera le résultat idéal de ce projet? Répondre à ces questions simples vous mènera à une définition de votre vision. N'oubliez pas d'engager les membres de votre équipe dans le processus aussi!
  2. 2 Diffuse ta vision. Maintenant que vous avez défini votre vision, partagez-la avec vos coéquipiers. Rencontrez-les pour expliquer les objectifs de votre équipe. Prenez des questions et donnez des réponses claires. Chercher à éviter les ambiguïtés et les malentendus.
  3. 3 Redéfinir la créativité. Vous êtes en mission pour éliminer / redéfinir les mythes entourant la créativité, qui est souvent une marchandise mal comprise. Des personnes créatives existent dans tous les domaines mais doivent être encouragées à ne pas tenir compte de la pensée standard. La créativité est un état d'esprit, une philosophie, une façon de penser. Il cherche et applique des idées nouvelles et utiles dans tous les domaines de la vie. Dites à votre peuple de chercher le nouveau et d'appliquer l'utile.
  4. 4 Apprendre et explorer! Pourquoi réinventer la roue si on peut construire quelque chose de nouveau? L'acte de créativité ne consiste pas à partir de zéro. Il s'agit de considérer les méthodes existantes et de créer des méthodes nouvelles et améliorées. Lisez des livres, assistez à des ateliers, regardez une vidéo inspirante ou discutez avec des leaders dans votre domaine. (Si vous sont le leader dans votre domaine, parlez-vous Cela peut sembler drôle, mais cela pourrait s'avérer utile.)
  5. 5 Mix, Mix et Remix! Plutôt qu'un DJ mélangeant des chansons et des rythmes, vous pouvez mélanger des idées et des concepts pour voir si quelque chose d'attrayant pourrait émerger. Un exemple est la naissance de l'iPhone. Un téléphone portable, un appareil Internet, un iPod: un mélange de trois composants qui ont révolutionné le secteur des hautes technologies. Vous pouvez regarder Steve Jobs présenter son produit en cliquant sur le lien à la fin de cet article.
  6. 6 Évaluer! Mélanger des idées et des concepts est une bonne chose. Mais tous les mélanges ne sont pas géniaux. Vous devez sélectionner les meilleurs. Pour ce faire, vous devrez évaluer la faisabilité de vos idées grâce à de multiples analyses qualitatives et quantitatives: enquêtes, groupes de discussion, expérimentation. L'évaluation doit être brutalement honnête.
  7. 7 Donne un cookie à cet homme! Vos coéquipiers ont eu beaucoup de bonnes idées et vous en êtes très fiers. Mais ne le garde pas pour toi! Donnez-leur un cookie, une récompense verbale comme "Vous avez fait du bon aujourd'hui", "Vous avez une grande perspicacité" ou un simple "Merci" peut augmenter la motivation de vos collaborateurs. Les récompenses matérielles font également de belles incitations.