Une fille au pair peut apporter un soulagement si nécessaire si vous êtes un parent stressé! Ils sont une option plus abordable que les nounous, car une partie de leur salaire consiste à vivre aux États-Unis. De plus, vous ne payez qu'un montant fixe chaque semaine, même si vous avez plusieurs enfants, ce qui rend l'embauche d'une fille au pair encore plus abordable. que la garderie. Pour en embaucher un, commencez par choisir une agence et déterminez si vous répondez aux exigences. Ensuite, vous pouvez examiner les candidatures envoyées par l'agence et interroger vos meilleurs choix pour savoir qui vous souhaitez embaucher.

Première partie de quatre:
Choisir une agence

  1. 1 Rechercher des agences. Lors de l'embauche d'une fille au pair, il est important de passer par une agence. Ils feront des vérifications des antécédents et vous assisteront lors des entretiens. De plus, ils peuvent gérer le côté légal de l'embauche d'une fille au pair, ce qui rend beaucoup plus facile pour vous, comme la fille au pair aura besoin d'un visa spécifique pour travailler aux États-Unis. bénéfique.[1]
    • Aux États-Unis, choisissez l’un des organismes désignés par le Département d’État, car cela facilitera le processus. En outre, le Département d’État exige qu’une fille au pair ait 200 heures d’expérience avec des bébés avant de s’occuper d’un enfant de moins de 2 ans.
  2. 2 Vérifiez le prix. Bien sûr, le prix sera toujours un facteur, et de nombreuses agences exigent certains frais pour l'agence et la fille au pair. Comparez les frais pour voir quelles agences sont les plus chères. Évidemment, choisir le moins cher peut ne pas être le meilleur plan, car cette agence peut ne pas fournir autant de soutien que les autres.[2]
    • Regardez le total des frais, pas seulement ce que vous payez à l'agence. En règle générale, vous payez 350 à 500 $ par semaine en frais et une allocation à la fille au pair.
  3. 3 Vérifiez dans les politiques de l'agence. La manière dont l'agence gère le placement peut faire une grande différence. Par exemple, certaines agences sélectionnent soigneusement 3 ou 4 personnes au pair pour que vous les examiniez en fonction de vos préférences, tandis que d'autres vous laissent simplement regarder tous les candidats. De même, certaines agences ont de meilleures politiques de remplacement que d'autres, si votre au pair ne fonctionne pas pour une raison quelconque; certains vous trouveront une nouvelle fille au pair si vous avez un problème, alors que d'autres essaieront de garder la vieille fille au pair aussi longtemps que possible. Lisez attentivement les détails.[3]
  4. 4 Regardez les pays que l'agence représente. C'est-à-dire que la plupart des agences se spécialisent dans les jeunes au pair de certains pays. Si cela est important pour vous, vérifiez pour voir de quels pays proviennent la plupart des personnes au pair pour chaque agence.[4]
    • Par exemple, une agence peut avoir des filles au pair principalement du Brésil, tandis qu'une autre agence peut se spécialiser dans les filles au pair d'Europe de l'Est.

Deuxième partie de quatre:
Répondre aux exigences

  1. 1 Décidez si vous pouvez respecter les obligations financières. Chaque agence facture des frais annuels et vous devrez également verser une allocation hebdomadaire à l’au pair. Généralement, vous finirez par payer 350 à 500 $ par semaine pour une fille au pair. Bien que plus abordable qu'une nounou, il peut être coûteux d'engager une fille au pair.[5]
    • Beaucoup exigent également que vous payiez 500 $ / an en frais de scolarité pour la fille au pair.
  2. 2 Préparez une chambre Lorsque vous avez une fille au pair, vous devez leur fournir une chambre dédiée avec lit et autres meubles. Vous devrez également fournir des draps. La plupart des agences exigent que vous ayez une chambre privée pour la fille au pair, mais pas une salle de bain privée. La salle de bain peut être partagée avec d'autres membres de la famille.[6]
  3. 3 Répondre aux exigences. Embaucher une fille au pair vient avec des choses supplémentaires que vous devez faire parce qu'ils vivent dans votre maison! Pour obtenir une fille au pair, vous et tout adulte qui vit dans votre maison doit passer une vérification des antécédents, de sorte que l'agence sait que vous êtes en sécurité pour la fille au pair. Vous devez également parler couramment anglais et résider légalement aux États-Unis. En outre, l’au pair ne peut généralement pas s’occuper d’un enfant de moins de 3 mois ou d’un enfant ayant des besoins particuliers, à moins[7]

Troisième partie de quatre:
Choisir une fille au pair

  1. 1 Examinez les applications et les CV. Tout comme n'importe quel employé, vous voulez examiner attentivement les applications et les CV des personnes au pair envoyées par l'agence. Vérifiez si elles ont les références de base que vous voulez, et si elles semblent correspondre à votre famille. Par exemple, vous voudrez peut-être avoir au moins 2 ans d’expérience en matière de garde d’enfants, ou vous voudrez peut-être qu’ils puissent offrir des activités éducatives à votre enfant.
  2. 2 Lisez la lettre à la famille d'accueil. Avec la plupart des agences, la fille au pair doit écrire une lettre aux familles potentielles. Cette lettre vous donne une chance de vous faire une idée de la personne, notamment de sa capacité à parler anglais et de ce qu’elle apprécie. En lisant, pensez à la possibilité que la personne convienne à votre famille.[8]
  3. 3 Passez en revue les informations d'identification de chaque au pair. Si l'au pair offre des informations d'identification, essayez de comprendre leur signification. Discutez avec votre agence de ce que signifient les différentes informations d'identification et recherchez-les également sur Internet. Assurez-vous que votre fille au pair répond aux normes que vous souhaitez.[9]
    • Il peut être difficile de savoir ce que signifient les références d'un jeune au pair lorsqu'elles viennent d'un autre pays. C'est pourquoi il est important d'en discuter avec l'agence et de les rechercher vous-même sur Internet. Vous pouvez constater que certains titres de compétences sont essentiellement dénués de sens, alors que d'autres font preuve d'un certain niveau de compétence.
  4. 4 Ignorer les candidats qui ne conviennent pas. Si quelqu'un ne semble pas être en pleine forme, ce n'est probablement pas le cas. Si votre agence continue de vous envoyer des personnes appartenant à cette catégorie, discutez avec eux de vos critères afin qu'ils sachent ce que vous voulez.[10]
  5. 5 Restreindre les candidats. Après avoir examiné les documents pour chaque candidat, prenez le temps de préciser vos choix.Choisissez 2 ou 3 que vous souhaitez interviewer, en fonction de la qualité d'un match qu'ils semblent être pour votre famille.

Partie quatre de quatre:
Entretien avec une fille au pair

  1. 1 Trouvez une liste de questions avant l'entrevue. Vous serez probablement en mesure de faire une interview par téléphone ou par chat vidéo, alors préparez des questions à poser à votre fille au pair. Si vous n'avez jamais fait d'interview auparavant, vous voulez être préparé comme vous le pouvez. Notez les questions afin que vous les ayez prêtes.[11]
    • Pensez aux choses les plus importantes pour vous en matière de garde d'enfants. Votre objectif est-il de fournir une éducation supplémentaire? Adresse cela dans les questions. Vous sentez-vous mieux avec une fille au pair qui a beaucoup d'expérience? Posez également des questions à ce sujet.
    • Vous pouvez poser des questions telles que
      • Quelle est votre expérience en matière de garde d'enfants?
      • Qu'est-ce que vous aimez dans le travail avec les enfants? Qu'est-ce que tu n'aimes pas?
      • Comment garderiez-vous un enfant d'âge préscolaire engagé tout au long de la journée?
      • Comment pourriez-vous aider un enfant d'âge préscolaire à apprendre?
      • Quelles sont vos attentes pour votre temps ici?
  2. 2 Appelez ou clavardez au lieu d'envoyer un e-mail. Il est important d'interviewer les jeunes au pair avant de prendre votre décision. Il est difficile de se faire une idée du courrier électronique, et parler à la personne vous donnera une idée si elle conviendra à votre famille.[12]
  3. 3 Ouvrir avec un peu de bavardage. L'interview n'est pas un interrogatoire. Vous voulez que la personne se sente à l'aise pendant l'entrevue, alors essayez de lui demander un peu sur elle-même et ce qu'elle aime faire. Parlez-leur de votre famille avant de passer aux questions que vous avez.
  4. 4 Posez vos questions et prenez des notes. Prenez le temps de parcourir la liste des questions, en vous assurant que vous permettez une certaine déviation si l’au pair a envie de parler de quelque chose d’un peu plus. Pendant qu'ils parlent, prenez des notes pour que vous puissiez vous référer à plus tard. Pensez à la façon dont les réactions de la personne. Est-ce qu'ils ont l'air d'être responsables? Pensez-vous qu'ils pourraient fournir la flexibilité dont votre famille a besoin?[13]
  5. 5 Choisissez la personne que vous souhaitez rejoindre dans votre famille. Une fois que vous avez mené des entretiens avec vos meilleurs choix, prenez le temps de réfléchir à chacun. Déterminez qui se sent le mieux adapté, ainsi que la personne qui possède la meilleure combinaison d'expérience et de qualifications, puis contactez l'agence pour l'embaucher.