Comment interviewer quelqu'un pour un article

Si vous avez besoin d'interviewer quelqu'un pour un article mais que vous n'avez jamais interviewé auparavant, cela peut être intimidant. Voici quelques conseils pour vous préparer et mener une entrevue réussie.

Pas

1. 1 Fais tes devoirs. Apprenez ce que vous pouvez sur la personne interrogée avant de décrocher le téléphone.
   • Si la personne est un auteur ou un conférencier connu, prenez le temps de lire ou d’écouter son travail, ou du moins de vous familiariser avec son travail le plus récent ou le plus important.
   • Si la personne est un fonctionnaire ou un leader, familiarisez-vous avec l'organisation de cette personne. Regardez autour du site.
   • Si l'entretien couvre les événements récents, examinez tout ce qui est connu publiquement de ces événements.
2. 2 Contactez l'interviewé.
   • Présentez-vous, identifiez l'organisation, l'entreprise ou l'école à laquelle vous êtes associé.
   • Dites-leur de quoi vous parlerez et pourquoi vous souhaitez les interviewer.
   • Demandez poliment si vous pouvez les interviewer.
   • Prévoir une heure pour se rencontrer dans un endroit calme ou prévoir une heure pour interviewer la personne par téléphone.
   • Soyez respectueux du temps et du calendrier de la personne.
3. 3 Écrivez une liste de questions au préalable. Travaillez pour les rendre pertinents et concis et réfléchissez à la manière dont la conversation pourrait se dérouler d’un point à l’autre.
4. 4 Apportez un appareil d'enregistrement à l'interview. Vous pouvez utiliser votre téléphone ou un enregistreur audio. De cette façon, vous pouvez concentrer toute votre attention sur l'entretien et ne pas vous précipiter pour écrire les choses. Cela facilitera l’inclusion de devis directs lorsque vous commencerez à écrire.
5. 5 Soyez courtois et hospitalier. Rappelez-vous qu'être interviewé peut être stressant, ou du moins inconnu.
   • Arrivez à l'heure ou un peu tôt.
   • Configurez tout ce dont vous avez besoin à l'avance. Son vérifier votre appareil d'enregistrement.
   • Merci à la personne d'avoir accepté de se rencontrer.
   • Si vous vous rencontrez en personne, montrez à la personne interrogée, offrez une place et offrez de l'eau, du café ou du thé.
   • Indiquez les limites de temps à haute voix, dès le début de la visite. "Commençons, donc nous pouvons terminer vers 14h et ne manquez pas votre prochain rendez-vous."
   • Demandez à la personne interrogée de noter ses remarques.
6. 6 Ayez une conversation naturelle.
   • Utilisez vos questions préparées comme guide, rappel ou repère; pas simplement un script ou une liste de contrôle. Ne vous contentez pas de lire vos questions à la personne interrogée.
7. 7 Commencez par demander à votre sujet de se présenter, ce qu'il fait en rapport avec le sujet traité et combien de temps il l'a fait. Portez une attention particulière à ce qu'ils disent et établissez un contact visuel. Essayez d'utiliser ce qu'ils disent pour penser à plus de questions. Faites-en plus une conversation qu'une liste de questions.
8. 8 Entrez dans une discussion plus approfondie. Posez les questions que vous devez connaître pour votre sujet, mais essayez également de poser des questions en fonction de ce qu’elles vous disent dans les réponses précédentes. Les enquêteurs expérimentés poseront à leurs sujets leurs pensées et réactions personnelles aux événements et aux personnes avec lesquelles ils traitent. Les références personnelles ont tendance à susciter des réponses intéressantes et significatives qui donneront de la substance à un article.
9. 9 Traitez-le comme une conversation. Sauf si vous devez utiliser l'enregistrement de l'interview pour un projet multimédia, n'hésitez pas à dire des mots qui montrent que vous écoutez et comprenez, comme "yeah" et "mmhmm". Si vous avez réellement besoin d'utiliser l'audio de l'interview dans votre présentation finale, soyez aussi silencieux que possible pendant que le sujet parle. Saluer la tête ou offrir une rétroaction au visage peut être un encouragement pour le sujet.
10. 10 Dirigez l'entrevue là où elle doit aller. Guidez l'entretien pour obtenir les informations dont vous avez besoin en posant des questions précises. Si la personne interrogée se déplace sur une tangente, dirigez-les vers la zone sur laquelle vous vous concentrez.
11. 11 Ne posez pas trop de questions. Guidez l'entrevue, mais ne continuez pas à l'interroger d'une question à l'autre. Le sujet pouvait se sentir dépassé et mis sur la sellette.
12. 12 Ne sois pas nerveux. L'interviewé est probablement plus mal à l'aise que vous. Détendez-vous, souriez et soyez confiant. Ils ne peuvent même pas deviner que vous êtes nouveau à l'interview.
13. 13 Merci quand c'est fini. Dites-leur que l'entretien se fait en disant "merci beaucoup. C'est tout ce dont j'ai besoin pour mon article".
14. 14 Terminez l'interview quand cela semble approprié. Ne coupez pas votre sujet en y réfléchissant.
15. 15 Veillez à noter le nom complet du sujet. Faites-le épeler correctement!
16. 16 Proposez à l'interviewé de lire une première version de votre écriture, le cas échéant. Si le sujet est controversé ou sensible, l'interviewé peut apprécier la possibilité de revoir votre travail avant qu'il ne soit rendu public.