Que vous commenciez un nouvel emploi ou que vous cherchiez simplement à avoir un impact sur votre emploi actuel, vous voulez certainement aller du bon côté de votre patron. Votre première étape consiste à vous assurer que vous êtes à la hauteur de votre travail. Vous pourrez ensuite développer des traits de personnalité qui impressionneront votre patron. Enfin, faites un effort supplémentaire et apprenez à connaître votre patron. La touche personnelle vous démarquera!

Méthode One of Three:
Exceller à votre travail

  1. 1 Travailler dur et accomplir les tâches en temps opportun. Montrez à votre patron que vous vous souciez de votre travail en faisant des efforts dans toutes vos tâches. Mettez de la pensée dans tout ce que vous faites et assurez-vous de corriger les erreurs. Par exemple, relisez les rapports avant de les soumettre.[1]
    • Assurez-vous de tout faire à temps. Au début, c'est encore mieux!
  2. 2 Soyez cohérent dans votre présence. Montrez à votre patron que vous êtes fiable en vous montrant à l'heure. Et rappelez-vous que, pour beaucoup de gens, il est tard. Présentez-vous tôt pour prendre une longueur d'avance sur le travail et faire bonne impression. Montrer constamment peut sembler évident, mais c'est aussi essentiel.[2]
    • Essayez de limiter les jours où vous appelez malade. Si possible, demandez à quelqu'un de couvrir votre travail. Cela montrera à votre patron que vous vous souciez du travail à faire.
    • Organisez vos jours de vacances le plus en avance possible. Votre patron appréciera le temps supplémentaire pour trouver quelqu'un à remplir pour vous.
  3. 3 Prendre des initiatives sur des projets. Si vous voulez vous démarquer, il ne suffit pas de faire le travail qui vous est assigné. Soyez proactif et faites du bénévolat pour plus de responsabilités. Vous pouvez également trouver des idées pour des améliorations.[3]
    • Si votre patron demande à quelqu'un de diriger un nouveau projet, faites du bénévolat. Chercher un rôle de leader est impressionnant.
    • Peut-être que votre patron est préoccupé par les ventes. Prenez l'initiative de proposer quelques idées sur la manière dont votre équipe pourrait aider à augmenter les chiffres.
  4. 4 Prouvez que vous pouvez faire confiance. Votre patron ne sera pas impressionné s’ils ne peuvent pas compter sur vous. Sortez de votre façon de démontrer que vous pouvez avoir confiance. Si vous dites que vous allez faire quelque chose, assurez-vous de suivre. Si vous rencontrez un problème, parlez-en à votre patron au lieu de ne pas terminer la tâche.[4]
    • Par exemple, si votre patron vous demande de terminer un rapport avant 17h00. jeudi, assurez-vous que cela arrive. Ne supposez pas que ce sera bien de le remettre vendredi matin.
    • Si votre patron partage des informations importantes ou sensibles avec vous, ne le répétez pas. Dites à votre patron qu'il peut compter sur vous pour être discret.
  5. 5 Communiquer efficacement Vous devez probablement travailler avec d’autres pour réussir dans votre travail. Une communication claire est essentielle pour être efficace. Assurez-vous de poser des questions si quelque chose n'est pas clair. Si quelqu'un vous pose une question, assurez-vous de donner une réponse claire et complète.[5]
    • Par exemple, si votre patron vous assigne une tâche et que vous ne savez pas comment le faire, dites: «Je suis ravi de travailler sur ce sujet. Pouvons-nous prendre quelques minutes pour revenir sur vos attentes afin que je sache exactement ce que vous aimeriez que je fasse?
  6. 6 Suivez les progrès dans le domaine. Votre patron sera impressionné si vous faites un effort pour rester au courant des tendances de votre profession. Restez à jour en lisant des publications et en assistant à des événements de réseautage. Vous devriez également suivre les influenceurs de l'industrie sur les médias sociaux.[6]
    • Demandez à votre patron si vous pouvez assister à une conférence qui se rapporte à votre position. Votre désir d'apprendre sera apprécié!
  7. 7 Évitez de faire des choses personnelles pendant les heures de travail. Concentrez-vous uniquement sur les tâches liées au travail lorsque vous êtes au travail. Cela signifie que vous ne devez pas passer d'appels personnels, envoyer des e-mails personnels ou passer du temps sur des médias sociaux non liés au travail. Les achats en ligne et la lecture de vos blogs favoris sont également disponibles![7]
    • Bien sûr, il est possible de prendre des pauses tout au long de la journée, mais assurez-vous de respecter les politiques de votre entreprise en ce qui concerne l'utilisation personnelle d'Internet.

Méthode deux sur trois:
Développement de caractéristiques clés

  1. 1 Exprimez votre curiosité. La curiosité est un signe d'intelligence. Cela indique également que vous êtes impatient d'apprendre et de vous améliorer. Travaillez à développer ce trait en vous-même en faisant simplement un effort pour apprendre autant que possible. Ne vous limitez pas à vous concentrer uniquement sur votre propre rôle.[8]
    • Dites à votre patron: «Je sais que je ne fais pas partie de cette équipe, mais est-ce que ce serait bien si je participais à la réunion de marketing aujourd'hui? Je suis vraiment intéressé à en savoir plus sur notre stratégie à venir.
    • Suivez les nouvelles tendances et innovations dans votre domaine en lisant des publications spécialisées et en suivant les leaders de l'industrie.
  2. 2 Demandez des critiques constructives. Dites à votre patron que vous recherchez activement des moyens d'améliorer vos performances. Assurez-vous de demander régulièrement des commentaires. Indiquez que vous ne cherchez pas seulement une tape dans le dos.[9]
    • Essayez de dire: «Je sais que vous étiez satisfait du rapport que j'ai rendu la semaine dernière. Mais avez-vous des suggestions? J'adorerais faire encore mieux la prochaine fois.
  3. 3 Recherchez des solutions créatives. Votre patron l'appréciera si vous montrez que vous êtes capable de sortir des sentiers battus. Lorsqu'ils demandent des idées lors d'une réunion, n'ayez pas peur de parler et de suggérer d'essayer quelque chose de nouveau.[10]
    • Vous pourriez dire: «Regardons en augmentant notre présence en ligne. Je sais que nous sommes une entreprise traditionnelle, mais de plus en plus de personnes utilisent les médias sociaux à des fins professionnelles. »
  4. 4 Faire preuve de gratitude, le cas échéant. Si vous avez de bonnes relations avec votre patron, il est probable que vous ayez fait quelques faveurs. Assurez-vous de vous remercier sincèrement quand cela vous convient. Par exemple, s'ils vous permettent de sortir de la réunion tôt pour emmener votre mère chez le médecin, faites-leur savoir que vous appréciez la gentillesse.[11]
  5. 5 Soyez honnête en tout temps. Rien n'est moins impressionnant que de mentir.Assurez-vous de démontrer que vous êtes une personne véridique et digne de confiance. Soyez franc avec votre patron (et les autres) et n'essayez jamais de manipuler la vérité.[12]
    • Par exemple, ne prenez pas de crédit pour le travail que vous n'avez pas fait. Si votre patron vous complimente par erreur le travail d'un membre de l'équipe, assurez-vous de dire: «En fait, je n'ai pas participé à cela, mais je ferai savoir à Beth que vous êtes heureux.
  6. 6 Montrez que vous pouvez bien travailler avec les autres. Travailler à être quelqu'un qui peut coopérer et faire des compromis. Montrez cela en étant disposé à travailler en équipe. Vous pouvez également aider des collègues avec leurs tâches et déléguer des responsabilités lorsque cela est approprié.[13]
    • Ne pleure pas les autres à ton patron. Si vous avez une plainte légitime, vous devez évidemment l'exprimer de manière professionnelle. Mais ne vous inquiétez pas du drame du petit bureau.
  7. 7 Soyez énergique. Se montrer et courir pendant la journée de travail ne suffit pas. Démontrer votre enthousiasme pour votre travail en montrant de l'énergie. Soyez prêt à dialoguer avec les autres. Vous devriez également être prêt à rester en retard ou à vous présenter tôt si nécessaire.[14]
    • Pour vous donner un regain d'énergie tout au long de la journée, essayez de faire une marche rapide pendant le déjeuner.
    • Préparez-vous au succès en prenant beaucoup de repos, en mangeant sainement et en faisant de l'exercice régulièrement.
  8. 8 Faites preuve de professionnalisme en tout temps. Agir professionnel signifie traiter les autres avec respect. Utilisez des formes d’adresse préférées et respectez l’étiquette du bureau. Cela signifie pas de textos lors des réunions ou de laisser la vaisselle sale dans la cuisine commune. Ne vous lancez pas dans des commérages de bureau. Si d'autres bavardent, changez de sujet ou excusez-vous.[15]
    • De même, maintenez une apparence professionnelle. Si votre lieu de travail a un code vestimentaire, assurez-vous de le suivre. Même si ce n’est pas le cas, assurez-vous d’avoir l’air de s’assembler chaque fois que vous vous présentez au travail. Habillez-vous convenablement pour votre industrie. Portez des vêtements propres, non froissés et bien ajustés, veillez à garder vos cheveux et vos ongles propres et propres et évitez de porter une eau de Cologne ou un parfum puissant. [16]

Méthode trois sur trois:
Personnaliser votre relation

  1. 1 Apprenez à connaître votre patron. Lorsque vous connaissez quelqu'un à un niveau plus personnel, vous pouvez souvent développer une meilleure relation de travail. Essayez de montrer un intérêt pour la vie de votre patron en dehors du travail. Par exemple, s'ils doivent partir tôt pour un événement d'enfant, vous pourriez dire: «Quelle est la position de Clara dans l'équipe cette année?[17]
    • Maintenir les limites en évitant les questions personnelles. Mais montrer un intérêt de base est un excellent moyen d'amener votre patron à vous écouter.
  2. 2 Faites des priorités de votre patron vos priorités. Vous faites partie de l'équipe de votre patron, ce qui signifie que vous devriez travailler pour atteindre les mêmes objectifs. Si la priorité numéro un de votre patron est de développer un meilleur service client, faites-en votre priorité.[18]
    • Dites des choses comme: «C'est génial que vous ayez un objectif si clair. Comment puis-je aider à atteindre ces objectifs? »Ne dites pas:« Ne pensez-vous pas qu'il serait préférable de se concentrer sur les problèmes de ressources humaines?
  3. 3 Faites preuve de loyauté envers votre patron. Dites à votre patron que vous êtes de leur côté. Évitez de parler de votre patron avec les autres membres de l'équipe. Vous ne savez jamais qui pourrait répéter vos mots. Vous pouvez également défendre les plans de votre patron si quelqu'un d'autre dans l'entreprise essaie de passer par-dessus la tête de votre patron.[19]