Tout le monde n'est pas un livre ouvert. Cependant, vous pouvez apprendre à «lire entre les lignes» lorsque vous rencontrez une personne, comme vous le feriez lorsque vous recherchez des thèmes ou un langage figuré dans un roman. Essayez d'analyser une personne en visualisant ses vêtements, son langage corporel et son comportement.

Méthode One of Three:
Juger la couverture

  1. 1 Identifiez un vêtement qui identifie l'occupation d'une personne. Une blouse de laboratoire, une ceinture porte-outils, une combinaison de protection, un costume ou un uniforme peuvent vous dire ce que fait une personne. Utilisez cette information pour déterminer s'ils sont jeunes (trop jeunes pour un emploi), professionnels, travailleurs qualifiés ou retraités.
  2. 2 Rechercher des rides. Les lignes près des yeux, de la bouche ou du cou vous indiqueront l'âge de la personne. Les taches de vieillesse sur les mains peuvent aussi être une bonne indication de leur décennie. Certaines personnes qui ont beaucoup été exposées au soleil ou qui ont fumé peuvent présenter plus de rides, tandis que celles qui vivent dans des climats plus frais et plus humides peuvent avoir une peau plus lisse.
  3. 3 Essayez de repérer la richesse. Parfois, la qualité des vêtements, des chaussures et même une coupe de cheveux témoignent de la richesse ou du désir d'être riche. Recherchez une montre-bracelet, des boucles d'oreilles en diamant ou des sacs de créateurs. Cependant, méfiez-vous - de nombreuses personnes instruites évitent de tels articles et portent des vêtements plus décontractés. Certains peuvent même porter une coiffure échevelée et avoir les poils du visage (barbe ou moustaches chez l'homme). [1]
    • Sinon, recherchez des signes d'économie. Des vêtements décolorés, des étiquettes de vêtements à rabais ou des chaussures usagées peuvent vous dire si une personne a moins d'argent, bien que de nombreuses personnes fassent fi de la pression dictée par la mode et portent des vêtements simples faits de tissus naturels qui disparaissent naturellement plus rapidement. De plus, certaines marques de chaussures de très bonne qualité dépassent de loin les marques les moins chères et, même si elles commencent à paraître usagées avec le temps, elles durent plus de dix ans et coûteront donc bien plus cher qu'une chaussure moins chère dans un style similaire. coûterait.
    • Bien que ces signaux puissent vous dire quelles décisions économiques la personne a prises, ils ne se traduisent pas par un comportement.
  4. 4 Trouvez des signes de minutie. Si la personne a les cheveux en place, les vêtements serrés et l'attention portée au style, ils peuvent être très minutieux. Une personne ayant une garde-robe plus décontractée ou une «tête de lit» peut être créative ou désordonnée, même si une personne orientée vers les détails a choisi de se concentrer sur les détails de son travail et de ne pas consacrer trop de temps et de ressources financières à son apparence personnelle.
  5. 5 Passez au langage corporel de la personne. Comme on dit, «on ne peut pas juger un livre par sa couverture», le vêtement est la manière la moins précise de lire une personnalité.

Méthode deux sur trois:
Interpréter le langage du corps

  1. 1 Remarquez si la personne à qui vous parlez s’éloigne de vous quand elle répond. Cela peut être un indice qu'ils se sentent stressés. Frotter les mains contre les cuisses ou la tête indiquera également le stress.[2]
  2. 2 Recherchez des signes d'anxiété et de tension nerveuse ou physique dans les mâchoires serrées ou dans les lèvres qui se pincent. Le fait de croiser brusquement les bras et les jambes ou de regarder ailleurs est également considéré comme un langage corporel négatif.
  3. 3 Faites attention au contact visuel. Éviter le contact visuel et regarder trop longtemps dans les yeux peut être un signe d'anxiété et de mensonge. Le contact avec les yeux est difficile à simuler, alors si vous ne remarquez pas les yeux qui piquent ou des regards prolongés, la personne est plus susceptible d'être détendue.
  4. 4 Choisissez des signes de distraction. Regarder vers une horloge, une montre ou un téléphone peut signifier que la personne est nerveuse ou ennuyée ou qu'elle a l'habitude de vérifier régulièrement son téléphone ou son courrier électronique. Commencer une nouvelle tâche quand ils vous parlent est un meilleur juge s’ils font attention.[3]
  5. 5 Comptez les clignotements. Un taux de clignotement accru indique un sentiment de nervosité. Cela peut être une chose positive, telle que l'attraction physique, ou une manifestation inconsciente du stress en étant au centre de l'attention.[4]
  6. 6 Donnez un peu de crédit à votre instinct. Les gens ont souvent des micro-expressions qui transmettent plus précisément ce qu'ils pensent; cependant, ils clignotent si vite que ce n'est que votre subconscient qui l'enregistre. Les micro-expressions en disent plus que la plupart des indices du langage corporel.[5]

Méthode trois sur trois:
Comportement de lecture et motivation

  1. 1 Étudiez un sourire ou riez pour voir si c'est authentique. Si la bouche de la personne est tournée vers les coins, mais que ses yeux ne sont pas froissés, ils font semblant de sourire. Ils peuvent essayer de mentir ou ils peuvent être mal à l'aise ou anxieux.[6]
  2. 2 Faites attention aux changements de comportement. Si quelqu'un garde les bras et les jambes croisés et commence à les ouvrir ou à tendre la main, c'est un signe qu'ils sont plus à l'aise avec vous. En outre, si une personne proche de vous commence à utiliser beaucoup de nouvelles postures ou expressions, elle peut subir un changement émotionnel ou physique.
  3. 3 Identifier les signes de quelqu'un qui veut le pouvoir. Ce type de personne recherchera des récompenses et des postes de direction. Ils visent à gagner des arguments et à chercher à gérer ou à influencer les autres.
    • Regarder les comportements peut vous montrer la motivation d'une personne et vous aider à prévoir les actions futures.
  4. 4 Quelqu'un qui est motivé par l'affiliation ou le contact avec d'autres a tendance à avoir de nombreuses amitiés et peut servir de médiateur entre amis. Ce type de personne cherche à être accepté par les autres.
  5. 5 Reprenez la motivation pour la réussite. Si une personne établit des normes élevées, aime travailler individuellement et cherche à relever un défi, elle est très probablement motivée par un sentiment d'accomplissement personnel plutôt que par le pouvoir ou l'affiliation.