Un CV est une auto-publicité qui, une fois effectuée correctement, montre comment vos compétences, votre expérience et vos réalisations correspondent aux exigences du poste que vous souhaitez. Ce guide propose trois échantillons gratuits sur lesquels vous pouvez baser votre CV. Il vous guidera également dans la mise en place et la présentation du contenu pour mettre en valeur vos compétences et attirer l'attention du lecteur.

Méthode One of Five:
Formatage de votre CV

  1. 1 Formatez votre texte. La première chose qu'un employeur potentiel verra sur votre CV est le texte. Pour cette raison, il est très important que vous fassiez la bonne première impression. Choisissez une police professionnelle en taille 11 ou 12. Times New Roman est la police serif classique, tandis que Arial et Calibri sont deux des meilleurs choix pour les sans-serif. Même si les polices sans empattement sont plus populaires pour les CV, Yahoo cite Helvetica comme la meilleure police à utiliser pour votre CV.
    • Beaucoup de personnes trouvent que Times New Roman est un peu difficile à lire sur un écran. Si vous envoyez votre CV par courrier électronique, envisagez d’utiliser plutôt Georgia pour une police serif plus lisible.
    • Vous pouvez utiliser plusieurs polices pour différentes parties de votre CV, mais essayez de le limiter à deux. Au lieu de changer entre les polices, essayez plutôt d'encoder ou de mettre en italique des sélections spécifiques de texte.
    • La taille de la police pour votre en-tête et l'introduction d'une section peuvent être 14 ou 16, mais vous devriez choisir 11 ou 12.
    • Votre texte doit toujours être imprimé à l'encre noire solide. Assurez-vous de désactiver tous les liens hypertextes (tels que votre adresse e-mail, votre adresse et votre numéro de téléphone) afin qu'ils ne s'impriment pas en bleu ou dans une autre couleur non noire.
  2. 2 Configurez la page. Votre page doit avoir des marges d’un pouce tout autour avec un espacement de 1,5 ou 2 points. Le corps de votre CV sera aligné à gauche et votre en-tête devrait être centré en haut de votre page.
  3. 3 Créez votre rubrique Ceci est la section en haut de votre CV qui donne vos informations de contact, y compris votre nom, adresse, email et numéro de téléphone. Votre nom doit être dans une taille légèrement plus grande - police de 14 ou 16 points. Énumérez vos numéros de téléphone personnel et personnel.
  4. 4 Décidez d'une mise en page. Il existe trois formats généraux pour créer un CV: chronologique, fonctionnel ou combiné. Votre historique de travail et le type de travail pour lequel vous postulez détermineront le style de mise en page à utiliser.
    • CV chronologiques sont utilisés pour montrer une croissance régulière dans un domaine de carrière particulier. Ceux-ci sont les mieux utilisés pour une personne postulant pour un emploi dans leur parcours professionnel pour montrer une augmentation de la responsabilité au fil du temps.
    • Les CV fonctionnels sont axés sur les compétences et l'expérience plutôt que sur les antécédents professionnels. Ceux-ci sont mieux utilisés pour quelqu'un qui peut avoir des trous dans ses antécédents de travail ou qui ont acquis de l'expérience en travaillant à leur propre compte pendant un certain temps.
    • Les résumés combinés sont, pour ainsi dire, une combinaison de curriculum vitae chronologique et fonctionnel. Ceux-ci sont utilisés pour montrer des compétences spécifiques et comment ils ont été acquis. Si vous avez développé un ensemble de compétences spécifiques en travaillant dans une variété de domaines connexes, cette option de reprise est la meilleure pour vous.
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Méthode 1 Quiz

Comment devrait-on formater le texte de votre CV?

Méthode deux sur cinq:
CV chronologique

  1. 1 Énumérez vos antécédents professionnels. Comme il s'agit d'un résumé chronologique, vos emplois doivent être répertoriés dans l'ordre chronologique inverse avec votre emploi le plus récent en premier. Indiquez le nom de l'entreprise, son emplacement, votre titre, vos fonctions et responsabilités pendant que vous y travaillez et les dates auxquelles vous y avez travaillé.
    • Il peut être avantageux de lister votre titre en premier, pour montrer votre position dans chaque travail. Vous pouvez également choisir de lister le nom de la société en premier. Indépendamment de ce que vous choisissez, soyez cohérent dans toute votre liste.
    • Pour chaque liste, écrivez une section «principales réalisations» ou «réalisations» avec une brève description de quelque chose d'important que vous avez accompli pour ce poste.
  2. 2 Fournissez vos antécédents scolaires. Comme dans le cas de votre travail, vous devriez inscrire toutes vos études dans l'ordre chronologique, en commençant par votre dernière scolarité. Indiquez tous les diplômes d'études collégiales, les écoles de métiers ou les programmes d'apprentissage auxquels vous avez peut-être participé. Si vous avez obtenu un diplôme, indiquez le nom du diplôme et l'année où vous l'avez reçu. Si vous n'avez pas encore obtenu votre diplôme, indiquez simplement les années auxquelles vous avez participé et une date d'obtention du diplôme.
    • Pour chaque liste, indiquez le nom de l'université / programme, leur adresse et votre diplôme ou domaine d'études.
    • Si vous aviez une moyenne cumulative de 3,5 ou plus, assurez-vous de la lister avec les informations de votre école / diplôme.
  3. 3 Donner des qualifications ou des compétences spéciales. Une fois que vous avez répertorié les informations les plus importantes - votre expérience de travail et votre formation - vous pouvez essentiellement choisir de répertorier tout ce que vous trouvez important. Créez une section intitulée «Compétences spéciales» ou «Qualifications uniques» avec une liste de ces choses.
    • Si vous parlez couramment plus d'une langue, indiquez les différentes langues ici. Assurez-vous de noter votre niveau de connaissance - par exemple, débutant, intermédiaire, novice, avancé, courant, etc.
    • Si vous maîtrisez un domaine de travail particulier que d'autres candidats pourraient ne pas être, comme la programmation informatique, veillez à inclure ici votre niveau d'expertise.
  4. 4 Fournissez vos références. Vous devrez fournir 2 à 4 références professionnelles (personnes qui ne sont ni membres de la famille ni des amis) avec leur nom, leur relation avec vous et leurs coordonnées, y compris leur numéro de téléphone, leur adresse et leur adresse électronique.
    • Les meilleures références à utiliser sont un gestionnaire ou supérieur à vous dans votre travail, ou peut-être un professeur de collège dont vous avez bien réussi la classe.
    • L'endroit où vous postulez peut contacter ces personnes, alors appelez-les toujours à l'avance pour leur faire savoir que vous les utilisez pour une référence et que vous postulez actuellement pour un emploi.
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Méthode 2 Quiz

Que devez-vous inclure dans un CV chronologique?

Méthode trois sur cinq:
CV fonctionnel

  1. 1 Détaillez votre parcours scolaire. Tout comme pour les emplois, vous devez inscrire votre formation dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par votre dernière scolarité. Indiquez tous les diplômes d'études collégiales, les écoles de métiers ou les programmes d'apprentissage auxquels vous avez peut-être participé. Si vous avez obtenu un diplôme, indiquez le nom du diplôme et l'année où vous l'avez reçu. Si vous n'avez pas encore obtenu votre diplôme, indiquez simplement les années auxquelles vous avez participé et une date d'obtention du diplôme.
    • Pour chaque liste, indiquez le nom de l'université / programme, leur adresse et votre diplôme ou domaine d'études.
    • Si vous aviez une moyenne cumulative de 3,5 ou plus, assurez-vous de la lister avec les informations de votre école / diplôme.
  2. 2 Fournissez vos récompenses et vos réalisations. Si vous avez déjà reçu un prix ou une reconnaissance spéciale, indiquez-le ici avec le nom, la date et l’objet du prix. Une chose commune à énumérer ici est votre présence sur la "liste des doyens" pour une haute GPA dans une université. Faites-vous entendre aussi bien que possible en ajoutant autant de récompenses que possible.
    • Si vous avez eu un travail pour lequel vous avez reçu un honneur particulier, notez-le ici.
    • Même si vous avez reçu un prix pour votre bénévolat, vous pouvez le placer sous cette rubrique. Soulignez les choses merveilleuses que vous avez faites et qui ont été reconnues pour toutes les circonstances.
  3. 3 Notez vos compétences spéciales. Alors que votre section «récompenses et réalisations» était très spécifique, votre section des compétences est beaucoup plus générale. Créez une courte liste de traits de personnalité positifs que vous illustrez. Par exemple: rapidité, extraverti, enthousiaste, diligent ou esprit d'équipe.
  4. 4 Énumérez vos antécédents professionnels. Si ce n'est pas la partie la plus importante de votre histoire de vie, vous voudrez la lister à la fin afin que le recruteur puisse lire vos accomplissements les plus impressionnants.
    • Vous devez inclure des sous-titres pour le type d'expérience que chaque travail vous a fourni, comme «Expérience de gestion», «Expérience juridique» ou «Expérience financière».
    • Pour chaque poste, assurez-vous d'inclure le nom de l'entreprise, la ville dans laquelle l'entreprise est située, votre titre, vos fonctions et responsabilités et les dates d'emploi pour chaque employeur.
    • Facultativement, sous chaque description de poste, vous pouvez inclure un titre en caractères gras, qui se lit comme suit: «Réalisations majeures» ou «Réalisations», et énumérer deux ou trois réalisations ou une réalisation majeure pour ce poste.
    • Assurez-vous de quantifier vos descriptions de poste, ce qui signifie que vous importez des chiffres sur vos expériences et vos réalisations (par exemple, production accélérée de 23% sur une période de six mois). Fournir des chiffres permet aux gestionnaires d'embauche de mieux comprendre l'étendue de votre expérience et de vos réalisations passées.
  5. 5 Énumérez l'expérience de volontaire. Si vous avez fait beaucoup de bénévolat, faites-en la liste ici. Indiquez le nom du programme, les dates auxquelles vous avez travaillé là-bas / le nombre total d'heures de bénévolat et vos responsabilités.
  6. 6 Donnez vos références. La dernière chose sur votre CV devrait être une liste de 2-4 références professionnelles. Ce sont toutes des personnes auxquelles vous n'êtes pas apparenté, mais avec lesquelles vous avez eu affaire de manière professionnelle. Vous pourriez envisager un employeur, un professeur ou un coordonnateur de volontaires précédent à inclure dans votre page de références.
    • Indiquez le nom de la référence, leur relation avec vous, votre adresse postale, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
    • L'endroit où vous postulez peut contacter ces personnes, alors appelez-les toujours à l'avance pour leur faire savoir que vous les utilisez pour une référence et que vous postulez actuellement pour un emploi.
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Méthode 3 Quiz

Quelle est la différence entre un CV chronologique et un CV fonctionnel?

Méthode quatre sur cinq:
Combinaison Resume

  1. 1 Choisissez comment vous souhaitez formater votre CV. Parce que vous écrivez un résumé de combinaison, il n'y a pas de directives de format strictes ou de limites que vous devez suivre. Plusieurs personnes auront un résumé de combinaison très différent, alors concentrez-vous sur ce que vous faites de bien. En plus de votre expérience professionnelle et éducative, vous pouvez choisir d'inclure des compétences, des prix et des réalisations, des antécédents de bénévolat et des qualifications spéciales.
  2. 2 Énumérez vos antécédents professionnels. Cela peut être fait de deux manières. Si vos antécédents de travail incluent des postes dans plusieurs domaines, vous devez répertorier vos emplois sous des sous-titres fonctionnels, qui classent les compétences que vous avez utilisées à chaque sous-titre. Si vous pouvez démontrer que vos antécédents professionnels évolutifs mettent en évidence les compétences clés que vous souhaitez promouvoir, vous voudrez peut-être répertorier vos antécédents professionnels par ordre chronologique, sans inclure de sous-titres.
    • Assurez-vous de fournir les informations générales pour chaque employeur / poste, y compris le nom de l'entreprise, le lieu, votre titre, vos fonctions et les dates auxquelles vous avez travaillé.
  3. 3 Fournissez des informations sur votre éducation. Les détails que vous incluez à propos de votre formation seront les mêmes que ceux que vous incluriez dans d’autres styles de CV; La différence réside dans l'endroit où vous présentez les informations sur le CV. Pour chaque collège, université ou école de métiers que vous avez fréquenté, indiquez le nom et l'emplacement de l'établissement, le diplôme ou le certificat que vous avez reçu et les années auxquelles vous avez assisté.
    • Si votre moyenne pondérée («GPA») était de 3,5 ou plus, vous souhaiterez peut-être la lister également.
  4. 4 Fournir d'autres informations pertinentes. Une fois que vous avez pris note de vos études et de vos antécédents professionnels, donnez une liste de toutes les informations qui pourraient vous être utiles pour votre employeur. Choisissez d'inclure l'une des sections supplémentaires telles que les qualifications spéciales, les compétences, les récompenses et les réalisations, ou le service bénévole.
  5. 5 Listez vos références. Incluez 2 à 4 références professionnelles (pas la famille ou les amis) avec leurs coordonnées. Assurez-vous d'inclure leur nom, votre relation avec eux et leur adresse électronique, adresse et numéro de téléphone.
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Méthode 4 Quiz

Ce qui est vrai d'un résumé de combinaison?

Méthode cinq sur cinq:
Faire briller votre contenu

  1. 1 Créez des titres qui attireront l'attention de l'employeur. Regardez le poste. Sont-ils intéressants et descriptifs? Au lieu de dire que vous étiez caissier, dites que vous étiez un professionnel du service à la clientèle, ou plutôt que de dire que vous êtes une secrétaire, dites que vous êtes une adjointe administrative. N'utilisez pas un titre de travail qui induit en erreur. Pensez simplement à la façon dont le titre du poste décrit le travail et à quel point le titre est intéressant.
    • Par exemple, «Manager» ne décrit pas qui ou ce qu'une personne gère. «Directeur du personnel de vente» ou «Directeur général» peuvent être des titres de poste plus descriptifs et souhaitables sur un CV.
    • Consultez le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics pour obtenir une liste alphabétique des titres de postes afin d’obtenir des idées sur la manière de rendre vos titres de poste plus descriptifs.
  2. 2 Utilisez des mots clés de manière stratégique. Étant donné que de nombreux employeurs numérisent désormais des CV avec des logiciels spéciaux pour déterminer la présence de certains mots-clés afin de les filtrer avant que quelques-uns soient transférés à un être humain réel, vous voulez vous assurer que votre CV contient tous les mots clés appropriés pour votre industrie et le travail particulier pour lequel vous postulez.
    • Regardez les mots que l'employeur utilise dans la publicité. Si un employeur indique que la recherche est une compétence requise, veillez à inclure le mot «recherche» ou «recherche» dans au moins une description de poste ou un ensemble de compétences que vous avez inclus dans votre CV.
    • Évitez toutefois d'utiliser tous les mots clés mentionnés dans l'offre d'emploi, sinon votre CV sera suspect.
  3. 3 Utilisez des verbes d'action et une voix active pour décrire vos responsabilités et vos réalisations. Celles-ci mettront en évidence vos compétences et votre capacité à faire le travail pour lequel vous postulez. Choisissez des verbes qui décrivent vos responsabilités et assurez-vous de commencer la description de vos tâches avec ces verbes. Par exemple, si vous étiez réceptionniste, vous souhaiterez peut-être utiliser des verbes tels que «programmé», «assisté» et «fourni». Vous pouvez le faire en vous disant que les rendez-vous programmés "ont aidé les clients" et "ont fourni un soutien administratif".
  4. 4 Vérifiez l'orthographe et relisez votre CV. Cette étape ne peut pas être surestimée. Relisez votre CV plusieurs fois. Demandez à quelqu'un de le relire. Ensuite, demandez à une autre personne plus éloignée de vous de la lire. Les fautes d'orthographe et de grammaire dans un CV le feront ignorer quelles que soient vos compétences et votre expérience.
    • Faites attention aux fautes d'orthographe, aux erreurs grammaticales, aux informations de contact incorrectes, aux fautes de frappe et à l'utilisation abusive des apostrophes, des pluriels et des possessifs.
    • Vérifiez que votre mise en forme est correcte et que vous n’avez oublié aucune information importante.
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Méthode 5 Quiz

Vrai ou faux: Vous devez utiliser les mots-clés mentionnés dans l'annonce d'emploi dans votre CV.

Exemple de CV

Voici quelques exemples de CV bien formatés que vous pouvez copier. Pour plus d'informations sur la manière de choisir une mise en page et d'écrire votre propre CV, lisez les rubriques ci-dessous.

Exemple de CV chronologique Exemple de CV fonctionnel Exemple de combinaison de résumé Exemple de résumé de l'ingénieur logiciel Exemple de CV personnel

Aide supplémentaire

Exemple de mots d'action de reprise Exemples de mots-clés de CV Exemples de parties de CV