Comment obtenir un emploi avec un casier judiciaire

Dans le monde d'aujourd'hui, la recherche d'emploi est suffisamment stressante lorsque vous n'avez pas de casier judiciaire. Si vous avez été en prison ou même si vous venez de subir une légère violation de la loi, vous constaterez peut-être que les employeurs hésiteront à vous embaucher. Le National Employment Law Project suggère que 65 millions d’Américains - 1 sur 4 - ont des dossiers d’arrestation ou de condamnation susceptibles de les hanter lorsqu’ils postulent à un emploi. Vous ne pouvez pas contrôler ce que fait un employeur, mais vous pouvez contrôler la façon dont vous vous conduisez et comment vous effectuez votre recherche d'emploi. Connaître vos droits peut vous aider à trouver un emploi.

Méthode One of Three:
Demander un emploi

1. 1 Connais tes droits. Dans certains cas, vous n'avez pas à informer votre employeur potentiel de votre histoire. Ces cas peuvent inclure:^[1]
   • Lorsqu'une arrestation n'est pas en instance ou n'aboutit pas à une condamnation
   • Vous passez par une décision avant le procès pour une infraction qui n'est pas criminelle en vertu d'une loi
   • Une infraction mineure liée à la drogue s’est produite et un certain nombre d’années se sont écoulées depuis la condamnation.
   • Vous avez effacé votre infraction en obtenant un certificat de réhabilitation ou un document similaire
   • Vous avez été condamné par un tribunal pour enfants et vous êtes maintenant un adulte. Vous devrez peut-être faire enregistrer ou effacer vos dossiers de mineurs
2. 2 Savoir quelles infractions sont sur votre dossier. La nature de votre conviction compte. Certains types de condamnations vous disqualifieront pour certains types d'emplois. Par exemple, les convictions financières vous empêcheront de travailler dans le secteur des assurances ou des services bancaires. Vous devez réfléchir à votre conviction et aux types d'emplois qui n'ont rien à voir avec votre conviction. Il est préférable que la condamnation ne soit absolument pas liée à l'emploi que vous postulez.
   • Faites des recherches avant de prendre une décision. Ne vous contentez pas de supposer que votre dossier vous disqualifiera un emploi. Considérez la relation de votre conviction avec le poste.
   • Éliminez les travaux pour lesquels votre dossier vous disqualifiera automatiquement. Votre dossier peut vous disqualifier pour certains postes, en particulier les emplois gouvernementaux exigeant des habilitations de sécurité, des postes à responsabilités financières ou des emplois avec des enfants.^[2]
3. 3 Savoir ce que les employeurs sont autorisés à considérer. Pour la plupart des employeurs, il est illégal de disqualifier immédiatement et complètement toute personne ayant un casier judiciaire ou un casier judiciaire. En effet, de nombreuses minorités ethniques, telles que les Afro-Américains et les Latinos, ont été sur-criminalisées par la société et sont touchées de manière disproportionnée par une telle politique.^[3][4]
   • Les employeurs doivent également démontrer que votre condamnation est liée à l'emploi et entraver votre capacité ou votre fiabilité à effectuer votre travail.
   • Les employeurs devraient tenir compte du temps écoulé depuis la condamnation ou l'achèvement de votre peine. Il est plus difficile pour un employeur de justifier une décision d'embauche fondée sur une très vieille condamnation.
   • Le type d'emploi que vous postulez doit également être pris en compte. Par exemple, si vous avez été reconnu coupable d'une agression violente, il vous serait probablement difficile de trouver un emploi où vous devez interagir avec des personnes (par exemple, les ventes).
4. 4 Parlez aux connexions personnelles. Si un ami ou un membre de votre famille embauche ou connaît quelqu'un qui embauche, demandez à votre ami ou membre de votre famille de vous embaucher ou de vous défendre. Vous aurez beaucoup plus de chances de trouver du travail lorsque vous parlez à quelqu'un qui vous connaît ou connaît votre famille et qui s'intéresse à vous.
   • Demandez à votre avocat d'écrire une lettre de recommandation à votre employeur potentiel. Si votre avocat et votre employeur potentiel se connaissent bien, il est également approprié que votre avocat appelle votre employeur potentiel et se porte garant de votre personnalité. Par exemple, votre avocat peut vous dire combien de temps ils vous ont connu et quel type de personne vous connaissez. Votre avocat peut également parler à votre employeur potentiel de la façon dont vous avez changé depuis votre condamnation ou de la manière dont la condamnation a été le résultat d’une erreur que vous n’allez pas répéter.
5. 5 Réseau. Dans de nombreux cas, le fait d’avoir des relations personnelles peut vous permettre d’obtenir un emploi pour lequel vous n’êtes peut-être pas considéré. Créez un profil professionnel sur LinkedIn et Twitter. Trouvez une association dans l'industrie que vous souhaitez intégrer et devenez membre. Assistez aux réunions de l'industrie et apprenez à connaître les gens.^[5]
6. 6 Cherchez des positions qui pourraient vous donner une chance de travailler "en coulisse".«Vous pouvez avoir de bonnes chances d’obtenir des emplois en maintenance, en entretien, en réapprovisionnement des étagères, etc.^[6]
   • Les employeurs dans les restaurants et les bars comprennent souvent les antécédents criminels.^[7]
7. 7 Commencez petit et progressez. Comprenez que lorsqu'une personne voit votre dossier, elle peut être réticente à vous engager pour un poste comportant de nombreuses responsabilités. Cette même personne peut être plus que disposée à vous donner une chance dans un autre poste généralement moins payé. Vous pouvez utiliser cette chance pour démontrer que vous êtes un employé fiable et digne de confiance.
   • Essayez de postuler avec une agence temporaire. Vous devrez divulguer votre casier judiciaire à l'agence. Cependant, ces agences sont parfois en mesure de placer des employés dans d’autres entreprises sans effectuer de vérification des antécédents supplémentaires, ce qui peut vous donner la possibilité de faire vos preuves.^[8]
   • Faites ce qu'il faut pour mettre votre pied dans la porte. Vous devrez peut-être commencer par un emploi moins bien rémunéré pour lequel vous êtes surqualifié. Vous pouvez utiliser ce temps pour reconstruire votre CV.
   • Si vous étiez incarcéré, l’écart entre vos antécédents professionnels peut constituer un obstacle aussi important que votre condamnation. Vous devrez peut-être reconstituer vos antécédents professionnels en occupant des emplois plus petits ou de premier échelon avant d’essayer de réintégrer un domaine professionnel.
8. 8 Soyez honnête à propos de votre histoire. Vous voudrez peut-être mentir lorsqu'une demande vous demande si vous avez un casier judiciaire, mais vous devez être honnête avec les employeurs potentiels. De nombreux employeurs effectuent maintenant une sorte de vérification des antécédents. S'ils trouvent que vous avez été malhonnête sur la demande, vous ne serez pas embauché. Si vous avez déjà été embauché et que le mensonge est découvert plus tard, vous pouvez être viré pour cela.
   • Les vérifications d'antécédents judiciaires peuvent ne pas prendre en compte les condamnations ou les condamnations plus anciennes dans différents États. Cependant, s’ils manquent votre conviction et s’en rendent compte une fois qu’ils vous auront embauché, ils seront probablement renvoyés.
   • Vous avez certains droits concernant les vérifications des antécédents. Votre employeur potentiel doit obtenir votre autorisation pour effectuer une vérification des antécédents. Si vous n'êtes pas engagé après la vérification des antécédents, l'employeur doit vous fournir une copie du rapport. Ils doivent le faire avant de prendre la décision finale d'embauche. Cela vous donne l'occasion de corriger les informations inexactes. Cela peut aussi vous donner la chance de vous défendre.^[9]
   • Plusieurs États ont désormais une politique d'interdiction qui oblige les employeurs à supprimer les questions relatives aux condamnations ou aux arrestations de leur candidature initiale. Ils peuvent uniquement effectuer des vérifications des antécédents après le démarrage du processus de recrutement. Vous pouvez voir si ces lois s'appliquent dans votre région en allant sur www.nelp.org/banthebox.
   • Étendre sur certaines applications (comme pour l’enrôlement militaire) est une infraction pénale. Il vaut mieux être honnête!
   • Expliquez votre réponse si vous êtes interrogé sur les condamnations ou les arrestations lors d'une entrevue. Les demandes d'emploi et les enquêteurs vous donneront l'occasion d'expliquer les circonstances de l'infraction ou de l'infraction présumée. Vous trouverez peut-être que l'intervieweur s'intéresse à quelqu'un qui a commis une erreur, mais qui est maintenant motivé pour obtenir un emploi.^[10]
9. 9 Lisez attentivement l'application. Vous devez être honnête à propos de vos antécédents lorsque vous remplissez une demande d'emploi. Cependant, vous n'avez pas besoin d'offrir plus d'informations que les demandes d'application.^[11]
   • Par exemple, si la candidature à un emploi demande spécifiquement si vous avez déjà été reconnu coupable d'un crime, vous n'avez pas besoin de divulguer les condamnations pour délit.
   • Certaines applications peuvent porter spécifiquement sur des condamnations liées à des infractions particulières, telles que la drogue, l'abus d'alcool ou l'inconduite sexuelle. Si une question concerne des infractions spécifiques qui ne s’appliquent pas à vous, vous n’avez pas besoin de divulguer les condamnations ou les arrestations qui ne sont pas liées.
10. 10 Contactez un organisme sans but lucratif ou une agence spécialisée dans l'aide aux personnes ayant un casier judiciaire pour trouver un emploi. Plusieurs organisations s’emploient à aider les personnes ayant un casier judiciaire à trouver un emploi. Entrez en contact avec une organisation ou une agence dans votre région.
    • Le Réseau national d’activités transitoires offre une formation professionnelle, des services de placement et un soutien aux personnes qui peuvent avoir des difficultés à trouver un emploi traditionnel.
    • America Works aide également les personnes qui peuvent avoir des difficultés à trouver du travail.^[12]
11. 11 Essayez d'obtenir une infraction scellée ou supprimée de votre dossier. Même si vous avez commis une infraction en tant qu’adulte, vous pouvez essayer d’obtenir une infraction scellée ou supprimée de votre dossier. Demandez à votre avocat, défenseur public ou à votre agent de libération conditionnelle ou de probation si vous pouvez être en mesure de faire retirer l’infraction de votre dossier. Si vous réussissez, vous pouvez légalement répondre «non» aux questions de conviction.

Méthode deux sur trois:
Considérant d'autres options d'emploi

1. 1 Employez-vous Si vous êtes prêt à travailler plus dur et que vous possédez des compétences ou des capacités commercialisables, vous pourrez peut-être créer vos propres opportunités. L'avantage de vous employer est que vous n'avez pas à vous soumettre à des vérifications des antécédents ou à d'autres obstacles.^[13]
   • Envisagez de devenir un ouvrier qualifié, comme un électricien, un plombier ou un coiffeur. Certaines professions exigent que vous obteniez une licence professionnelle. Dans de nombreux cas, le processus de licence peut vous obliger à divulguer un casier judiciaire. Cependant, une déclaration de culpabilité ne suffit généralement pas à vous priver de votre autorisation d'exercer. Cela est particulièrement vrai si votre condamnation a eu lieu il y a longtemps et / ou si vous n'avez pas eu plusieurs condamnations pour le même type de crime.^[14]
   • La plupart des conseils d’administration des licences d’État disposeront d’une liste de condamnations pénales pouvant constituer un obstacle à l’entrée dans une profession donnée. Par exemple, une personne souhaitant devenir cosmétologue aurait probablement du mal à obtenir un permis si elle avait été reconnue coupable d’enfants, d’inconduite sexuelle ou d’agression personnelle. En effet, un cosmétologue a souvent des contacts directs avec le public dans des environnements non supervisés, de sorte qu’un historique de crimes contre des personnes pourrait constituer une menace.^[15]
   • Considérez ce que vous faites de bien. Si vous avez des compétences en entretien ou en entretien des pelouses, essayez de démarrer une petite entreprise qui utilise ces compétences. Les personnes qui emploient des bricoleurs ou des spécialistes de l'entretien des pelouses sont plus susceptibles de vous juger en fonction de la qualité du travail que vous pouvez faire et non de vos antécédents. Si vous participiez à un programme de .
   • Vous aurez probablement besoin d'un autre travail pendant que vous faites marcher votre entreprise.
2. 2 Envisagez de rejoindre l'armée. Certaines personnes pensent que l'armée prendra à peu près n'importe qui, tandis que d'autres pensent que vous ne pouvez pas du tout avoir un casier judiciaire. Aux États-Unis, ils ont tous deux tort.^[16]
   • Selon le type, le nombre d'infractions et la durée écoulée depuis votre infraction, vous pourrez peut-être obtenir une dérogation vous permettant de vous inscrire. Les dérogations sont plus faciles à obtenir avec les délits et les infractions non violentes. Les condamnations pour crimes multiples constituent généralement une exclusion automatique, de même que les condamnations pour distribution ou vente de drogues illicites.
   • Vous devrez peut-être fournir des lettres de référence attestant votre personnalité.Si vous pouvez obtenir des lettres solides de membres responsables de la communauté (employeurs, ministres, organismes d'application de la loi, etc.), vous avez de meilleures chances d'obtenir une dérogation.^[17]
   • Avant de vous enrôler, considérez les risques et les avantages potentiels de rejoindre l'armée. L'armée peut fournir une formation professionnelle et inculquer de la discipline. Certains employeurs civils peuvent être plus disposés à vous embaucher si vous avez des compétences professionnelles militaires. Cependant, il existe également des risques, tels que la possibilité de déploiement, de blessure ou de décès.
   • S'adresser à un recruteur militaire à propos de vos antécédents criminels est un crime, ne le faites pas.^[18]
   • L'armée a le droit d'enquêter sur l'ensemble de votre casier judiciaire, y compris les infractions et les dossiers qui ont été scellés ou supprimés. Lorsque vous postulez à l'armée, vous ne pouvez pas légalement répondre «non» aux questions concernant vos antécédents criminels, même si les dossiers ont été scellés ou effacés.
   • Certaines branches de l’armée, telles que l’armée et le corps des marines, sont peut-être plus disposées à accorder des renonciations à des personnes condamnées pour crime.^[19]
3. 3 Bénévole. Même si vous ne pouvez pas obtenir un poste rémunéré pour commencer, le travail bénévole est une bonne chose pour les employeurs. Il peut même compter comme formation professionnelle pour de nombreuses professions et le département des services sociaux. Trouvez une soupe populaire locale, un refuge pour animaux ou même une organisation de plaidoyer à rejoindre.
   • Travailler en tant que bénévole vous donne la chance de montrer que vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Cela vous donnera également la chance de faire bonne impression sur les personnes en charge de vous, qui peuvent garantir votre personnalité lorsque vous postulez à des emplois.

Méthode trois sur trois:
Se préparer à un emploi si vous avez été incarcéré

1. 1 Commencez à penser aux options pendant votre incarcération. Les possibilités d'éducation sont disponibles dans la plupart des établissements correctionnels.^[20] Profitez des occasions d'obtenir votre diplôme G.E.D., commencez ou complétez vos études collégiales, obtenez une formation professionnelle ou d'autres compétences uniques. Par exemple, des compétences culinaires ou des compétences en vente / développement commercial vous aideraient dans les secteurs de la restauration ou du commerce de détail. Une bonne préparation est particulièrement importante si vous avez été incarcéré pendant une période prolongée, si vous avez des compétences et une expérience professionnelles limitées, ou si vous ne pourrez pas retourner dans votre ancien domaine d’emploi.
   • Par exemple, si vous étiez caissier et que vous avez été reconnu coupable de vol, vous ne pourrez certainement pas travailler dans le secteur bancaire.
2. 2 Contactez un groupe de défense local pour les personnes qui sortent de prison ou de prison. Ces groupes peuvent vous aider à trouver et à postuler pour des postes qui ne nécessitent pas un enregistrement impeccable. Pour trouver un groupe local, demandez à votre agent de probation ou de libération conditionnelle ou cherchez en ligne.
   • Essayez de rechercher le «soutien aux ex-délinquants» ou les «ressources de réintégration» pour trouver de l'aide dans votre région.
   • Pour plus d'informations sur les types de services offerts par ces groupes, visitez le site Web de l'Institut national des services correctionnels (http://nicic.gov).
3. 3 Profitez des programmes d'éducation ou de formation professionnelle qui peuvent vous être offerts après votre libération. Les agences gouvernementales et les organisations à but non lucratif offrent de nombreuses opportunités aux demandeurs d'emploi pour obtenir plus de formation ou d'éducation.
   • Par exemple, la loi sur la deuxième chance, une loi fédérale adoptée en 2008, finance des groupes locaux qui aident les prisonniers nouvellement libérés ayant des problèmes de toxicomanie.^[21] En 2012, le Second Chance Act a financé des programmes à Los Angeles, en Californie, à San Francisco, en Californie, en Floride et au Texas.
   • Goodwill Industries gère plusieurs programmes qui aident les ex-délinquants à trouver une formation et un emploi.^[22] Les programmes de réintégration de bonne volonté existent dans de nombreux états, alors contactez votre Goodwill local pour vous renseigner sur les programmes possibles auxquels vous pouvez postuler.
   • L'expérience et les compétences que vous développez dans ces programmes peuvent faire une grande différence dans la réussite de votre recherche d'emploi. Certaines agences vous aideront également à trouver un emploi après avoir terminé votre programme de formation. Arrêtez-vous à votre bibliothèque locale et consultez les centres de formation pour adultes de votre région pour savoir ce qu'ils proposent.