La relation entre un avocat et son client se veut professionnelle et, en fin de compte, bénéfique aux deux parties. Vous avez toujours le droit de renvoyer un avocat, surtout si vous estimez qu'il n'agit pas dans votre intérêt. Cependant, avant de le faire, vous devriez examiner attentivement les coûts et le temps que vous devrez consacrer à trouver un autre avocat. Pour en savoir plus sur la façon de prendre la décision de changer d’avocat et de renvoyer l’avocat, reportez-vous à l’étape 1.

Première partie de trois:
Décider de licencier un avocat

  1. 1 Réfléchissez bien à la décision. Un client est toujours autorisé à renvoyer un avocat à volonté, mais ce n'est pas une décision à prendre à la légère. Même si vous n'aimez pas votre avocat ou ne pensez pas qu'il fait un excellent travail, il pourrait être utile de terminer son travail en cours, car le licenciement pourrait nuire à votre cas.[1] Lorsque vous prenez cette décision, assurez-vous que le renvoi de votre avocat vous donnera les résultats escomptés à long terme.
    • Si votre avocat a déjà passé beaucoup de temps sur votre cas, il sera difficile pour un autre avocat de reprendre où il ou elle s'est arrêté. Il pourrait être difficile de trouver un nouvel avocat qui serait intéressé à prendre votre cas. Cela est particulièrement vrai si le cas vient avec un gros privilège attaché.[2] À moins que le nouvel avocat ne gagne beaucoup d’argent, il n’aura pas beaucoup d’incitation à vous prendre en charge en tant que client.
    • D'autres avocats peuvent également être réticents à prendre votre cas s'ils vous considèrent comme un "client à problèmes". Ce ne sera pas un problème si vous avez une bonne raison de renvoyer votre avocat, par exemple s'il a complètement abandonné, mais le licenciement parce que vous n'aimez pas sa personnalité pourrait rendre difficile la recherche d'un autre avocat. pour vous prendre en charge en tant que client.
    • Une autre chose à garder à l'esprit est que, selon votre cas et l'accord que vous avez avec votre avocat, vous pourriez toujours devoir payer des honoraires d'avocat coûteux. Plus votre mandataire a travaillé longtemps sur votre dossier, plus vous devrez probablement payer. Si vous engagez un nouveau mandataire, vous aurez également à payer de nouveaux frais. Ainsi, changer de mandataire peut être assez coûteux. Cependant, si vous avez un bon coup à gagner, cela en vaudra peut-être la peine.
  2. 2 Évaluez vos raisons de vouloir changer d'avocat. Même si le licenciement d'un avocat peut compliquer les choses, parfois c'est la meilleure décision à prendre. Si vous ne pensez pas que votre avocat gère votre dossier avec compétence, il est important de trouver quelqu'un avec qui vous vous sentez plus à l'aise. Le renvoi de votre avocat pourrait être la meilleure solution si l'une des circonstances suivantes s'applique à votre situation:
    • Votre avocat a été malhonnête avec vous. Si vous avez des raisons de croire que votre avocat vous a volé ou si vous avez été incompétent, vous devez renvoyer votre avocat.
    • Votre avocat a cessé de communiquer avec vous. Cette situation peut généralement être résolue, mais si votre mandataire cesse simplement de répondre aux appels et aux e-mails, vous devrez trouver une autre représentation.[3]
    • Vous craignez que votre avocat ne fasse pas du bon travail. Il peut être difficile de dire si votre avocat fait un travail compétent sur votre cas. Avant de congédier votre avocat, il est utile de se renseigner un peu pour voir si le travail qu’il accomplit semble légitime. Si ce n'est pas le cas, vous devrez retirer la fiche.
    • Vous n'aimez pas vraiment la personnalité de votre avocat. Le renvoi de votre avocat à un conflit de personnalité n'est pas idéal, il est donc préférable de faire ce que vous pouvez pour que cela fonctionne. Vous n'avez pas nécessairement besoin d'aimer votre avocat - surtout s'il fait du bon travail dans votre cas. Mais si vous ne pouvez tout simplement pas travailler avec la personne et que vous n'en voulez plus dans votre vie, il est préférable de commencer à travailler avec quelqu'un en qui vous avez confiance.
  3. 3 Obtenez un deuxième avis. Si vous ne savez pas si renvoyer votre avocat est la bonne chose à faire, demandez l'avis d'un autre avocat ou de quelqu'un qui connaît bien les questions juridiques. Faites des recherches pour savoir si votre avocat a traité votre cas avec professionnalisme. S'il s'avère que votre avocat ne semble pas bien comprendre votre cas et que ses décisions ont été préjudiciables plutôt que utiles, vous devriez renvoyer votre avocat.[4]
    • L'embauche d'un avocat pour obtenir un deuxième avis n'est généralement pas si coûteuse, car il ne nécessite que quelques heures du deuxième avocat. Cela pourrait valoir la peine de vous aider à décider si vous devez renvoyer votre avocat.
    • Si vous ne voulez pas embaucher un deuxième avocat, envisagez de faire vos propres recherches juridiques. Allez à la bibliothèque juridique locale et familiarisez-vous avec les tenants et les aboutissants de votre cas. Si vous comprenez mieux votre situation juridique, vous serez en mesure de prendre une décision éclairée quant à savoir si votre mandataire fait du bon travail.[5]
  4. 4 Exprimez vos préoccupations à votre avocat. Il est dans le meilleur intérêt de votre avocat de vous rendre heureux et finalement de gagner votre procès, alors avant de décider de renvoyer votre avocat, essayez plutôt de parler de choses. Planifiez une réunion en personne ou un appel téléphonique et exprimez les préoccupations que vous avez quant à la manière dont les choses se passent. Vous pouvez également rédiger une lettre officielle indiquant des préoccupations spécifiques et exposant les changements que vous souhaitez voir. Vous pourriez constater que vous n'avez pas à prendre de telles mesures après tout.
    • Si votre avocat n'a pas été en communication, ou s'il n'a pas passé suffisamment de temps sur votre cas, cela lui donne l'occasion de se montrer à la hauteur. Dans une situation idéale, vous n'auriez pas dû faire pression sur votre avocat pour l'améliorer, mais ce résultat est en fin de compte moins perturbateur que de devoir renvoyer votre avocat.
    • Avez-vous exploré d'autres options pour la résolution de conflits avant de prendre la décision de congédier votre avocat? Envisagez de contacter le barreau de votre état pour demander un arbitrage pour des différends entre vous et votre avocat.
    • Si vous n'êtes toujours pas satisfait après avoir soulevé vos préoccupations, vous pouvez renvoyer le mandataire.

Deuxième partie de trois:
Licencier un avocat

  1. 1 Lisez l'accord que vous et votre avocat avez signé. Lisez attentivement tous les frais pour les contrats de services ou autres contrats que vous avez peut-être signés avec votre avocat. Assurez-vous que vous comprenez quels frais vous êtes obligé de payer et quelles mesures vous avez accepté de suivre pour mettre fin à votre relation avocat-client.
    • La plupart des accords détaillent une série de mesures à prendre pour mettre fin à la relation. En plus de payer les frais convenus, vous devrez informer formellement votre mandataire de la fin de la relation.
  2. 2 Engagez un nouvel avocat. Avant de renvoyer officiellement votre ancien avocat, il est préférable d'en embaucher un, surtout si votre dossier est toujours en cours. Le nouvel avocat aura besoin de temps pour se rattraper afin d'assurer une transition en douceur.[6] Avoir un temps de latence sans avocat travaillant sur votre dossier pourrait être préjudiciable.
    • Engager un nouvel avocat avant de licencier officiellement l’ancien sera également utile si vous ne savez pas comment gérer le licenciement. Votre nouvel avocat peut vous aider à boucler votre parcours de manière professionnelle. Ceci est particulièrement important si vous finissez par vouloir poursuivre l’ancien avocat pour faute professionnelle.[7]
  3. 3 Informez votre avocat que vous le résiliez. Faites-le selon les étapes décrites dans votre accord avec votre avocat. Si votre accord ne décrit pas un processus pour mettre fin à la relation, envoyez une lettre certifiée ou enregistrée au lieu de travail du mandataire, indiquant que vous mettez fin à la relation professionnelle et que vous devez immédiatement cesser de travailler à votre cas.
    • Si vous préférez, vous pouvez renvoyer votre avocat par téléphone ou en face-à-face. Cependant, il est préférable de l'avoir sur papier pour officialiser la résiliation.
    • Il n'y a pas besoin d'indiquer les raisons pour lesquelles vous licenciez votre avocat, à moins que vous ne vous sentiez obligé de le faire.[8]
    • S'il y a lieu, demandez le remboursement des frais payés d'avance pour lesquels le travail n'a pas encore été effectué. Demandez également une facturation détaillée des frais facturés et examinez-la pour toute divergence.
  4. 4 Obtenez une copie de vos fichiers. Vous avez droit à une copie de vos dossiers. Demandez vos fichiers dans la lettre de résiliation, en spécifiant où ils doivent être envoyés. Fixer une date limite pour le transfert. Si vous vous sentez plus à l'aise pour ramasser les fichiers en personne, indiquez la date et l'heure à laquelle vous les recevrez.
    • Vous pouvez également demander que tous vos fichiers soient transférés à votre nouveau mandataire et définir une date limite pour le transfert.
    • Il est illégal pour l'avocat d'essayer de retenir vos fichiers ou de payer des frais pour en obtenir une copie.

Troisième partie de trois:
Agir contre un avocat

  1. 1 Envisagez de déposer une plainte. Si votre avocat a mal géré votre dossier, a complètement cessé de communiquer avec vous ou a commis une grave erreur, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'entité qui supervise la pratique du droit dans votre pays.[9] Dépôt d'une plainte entamera un processus dans lequel le travail de l'avocat est examiné par un conseil de discipline. Si la plainte est jugée valide, l'avocat peut devoir comparaître à l'audience. Selon la nature de la plainte, le mandataire peut se retrouver avec une amende ou même une licence d'avocat révoquée.[10]
    • Le processus de dépôt d'une plainte diffère selon les États. Contactez le barreau ou le conseil de discipline de votre état pour en savoir plus sur le processus à suivre.
    • Si votre objectif est de recevoir des dommages-intérêts que vous estimez être dus à la mauvaise gestion de votre dossier par votre avocat, vous devriez intenter une action en justice pour faute professionnelle au lieu de déposer une plainte.
  2. 2 Envisagez d'intenter des poursuites pour faute professionnelle. Afin de poursuivre en justice pour faute professionnelle, vous devez être en mesure de prouver que 1. Votre avocat a fait une erreur, et 2. Si votre avocat n'avait pas commis l'erreur, vous auriez gagné votre cause.[11] Même s'il est clair que votre avocat a fait fausse route, vous n'aurez pas de preuve à moins que vous ne puissiez démontrer que cela a eu un impact direct sur l'issue de votre affaire et que vous avez perdu de l'argent.
    • Si vous souhaitez intenter une action en justice pour faute professionnelle, assurez-vous d'avoir un nouvel avocat digne de confiance pour vous aider à naviguer dans le processus.
    • Assurez-vous de commencer la poursuite dès que possible, car un argument commun avancé par les avocats qui sont poursuivis pour faute professionnelle est que le client a attendu trop longtemps pour commencer le procès.[12]