Comment avoir une bonne entrevue d'emploi (avec des exemples)

Si vous voulez de meilleurs résultats dans vos entretiens d’emploi, préparez-vous à basculer. Montrez à l'employeur pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste et posez-le rapidement. Prêt à obtenir votre nouveau poste, suivez ces étapes pour votre meilleure entrevue.

Première partie de trois:
Être préparé

1 Commencez à vous préparer le plus tôt possible: Les grandes entreprises vous contacteront généralement pour planifier une semaine d’interview ou environ un mois avant l’entrevue. Vous devriez passer tout ce temps à vous préparer pour que vous vous sentiez à l'aise et bien informé lors de l'entretien. Soyez prêt à poser le bon type de questions - et aussi à bien répondre à toutes les questions qui vous seront posées.
- Faire votre recherche. Recherchez la société et en particulier la description du poste et la manière dont il s’insère dans l’unité ou le service concerné. Obtenez autant d'informations de base que possible pour démontrer vos capacités à assumer les responsabilités et les tâches du poste - afin que vous ne soyez pas pris au dépourvu, si vous êtes invité à parler de votre façon de travailler et de gérer vos collègues et des problèmes de discipline (et plus encore si vous êtes superviseur, directeur ou enseignant, etc.).
- Utilisez également des moteurs de recherche sur Internet pour rechercher des dirigeants d'entreprise que vous connaissez ou pensez être en train de vous interviewer. Si vous ne parvenez pas à trouver des personnes et des informations, essayez Linkedin. Utilisez-le comme site de réseautage professionnel pour vous aider à établir des liens professionnels.
2 Obtenez de l'aide des autres. Ne vous préparez pas à un entretien d'embauche par vous-même. Il existe des ressources précieuses qui peuvent vous aider à demander de l'aide:
- Chercher des experts. Trouvez-vous un mentor et / ou des anciens de votre université qui travaillent actuellement dans votre carrière. Parlez-leur et obtenez un scoop à l'intérieur. Demander conseil. Career Business Discussion Boards est un bon site Web que vous pouvez utiliser pour vous connecter avec de telles personnes.
- Trouvez un ami qui prépare aussi pour un entretien d'embauche. Interviewez-vous afin de vous familiariser avec les aspects verbaux et sociaux de l'entretien. Vous pouvez également vous raconter vos histoires anecdotiques / exemples de vos forces, etc. que vous envisagez pour l'entrevue. Demandez-lui ce que chaque histoire décrit à votre sujet, et utilisez les commentaires pour choisir ceux qui représentent le mieux les parties de vous-même que vous souhaitez illustrer et «vendre» gentiment à l'intervieweur.
3 Notez et pratiquez au moins trois questions à poser à l'intervieweur, en indiquant à quel point vous vous souciez de ce type de travail. Celles-ci ne devraient pas être faciles à découvrir grâce à une simple recherche (apprenez longtemps avant l’entretien d’embauche sur l’échelle de rémunération attendue et les avantages de l’entreprise tels que le plan de participation aux bénéfices, etc.). ne pas le temps pour cela). Réfléchissez à ce que vous voulez savoir sur l'entreprise en question et sur vos responsabilités et opportunités. Rappelez-vous qu'une entrevue va dans les deux sens et que vous devez montrer que vous êtes très intéressé par cette entreprise; dire très rapidement: "J'aime cette opportunité". Ensuite, vous voulez qu'ils sachent que vous vous souciez vraiment - alors posez vos bonnes questions. Vos trois ou quatre questions sérieuses pourraient inclure les points suivants:
- S'attendre à une «marge de croissance» au sein de l'entreprise montre un engagement. Bien sûr, vous postulez pour un poste spécifique, mais vous pouvez montrer que vous prévoyez rester sur le long terme.
- Poser gentiment sur «avec qui je travaillerai le plus étroitement» peut montrer des compétences sociales et de bonnes attitudes. "Je suis très intéressé par les personnes avec lesquelles j'interagirai le plus souvent au sein de l'entreprise." Cela peut aider à montrer que vous êtes bon et apte au travail. Il se peut que vous passiez beaucoup de temps à travailler avec l'un des enquêteurs ou avec un dirigeant d'entreprise que vous pourriez rencontrer ce jour-là, et vous pouvez leur montrer comment ils vous aimeront, vous et eux. Soyez courtois et montrez que vous êtes gentil et heureux de les rencontrer.
  - Dis: "C'est génial." Je suis impressionné. "" J'aime vraiment cette entreprise / j'adore ce département ", etc ... si vous rencontrez des gens dans les bureaux, les ventes, et les magasins, etc. embarras ou timidité: faites des connaissances / amis (avec confiance), mais n'en faites pas trop, pas trop mouillés ou trop malsains!
- En demandant plus d'informations sur une ou deux des tâches les plus difficiles (les plus importantes) faisant partie de la description de poste, vous verrez que vous lisez attentivement la description de poste. Vous découvrez maintenant à quoi ressemblera votre vie quotidienne et vos contributions dans l'entreprise.
4 Écrivez les réponses aux questions de base que vous vous attendez à recevoir. Bien qu'une interview ait toujours le potentiel de vous surprendre, il y a une série de questions de base que vous aurez tendance à voir lors d'une interview. Il est donc préférable d'être prête à y répondre de manière approfondie et honnête avant d'entrer dans l'entrevue. N'ayez pas l'air de vous prendre au dépourvu ou de ne pas avoir pris le temps de réfléchir aux responsabilités du poste. Composez les bonnes réponses aux questions clés qui vous seront probablement posées:
- Quels sont vos points forts? (Par exemple, un enseignant ou un superviseur / candidat à la gestion doit avoir une philosophie de discipline progressive et avoir seulement quelques règles, mais prévoyez d'enseigner comme "procédures" si nécessaire / si nécessaire.) Pouvez-vous nous donner un exemple concret pour les illustrer? ?
- Quelles sont vos faiblesses? (Ni donner beaucoup de mauvaises fautes ni dire "je n'en ai aucune ou une", comme si vous ne vous êtes jamais trompé. Parce que cela vous fera paraître malhonnête et plein de vous-même.)
- Pourquoi voulez-vous faire ce travail / pour cette entreprise? Pourquoi penses-tu que tu serais bien?
- Quels sont vos objectifs de carrière à long terme (tels que la formation et les certifications souhaitées)?
- Quel était le plus grand défi professionnel que vous ayez jamais résolu / affronté? Comment l'avez-vous abordé?
- Êtes-vous doué pour travailler en équipe et partager vos meilleures idées? Pouvez-vous donner un exemple de votre fort travail d'équipe?
- Pourquoi choisissez-vous de quitter votre entreprise actuelle? (Si vous travaillez actuellement ailleurs, soyez honnête en ce qui concerne le désir de partir sans être trop négatif ou de parler de votre employeur. Vous devez être respectueux de la direction en tout temps.)
5 Assurez-vous d'être bien habillé. Votre garde-robe est un signe de votre professionnalisme et est parfois utilisée pour évaluer votre niveau d’expérience et de compétence. Lorsque vos collègues et vos clients vous regardent, ils doivent immédiatement se sentir à l'aise de travailler avec vous. Alors, habillez-vous avec désinvolture ou formellement comme il convient, dans un style professionnel pour cette ligne de travail, un costume sombre et une cravate conservatrice pour un homme - une veste et une jupe modeste pour une femme - est bon, même si vous travaillez un uniforme ou un jean bleu. Vous pouvez leur montrer que vous avez l'air bien quand vous devriez.
- Présentez-vous un peu plus tôt avec tout ce dont vous avez besoin (30 minutes, c'est bien) pour ne pas être en retard, se précipiter, être froissé et peut-être essoufflé et bouleversé. Portez un joli portfolio / dépliant contenant des feuilles volantes et des copies supplémentaires de votre CV. Assurez-vous également d'apporter quelques stylos et crayons pour pouvoir prendre des notes. Soyez prêt avec un stylo et du papier, si on vous en demande un.
6 Laissez votre calculatrice et votre gomme à la maison. Si vous devez absolument apporter votre téléphone cellulaire, assurez-vous qu'il est complètement éteint avant de passer à l'entrevue.
- N'amenez personne avec vous à l'entrevue à moins qu'ils ne vous déposent et attendent dans un café à proximité.
- Faire ne pas rouler dans l'entrevue avec votre tasse de Starbucks. Cela montre que vous prenez une approche trop décontractée ou que vous êtes trop inexpérimenté.

But
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Partie 1 Quiz

Lequel des exemples suivants est le meilleur exemple d'une bonne question à poser lors d'un entretien d'embauche?

Deuxième partie de trois:
Être professionnel

1 Rester respectueux, professionnel et confiant, sourire un peu (pas avec un sourire) et être aussi calme que possible. Ne soyez pas nerveux, tapotez sur vos doigts, remuez vos jambes ou tordez vos mains (croiser les chevilles ou les bras est considéré comme défensif / dans une impasse), et ne pas rester raide comme une statue, mais ne pas bouger comme paresseux (idiot ou trop détendu). Si on vous demande de répondre à une question (et si…), parlez du processus que vous utiliseriez dans un tel cas. N'ayez pas peur de demander si vos idées semblent suffisamment approfondies. Vous serez évalué sur votre capacité à structurer votre réflexion et à bien partager vos idées, et non sur le nombre de questions que vous posez. En fait, parler à travers votre processus est un excellent moyen d’engager l’intervieweur et de transformer l’interview en discussion. Cela peut vous donner des indices précieux et un guide sur ce qu'ils veulent savoir (afin de montrer comment vous pouvez répondre à leurs besoins).
- Si vous avez besoin de quelque chose de clarifié, n'ayez pas peur de demander. Vous ferez mieux si vous savez exactement ce qui vous est demandé. Ne posez pas de question toutes les quelques secondes, ou vous semblerez confus (vous voulez montrer que vous avez une bonne motivation pour ce qui est bien, raisonnable et logique).
2 Vends toi. Quels sont vos arguments de vente uniques et comment pouvez-vous adapter vos points forts à ce qu'ils veulent? Assurez-vous d'utiliser beaucoup d'exemples comme preuve de vos capacités. Montrez à l'intervieweur que vous pouvez trouver les points positifs dans vos expériences passées. Ce n'est pas le moment de vous plaindre (et de vous tirer une balle dans le pied) à propos de ce que vous avez détesté dans vos situations de travail précédentes. Concentrez-vous sur la façon dont cela est vraiment bien / beaucoup plus adapté à vos besoins.
- Rappelez-vous ces exemples de vos forces que vous avez écrites plus tôt? C'est exactement quand ils vous seront utiles.
- Il y a une différence entre être confiant et se vanter. Assurez-vous de montrer ce que vous êtes un employé compétent et intelligent sans chanter vos propres éloges.
3 Soyez curieux. N'oubliez pas de poser vos questions. Faites attention lorsque l'intervieweur répond, vous pouvez même prendre des notes. C'est à la fois pour prouver que vous écoutez et pour vous permettre de réfléchir à l'interview plus tard si vous devez choisir entre plusieurs positions.
- Ne posez pas les mêmes questions à chaque interview. Posez des questions adaptées à l'entreprise pour montrer que vous avez vraiment fait votre recherche.
4 Sois poli. Écoutez bien chaque question avant de commencer à répondre. Ne présumez jamais que votre interlocuteur a lu votre CV, mais ne le traitez pas non plus. Après l'entrevue, n'oubliez pas d'envoyer un courriel de remerciement. Celles-ci sont généralement meilleures que les notes de remerciement manuscrites, car elles sont plus rapides que le courrier postal. Cependant, vous devez vous assurer qu’elle est bien relue et adressée à la bonne personne et que vous vous identifiez et identifiez-vous avant de les envoyer.
- Une partie de la politesse est de se souvenir de remercier l'interviewer de vous avoir rencontré après l'entretien. Montrez-lui que vous appréciez vraiment le temps et les efforts qu'il a consacrés à parler avec vous.
5 Être persistant. Continuez à interviewer. Plus vous interviewez, mieux vous deviendrez. Ne vous découragez pas. Il est peu probable que votre première entrevue vous amènera à décrocher l'emploi de vos rêves, mais cela ne signifie pas que vous devriez abaisser vos normes après la troisième entrevue. Continuez à viser ce qui est réaliste pour vos objectifs et vos antécédents, et vous finirez par trouver ce que vous cherchez.

But
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Partie 2 Quiz

Comment pouvez-vous organiser un entretien d'embauche?

Troisième partie de trois:
Être au courant des interviews téléphoniques ou par Skype

1 Soyez avisé lors des entretiens téléphoniques. S'il s'agit d'un entretien téléphonique, c'est généralement avec une personne de relations publiques qui connaît très peu le poste et les termes techniques liés à un travail spécifique. Assurez-vous d'utiliser des mots-clés et des mots à la mode pour répondre aux questions, car vous essayez de peindre une image avec des mots, car l'intervieweur ne dispose d'aucun indice visuel. Faites ceci et vous passerez l'interview téléphonique.
- Traitez l'entretien téléphonique comme un réal entretien professionnel. Allez dans un endroit calme, ne vous laissez pas distraire ou faites autre chose que parler et parlez lentement et clairement.
- Gardez vos notes devant vous, mais soyez toujours prêt à parler à la volée. Avoir vos notes peut vous donner plus de confiance en vous, mais ne vous y appuyez pas.
- Habillez-vous pour les affaires. S'habiller de manière professionnelle vous rendra plus préparé que si vous réalisiez un entretien téléphonique en pyjama ou en short.
2 Soyez avisé lors des interviews sur Skype. L'entretien Skype est plus populaire que jamais et a été un excellent moyen pour les employeurs d'éliminer les employés, ce qui pourrait ne pas convenir lors de la première ou de la deuxième série d'entretiens. Alors, trouvez un endroit avec un bon éclairage et un arrière-plan professionnel simple, habillez-vous et toilettez correctement, et testez votre appareil photo et votre microphone au préalable pour vous assurer que vous êtes prêt pour l'interview.
- Traitez l'entretien comme vous le feriez avec un entretien en face à face. Ne pensez pas que ce soit moins sérieux ou professionnel simplement parce que vous vous rencontrez par ordinateur.