La première règle dans les premiers secours est de ne pas nuire. Cela semble évident, mais ce n'est pas aussi simple que vous pourriez le penser. Beaucoup de choses peuvent aller terriblement mal même avec les meilleures intentions. Le simple fait de déplacer une personne peut faire plus de mal que de bien. C'est pourquoi il est essentiel d'assurer un leadership efficace en cas d'urgence lors des premiers secours; le patient doit être protégé au milieu de toute la confusion et de l'agitation.

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  1. 1 Suivre des cours de formation aux techniques de gestion des urgences. Le responsable efficace de la gestion des situations d'urgence saura quoi faire et quand le faire sans même penser à la manière de le faire. Les compétences nécessaires doivent être une seconde nature pour le leader. Il n'y a pas de temps pour penser et prendre des décisions, juste faire.
  2. 2 Apprenez à surmonter votre réflexe nauséeux. Si vous ne pouvez pas supporter la vue du sang, des intestins et de la gorge, ce n'est probablement pas une position dans laquelle vous devez vous trouver. Les premiers secours ne concernent pas uniquement les pansements et les sacs de glace. Elle peut facilement englober une attelle de traction en attente et une traction manuelle sur un fémur fracturé. Il peut également s'agir de boucher une lacération ou une perforation avec votre main ou votre doigt. Remplacer un lambeau de peau ou un allusif complet n'est pas trop agréable non plus. Vous devez être capable de gérer de tels scénarios et vous impliquer directement dans le processus de premiers secours; vous ne pouvez pas être cinglant et être efficace.
  3. 3 Identifier la tâche immédiate à accomplir. Est-ce un incident impliquant de nombreuses victimes? Si tel est le cas, un leader efficace fera plus de bien en coordonnant les efforts de beaucoup que d'essayer de s'occuper personnellement de quelques-uns.
  4. 4 Nommer les personnes nécessaires pour faire face à la situation. Trouvez des personnes fiables et compétentes qui prendront les commandes, travailleront rapidement et efficacement. Les marques de leadership efficaces sont celles qui commencent par une équipe efficace. Ordonner aux secouristes d'effectuer une évaluation initiale et de trier les victimes.
  5. 5 Concentrez votre attention et dirigez votre énergie vers la victime. Utilisez vos instincts que vous avez acquis de vos années de formation. Cela signifie que vous devez d'abord aborder la situation de la vie ou de la mort; arrêtez le saignement et assurez-vous que le patient respire et qu'il a un pouls.
  6. 6 Reste calme. Même des blessures relativement mineures seront amplifiées chez un patient stressé et forcé. Si, en tant que sauveteur, vous êtes nerveux, agité ou paniqué, le patient ressentira les mêmes symptômes à un degré plus élevé.
  7. 7 Parlez à la victime. Cette pratique souvent négligée revêt une importance vitale pour l’expérience de la victime. Si vous parlez constamment à la victime pour lui dire ce que vous faites ou allez faire, cela soulage beaucoup d'anxiété et aide à le calmer, réduisant ainsi la tension artérielle qui est essentielle.
  8. 8 Demandez à quelqu'un de votre équipe d'enregistrer les statistiques essentielles que vous effectuerez après votre évaluation initiale et en prenant soin de vos problèmes critiques avec votre patient. Il est beaucoup plus facile de rester concentré et de faire le bon travail si vous pouvez demander à quelqu'un d’aider les tâches connexes. Cela vous permet également de demander à quelqu'un de regarder ce que vous faites, d'apprendre de vous et d'être disponible pour vous offrir des commentaires critiques sur vos performances afin que vous puissiez vous améliorer pour le prochain incident.