Vous avez un collègue avec un problème d'attitude. (S) il vous donne une attitude ou un manque de respect tout le temps. Vous voudriez qu'il / elle s'arrête. Voici quelques informations utiles.

Des termes tels que lui, elle, elle, etc. peuvent être utilisés indifféremment avec ce guide.

Pas

  1. 1 Poliment et calmement, demandez à la personne d'arrêter de vous donner une attitude. Rappelez-vous que peu importe pourquoi, et vous avez le droit d'être traité comme une personne sur le lieu de travail. Il peut ne pas savoir qu'il vous donne l'attitude. Cela suffit généralement pour empêcher les gens de mourir et apprendre à vous respecter.
  2. 2 Envisagez de parler avec votre superviseur ou votre coordonnateur des ressources humaines. Bien qu’il soit généralement préférable de donner à votre collègue la possibilité de régler son problème d’attitude avant de lui casser la tête, la confrontation directe peut parfois être dangereuse pour votre travail ou votre bien-être physique. Rappelez-vous les mots clés tels que «Je crains que l'attitude de cette personne ne contribue à un environnement de travail hostile».
  3. 3 Évitez de parler à votre collègue, sauf pour des raisons professionnelles. Parfois, des collègues agressifs recevront le message s'ils remarquent que vous les évitez.