Un problème très difficile à résoudre est de savoir si un collègue a le béguin pour vous. Vous pouvez non seulement recevoir des signaux contradictoires de la part d'un individu qui a le béguin pour vous, mais vous ne pourrez peut-être pas répondre de manière appropriée en raison des contraintes de l'environnement de travail. Cependant, il y a un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour déterminer si votre collègue a le béguin pour vous. En lisant la communication non verbale et en parlant à votre collègue, vous pourrez mieux comprendre les véritables sentiments de votre collègue.

Première partie de trois:
Lecture de la communication non verbale

  1. 1 Regardez comment la personne traite votre espace personnel. Assurez-vous d'observer comment la personne traite votre espace personnel. Si un collègue a le béguin pour vous, il peut emménager dans votre espace personnel plus que s'il n'avait aucun sentiment pour vous.
    • La personne s'installe-t-elle dans son espace personnel d'une manière chaleureuse et non menaçante? Ils peuvent vouloir se rapprocher de vous ou vous montrer de l'affection.
    • Observez pour voir si votre collègue entre dans votre espace personnel pour vous toucher sur l'épaule, toucher vos cheveux, toucher ou caresser votre bras ou vous cogner à plusieurs reprises.
    • Observez toujours comment les gens traitent les autres autour de vous avant de porter un jugement sur quelqu'un qui a le béguin pour vous.
    • Méfiez-vous de ne pas confondre «interlocuteurs proches» ou d'autres personnes qui ne comprennent pas ou ne respectent pas l'espace personnel avec des personnes qui ont des sentiments pour vous.
  2. 2 Observez si la personne trouve des raisons d'être autour de vous. Un autre moyen non verbal de déterminer si un collègue a le béguin pour vous est de déterminer s’il fait tout son possible pour vous aider. S'ils le font, cela pourrait être un signe qu'ils ont le béguin pour vous.
    • Si quelqu'un n'a aucune raison utile ou pratique d'être autour de vous, mais ils le sont toujours, ils pourraient avoir des sentiments pour vous
    • Si quelqu'un est autour de vous, mais est autour de vous par nécessité, ils peuvent ne pas avoir de sentiments pour vous.[1]
  3. 3 Voyez si votre collègue vous regarde. Passez un peu de temps et essayez d’observer si votre collègue vous regarde beaucoup. Mélangé avec d'autres signaux, en regardant vous peut représenter le fait qu'ils ont le béguin pour vous. Votre collègue peut avoir le béguin pour vous si:
    • Ils vous volent des regards tout au long de la journée sans raison apparente.
    • Ils vous regardent, clignent de l'oeil ou invitent votre intérêt avec leurs yeux lors de réunions ou d'autres occasions au travail.
    • Ils vérifient régulièrement vos caractéristiques physiques.[2]
  4. 4 Regardez le langage corporel de la personne. Le langage corporel est très important pour déterminer si votre collègue a le béguin pour vous. En prêtant attention au langage corporel de votre collègue, vous obtiendrez des indices importants sur ce qu’ils ressentent pour vous.
    • Votre collègue est-il debout d'une manière invitante ou détendue? S'ils sont les bras et les jambes ouverts et que leur posture est détendue, ils pourraient être intéressés par vous.
    • Votre collègue envoie-t-il des signaux indiquant qu'ils sont séparés de vous? S'ils se tiennent avec les bras croisés ou retirés, ils pourraient être nerveux ou pas du tout intéressés par vous.
    • Évaluez toujours le langage corporel en conjonction avec d'autres signes et signaux que la personne vous envoie.[3]

Deuxième partie de trois:
Communiquer avec votre collègue

  1. 1 Notez si votre collègue vous complimente beaucoup. Pensez à savoir si votre collègue vous complimente beaucoup. Des compliments ou d'autres remarques positives peuvent indiquer qu'ils ont une haute opinion de vous ou même un béguin pour vous.
    • Si votre collègue complimente systématiquement le travail que vous faites au travail, cela peut signifier qu'il vous respecte simplement en tant que collègue.
    • Si votre collègue complimente votre apparence physique ou d'autres choses qui ne sont pas liées au travail, cela peut signifier qu'ils ont un intérêt romantique pour vous.
    • Ne prenez pas les compliments eux-mêmes comme une indication de votre collègue avoir un béguin. Évaluer les compliments dans le contexte d'autres facteurs.[4]
  2. 2 Évaluez ce dont votre collègue vous parle. Le sujet de vos conversations avec votre collègue de travail peut vous donner de solides indications sur leurs sentiments. En conséquence, prêtez une attention particulière à ce que votre collègue vous dit et aux types de conversations qu’il lance. Demande toi:
    • Votre collègue apporte-t-il des informations très personnelles? Si tel est le cas, cela pourrait signifier qu'ils vous voient plus qu'une simple connaissance.
    • Est-ce que votre collègue parle le sexe, est intime ou romantique? Cela pourrait être un moyen d'attirer votre attention de manière romantique.
    • Est-ce que votre collègue se confie à vous? Cela suggère qu'ils vous voient plus qu'un simple collègue.
    • Est-ce que votre collègue vous invite à des activités en dehors du travail? Cela pourrait être un signe certain qu'ils sont intéressés par votre relation amoureuse.[5]
  3. 3 Demandez à votre collègue de vous parler de votre relation. Après avoir cherché d'autres signaux, vous devrez peut-être simplement demander à votre collègue s'il a le béguin pour vous. Bien que cela ne soit pas la chose la plus facile ou la plus confortable à faire, elle peut donner les résultats escomptés.
    • Dites quelque chose comme «pensez-vous que notre relation va au-delà du travail?
    • Si vous ne voulez pas être direct, essayez d'utiliser l'humour pour compenser votre question. Peut-être plaisantez-vous sur la façon dont les autres employés vous évitent, puis dites «vous ne semblez pas me détester comme tout le monde».
    • Faites attention à suggérer que vous voulez plus qu'une relation de travail.[6]

Troisième partie de trois:
Éviter les problèmes

  1. 1 Découvrez les politiques de votre entreprise concernant les relations au bureau. Avant même de vous lancer dans des activités pour découvrir si votre collègue a un faible pour vous, vous devez déterminer quelles sont les politiques de votre entreprise en matière de relations amoureuses sur le lieu de travail. Ceci est important même si vous ne voulez pas de relation, car même la rumeur selon laquelle deux personnes seraient impliquées pourrait causer des problèmes.
    • Consultez votre manuel de l'employé, si vous en avez un, pour connaître les politiques relatives aux relations de travail.
    • Parlez à un représentant des ressources humaines si vous ne trouvez pas d’informations ailleurs.
    • Dites à vos supérieurs si vous commencez une relation formelle et mutuellement reconnue.[7]
  2. 2 Évitez tout ce qui pourrait être interprété comme un harcèlement sexuel. Lorsque vous essayez de savoir si votre collègue a le béguin, vous devez vous assurer d’éviter toute conversation ou activité pouvant être interprétée comme du harcèlement sexuel. C'est une chose très difficile à faire, car différentes personnes peuvent être sensibles à ce sujet et identifier ce que vous pensez être un commentaire inoffensif.
    • Ne faites jamais de commentaire ouvertement sexuel ou romantique à qui que ce soit avec lequel vous n'êtes pas dans une relation formelle et mutuellement reconnue.
    • Ne touchez pas les autres employés, sauf si vous y êtes invité, et ne le faites jamais au travail de manière sexuelle ou romantique, même si vous êtes dans une relation reconnue mutuellement.
    • Si vous pensez que quelqu'un a le béguin pour vous et que vous n'êtes pas à l'aise de leur faire savoir que vous n'êtes pas intéressé, envisagez de contacter les ressources humaines.
    • Si quelqu'un vous fait des avances indésirables malgré vos signaux, contactez immédiatement la direction ou les ressources humaines.[8]
  3. 3 Ne faites pas de suppositions. Peut-être que la chose la plus importante à faire lorsque vous essayez de déterminer si un collègue a le béguin pour vous est d'éviter de faire des hypothèses. En faisant des suppositions, vous tirerez des conclusions sur des choses sans être correctement informé. Lorsque vous faites cela, vous pouvez faire quelque chose ou dire quelque chose qui pourrait vous causer des ennuis ou blesser quelqu'un d'autre.
    • Assurez-vous de toujours avoir les informations correctes lors de la prise de décision.
    • Ne traitez pas quelqu'un différemment parce que vous pensez avoir le béguin pour vous.
    • Ne vous attendez pas à une date, à des faveurs sexuelles ou à quelque chose du genre de quelqu'un que vous pensez avoir le béguin pour vous.[9]