Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle ou si vous êtes encore à l'école, un stage est un excellent moyen de développer vos qualifications. Étant donné que les candidats à un stage ont rarement beaucoup d'expérience professionnelle, les employeurs potentiels seront davantage préoccupés par vos compétences et votre attitude. En regardant aux bons endroits, en mettant en place une application impressionnante et en préparant votre entretien, vous pouvez obtenir un excellent stage qui vous permet de choisir la bonne carrière.

Première partie de trois:
Recherche de possibilités de stage

  1. 1 Rechercher des sites d'emploi génériques. Les sites Web utilisés pour les demandeurs d'emploi comprennent également des stages.[1] Essayez des sites comme Indeed, Monster, CareerBuilder, Glassdoor et ZipRecruiter.
    • Dans la barre de recherche, tapez «intern» et toutes les expressions qui se rapportent à votre domaine de carrière spécifique, comme «finance» ou «médecine».
    • Il y aura également une option pour définir un emplacement géographique pour votre recherche afin que vous puissiez trouver des emplois près de chez vous.
  2. 2 Rechercher des sites spécifiques aux stagiaires. Il existe des sites qui s'adressent spécifiquement aux stagiaires et aux demandeurs d'emploi de premier échelon. Essayez des sites tels que internships.com, LookSharp, Internmatch et YouTern.[2]
    • Recherchez des forums ou des sites spécifiques à votre domaine professionnel préféré.
  3. 3 Assister à des salons de l'emploi. Les collèges et les lycées organisent souvent des salons de l'emploi qui comporteront un certain nombre d'opportunités de stage. Celles-ci sont une excellente option pour trouver des stages car vous pouvez faire une impression personnelle sur le recruteur et poser des questions sur le poste. Si vous êtes étudiant, demandez à un membre du bureau administratif ou du service des carrières de votre école lorsque cela se produit.[3]
    • Posez des questions au recruteur, par exemple sur le type de travail que vous effectuerez pendant le stage, sur le type d'opportunités que cela peut engendrer et sur la culture d'entreprise.
    • La plupart des salons de l'emploi qui ne sont pas organisés dans les écoles seront destinés à des emplois à temps plein. Si vous prévoyez d'assister à l'une de ces foires, demandez à l'organisateur de l'événement si des stages seront disponibles.
    • Pensez à vos conversations avec les recruteurs comme des interviews. Apportez un CV, habillez-vous bien et faites confiance aux salons pour faire bonne impression.
  4. 4 Demandez à vos professeurs. Les enseignants et les professeurs connaissent souvent les possibilités de stage ou d'assistanat qui peuvent ne pas être publiées sur un chantier. Ils peuvent eux-mêmes chercher un assistant pour aider avec certaines tâches. Si vous êtes au collège, vous pouvez également contacter les administrateurs ou le département de votre major.[4]
    • Il est préférable d'approcher un enseignant que vous connaissez assez bien et dont vous êtes intéressé (e). Dites quelque chose comme: «J'aime vraiment notre cours. Connaissez-vous des opportunités de stage pertinentes?

Deuxième partie de trois:
Faire une demande de stage

  1. 1 Créez un CV Si vous postulez pour un stage, vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience professionnelle. Cependant, vous aurez toujours besoin d'un curriculum vitae de qualité professionnelle pour démontrer vos antécédents et vos intérêts. Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, essayez de penser à d'autres expériences qui pourraient être pertinentes.
    • Incluez des informations sur le travail bénévole et les activités parascolaires ou les équipes auxquelles vous avez participé. Incluez également les cours que vous avez suivis à l'école, votre GPA et les écoles de tests standardisées, surtout si vous pensez que votre CV est trop court.[5]
    • Soyez descriptif en incluant vos fonctions professionnelles, pas seulement les noms et les dates de votre emploi. Au lieu de simplement dire que vous avez été assistant de bureau, décrivez les tâches comme envoyer des e-mails à l'échelle de l'entreprise, rédiger des communiqués de presse, réorganiser les fournitures de bureau, recevoir et rediriger les appels téléphoniques et gérer le courrier.[6]
    • Si vous avez beaucoup d'expérience pour remplir votre CV, essayez d'être concis. Un CV ne doit pas dépasser deux pages.[7]
    • Concevez-le de manière à ce que les informations puissent facilement être lues par une relecture. Les points de balle sont un bon moyen de mettre l’accent sur les informations les plus importantes.[8]
    • Demandez à un enseignant ou à un professionnel de lire votre CV et de donner des conseils.
  2. 2 Rassemblez des références. De nombreux employeurs souhaitent des références pour sauvegarder les informations qu'ils verront sur votre CV. Communiquez avec les enseignants, les employeurs précédents ou les professionnels qui vous connaissent bien à l'avance et assurez-vous qu'ils sont bien contactés par les employeurs auxquels vous faites votre demande.[9]
    • Avoir au moins 3 personnes en tête. Fournir pas plus de 5 par demande d'emploi.
    • Essayez de donner à votre conseiller des indications sur les qualités que vous souhaitez mettre en valeur dans la lettre.
  3. 3 Créez un portfolio. Pour certains domaines d’emploi, un exemple de portefeuille de travail contribuera grandement à vous faire bénéficier d’un stage. Si vous postulez pour quelque chose lié à l'écriture, l'art, la programmation informatique, la recherche ou un domaine comme la danse ou le théâtre, vos échantillons de travail parleront probablement plus fort que votre CV ou votre lettre de motivation.[10]
    • Fournissez une courte description pour chaque échantillon qui donne le contexte pour sa création. Décrivez l'objectif de l'échantillon et indiquez si vous l'avez fait pour un emploi, une affectation scolaire ou des loisirs.
    • Si vous avez un grand nombre d'échantillons, soyez sélectif sur ce que vous incluez. Choisissez 3 à 5 échantillons de votre meilleur travail. Pensez à modifier votre portefeuille pour différents travaux si certains échantillons sont plus directement applicables que les meilleurs.[11]
    • Il existe de nombreuses plateformes en ligne gratuites et premium pour développer des portefeuilles. Portfolio Gen, Carbonmade, eFolio et Coroloft sont des options gratuites. Big Black Bad, Parade et Pixpa sont des options premium.
    • Si vous avez des compétences en conception de sites Web, vous pouvez utiliser un site open source tel que WordPress, Blogger ou TypePad.[12]
  4. 4 Créez vos lettres de motivation. Les lettres d'accompagnement sont une opportunité de faire un appel personnel aux employeurs potentiels. Discutez de vos antécédents, de vos intérêts, de la raison pour laquelle vous seriez utile à l’employeur et de la raison pour laquelle cette expérience serait utile pour vos activités à long terme.[13]
    • Évitez de répéter le contenu de votre CV. Au lieu de cela, exprimer exactement comment votre expérience vous prépare pour le stage que vous postulez.[14]
    • Écrivez une lettre de motivation unique pour chaque stage auquel vous postulez. Les employeurs peuvent facilement savoir si vous utilisez une lettre de coupe-cookie et peuvent avoir une influence négative sur vous.[15]
    • Essayez de trouver une personne spécifique à contacter et à lui adresser la lettre. Si vous ne trouvez pas de personne de contact spécifique, adressez-vous à «Cher gestionnaire d'embauche wikiHow».

Troisième partie de trois:
Acing Your Interview

  1. 1 Habillez-vous bien et toilettez-vous. Il est essentiel de paraître propre et professionnel pour démontrer que vous appartenez à un environnement de travail. Considérez l'apparence des personnes travaillant dans l'entreprise à laquelle vous postulez et essayez de reproduire le mieux possible. Pour certains stages, vous pouvez vous habiller de manière plus décontractée.[16]
    • Toujours prendre une douche, se brosser les dents et se coiffer avant l'entrevue.
    • Pour les hommes dans un environnement d'entreprise, un costume est le plus idéal. Si vous ne portez pas de costume, portez une chemise habillée, des défilés et habillez-vous avec une cravate. Assurez-vous que tout est bien lavé et repassé.
    • Pour les femmes dans un environnement d'entreprise, des pantalons ou une robe professionnelle devraient être portés. Vous pouvez porter des chaussures à talons hauts ou des chaussures plates, à condition qu'elles soient de qualité professionnelle.
    • Essayez de dissimuler les tatouages ​​et de retirer les piercings non traditionnels.[17]
  2. 2 Exude de confiance Une des plus grandes choses que les employeurs recherchent dans une entrevue est le sang-froid et la confiance.[18] Asseyez-vous droit, maintenez le contact visuel et parlez.
    • Si vous pensez que vous risquez de vous sentir nerveux, essayez de pratiquer certaines réponses potentielles devant un miroir au préalable.
    • Essayez de penser positivement et imaginez-vous réussir à obtenir le stage pour renforcer la confiance.
  3. 3 Préparez-vous aux questions génériques. Considérez les questions qui vous seront posées à l'avance. Vous êtes plus susceptible d'être nerveux si vous devez penser à votre réponse sur le champ.
    • «Quelles sont vos forces et vos faiblesses?» «Qu'est-ce qui vous a poussé à postuler pour ce stage?» «Décrivez un moment où vous deviez respecter une échéance» le temps que vous avez eu à traiter avec un client à problème », sont des questions communes que vous entendrez dans une entrevue d'emploi ou de stage.
    • Bien qu'il soit bon d'être prêt, ne réfléchissez pas à vos réponses. Le but principal de ces questions est de voir à quel point vous réfléchissez bien et que sonner de façon trop répétée peut vous nuire.[19]
  4. 4 Soulignez comment vous pouvez les aider. Une erreur commune que font les candidats en stage et en emploi est de trop insister sur la qualité de leur expérience. Essayez de formuler toutes vos réponses d'une manière qui démontre votre valeur pour l'employeur.[20]
    • Au lieu de dire «Ce serait une excellente occasion pour moi d’apprendre davantage sur les ventes», dites quelque chose comme «Je pense que ma passion pour le développement des compétences de vente contribuera vraiment aux objectifs de votre équipe.»
  5. 5 Posez vos propres questions. Les interviews se termineront presque toujours avec l'intervieweur vous demandant si vous avez des questions. Même si vous n'avez rien de particulièrement pressant à demander, le fait de vous poser une ou deux questions démontrera que vous êtes engagé.
    • Si vous ne pouvez pas penser à quelque chose de précis, demandez à quelque chose comme «Quand pensez-vous que vous allez prendre votre décision d'embauche?» «Depuis combien de temps l'entreprise est-elle présente?» dans le bureau?"[21]
  6. 6 Envoyez un e-mail ou une note de suivi. Les demandeurs d'emploi et de stage envoient souvent un message de suivi pour remercier l'employeur potentiel de son temps et réaffirmer son enthousiasme pour le poste. Vous devriez attendre deux ou trois jours avant d'envoyer le suivi.[22]
    • Un bon suivi devrait dire quelque chose comme: «Je voulais juste tendre la main et vous remercier pour votre temps l’autre jour. J'ai sincèrement apprécié en apprendre davantage sur l'entreprise et le poste. S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez des questions supplémentaires sur mes antécédents ou besoin de quelque chose de moi. J'ai hâte de discuter plus avant.