Comment trouver un stage (avec photos) | Réponses à tous vos "Comment?"

Les stages peuvent être un excellent moyen de mettre le pied dans la porte, acquérir une expérience de travail précieuse dans une position qui ne serait normalement pas ouverte à quelqu'un avec vos compétences. Il est difficile d'en trouver un et de l'obtenir. Lisez ci-dessous quelques conseils sur ce qu'il faut penser, rechercher et comment trouver cette opportunité parfaite.

Première partie de trois:
Recherche de votre stage

1 Ecrire un CV Avant de faire une recherche active pour un stage, vous devriez avoir un CV déjà écrit. Cela accélérera le processus d'application lorsque vous trouvez quelque chose que vous aimez. Vous devrez également avoir une copie de votre CV lorsque vous effectuez certains types de recherches, par exemple si vous vous rendez à un salon de l'emploi. Assurez-vous que votre CV est structuré de manière appropriée et qu'il a l'air professionnel.
- Pensez à construire votre expérience de travail en premier. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, il peut être utile d’envisager de développer votre expérience professionnelle avant de tenter un stage. De nombreux stages sont compétitifs et il est peu probable que vous en obteniez un sans antécédents professionnels. Envisager de faire du bénévolat ou un poste de débutant.
2 Obtenez des vêtements appropriés. Comme pour présenter un CV lors de la recherche d'un poste, vous devrez également avoir l'air professionnel lors de certains types de recherches. Chaque fois que vous rencontrez un employeur potentiel, même pour vous demander si un stage est disponible, vous devez être habillé de manière appropriée pour ce poste.
3 Utilisez les ressources de votre école. De nombreuses écoles secondaires, collèges et universités auront des centres de carrière où vous pourrez rechercher un stage. Plusieurs fois, ces centres seront dotés de bénévoles ou d'employés qui peuvent vous aider dans vos recherches, vous donner des conseils et vous aider à rédiger votre CV et vos lettres de motivation.
- Ces ressources sont souvent également disponibles pour les anciens.
4 Aller aux salons de l'emploi. Les salons de l'emploi sont souvent organisés dans les villes. Lors de ces événements, les entreprises qui cherchent à embaucher des employés ou des stagiaires disposeront de stands où vous pourrez postuler ou obtenir plus d'informations. Recherchez des salons de l'emploi dans votre région et soyez prêt à y assister. Vous devriez avoir une idée précise de ce que vous recherchez, ainsi qu'une tenue vestimentaire et un curriculum vitae appropriés.
- Les salons de l'emploi seront souvent publiés dans le journal local ou sur les chaînes de télévision locales. Vous pouvez également vous renseigner auprès de la chambre de commerce de votre ville ou du centre de congrès local. Ils peuvent connaître les événements à venir ou la période de l'année où ils peuvent être attendus.
5 Utilisez des organisations professionnelles ou des associations pour votre domaine. De nombreux domaines de carrière auront des organisations professionnelles ou des associations ou des branches régionalisées de ces groupes. Celles-ci auront souvent des offres d'emploi ou des offres d'emploi en ligne dans leurs bureaux. Appelez l'organisation appropriée pour votre domaine et demandez-leur s'ils fournissent des informations concernant les ouvertures de stage.
6 Réseau avec des amis, famille et connaissances. Le réseautage est l'un des meilleurs moyens de trouver des stages et d'autres possibilités d'emploi. Interrogez vos amis en utilisant les médias sociaux, demandez à vos parents ou à vos parents des amis, ou discutez avec des connaissances et des employeurs des opportunités qu'ils connaissent ou des personnes qu'ils pourraient connaître et qui seraient ouvertes à un stagiaire.
7 Utilisez des sites spécialisés. Il existe de nombreux sites Web conçus pour aider les gens à obtenir des stages. Bien que vous deviez faire attention, car comme les autres sites Web d’emploi, il ya souvent des gens qui veulent vous arnaquer, ces sites Web peuvent être des outils précieux pour trouver des stages que vous n’auriez peut-être pas connus.^[1]
8 Créez votre propre stage. Si les méthodes ci-dessus ne fonctionnent pas pour vous, ne vous offrez pas le type d'opportunités que vous souhaitez, ou vous êtes simplement un type de personne à prendre dans le mille, vous pouvez prendre la situation entre vos mains et créer le stage que vous souhaitez. Trouvez une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, demandez une réunion et proposez un stage. C'est ce qu'on appelle des appels à froid. ^[2]
- Sachez toutefois que si vous adoptez cette approche, vous devrez être très bien préparé. Habillez-vous pour les neuf, ayez un excellent curriculum vitae, ayez un plan sur la façon dont vous pouvez les aider et ce que vous avez tous deux à gagner de la relation, et montrez-leur généralement pourquoi ils seraient fous de vous renvoyer.

Deuxième partie de trois:
Sécuriser votre stage

1 Créer un contact. Une fois que vous avez trouvé une liste, un dépliant ou un post pour un stage ouvert, vous devez prendre contact avec l'employeur. En règle générale, les publications vous permettront de connaître la meilleure méthode de communication à utiliser. Si ce n'est pas spécifié, l'appel est le meilleur tant que vous pouvez sembler professionnel et confiant. Apportez-leur ou envoyez-leur le matériel demandé (comme une lettre de présentation et un curriculum vitae) et posez les premières questions que vous pourriez avoir.
- Plus ils ont l'impression de vous connaître avant l'entrevue, meilleures seront vos chances.
2 As l'interview. Vous voudrez faire tout ce que vous pouvez pour impressionner les personnes que vous interviewez. Cela peut être fait à travers la langue que vous utilisez, les vêtements que vous portez et comment vous abordez les questions.
- Assurez-vous de paraître professionnel et confiant. Parlez en termes définitifs lorsque vous leur parlez de vous: je pouvez fais ça, je volonté fais ça. N'utilisez pas de termes comme probablement et peut-être.
- Faites des recherches sur l'entreprise avant d'interviewer. Découvrez leurs valeurs et mots à la mode. Utilisez des références à ces valeurs et mots à la mode dans votre entretien.
- Familiarisez-vous avec les questions d’entrevue courantes et comment y répondre. Il y a beaucoup de questions standard qui ont tendance à être posées et comment vous y répondez est important. ^[3]
3 Soyez persistant et proactif. Les employeurs veulent voir que vous êtes capable, déterminé et investi dans le poste que vous souhaitez. Cela leur dit que vous allez travailler dur et être un bon employé. Soyez persévérant dans vos communications et recherchez de manière proactive ce que vous voulez.
4 Acceptez l'offre. Si vous recevez une offre, assurez-vous de prendre un moment pour y réfléchir avant d'accepter, à moins d'être certain que ce travail est fait pour vous. Si vous acceptez, vous avez pris un engagement. Si vous avez eu d'autres entretiens, vous voudrez peut-être demander à l'employeur du temps pour décider de l'offre. Vous pourrez alors contacter les autres employeurs avec lesquels vous vous êtes entretenus et voir s'ils peuvent vous faire une offre plus rapidement. De cette façon, vous pouvez choisir entre deux offres plutôt que de vous limiter à la première offre.
- Soyez prudent cependant: ne pas être sûr de prendre la position ne sera pas bon pour tous les employeurs!

Troisième partie de trois:
Choisir entre les offres

1 Déterminez votre champ. Vous voudrez être sûr que le stage est celui qui pourrait être lié à ou aider vos objectifs de carrière futurs. Le but d'un stage est de vous donner l'expérience que vous pouvez utiliser et de vous rendre plus employable, alors faites-le compter.
2 Déterminez votre disponibilité. Les stages auront des exigences de temps différentes. Certains peuvent être à temps plein, d'autres à temps partiel et d'autres seulement quelques heures par mois. Vous devrez décider de ce qui convient le mieux à votre emploi du temps, surtout si vous devez occuper un deuxième emploi pendant que vous travaillez en stage.
3 Déterminez votre trajet maximum. Vous aurez besoin de trouver le plus loin que vous êtes prêt à faire la navette par rapport à l'engagement de temps du stage. Cela limitera les domaines dans lesquels vous pouvez rechercher un stage.
4 Déterminez vos besoins financiers. Certains stages ne paient pas, certains ne paient qu'une très petite somme et certains paient comme n'importe quel poste de débutant. Vous devrez déterminer votre budget et savoir si vous pouvez vous permettre un stage non rémunéré. Si vous ne pouvez pas, vous devrez peut-être avoir un autre travail sur le côté.