Filmer une interview n'est pas aussi simple que le font les professionnels. Il y a beaucoup de choses à considérer avant même de commencer. Voici quelques mesures importantes que vous pouvez prendre pour réussir votre séance photo.

Première partie de trois:
Préparer l'entrevue

  1. 1 Connaissez votre intention.
    • Demande toi:
      • Quel est le sujet / but / thème de mon film?
      • Quelles sont les bonnes questions que je peux poser à mes interlocuteurs?
      • Pourquoi je mène ces entretiens? qu'est-ce que j'espère gagner de cela?
      • Où est-ce que je veux prendre ce film ou qu'est-ce que je veux en faire quand j'aurai fini?
      • Qui veux-je filmer?
      • Est-ce que je veux être ou non en caméra quand je pose les questions?
  2. 2 Regardez des interviews télévisées ou documentaires. Essayez de trouver des films ou des émissions de télévision qui ont un sujet similaire à la vôtre ou qui offrent un style que vous espérez imiter.
    • Posez-vous ces questions lors de la visualisation:
      • Comment l'intervieweur pose-t-il ses questions?
      • Où la personne interrogée cherche-t-elle à répondre aux questions?
      • Où est l'objectif de la caméra?
      • Où la lumière frappe-t-elle le visage du sujet?
      • À quel point la caméra est-elle serrée ou serrée?
      • À quel angle la caméra est-elle pointée et de quel angle est-elle assise par rapport à la caméra?
  3. 3 Préparez vos questions d'entrevue.
    • Préparez au moins 10 à 20 bonnes questions et préparez-vous à poser plus de questions à la volée.
    • Soyez prêt à vous écarter des questions que vous avez écrites; Votre interlocuteur pourrait vous proposer des informations que vous ne vous attendiez pas à prendre dans une direction tout à fait différente, mais plus intéressante.
    • Commencez avec des questions d'actualité qui feront sentir votre sujet à l'aise; par exemple, "Quel est votre nom?" "D'où êtes-vous?" Les personnes interrogées peuvent facilement répondre à ce type de questions, ce qui les aidera à se sentir à l'aise.
    • Conservez les questions difficiles pour la fin de l'entrevue. Une personne a tendance à oublier le but de l'interrogatoire et devient plus à l'aise de parler avec vous devant une caméra après environ dix minutes.
  4. 4 Trouvez des participants volontaires. La plus grande crainte de quiconque accepte d’être à la caméra, c’est que la personne qui les interviewe les fera passer pour un imbécile.
    • Soyez direct avec votre interlocuteur avec ce que vous faites et pourquoi vous le faites.
    • Il est impératif que vos sujets soient d'accord pour que vous leur posiez des questions et que vous soyez à l'aise avec l'idée qu'une caméra leur soit dirigée. Si ce n'est pas le cas, vous aurez une personne résistante et l'entretien sera difficile.
    • Certaines personnes voudront une liste des questions avant d'accepter de faire l'interview. Ils ne seraient pas ce que vous appelleriez un participant ouvert d'esprit ou consentant. Considérez-les comme craintifs et envisagez de demander à quelqu'un de plus agréable.

Deuxième partie de trois:
Filmer l'entrevue

  1. 1 Ayez le set prêt. Le lieu et l’arrière-plan de votre entretien sont aussi importants que l’interview.
    • Sachez si vous voulez que l’appareil joue un rôle et donne le ton à l’interview, ou si vous voulez que le sujet apparaisse sur un fond clair ou sombre.
    • Laissez le sujet de l'entrevue savoir que vous ne perdez pas votre temps. Ayez un endroit où votre sujet peut s'asseoir et tous les éclairages en place au moins 15 minutes avant leur arrivée.
    • Ajustez l'éclairage en fonction de la taille de votre sujet et de ce qu'il porte.
    • Placez la caméra là où vous voulez qu’elle soit avant qu’elle arrive. Prévoyez d'ajuster la hauteur du trépied et les paramètres de la caméra une fois que votre sujet est en place.
    • Mettez la caméra sous tension et soyez prêt à photographier avant l'arrivée du sujet.
    • Soyez prêt pour les changements de dernière minute. Il est rare que les choses se déroulent exactement comme prévu dans le domaine de la réalisation de films.
  2. 2 Suivez les règles pour le placement de la caméra et du sujet.
    • Connaître la règle des tiers. Placez le visage de votre sujet sur l'un des points de l'axe; c'est-à-dire où les lignes verticales et horizontales se croisent - également en rouge sur l'image.
    • Filmez le sujet de l'interview directement sur ou sous un angle (45 degrés est idéal). Filmer directement exige que vous placiez l’interviewé dans le tiers gauche ou le tiers droit de l’écran de la caméra.
    • Demandez au sujet de l'entretien de parler directement à la personne qui pose les questions, pas directement à la caméra. Asseyez-vous près de la caméra (à moins de 45 degrés), mais pas derrière la caméra, lorsque vous posez des questions.
  3. 3 Soyez à l'aise d'interviewer.
    • Se détendre. Si vous êtes détendu, vous mettrez votre sujet en entrevue à l'aise et ils se détendreont.
    • Soyez confiant Si vous êtes prêt à répondre à vos questions et que vous arrivez tôt au plateau, il n'y a aucune raison de vous sentir mal à l'aise. Vous pouvez le faire, il faut juste de la pratique. Cette confiance sereine sera communiquée en silence à votre interlocuteur et les choses devraient bien se passer.
  4. 4 Posez des questions ouvertes.
    • Posez des questions qui suscitent la réflexion et incitent l'interviewé à faire une pause et à envisager une réponse authentique. Ce sont des questions centrées sur la contemplation par opposition aux questions centrées sur le contenu. Par exemple, demandez: Qu'est-ce qui vous plaît / n'aime pas dans la conduite d'une voiture? Qu'avez-vous appris sur la conduite au fil des ans? plutôt que: Quel est le but de la pédale d'accélérateur? La dernière question amène la personne interrogée à répondre à votre question plutôt que de la laisser envisager une réponse personnelle.
  5. 5 Écoutez activement votre sujet.
    • Posez une question à votre sujet, puis écoutez la réponse. Portez une attention particulière au contenu de ce qu'ils disent, au contexte dans lequel ils le disent et à ce que leur visage, leur corps, leur voix et leurs yeux vous disent vraiment. Remarquez s'ils ne sont pas à l'aise avec la question et découvrez pourquoi sans forcer le problème.
    • Saluez de la tête et concentrez votre vue pour reconnaître que vous écoutez. Insérez occasionnellement, "Oui" ou "Uh-huh". Assurez-vous de ne pas chevaucher ou d'interrompre l'interviewé. Votre voix sera également enregistrée.

Troisième partie de trois:
Savoir quoi éviter

  1. 1 Évitez un procès. Vous pouvez être tenu légalement responsable de beaucoup de choses telles que la diffamation de caractère si le sujet de votre film n'aime pas la façon dont vous les décrivez.
  2. 2 Obtenez la permission de votre interlocuteur. Obtenez un formulaire de sortie signé de votre film si vous prévoyez de montrer ce film ailleurs que chez vous.
  3. 3 Assurez-vous également de disposer de l'autorisation de localisation. Obtenez une autorisation de localisation si vous filmez dans un endroit qui ne vous appartient pas; c'est-à-dire que vous ne possédez pas la propriété.
  4. 4 Évitez de filmer des mineurs. Les enfants de moins de 18 ans viennent avec leurs parents et ont beaucoup plus de responsabilités pour le cinéaste. Évitez les mineurs jusqu'à ce que vous soyez un cinéaste établi et plus conscient des aspects juridiques qui en découlent.
  5. 5 Évitez de filmer des acteurs professionnels, en particulier des acteurs syndicaux du SAG ou de l'équité (Screen Actors Guild). Encore une fois, tant que vous n’êtes pas un réalisateur établi, ce n’est pas un domaine dans lequel vous souhaitez vous engager car il existe de nombreuses lois et réglementations lorsque vous travaillez avec des acteurs professionnels et des mineurs ou les deux.
  6. 6 Évitez de manquer de temps. Assurez-vous de disposer de suffisamment de temps à votre emplacement, de recharger vos batteries et d'au moins une pile de sauvegarde, ainsi que de l'espace de stockage sur votre support d'enregistrement (carte SD, par exemple). Un entretien avec un participant volontaire est susceptible de durer de 25 à 35 minutes, alors soyez prêt.
  7. 7 Évitez de poser des questions par oui ou non. par exemple."Vivez-vous à San Francisco?" La personne interrogée vous donnera probablement des réponses en un mot.
  8. 8 Ne laissez pas le sujet voir aucune émotion sur votre visage, sauf le plaisir. Une personne à la caméra est très consciente de tout ce qui les entoure. S'il s'agit d'une mauvaise interview, vous devrez peut-être en faire une autre, mais il est plus probable que vous trouviez des parties utilisables de l'interview lorsque vous vous dirigez vers l'édition en post-production. Il faudra peut-être plus de temps à certaines personnes pour réellement s’ouvrir à la caméra que d’autres.