Le processus de candidature à un emploi au gouvernement américain commence généralement en ligne. Parmi les candidatures en ligne, un petit nombre est choisi pour les interviews. Lorsque vous découvrez que vous avez fait le travail, profitez-en pour en savoir autant que possible sur l'entrevue. Faites des recherches sur l'agence ou le service et le travail proposé de manière approfondie et préparez des réponses aux questions éventuelles. Si vous pratiquez beaucoup, vous serez plus à l'aise et en confiance le jour de l'entretien.[1]

Méthode One of Three:
Avancer à l'étape de l'entrevue

  1. 1 Recevoir un email ou un appel téléphonique. Certaines agences envoient des avis d'entretien par courrier électronique, tandis que d'autres vous appellent pour planifier l'interview. Selon la taille de l'agence ou le niveau du travail, vous pouvez avoir plusieurs entretiens.[2]
    • Si vous avez reçu un courrier électronique, celui-ci doit contenir des informations de base sur le travail et indiquer quand l'entretien est planifié ou comment planifier un entretien. Vous pouvez également appeler un numéro si vous avez des questions.
    • Vous voudrez peut-être imprimer une copie de l'e-mail pour que vous puissiez la consulter ultérieurement. Si vous recevez un appel téléphonique, prenez un stylo et du papier pour prendre des notes.
  2. 2 Obtenez des informations sur l'appelant et le travail. Lorsque quelqu'un vous appelle pour planifier une entrevue avec une agence fédérale, obtenez son nom et son titre. Vous souhaitez également écrire un numéro de téléphone de retour, s'il diffère du numéro figurant sur l'ID de l'appelant de votre téléphone.[3]
    • Ecrivez cette information avec la date et l'heure de l'appel téléphonique.
    • Confirmez le travail pour lequel l'entretien est effectué et notez toute information ou numéro d'identification du poste disponible. Ceci est particulièrement important si vous avez postulé pour plusieurs emplois gouvernementaux.
  3. 3 Demandez la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Il peut y avoir plusieurs agences gouvernementales dans plus d'un bâtiment, alors trouvez autant de détails que possible sur l'emplacement. Si possible, obtenez les directions vers le bureau - en particulier dans un grand bâtiment.[4]
    • Si vous conduisez jusqu'à l'entrevue, assurez-vous de poser des questions sur le stationnement. Découvrez si vous pouvez utiliser un lot du gouvernement ou si vous devez vous garer dans la rue ou dans un lot.
  4. 4 Notez tout ce que vous devez apporter avec vous. Lorsque vous vous présenterez à votre entrevue, vous aurez besoin d'une pièce d'identité émise par le gouvernement et de copies de votre curriculum vitae. Si vous avez besoin d'autres documents, faites une liste pour pouvoir les rassembler à l'avance.[5]
    • Vous voudrez peut-être investir dans un "padfolio" qui a un bloc-notes et un dossier pour contenir des documents. De cette façon, vous pouvez garder tout ce dont vous avez besoin ensemble et avoir de la place pour prendre des notes pendant l'entretien si nécessaire.
  5. 5 Obtenez autant d'informations que possible sur l'entretien. Il se peut que la personne qui vous appelle pour vous faire savoir que vous avez une entrevue ne sait pas grand chose du processus. Ils peuvent généralement vous donner au moins des informations de base.[6]
    • Découvrez si votre entretien sera individuel ou avec un panel de personnes. Les entrevues en groupe peuvent être plus difficiles à préparer et vous pouvez être plus nerveux ou intimidé.
    • Essayez d’obtenir le nom de votre interlocuteur. Vous pourrez peut-être trouver des informations à leur sujet via une recherche en ligne.

Méthode deux sur trois:
Pratique pour votre entretien

  1. 1 Apprenez tout ce que vous pouvez sur l'agence et votre interlocuteur. Commencez par consulter le site Web de l'agence et lisez tout ce que vous pouvez sur la mission de l'agence et le travail qu'elle effectue quotidiennement. Si vous avez le nom de votre interlocuteur, consultez-le sur le site Web de l'agence.[7]
    • Concentrez-vous sur les spécificités liées à vos compétences et à vos intérêts. On vous demandera probablement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour cette agence. Vous devriez donc être en mesure d’identifier les raisons précises pour lesquelles vous êtes attirés par cette agence et son travail.
  2. 2 Parlez à toute personne que vous connaissez à l'agence. Si vous connaissez quelqu'un qui est un employé actuel ou ancien, choisissez leur cerveau pour savoir comment travailler à l'agence et ce qu'ils recherchent dans une nouvelle embauche.[8]
    • Si vous ne savez pas si vous connaissez quelqu'un qui y travaille ou non, demandez autour de vous ou publiez sur les réseaux sociaux pour demander si quelqu'un a déjà travaillé là-bas ou s'il connaît quelqu'un.
    • Vous pouvez également vous renseigner sur la personne qui vous a interviewé, surtout si vous parlez à un employé actuel. Ils peuvent être en mesure de vous donner une idée de l’arrière-plan et de la personnalité de votre interlocuteur.
  3. 3 Tirez la description de poste officielle. On vous posera probablement des questions sur le comportement conçues pour évaluer votre capacité à effectuer le travail spécifique. Préparez-vous à ces questions en comparant les tâches à vos propres compétences.[9]
    • Décomposez la description de poste en «compétences de base», qui impliquent l'utilisation de plusieurs compétences ensemble, par exemple lors de la gestion d'une équipe ou de la résolution de problèmes.
    • Prenez des notes concernant vos compétences et expériences spécifiques en rapport avec chaque aspect du travail. Essayez de trouver un exemple où vous avez utilisé ces compétences de manière particulièrement efficace.
    • Par exemple, si le poste exige que vous gériez et coordonnez une équipe de 4 à 6 chercheurs, vous pourriez parler du projet de recherche que vous avez coordonné pour un projet de classe ayant remporté un prix de recherche.
  4. 4 Préparez les réponses aux questions d’entrevue de base. Chaque intervieweur fédéral est susceptible de vous poser les mêmes questions de base pour commencer. Préparer les réponses à ces questions peut vous aider à rester plus détendu et concentré pendant l'entrevue.[10]
    • Par exemple, on pourrait vous demander pourquoi vous voulez travailler pour le gouvernement fédéral. Créez une réponse axée sur votre respect du service public et le travail effectué par les employés du gouvernement pour améliorer la vie des gens.
    • On vous demandera également pourquoi vous voulez travailler pour ce service particulier, et peut-être même ce qui vous a attiré dans ce travail particulier. Préparez une réponse qui se concentre sur le travail du département, avec des programmes spécifiques qui vous intéressent.
    • Lorsque vous êtes interrogé sur votre emploi ou employeur le plus récent, restez positif. Si vous avez été licencié de votre emploi précédent, présentez la situation de la manière la plus objective possible. Par exemple, vous pourriez dire: «L’entreprise était en train de se restructurer et mon responsable estimait que je n’étais plus en bonne forme».
  5. 5 Fabriquer un argumentaire de vente. En fin de compte, tout entretien d'embauche consiste à vous vendre comme un emploi idéal. Si vous écrivez et mémorisez un discours de 30 secondes, également appelé «discours d'ascenseur», cela donnera une idée de vos réponses à l'interview.[11]
    • Vous n'aurez pas le temps de tout raconter à votre interlocuteur. Isolez deux ou trois qualités de vous-même qui, selon vous, font de vous un candidat idéal pour le poste. Utilisez votre argument d'ascenseur comme réponse lorsque l'intervieweur vous demande de lui en parler un peu.
    • Utilisez votre discours de 30 secondes comme thème. Pour chaque question, prenez le temps de réfléchir à la relation entre cette question et les informations contenues dans votre discours, et organisez votre réponse en conséquence.
  6. 6 Gardez vos réponses concentrées sur le travail. Quand un intervieweur vous interroge sur vous-même, il ne demande pas d'autobiographie - il vous demande pourquoi vous pensez que vous seriez bon dans ce métier. Même pour des questions qui semblent personnelles, vous devez parler du travail.[12]
    • Par exemple, l'intervieweur pourrait vous poser des questions sur vos forces et vos faiblesses. Choisissez quelque chose qui est lié aux tâches du poste pour lequel vous interrogez. Par exemple, si l'une des tâches consiste à effectuer des inspections, vous pourriez attirer l'attention sur les détails.
  7. 7 Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous interviewer. La meilleure façon de se préparer à un entretien avec le gouvernement est de pratiquer. Si vous avez quelqu'un qui est disposé à pratiquer avec vous, donnez-leur une liste de questions à poser.[13]
    • Parfois, il est préférable de simuler autant que possible les conditions de l’interview. Bien que vous puissiez bien répondre aux questions posées sur le canapé en pyjama, vous pouvez être nerveux lorsque vous êtes assis à une table en tenue professionnelle.
    • Obtenez des commentaires après votre simulacre d’interview sur l’endroit où vous étiez le mieux et où vous pourriez vous améliorer. Si vous avez simulé les conditions de l'interview, vous pouvez également obtenir des commentaires sur n'importe quel langage corporel ou tics susceptibles de donner une impression négative à l'intervieweur.
    • Si vous ne pouvez pas demander à quelqu'un de vous interviewer en personne, filmer vos réponses sur une webcam ou même vous entraîner devant un miroir vaut mieux que rien.

Méthode trois sur trois:
Avoir une entrevue réussie

  1. 1 Faites un essai à sec au lieu de l’interview. Il est probable que vous ne soyez jamais allé dans le bâtiment où se déroule votre entretien. Si possible, voyagez avant la date de l’interview, vous avez donc une bonne idée du temps nécessaire pour vous y rendre.[14]
    • Si vous conduisez, déterminez où vous devez vous garer et si vous devez payer le stationnement. Si vous prenez les transports en commun, identifiez l'arrêt le plus proche et découvrez quel bus ou train vous devez attraper.
    • Si une course à pied n'est pas possible, déterminez au mieux votre trajet à l'aide de cartes Internet ou d'un plan et d'un plan de transport en commun. Donnez-vous plus de temps que vous ne le croyez, vous ne serez donc pas en retard.
  2. 2 Habillez professionnellement. Indépendamment du département ou du type d'emploi, vous voulez porter une tenue professionnelle conservatrice pour votre entrevue. Les couleurs foncées telles que le noir ou le bleu marine sont généralement préférables.[15]
    • Assurez-vous que vos vêtements sont propres et pressés. Portez des chaussures habillées et conservatrices qui sont propres et en bon état.
  3. 3 Traitez tout le monde avec politesse et respect. À partir du moment où vous entrez dans un immeuble du gouvernement, supposez que vous êtes surveillé et évalué. Si vous êtes grossier avec une réceptionniste, le mot peut revenir à votre interlocuteur.[16]
    • Si vous parlez à quelqu'un, demandez-lui son nom et essayez de l'utiliser avec lui. Dites-leur votre nom et la raison de votre présence.
  4. 4 Répondez bien aux questions. Dans certaines situations, les questions de suivi ne sont pas autorisées pour les entretiens avec le gouvernement. Si vous ne mentionnez pas de compétences ou d'expériences liées à la question posée, vous pourriez ne pas avoir l'occasion de les mentionner à nouveau.[17]
    • Bien que vos réponses soient complètes, vous ne voulez pas non plus qu'elles soient trop longues. Répondez directement à la question puis fournissez un bref exemple illustrant votre expérience ou vos compétences dans ce domaine.
  5. 5 Restez concentré sur le travail. L'intervieweur peut vous poser des questions qui semblent être des questions plus personnelles, mais votre réponse doit relier cette question au travail. Évitez les blagues ou les histoires personnelles sans rapport avec le travail ou le travail de l'agence en général.[18]
    • Certaines interviews peuvent être plus formelles. Cependant, d'autres enquêteurs peuvent être proches de votre âge et adopter une approche plus collégiale. Avec ces interviewers, il est facile de se lancer dans une conversation plus informelle. Bien que cela puisse vous faire sentir bien dans votre expérience, vous essayez de trouver un emploi et non de vous faire un nouvel ami.
  6. 6 Évitez les questions sur le salaire et les avantages. En général, l'intervieweur vous demandera vers la fin de l'entretien si vous avez des questions. À moins que l’intervieweur ait mentionné le salaire et les avantages, conservez ces questions pour une personne en ressources humaines.[19]
    • Si quelque chose a été dit que vous voulez clarifier, c'est le moment. Cela s'applique également à tout ce que vous avez oublié de mentionner, si vous pensez que cela pourrait améliorer vos chances d'être embauché.
    • Si vous ne vous posez aucune question à propos de quelque chose qui a été dit lors de l'entretien, demandez quand vous pouvez vous attendre à recevoir de leurs nouvelles et quelle est la prochaine étape du processus.
  7. 7 Suivez avec une note de remerciement. Indépendamment de la façon dont vous pensez que l'entretien s'est déroulé, écrivez et postez par courrier une note de remerciement à la personne qui vous a interviewé. Gardez-le spécifique et personnel, et réitérer votre intérêt à travailler pour l'agence.[20]
    • Par exemple, vous pourriez écrire «Merci de me donner l’occasion de vous parler le jeudi 9 septembre au sujet de l’analyse des données. Je me suis intéressé au projet et je suis impatient d’en entendre davantage. travailler avec vous. "
    • Incluez autant de détails que possible tout en gardant votre note à deux ou trois phrases.