Une entrevue d'emploi est une excellente occasion de vous vendre et de vendre vos compétences à des employeurs potentiels. Les entretiens d'embauche sont brefs, généralement de 20 à 30 minutes, et vous devez tirer le meilleur parti de cette période. Il existe de nombreuses façons d’impressionner votre interlocuteur, de votre introduction initiale à la sortie du bureau. Une combinaison de préparation solide, de confiance en soi et de courtoisie commune peut vous distinguer des autres candidats.

Première partie de quatre:
Préparer l'entrevue

  1. 1 Choisissez une tenue professionnelle. Les premières impressions sont généralement formées dans les 30 secondes. La première chose qu'un employeur remarquera est votre apparence physique. Choisissez une garde-robe qui communique effort et professionnalisme.
    • Recherchez le code vestimentaire de l'entreprise avant l'entrevue. Si vous connaissez quelqu'un de l'entreprise, demandez-lui ce qui est approprié. Vous pouvez également appeler le département des ressources humaines de l'entreprise et lui demander ce qui est recommandé en termes de tenue vestimentaire.
    • Si vous interviewez pour un poste professionnel, de direction ou de direction, vous devez toujours porter un costume. Ayez quelques costumes d'entretien, de préférence adaptés à votre corps, à votre disposition.[1]
    • Si la tenue est décontractée ou si vous postulez pour une position inférieure, une belle blouse avec un pantalon habillé ou une jupe est un bon choix pour les femmes. Les hommes peuvent porter un pantalon habillé et une chemise et une cravate boutonnées.[2]
    • Si c'est pour une usine, une construction ou un autre travail de ce genre où vous allez vous salir, portez des vêtements appropriés à l'entrevue, cela comprend des chaussures de sécurité à embout d'acier et s'il s'agit d'un chantier de construction, pas un chapeau) pour aller de la porte au bureau.
    • N'oubliez pas les chaussures. Souvent, une tenue est géniale mais les chaussures sont déchirées ou usées. Investissez dans des chaussures confortables et adaptées au travail. Ne vous inquiétez pas si vous devez payer un peu plus. N'oubliez pas que vous utiliserez souvent ces chaussures lorsque vous décrocherez un emploi.[3]
    • Évitez les parfums et autres parfums, qui peuvent sembler collants et repousser les enquêteurs. Bien que les accessoires, comme une belle ceinture ou des bijoux de bon goût, puissent être une touche agréable, évitez tout ce qui est trop clinquant ou distrayant.[4]
    • Si vous portez du maquillage, respectez les nuances neutres de rouge à lèvres, de eye-liner et d'ombre à paupières. Votre maquillage devrait idéalement améliorer vos traits du visage existants sans les submerger.
  2. 2 Soyez instruit. N'entrez jamais en entrevue sans connaissance préalable de l'entreprise. Cela traduit un manque d'intérêt et de respect de votre part. Effectuer des recherches approfondies dans les jours précédant un entretien.
    • Savoir quelles sont les compétences de l'entreprise. Regardez la page de carrière sur leur site Web et prêtez une attention particulière aux qualifications souhaitées figurant sur leurs offres d'emploi. Cela vous donne l'occasion d'en apprendre davantage sur une entreprise donnée et de découvrir quels aspects de vos compétences et de votre parcours professionnel doivent être soulignés.[5]
    • Lisez les dernières nouvelles concernant la société. Souvent, les sites Web des entreprises ont une section consacrée aux communiqués de presse et à la couverture des nouvelles. Vous pouvez également rechercher le nom de l'entreprise dans Google Actualités.[6]
    • Recherchez la mission et les valeurs de l'entreprise. Vous voudrez vous assurer que vous vous sentez comme un bon ajustement pour la culture de l'entreprise. Il devrait y avoir une section sur le site Web de l'entreprise avec un énoncé de mission. Vous pouvez également suivre l'entreprise sur les médias sociaux pour avoir une idée de leur philosophie.[7]
    • Découvrez qui sera votre interlocuteur. Souvent, cela est révélé dans le courriel vous demandant de venir pour une entrevue. Sinon, vous pouvez demander poliment leur nom. Recherchez l'interviewer sur LinkedIn et Twitter. Cela augmente vos chances de connexion et, à son tour, d'atterrir.[8]
  3. 3 Préparez des histoires qui illustrent votre ensemble de compétences. Le béton est préférable à l'abstrait lorsqu'il s'agit de séduire un intervieweur. Vous devriez avoir quelques anecdotes solides préparées qui parlent de votre expérience.
    • Les gens ont tendance à se souvenir des histoires plus facilement que les informations directes. Par conséquent, raconter une histoire plutôt que simplement transmettre votre expérience signifie que vous vous démarquerez de l'esprit de l'intervieweur.[9]
    • Demandez-vous quelles sont les compétences recherchées par cette entreprise? Écrivez une liste de compétences et, à partir de là, essayez de trouver des histoires d'emplois passés, des expériences de bénévolat et des stages qui illustrent votre maîtrise des compétences. Avoir 2 à 3 anecdotes à choisir.
    • Répéter. Récitez-vous les histoires pour vous assurer d'inclure toutes les informations nécessaires et ne pas glisser ou bégayer pendant l'entrevue. Vous pouvez toujours vous enregistrer en train de parler et lire l'enregistrement pour voir où vous devez vous améliorer.
  4. 4 Modifiez vos sites de médias sociaux. Il n'est pas rare que les employeurs analysent les comptes Twitter et Facebook des employés potentiels. Assurez-vous que votre présence sur les médias sociaux est propre avant d’entreprendre une interview.
    • Les mots maléfiques ne reflètent pas bien sur vous en tant qu'employé potentiel. Assurez-vous que toute obscénité est supprimée.
    • Une attitude négative peut avoir un effet dissuasif sur l'emploi et les gens se tournent souvent vers Twitter et Facebook pour se plaindre. Supprimez les tweets ou les statues qui diffusent des griefs concernant des amis, des membres de la famille ou des entreprises.
    • Si vous voulez pécher par excès de prudence, vous pouvez désactiver temporairement votre profil Facebook ou Twitter la semaine précédant votre entretien. Vous pouvez également modifier les paramètres de confidentialité afin que seuls certains messages soient visibles pour le public.

Deuxième partie de quatre:
Tirer le meilleur parti de l'introduction initiale

  1. 1 Arriver tôt. Bien qu’arriver en retard à une entrevue soit un non-non majeur, beaucoup de personnes ne réalisent pas que l’arrivée à l’heure exacte peut aussi vous nuire. Arriver tôt reflète l'initiative, le dynamisme et la bonne gestion du temps.
    • Visez 10 à 15 minutes plus tôt, mais pas avant. Plus tôt peut faire pression sur votre entretien pour mener l'entretien prématurément. [10]
    • Restez hors de votre téléphone en attendant.Il y a toujours une chance de recevoir des informations pénibles via votre téléphone intelligent. Vous ne voulez rien détourner de votre entretien.[11]
    • Passez en revue brièvement toutes les notes que vous avez, mais ne dépassez pas car cela peut augmenter votre anxiété. Scannez simplement ce que vous avez noté.[12]
    • Asseyez-vous droit et soyez attentif. Transmettez un langage corporel sûr même en attendant, car cela donnera le ton à votre entretien.[13]
  2. 2 Soyez amical avec tous ceux que vous rencontrez. Votre entretien commence au moment où vous entrez dans un établissement. Traitez tous les secrétaires ou autres employés avec courtoisie lorsque vous naviguez dans un lieu d'affaires. Votre interlocuteur pourrait vous poser des questions sur votre comportement, alors assurez-vous d'être amical et engagé avec toutes les personnes que vous rencontrez et pas seulement avec la personne qui mène l'entretien.
  3. 3 Travaillez sur votre poignée de main. Une bonne poignée de main est essentielle. C'est la première occasion d'impressionner un intervieweur.
    • Une poignée de main ne doit être ni trop molle ni trop dure. Les deux méthodes sont rebutantes pour les enquêteurs.[14]
    • Assurez-vous de ranger vos affaires sur le côté gauche car vous tremblerez de la main droite. Vous ne voulez pas laisser votre interlocuteur en attente pendant que vous fouillez avec des dossiers et des cahiers.[15]
    • Offrez votre main avec votre paume légèrement vers le haut, permettant à la main de l'intervieweur de couvrir la vôtre. C'est un geste subtil qui traduit le respect.[16]
    • Ne couvrez jamais la main de l'interviewer avec votre main gauche en secouant. Cela peut être considéré comme inapproprié et un chant de domination.[17]
  4. 4 Utilisez un langage corporel efficace. À partir du moment où vous entrez dans la pièce, utilisez un langage corporel qui traduit la confiance et le respect.
    • Lorsque vous êtes amené à l'entrevue, suivez le chef. Cela montre que vous respectez leur position d'autorité sur vous.[18]
    • Mettez tout objet, comme une mallette ou un sac à main, par terre à côté de vous. Tenir ces objets pendant une interview est gênant et distrayant. Les placer sur le bureau de l'intervieweur peut être considéré comme intrusif.[19]
    • Asseyez-vous droit d'une manière qui affiche votre cou, votre poitrine et votre ventre. Ne vous penchez pas en avant. Cela vous rend nerveux ou agressif.[20]
    • Gardez vos mains au-dessus du bureau et sous votre clavicule lorsque vous faites des gestes. Vous ne voulez pas paraître trop excité, ce qui peut décourager votre interlocuteur.[21]

Troisième partie de quatre:
S'engager avec l'intervieweur

  1. 1 Apportez des copies supplémentaires de votre CV. La puissance du CV papier existe toujours dans notre monde de plus en plus numérique.
    • Même si votre interlocuteur n'a pas besoin d'une copie supplémentaire, il sera impressionné que vous ayez pris l'initiative d'en imprimer une au préalable.[22]
    • Gardez votre CV dans un dossier professionnel afin qu'il ne soit pas déchiré ou déchiré lorsque vous entrez dans l'entrevue.[23]
    • Avoir des copies en main reflète les compétences d'initiative et d'organisation, des traits très appréciés des candidats.[24]
  2. 2 Trouvez des moyens d'être mémorable. N'oubliez pas que vous êtes en concurrence avec d'autres candidats pour un seul emploi. Si vous parvenez à trouver des moyens appropriés pour vous démarquer, cela pourrait se traduire par un succès dans l’atterrissage.
    • S'il y a quelque chose dans le bureau de l'intervieweur qui vous intéresse, mentionnez-le. Ceci est particulièrement efficace si vous avez des intérêts communs. Les gens sont plus susceptibles de se rappeler et d'embaucher des personnes qu'ils aiment. Si, par exemple, vous voyez une photo de votre interview sur un cheval, posez-vous des questions à ce sujet et mentionnez avec désinvolture que vous preniez des leçons d'équitation lorsque vous étiez enfant.[25]
    • L'intervieweur posera probablement une question générale, par exemple "Comment allez-vous aujourd'hui?" Pensez à une réponse créative et amusante. Au lieu de dire quelque chose comme "Bien" ou "Je suis bon", essayez d'utiliser des adjectifs mémorables comme "Parfait" ou "Faire fantastique". Vous pouvez également créer votre propre réponse, reliant votre humeur à quelque chose d’intéressant dans votre journée. "Super, en fait. Le trajet était si pittoresque que ça m'a mis dans une ambiance fantastique."[26]
    • Laissez un CV ou un échantillon de travail. De cette façon, l’intervieweur aura un rappel physique de votre présence même après votre départ.[27]
  3. 3 Évitez certains sujets. Connaître l'étiquette de l'interview est la clé pour impressionner votre interlocuteur et vous devez savoir quels sujets sont interdits lors d'une évaluation initiale.
    • Jamais de mauvaise bouche les employés passés. Que ce soit la concurrence de votre employeur éventuel ou un employeur précédent, ne dites que des choses positives et positives sur les autres. Les enquêteurs peuvent se méfier de vous faire confiance si vous vous sentez amer ou bavard.
    • Ne discutez pas du salaire ou ne posez pas de questions sur les avantages lors de l'entretien initial. Bien qu'importantes, ces questions devraient attendre. Vous voulez vous intéresser à la position en raison d'un véritable investissement dans l'entreprise plutôt que d'un gain monétaire. Attendez de telles questions jusqu'à ce que vous ayez été embauché ou que vous soyez passé à une autre série d'entrevues.

Partie quatre de quatre:
Fin de l'entrevue

  1. 1 Posez les bonnes questions. On vous demandera probablement si vous avez des questions sur le poste. Beaucoup de candidats se contentent de dire «non» ou de poser des questions sur la logistique (c.-à-d. «Quand recevrai-je une réponse?»), Mais c'est l'occasion de transmettre un intérêt réel à l'entreprise.
    • Renseignez-vous sur les valeurs de l'entreprise et sur la manière dont votre travail peut aider à promouvoir ces valeurs. Aussi, renseignez-vous sur la culture de l'entreprise. Demandez à votre interlocuteur quels aspects de cette culture sont les plus précieux en tant qu’employé.[28]
    • Demandez à l'intervieweur s'il a des inquiétudes quant à votre embauche. Cela montre que vous êtes prêt à vous adapter aux changements et que vous êtes véritablement investi dans l’auto-amélioration.[29]
    • Demandez à quoi ressemble une journée de travail moyenne. Cela montre que vous voulez être préparé au cas où vous obtenez le travail.
    • Renseignez-vous sur les opportunités offertes par l'entreprise en matière de collaboration, de croissance et d'éducation. Cela montre que vous êtes intéressé à grandir en tant que personne et professionnel au cours de votre emploi.[30]
  2. 2 Départ en douceur. Votre départ est aussi important que votre arrivée, alors assurez-vous de quitter l'entretien avec grâce et classe.
    • Rassemble tes affaires avec calme. Essayez de ne pas trébucher ou laisser tomber quoi que ce soit.[31]
    • Secouez les mains à nouveau, en respectant le protocole approprié. Si vous ne pouvez pas facilement serrer la main de tout le monde, assurez-vous de serrer la main du responsable du recrutement.
    • Saluez la tête en partant et prenez la route la plus rapide et la plus pratique vers la porte.[32]
    • Vous pourriez être tenté d'essayer de lire le langage corporel de votre interlocuteur pour savoir comment vous avez fait, mais cela peut causer une anxiété excessive. Vous ne voulez pas vous engager dans des comportements susceptibles de perturber votre confiance.[33]
  3. 3 Suivre. Afin de transmettre un intérêt continu, faites le suivi dans les jours qui suivent l'entretien.
    • Dès que vous rentrez à la maison, écrivez les notes de l'entrevue. Inclure les noms de l'intervieweur et du personnel que vous avez rencontré et des questions spécifiques qui vous ont été posées.[34]
    • En utilisant des notecards vierges, écrivez une note manuscrite à toutes les personnes que vous avez rencontrées. Merci de leur donner l’occasion de s’entretenir avec leur entreprise et de mentionner les détails dont vous vous souvenez de l’expérience.[35]
    • Les e-mails sont souvent utilisés comme une forme de suivi, et même si cela peut être très intéressant pour une note physique. Cela vous distingue des autres candidats et fait plus d'efforts.[36]