Comment se préparer à une entrevue d'emploi 15 étapes (avec photos)

Un entretien d'embauche est l'un des moyens les plus difficiles et les plus intimidants de faire sa première impression. Cependant, vous avez également la possibilité de vous mettre du côté de l'employeur, ce qui peut vous donner un avantage certain sur les candidats dont les titres de compétences sont meilleurs que les vôtres. Pour préparer un entretien d'embauche, utilisez ces conseils.

Première partie de trois:
Avant l'entrevue

1 Recherchez le profil et les antécédents de l'entreprise. Commencez par examiner leurs objectifs et plans futurs. En réalisant cet entretien, vous aurez l’impression d’être un bon investissement à long terme. Vous devriez également être prêt à parler en profondeur de l'industrie, de l'organisation et du poste que vous postulez.
- Apprenez le nom et le poste de votre interlocuteur avant de passer à l'entrevue. Vous devrez peut-être appeler la société pour le savoir.
- Parlez aux employés actuels. Faites preuve d'initiative tout en ayant une idée de l'environnement de bureau. Apprenez autant que possible sur l'entreprise auprès des personnes qui y travaillent.
- Connaître autant de choses que possible sur l'entreprise. Vous ne pouvez pas changer vos antécédents de travail ou vos qualifications, mais vous pouvez travailler plus fort que tous les autres candidats en étant parfaitement au courant de l'entreprise. Utilisez le site Web de la société, son rapport annuel et les articles de journaux / magazines professionnels pour rassembler autant d'informations que possible.
2 Pensez aux questions à poser à votre interlocuteur. Participer activement à l'entrevue donne une bonne impression de votre intérêt pour le poste. C'est une bonne idée de venir avec au moins trois questions stimulantes à poser à votre interlocuteur. (Évitez de demander quelque chose qui pourrait être facilement répondu par une recherche rapide sur Internet, ou vous vous sentirez simplement paresseux.)
- Posez des questions qui reflètent votre intérêt pour les perspectives d'avenir. "Quels sont les nouveaux marchés que l'entreprise envisage d'explorer dans les deux prochaines années?" Ou "Quelles sont les chances de croissance professionnelle dans cette opportunité d'emploi?" Les deux montrent que vous voulez être sur la même longueur d'onde travailler pour.
- Posez des questions pour créer un lien avec l'interviewer et projetez votre enthousiasme. Renseignez-vous sur sa position et ses antécédents ou sur la durée de sa carrière.
- Posez des questions sur ce qui est discuté pendant l'entrevue elle-même. Bien que vous puissiez être tenté de répondre à tout avec un «Absolument!» Ou un «Bien sûr!» Pour montrer à quel point vous êtes compétent, cela donnera l'impression que vous n'écoutez pas. Montrez que vous faites attention en demandant plus de détails lorsque quelque chose n'est pas clair. (Évitez de poser des questions dans le but de demander, cependant, ou cela vous semblera impossible.)
3 Pratique avec un ami. Si vous avez un ami qui se prépare également à une entrevue, envisagez de vous préparer ensemble. Non seulement cela vous donnera un moyen de structurer votre préparation, mais cela vous aidera également à vous sentir à l’aise en donnant des réponses, en racontant des anecdotes et en utilisant la terminologie appropriée. Entraînez-vous à donner des réponses concises et complètes et à maintenir un contact visuel avec le ou les intervieweurs pendant que vous leur en donnez. Assurez-vous de ne pas parler trop lentement ou trop vite et que vos réponses sont énoncées en toute confiance.
- Obtenez des commentaires d'un ami. Même si vous pensez que leurs commentaires ne sont pas au rendez-vous, c'est quelque chose à considérer: nous ne savons pas toujours comment nous nous entendons avec les autres, et le réel l'intervieweur pourrait partager certaines des mêmes préoccupations.
- Sachez fondamentalement de quoi vous voulez parler avant l'interview. Si vous trébuchez et cherchez des réponses à une question très simple, vous ne mettez pas votre meilleur pied en avant. Ayez vos réponses très simples et anticipez certaines des questions les plus difficiles avant d'entrer dans l'entrevue.
4 Anticipez les questions de l'intervieweur. Il est préférable de vous préparer à une grande variété de questions en pensant à vos objectifs de carrière, à vos projets à long terme, à vos réussites passées et à vos points forts. Vous devriez également vous préparer à répondre aux questions .
- "Quelle est votre plus grande faiblesse?" Est une question d'interview classique en boîte que beaucoup redoutent. Répondre à cette question est un peu difficile: même si vous ne voulez pas être trop honnête («j'ai beaucoup de mal à rester motivé»), vous ne tromperez personne en essayant de transformer une faiblesse («Je ne peux pas supporter de faire un travail moins qu'exceptionnel!»). Au lieu de cela, pensez à un véritable problème que vous avez et aux manières dont vous avez réussi à travailler avec / autour de lui («Je ne suis pas naturellement un penseur très organisé, mais je suis très organisé sur le papier et dans mon espace personnel en tant que résultat").
- "Où vous voyez-vous dans cinq ans?" Est une autre question commune qui peut vous prendre au dépourvu si vous ne le voyez pas venir. Votre réaction paniquée pourrait être de «travailler avec diligence pour vous, bien sûr!», Mais à moins d’essayer de trouver un emploi dans la carrière que vous avez choisie, ce n’est probablement pas une bonne stratégie. Si vous recherchez ce qui sera clairement un emploi à court terme - ou même un emploi qui ne durera que quelques années - soyez honnête à propos de vos aspirations les plus grandes (par exemple, retourner aux études, démarrer votre propre entreprise); l'ambition est un trait très souhaitable chez un employé - sans parler de l'honnêteté.
- "Pourquoi voulez-vous ce travail?" Est si simple qu'il peut vous lancer dans une boucle. Si vous allez dans un domaine qui vous tient à cœur, vous aurez beaucoup plus de facilité à y répondre.Cependant, si, comme beaucoup de gens, vous essayez seulement de joindre les deux bouts, vous pouvez répondre à la question en soulignant vos compétences («Je brille dans des situations de stress et de pression rapides et j'adorerais avoir la possibilité de cultiver mes talents ici »).
- "Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?" Est une question commune qui ne devrait pas être difficile à répondre à condition que vous n'ayez pas eu une explosion majeure avec votre ancien employeur. Si vous l'avez fait, soyez honnête (sans être amer ou blâmé, car cela vous rendra désagréable et difficile à travailler) et essayez de donner un résultat positif.
- N'ayez pas peur d'admettre que vous ne savez pas quelque chose. Bien que vous vouliez absolument avoir l’air bien informée, ne mentez pas pour faire croire que vous savez quelque chose que vous ne savez pas. Vous n'allez probablement pas tromper votre interlocuteur et admettre ne pas savoir que quelque chose est beaucoup plus impressionnant que mentir pendant votre interview. Au besoin, reconnaissez simplement que vous ne connaissez pas la réponse mais en saurez plus à ce sujet et faites-leur savoir par la suite.

Deuxième partie de trois:
Le jour de l'entrevue

1 Dress-for-work. Dans n'importe quel lieu de travail, votre garde-robe est un signe de votre professionnalisme et est parfois utilisée pour évaluer votre niveau de compétence. Lorsque vos collègues et vos clients vous regardent, ils doivent immédiatement se sentir à l'aise de travailler avec vous. Il est facile de vous exclure d'un travail simplement parce que vous n'avez pas pris soin de votre apparence. En règle générale, vous devez vous habiller comme vous le feriez pour le travail. Si le travail est inhabituellement décontracté, vous voudrez peut-être vous présenter dans des vêtements décontractés, mais il vaut toujours mieux être formel. Les hommes et les femmes doivent choisir des couleurs discrètes (bleus, bruns, gris, noirs) qui font une impression professionnelle. Assurez-vous que vos vêtements sont sans peluches et sans plis. Évitez de porter un parfum, un après-rasage ou une lotion parfumée (mais portez un déodorant).
2 Pour femme. S'habiller professionnellement signifie porter un élégant tailleur au genou de couleur foncée, des bas sans plis transparents, des chaussures à bout fermé et un maquillage subtil.
3 Pour hommes. Choisissez une chemise blanche, un costume et une cravate de couleur sombre et des chaussures de couleur foncée.^[1]]
- Les candidats du secteur des services peuvent parfois être invités à porter des affaires en tenue décontractée à une entrevue, bien que la formalité commerciale soit facultative et généralement préférable. Pour les femmes, cela signifie une robe simple aux genoux avec des chaussures conservatrices (pas de jeans). Pour les hommes, cela signifie un pantalon foncé ou kaki avec une boutonnière à col et des chaussures en cuir.^[1]
- Si vous n’êtes pas certain de la tenue habituelle des entretiens par l’entreprise, demandez simplement au représentant des ressources humaines ou à la personne chargée de l’interview de vous entretenir. Il n'y a pas de honte à cela. Il est honteux de se sentir horriblement mal habillé quand vous vous présentez pour une interview.
4 Présentez-vous dans la meilleure forme possible. Assurez-vous de savoir exactement comment vous y rendre et, si vous conduisez, ne vous garez que pour arriver 15 à 20 minutes avant l'heure prévue de l'entretien. Allez vous coucher tôt le jour (ou les jours) avant l'entrevue afin que vous ayez l'air reposé et en bonne santé le grand jour. Apportez une copie supplémentaire de votre CV, CV et / ou références au cas où votre interlocuteur voudrait passer en revue des points avec vous ou négliger d'apporter sa propre copie.
- Si l'entretien a lieu le matin, assurez-vous de prendre un petit déjeuner sain. Ce n'est pas juste une suggestion vide. Un petit-déjeuner riche en antioxydants, en acides gras oméga-3 et en aliments riches en vitamine E, tels que les noix et les graines, aidera à améliorer les fonctions cérébrales et à vous sentir plus alerte et revigoré.^[2]
- Pensez à faire de l'exercice avant l'entretien pour éliminer le stress et augmenter le flux sanguin.^[3] Si vous êtes généralement nerveux ou agité avant une entrevue, cela pourrait être une bonne idée de travailler avant votre entrevue. Allez dur pendant une heure et donnez à votre corps au moins une heure pour vous calmer. Douche après l'exercice.
5 Faites preuve de courtoisie envers tout le monde pendant l'entrevue. Cela signifie que tout le monde, du personnel d'accueil à l'intervieweur elle-même. Vous ne savez jamais qui a participé au processus de recrutement et vous ne pouvez faire une première impression qu'une seule fois.
- Regardez tout le monde dans les yeux et souriez. Les personnes qui regardent dans les yeux vont télégraphier leur vigilance, et le sourire sera un signe d'amitié.
- Parlez clairement et dites "s'il vous plaît" et "merci". Assurez-vous que les personnes à qui vous parlez pendant l'interview peuvent comprendre ce que vous dites. Parler de façon audible, avec une bonne prononciation, dit aux gens que vous êtes en confiance, alors que les bonnes manières leur disent que vous êtes respectueux des autres.
- N'attaquez pas votre téléphone ou votre appareil électronique en attendant. En fait, laissez-le dans votre voiture. Même si cela est pratiquement acceptable, jouer sur votre téléphone peut communiquer l’ennui et la frivolité (même si ce n’est pas le cas). Restez avec un livre ou révisez vos notes en attendant.
6 Être honnête. Beaucoup de gens pensent qu'une entrevue est le moment idéal pour embellir. Alors que vous voulez structurer vos réponses pour que vos aspects les plus qualifiés prennent le dessus, vous ne voulez pas tromper ou mentir. Les entreprises effectuent des vérifications des antécédents, et mentir sur votre expérience ne vaut tout simplement pas la peine.
- À la rigueur, inscrivez-vous aux politiciens. Lorsqu'un politicien entend une question qu'il n'aime pas, il répond simplement à une question différente. Vous ne voulez pas faire ça tout le temps, mais vous pouvez le faire à la rigueur.
7 Gardez les choses simples et courtes. Parler de vous peut être très difficile à faire: vous essayez de convaincre quelqu'un que vous ne savez pas que vous êtes qualifié pour un poste sans paraître trop arrogant ou pompeux. S'en tenir à ce que vous connaissez bien et garder les choses courtes et gentilles.
- Structurez vos réponses afin que vous parliez en morceaux de 30 à 90 secondes.De toute façon, vous êtes susceptible de paraître sans réserve; et votre interlocuteur risque de ne plus s'intéresser à ce que vous dites. Dans la question «Parlez-moi de vous», mettez en évidence 2 ou 3 exemples illustratifs sur vous-même avant de terminer. ^[4]
- N'utilisez pas l'argot ou l'humour hors-couleur pendant votre interview. Il est important de ne pas dire "génial" ou "rad" lors d'une interview, sauf si vous interviewez pour le poste de sauveteur local. C'est aussi une bonne règle pour éviter l'humour décoloré. vous ne savez jamais quand quelqu'un pourrait s'offusquer, et il vaut mieux ne pas le risquer.
- Parlez de ce que les autres pensent que vous faites bien. N'ajoutez pas le préambule, "Mes amis pensent que je suis un organisateur social compétent." Il suffit de sortir et de le dire avec la bonne touche de confiance et d'humilité. Les femmes ont tendance à sous-estimer leur performance professionnelle globale,^[5] Soyez donc conscient de cela avant de deviner ou de minimiser votre valeur, car il est peu probable que vous obteniez un emploi.
- Ne critiquez pas votre ancien employeur. Lorsque vous parlez de votre expérience passée, soyez courtois envers vos anciens lieux de travail. Soyez honnête à propos de votre expérience - de ce que vous avez aimé et de ce que vous n'aimez pas -, mais n'accusez pas inutilement votre ancien patron. Votre classe et votre retenue transparaîtront.
8 Soyez aimable. Essayez de devenir une personne vraiment sympathique si vous le pouvez. Si vous êtes cynique, pessimiste et absolument désabusé de toute foi en l’humanité, essayez de l’atténuer lors de l’interview. Être aimable consiste à faire en sorte que le côté émotionnel de l'intervieweur vous aime et qu'il croie en vous. Les employeurs n'embauchent pas toujours les candidats les plus qualifiés pour le poste, mais plutôt les candidats qu'ils préfèrent.

Troisième partie de trois:
Après l'entrevue

1 Serrer la main à l'interviewer et échanger des plaisanteries. Essayez d’investir quelque chose dans la poignée de main et les plaisanteries, même si vous pensez avoir bombardé l’interview. L'intervieweur devrait vous donner un délai pour savoir à quel moment attendre un rappel, le cas échéant.
- Tenez la tête haute et gardez votre sang-froid. Vos émotions sont probablement au plus haut ou au plus bas, mais essayez de rester mesuré. Projetez une confiance cool - et non une impertinence - et sortez de l'entretien avec la tête haute.
- Si l'enquêteur ne vous dit pas quand ils vous contacteront si vous êtes bien adapté au poste, il convient de demander: «Quand puis-je m'attendre à recevoir de vos nouvelles concernant le poste? Cela s'avérera important plus tard.
2 Envoyez une lettre de remerciement à votre interlocuteur et / ou à votre liaison. C'est le bon moment pour remercier la personne avec qui vous avez interviewé, même si ce n'est qu'une formalité. Vous pouvez dire quelque chose comme:
- "Cher [nom de l'enquêteur]Merci de me donner l’occasion de discuter de mes qualifications avec vous. Je reste très impressionné par [société de l'intervieweur], et vous invite à me contacter si vous avez d'autres questions. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles à propos de cette position. "
- Si vous avez manqué un important points dans votre interview que vous vouliez souligner, vous pouvez inclure un ou deux dans la lettre de remerciement. Gardez les points brefs et attachez-les à un point de discussion que vous ou l'intervieweur avez fait pendant l'entrevue.
- Si vous avez reçu de l'aide pour obtenir l'entretien, faites un suivi auprès des parties appropriées de votre réseau. Informez-les que vous avez reçu une entrevue, êtes reconnaissant qu'ils vous ont aidé dans votre recherche de carrière et seriez impatient de les aider à l'avenir.
3 Faites un suivi avec l'intervieweur au moment opportun. Vous devriez avoir reçu des informations sur le moment où vous pourriez vous attendre à recevoir de la part de l'employeur. Le temps standard est d'environ deux semaines, mais cela peut dépendre. Si vous avez attendu au-delà de la date de rappel spécifiée - ou si la date de rappel n'a pas été définie et que cela fait deux semaines - faites un suivi avec l'interviewer dans un court courrier électronique. Vous pouvez dire quelque chose comme:
- "Cher [nom de l'enquêteur], J'ai interviewé dans votre entreprise [à telle date], et je suis toujours intéressé par le poste s'il n'a pas encore été pourvu. J'apprécierais grandement toute information que vous pourriez avoir sur ma candidature. Je suis dans l'attente de votre réponse."
- Bien que vous ne puissiez pas contrôler votre expérience passée ou la façon dont quelqu'un vous mesure à quelqu'un d'autre, vous pouvez contrôler le temps que vous consacrez à montrer à l'enquêteur que vous voulez vraiment le poste. Ne soyez pas dans le besoin et ne soyez pas gourmand, mais soyez persistant et courtois. Vous travaillerez plus dur qu'au moins la moitié des autres candidats et cela pourrait être un facteur décisif pour obtenir une offre d'emploi.