Les professionnels du secteur du travail social doivent être très compétents en matière de relations avec les gens. Par conséquent, l'interview pour un poste dans le travail social est peut-être plus importante que dans d'autres domaines. Le Bureau of Labor Statistics s'attend à ce que les possibilités d'emploi dans le secteur social augmentent, en particulier pour les travailleurs sociaux spécialisés dans le vieillissement de la population et travaillant dans les zones rurales. Préparez-vous à une entrevue de travail social en examinant votre curriculum vitae et la description de poste et en répondant aux questions que le recruteur pourrait poser.

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  1. 1 Pratiquez votre petit entretien. L'intervieweur tentera probablement de vous mettre à l'aise avant de commencer à poser des questions. Assurez-vous de pouvoir discuter confortablement de la météo ou de la circulation.
  2. 2 Passez en revue la description du poste. La plupart des postes de travail social impliquent de travailler avec des personnes, pour le compte d’organismes gouvernementaux ou communautaires.
  3. 3 Passez en revue vos propres qualifications. Un intervieweur vous posera des questions spécifiques sur votre formation en travail social et votre expérience professionnelle.
    • Préparez-vous à discuter de votre niveau de diplôme. La plupart des postes de premier échelon en travail social n'exigent qu'un baccalauréat, mais si vous postulez pour un poste de niveau supérieur, vous devrez être titulaire d'une maîtrise ou être en train d'en poursuivre un.
  4. 4 Recherchez l'agence ou l'organisation. Assurez-vous de comprendre ce que fait l’organisation, qui elle sert et quelle est sa structure de direction.
  5. 5 Être capable d'expliquer pourquoi vous postulez pour le poste. On vous demandera pourquoi vous vous portez bien, alors préparez-vous à expliquer comment vos forces correspondent à la position.
  6. 6 Préparez-vous à un entretien comportemental. La plupart des entretiens de travail social nécessiteront que vous utilisiez des expériences passées pour expliquer comment vous gérez les situations actuelles.
    • Faites une liste de cas, de clients et de superviseurs spécifiques que vous pouvez rapidement et facilement rappeler pour démontrer votre expérience et vos compétences.
    • Fournir des détails. Expliquez comment un cas vous a aidé à mieux gérer les frustrations, ou pourquoi vos différences avec un certain collègue ont fait de vous un meilleur joueur d'équipe.
  7. 7 Anticipez les questions sur vos objectifs de carrière. On pourrait vous demander où vous vous voyez dans 5 ans, ou si vous prévoyez de poursuivre vos études.
  8. 8 Restez informé des événements actuels dans le domaine du travail social. Vous devrez pouvoir parler avec autorité et intelligence des développements qui pourraient se produire dans les domaines du travail social.
    • Préparez-vous à partager vos idées et vos opinions. Par exemple, si vous interviewez une agence au service des sans-abri, soyez prêt à discuter de ce que font les églises pour la sensibilisation. Si vous interviewez un centre de cancérologie, soyez prêt à discuter des soins de santé pour les personnes en situation de pauvreté.
  9. 9 Faites une liste de questions que vous poserez. Il est toujours temps de poser des questions lors d’une interview. Ne dites jamais que vous n'en avez pas.
    • Demandez à l’intervieweur ce qu’il préfère au travail pour l’agence. Vous voudrez peut-être aussi poser des questions sur son style de gestion, si cette personne sera votre superviseur direct. Posez toutes les autres questions que vous pouvez penser qui sont pertinentes pour votre emploi là-bas et démontrez votre intérêt et votre connaissance de l'organisation.