«Parlez-moi de vous.» Si vous avez une entrevue à venir, il est fort possible que vous entendiez cette demande d'un employeur potentiel. Bien que cette partie d'une entrevue puisse sembler facile, les demandeurs d'emploi trébuchent souvent sur cette partie de l'entrevue s'ils ne sont pas préparés. Lorsque les employeurs vous demandent de vous présenter, ils recherchent vraiment un profil concis mais détaillé qui les aidera à mieux vous connaître personnellement et professionnellement. Continuez votre lecture pour savoir comment préparer, pratiquer et présenter une entrevue d'emploi réussie.

Première partie de trois:
Préparer votre introduction

  1. 1 Examinez vos documents de candidature. Relisez votre lettre de motivation et votre CV pour vous rappeler ce que vous avez déjà mis au premier plan sur papier. Mettez en évidence les éléments que vous souhaitez mentionner spécifiquement ou résumez dans votre introduction. [1]
  2. 2 Passez en revue l'offre d'emploi. Identifiez les compétences les plus importantes recherchées par l’employeur et prenez-en note afin de les intégrer dans votre introduction. En mentionnant ces choses, vous rappelez aux employeurs pourquoi ils ont choisi votre CV et cela leur permettra de mieux comprendre que vous êtes un bon candidat pour le poste.[2]
  3. 3 Pensez à ce qu'ils pourraient vouloir entendre de vous. Soyez honnête et soyez vous-même, mais il n'y a rien de mal à souligner les aspects de votre expérience professionnelle qui intéresseront le plus vos employeurs potentiels. Penser à ce que votre employeur potentiel voudra entendre vous aidera également à décider minimiser dans votre introduction.[3]
  4. 4 Posez-vous des questions. Pour développer votre introduction et comprendre ce que vous devriez inclure, posez-vous quelques questions. Qui es-tu? Pourquoi voulez vous travailler pour cette entreprise? Quelles sont vos compétences et expériences professionnelles qui vous qualifient pour travailler ici? Qu'espérez-vous accomplir dans votre carrière? Écrivez vos réponses à ces questions et utilisez-les pour créer votre introduction.[4]
    • Vous pourriez commencer par quelque chose comme: "Je suis récemment diplômé de ____ avec un diplôme en ____" Si vous avez des honneurs, glissez-les également dans cette première phrase. Si vous êtes un professionnel chevronné, vous pouvez essayer "J'ai travaillé en tant que ____ pendant ___ ans." Vous pouvez également fournir quelques informations personnelles dans votre introduction, telles que "Je suis un musicien et amateur de musique passionné."[5]
    • Après votre ouverture, parlez de vos compétences. Dites quelque chose comme: "J'excelle à ____ et ____." Et ensuite, offrez un exemple de projet sur lequel vous avez travaillé et qui démontre vos compétences dans ce domaine. [6]
    • Enfin, mentionnez vos objectifs de carrière et proposez une transition dans la conversation sur la façon dont vous pourriez travailler sur ces objectifs au sein de l’entreprise. Dites "Mon objectif est de ____ et je suis ravi de discuter de la manière dont votre entreprise pourrait m'offrir des opportunités à ____." [7]
  5. 5 Décidez de la façon d’attirer l’attention pour commencer votre introduction. Faites preuve de créativité et réfléchissez à une façon de commencer votre introduction qui aidera vos interviewers à se souvenir de vous. Choisissez quelque chose qui correspond à qui vous êtes. Par exemple, si vous aimez lire, vous pouvez commencer par dire que vous vous identifiez à un personnage littéraire célèbre et que vous expliquez pourquoi en énumérant vos compétences. Ou, si vous êtes extrêmement expert en technologie et que vous souhaitez mettre en évidence cet aspect de vos compétences, vous pouvez commencer par mentionner ce qui apparaît lorsque vous vous identifiez et utilisez Google, puis fournissez plus de détails sur vous et vos compétences.[8]
  6. 6 Ecrivez votre introduction. Pour vous assurer que vous vous souviendrez de tous vos points clés, transformez vos notes en un paragraphe long (3-5 phrases). Écrivez votre introduction exactement comme vous prévoyez de le dire. Commencez par fournir des détails de base sur vous-même (qui êtes-vous?), Puis passez aux détails de vos compétences et expériences professionnelles, puis terminez en indiquant brièvement vos principaux objectifs de carrière. Cette dernière partie est particulièrement importante car c'est l'occasion pour vous de dire à votre interlocuteur pourquoi vous seriez bien adapté à l'emploi sans le dire de manière aussi explicite.[9]
  7. 7 Voyez ce que vous pouvez simplifier et / ou clarifier. Révisez votre paragraphe d'introduction pour voir ce qui pourrait nécessiter une simplification ou une clarification. Votre introduction doit être concise, mais approfondie. Rappelez-vous que votre employeur potentiel ne cherche pas une présentation de dix minutes sur vous, mais un bref aperçu de qui vous êtes. [10]
But
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Partie 1 Quiz

Quelle est la raison la plus importante pour revoir le poste avant de rédiger votre introduction?

Deuxième partie de trois:
Pratiquer votre introduction

  1. 1 Lisez votre introduction à voix haute plusieurs fois. Lire à haute voix votre introduction vous aidera à vous préparer à vous présenter et à vérifier toute incohérence mineure ou tout ce que vous avez oublié de mentionner. [11]
  2. 2 Mémorisez les points clés de votre introduction. Bien que vous n'ayez pas besoin de mémoriser ce que vous avez écrit mot pour mot, vous devriez au moins mémoriser vos points clés et l'ordre dans lequel vous voulez les donner. [12]
  3. 3 Répétez votre introduction jusqu'à ce que cela semble naturel et conversationnel. Pratique faire parfait! Entraînez-vous à donner votre introduction plusieurs fois jusqu'à ce qu'elle ne répète plus. Vous pouvez également demander l'aide d'un ami pour vous écouter et fournir des commentaires sur la façon dont votre introduction sonne. [13]
  4. 4 Envisagez de faire un enregistrement vidéo de vous-même en donnant l'introduction. Même si cela peut vous donner l’impression de vous regarder, vous pourrez entendre ce que vous ressentez et voir à quoi ressemble votre présentation. [14]
  5. 5 Faites un aide-mémoire de vos principaux points de discussion. Notez vos principaux points de discussion sur une fiche et conservez-la avec vous pour pouvoir vous rafraîchir la mémoire avant une interview.Avoir cette carte avec vous vous aidera également à vous sentir plus en sécurité, car vous pouvez toujours regarder la carte si vous êtes nerveux. [15]
  6. 6 Se détendre. Respirez profondément et dirigez-vous vers l'entrevue. Vous vous êtes très bien préparé pour la partie introductive de l’interview, vous pouvez donc être tranquille pour vous faire une bonne première impression. Mais gardez à l'esprit que même si vous êtes un peu nerveux, ça va. Cela montrera seulement à votre employeur potentiel que vous voulez vraiment le travail.[16][17]
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Partie 2 Quiz

Comment pouvez-vous pratiquer votre introduction?

Troisième partie de trois:
Présentation de votre introduction

  1. 1 Entrez dans l'entrevue avec confiance. N'hésitez pas à rester debout lorsque votre interlocuteur vous invite à entrer. Il vous suffit de marcher avec confiance dans la pièce et de vous asseoir en face de votre interlocuteur, à moins qu'il ne vous ordonne de faire autrement. Pendant que vous êtes assis, ne bougez pas avec vos mains et ne secouez pas votre jambe. Fidgeting envoie un message clair à votre employeur potentiel que vous êtes nerveux. [18]
  2. 2 Secoue la main de ton interviewer. Assurez-vous que votre poignée de main est ferme (mais pas écrasée à la main) et restez courte. Deux ou trois secousses suffisent. Aussi, essayez de vous échauffer et de vous sécher les mains avant l'entrevue afin que votre entretien ne soit pas choqué par le gel des mains ou des mains moites. [19]
  3. 3 Souriez et soyez agréable lorsque vous rencontrez votre interviewer pour la première fois. Votre interlocuteur voudra peut-être parler un peu avant le début de l'entretien. Souriez et soyez vous-même. Ne vous inquiétez pas de discuter de vos compétences jusqu'à ce que l'entretien commence officiellement. [20]
  4. 4 Établissez un contact visuel avec votre interlocuteur. Même si vous êtes très nerveux, établir et maintenir un contact visuel avec votre interlocuteur vous rendra plus confiant. Ne regardez pas, mais regardez votre interlocuteur dans les yeux quand il / elle vous parle. [21] Regarder dans la pièce ou regarder vers le bas sont des signes évidents de votre nervosité. [22]
  5. 5 Présentez-vous tout de suite. Lorsque votre interlocuteur vous demande de vous présenter, n'hésitez pas. Bien qu'il soit bon de faire une pause lorsque votre interlocuteur pose d'autres questions plus difficiles ou de recueillir vos pensées tout en fournissant une réponse, il est déconseillé de faire une pause pendant la partie «racontez-moi de vous». [23] Faire une pause pendant cette première étape du processus d'entrevue peut donner à votre interlocuteur l'impression que vous n'êtes pas préparé ou que vous ne connaissez pas très bien vos points forts.
  6. 6 Respectez vos points de discussion. Ne vous promenez pas et n’ajoutez pas à l’introduction que vous avez si soigneusement conçue avant votre interview. Vous pourriez finir par paraître répétitif ou nerveux si vous parlez trop longtemps. Dites simplement ce que vous avez planifié et répété, puis arrêtez de parler. Votre interlocuteur vous demandera s'il / elle veut en savoir plus ou si vous avez besoin de clarifier quelque chose.[24]
  7. 7 Reste positif. Même si vous avez l’impression que votre présentation ne semble pas aussi bonne que lorsque vous pratiquez à la maison, gardez à l’esprit que vous avez reçu une entrevue parce que vous êtes qualifié pour le poste. Ne vous battez pas pour quelque chose de petit que vous avez fait ou dit, concentrez-vous plutôt sur ce que vous avez bien fait. [25]
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Partie 3 Quiz

Pourquoi devriez-vous établir un contact visuel avec l'intervieweur?