Pour décrocher l'emploi de vos rêves, il suffit parfois de vouloir le demander. Que vous cherchiez à relancer votre carrière ou à prendre quelques heures supplémentaires pendant les vacances d'été, il est important de vous présenter de manière à laisser une impression durable à votre futur employeur. Vous devriez faire un effort pour être à votre meilleur, vous exprimer de manière efficace et afficher une attitude positive et inédite qui vous recommandera comme un choix naturel pour le poste.

Méthode One of Three:
Sécuriser l'emploi que vous voulez

  1. 1 Parlez à la bonne personne. Faites une petite recherche pour savoir qui est responsable de prendre les décisions d'embauche pour l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Pour les petites entreprises privées, cela peut être le propriétaire même, ou il peut s'agir d'un responsable des ressources humaines ou d'un directeur de la dotation d'une grande entreprise. Passer par les canaux appropriés est la première étape pour gagner un public.[1]
    • Avec la plupart des emplois de vente au détail et de service, vous pouvez simplement entrer et demander à parler à un responsable.
    • Si vous avez un ami ou une connaissance qui travaille pour l'entreprise, voyez s'ils peuvent vous donner des conseils ou vous aider à organiser une réunion entre vous et l'un des plus hauts gradés.
  2. 2 Prenez l'approche directe. Une fois que vous avez la chance de parler à une personne influente, faites-leur savoir dès le départ que vous êtes intéressé à travailler pour eux. Montrez-leur que vous êtes impatient, enthousiaste et prêt à travailler dur. Les chances sont, ils seront impressionnés par votre initiative.[2]
    • La clé consiste à s'affirmer, mais pas trop. Ne faites jamais de demandes à un employeur ou ne vous sentez pas habilité.
    • Ouvrez avec une déclaration comme "Je pense que je serais un très bon ajustement pour votre entreprise" ou "Je crois que mes idées et mes ambitions pourraient être de réels services pour vos opérations."[3]
  3. 3 Envoyer un e-mail. Assurez-vous de joindre votre CV, une lettre d'accompagnement originale expliquant pourquoi vous êtes intéressé par l'emploi et un lien vers le poste à pourvoir, s'il a été publié en ligne. Ces jours-ci, la plupart des entreprises établies examinent électroniquement les employés potentiels. Ce sera donc votre première occasion de prendre contact avec les personnes pour lesquelles vous pourriez travailler. Envoyer directement un e-mail à un employeur est beaucoup plus agréable que de publier en masse votre CV sur différents sites de recherche d'emploi.[4]
    • Soyez explicite sur le but de l'e-mail avec une ligne d'objet comme "Senior Editor Position".
    • Soyez toujours cordial, professionnel et rapide dans votre correspondance électronique. Les superviseurs d'embauche accordent une attention particulière à la manière dont les employés potentiels communiquent.[5]
  4. 4 Programmer une heure pour s'asseoir. Dans certains cas, la personne qui offre un emploi peut être un ami de la famille, une connaissance ou un ancien associé. Si tel est le cas, il sera généralement acceptable de les rencontrer avec désinvolture pour discuter des détails du travail. Trouvez un moment qui correspond à l'horaire de l'employeur et soyez prêt à leur en dire un peu plus sur vous et sur ce que vous recherchez.[6]
    • Organisez une réunion en appelant ou en parlant à l'employeur en personne à l'avance.
    • Même si ce n’est pas une interview formelle, vous devez prévoir de vous présenter tôt et d’être respectable.[7]
    • Ne supposez pas que vous serez assuré d'un emploi simplement parce que vous connaissez quelqu'un. Vous devriez traiter la séance avec le même respect et la même considération que vous voudriez dans toute autre situation professionnelle.

Méthode deux sur trois:
Se rendre attrayant pour l'employeur

  1. 1 Énumérez vos qualifications. Décrivez-vous et votre expérience sur le terrain. Incluez un aperçu de vos antécédents professionnels récents, ainsi que des possibilités de formation et de bénévolat pertinentes. Ne présumez pas que la personne en charge de l'embauche reconnaîtra immédiatement la valeur de vos compétences - faites-leur voir comment elles se révéleront utiles.[8]
    • Ne vous contentez pas de réciter ce qui est sur votre CV. Expliquez à l'employeur comment ces qualifications peuvent être appliquées et adaptées.
    • Si vous n'avez aucune expérience à proprement parler, concentrez-vous sur les aspects de votre personnalité qui, selon vous, vous conviendraient.
  2. 2 Démontrez votre utilité. N'attendez pas d'avoir été embauché pour devenir un atout pour l'entreprise. Soyez proactif et dites à votre interlocuteur ou à votre interlocuteur exactement ce que vous apporteriez à la table. Faire cela montre la débrouillardise et indique clairement que vous avez sérieusement réfléchi à combler le poste que vous recherchez.[9]
    • Incitez l'employeur à avoir une idée de la manière d'améliorer la productivité, d'un exemple d'écriture ou d'un exemple de programme que vous avez aidé à développer.
    • C’est souvent aussi simple que de mentionner des réalisations passées comme «lors de mon dernier emploi, j’ai aidé à revoir le programme de formation des nouveaux employés», ou de faire allusion à d’autres comme cuisinier. "
    • En fournissant un aperçu du type de travail que vous effectuez, vous pourrez mettre en avant vos capacités pratiques, ce qui permettra à l'entreprise de prendre sa décision en toute confiance.
  3. 3 Montrez un intérêt pour l'entreprise. Lisez l'histoire, les objectifs et le produit ou le service de l'entreprise pour vous familiariser avec leur sujet. Ensuite, adaptez votre argumentaire pour mettre en évidence les qualités de votre entreprise qui correspondent à leur modèle économique. De nombreux employeurs seront plus disposés à vous donner une chance s'ils pensent que vous avez à cœur les intérêts de l'entreprise.[10]
    • Faites comprendre à la personne que vous rencontrez que vous voulez un emploi avec leur entreprise, et pas n'importe quelle entreprise.
    • Évitez de dire des choses comme «J'ai besoin d'un emploi» ou «J'ai entendu dire que vous recrutiez». Vous ferez une bien meilleure impression si vous semblez poursuivre activement le travail que vous demandez.[11]
  4. 4 Établissez une connexion mutuelle. Indiquez les choses que vous avez en commun avec votre contact, par exemple un ami proche ou un associé. Si quelqu'un de votre entourage vous a référé au travail, assurez-vous de le mentionner nominalement en tant que personne pouvant attester de votre personnalité. La mise en réseau est une partie importante de la recherche d'emploi, car elle suggère que vous pouvez avoir confiance.[12]
    • Amenez votre relation avec votre connexion d'une manière qui semble organique. Par exemple, vous pourriez dire «mon amie Christina m'a dit qu'elle aimait travailler avec vous» ou «mon oncle a toujours été un client satisfait de vous».
    • Ne vous fiez pas à namropping pour vous engager. Vous devriez être en mesure de vous assurer le travail sur vos propres mérites. Avoir un ami ou deux en commun ne fait qu’aider.[13]
  5. 5 Utilisez le langage pluriel Au lieu de parler de vous à la première personne, utilisez des mots comme «nous», «nous» et «nos». Lorsque vous parlez comme si vous faisiez déjà partie de l'équipe, la personne à qui vous parlez commencera à voir vous de cette façon. Cela peut les rendre plus susceptibles de sceller l'accord et de vous amener à bord.[14]
    • Écoutez pour que l'autre personne commence à utiliser également le pluriel. C'est un bon signe que vous les gagnez.
  6. 6 Découvrez comment vous pouvez suivre. Si vous n'êtes pas à l'aise avec l'idée de demander hardiment le travail, vous pouvez essayer de déplacer les choses d'une autre manière. Avant de quitter ou de raccrocher, vérifiez si vous pouvez obtenir plus d’informations sur la prochaine phase du processus de recrutement. Posez des questions telles que «quel serait le moment pour moi de vous rappeler et de parcourir certaines de ces informations plus en détail?[15]
    • Demandez des commentaires pour avoir une idée de ce que vous avez fait ou ce que vous pourriez faire différemment la prochaine fois.[16]
    • Pour la plupart des employeurs, le fait que vous ayez déjà hâte de savoir ce que vous pouvez faire ensuite sera considéré comme un signe prometteur.

Méthode trois sur trois:
Se présenter professionnellement

  1. 1 Mettez un peu d’effort dans votre apparence. Avant de vous présenter à une entrevue ou de vous asseoir amicalement, prenez le temps de choisir un ensemble de vêtements qui vous convient et qui convient à l'occasion. Vous voulez avoir l'air net, mais ne soyez pas trop décontracté ou ne vous faites pas de spectacle. N'oubliez pas de vous brosser les cheveux, de vous brosser les dents et de vous assurer que vos vêtements sont exempts de poussière et de plis. [17]
    • En plus de l’évidence, assurez-vous de porter du déodorant, de nettoyer sous les ongles et de garder les poils du visage rasés ou taillés.[18]
    • Comme le dit le vieil adage, «habillez-vous pour l'emploi que vous voulez». Si vous regardez bien, les employeurs potentiels seront mieux en mesure de vous voir dans le poste.
  2. 2 Communiquer clairement et efficacement Visez un ton détendu, amical et professionnel. Lorsque vous ne parlez pas, écoutez attentivement sans interrompre. La personne à qui vous parlez doit être aussi à l'aise avec vous qu'avec vous. Donnez des réponses détaillées aux questions qui vous sont posées, mais résistez à l'envie de vous vanter ou de parler longuement de vous.[19]
    • Faites de votre mieux pour ne pas bégayer, bafouiller ou utiliser beaucoup de bruits de remplissage comme «euh» et «ah».
    • Si vous demandez un emploi par e-mail, veillez à utiliser l'orthographe, la ponctuation et la grammaire appropriées. Relisez soigneusement le message avant de l'envoyer.[20]
  3. 3 Être tenace. Le fait que vous n'obteniez pas d'offre d'emploi immédiatement ne signifie pas que vous ne le ferez jamais. Il se peut que le poste spécifique ne soit pas encore ouvert ou que la personne en charge ait besoin de plus de temps pour interroger d'autres candidats. Faites un suivi téléphonique ou un courriel dans quelques jours pour faire savoir à quelqu'un que vous êtes toujours intéressé et que vous espérez avoir de vos nouvelles.[21]
    • La confiance en dit long. Parfois, ce que vous manquez d’expérience directe peut être compensé par votre confiance en soi.[22]
    • Bien que la détermination soit un bon trait à avoir, vous devriez apprendre à ne pas répondre.
    • Ne soyez pas trop découragé si vous n'obtenez pas le poste, remerciez la personne pour son temps, puis redoublez d'efforts et assurez-vous d'être prêt pour la prochaine occasion qui se présente.[23]