Trouver un emploi à Dubaï, surtout si vous ne connaissez pas les coutumes ou les différences juridiques, peut s'avérer difficile. De nombreuses méthodes de recherche d'emploi qui pourraient être considérées comme obsolètes ou longues dans votre pays d'origine sont toujours des moyens viables de trouver un emploi à Dubaï. En entrant dans votre recherche d'emploi avec les exigences de visa et une compréhension de la culture d'entreprise, vous améliorerez vos chances de trouver du travail à Dubaï.

Méthode One of Three:
Obtenir un sponsor

  1. 1 Comprendre les différences juridiques Le visa dont vous aurez besoin pour entrer à Dubaï dépendra de votre nationalité, de la durée de votre séjour et du but de votre visite. Si votre pays de nationalité ne figure pas sur la liste des 39 pays de Dubaï autorisés à entrer sans obtenir de visa avant votre arrivée, vous aurez besoin d'un sponsor et d'un visa, même si vous ne visitez que pour votre plaisir.[1]
    • Un «sponsor» est défini comme: une personne, une entreprise ou une institution qui prend la responsabilité de vous et toute mauvaise conduite ou violation de la réglementation commise de votre part.[2] En outre, votre sponsor doit être résident et avoir un revenu minimum de 10 000 AED / mois.
  2. 2 Recherchez l'environnement de votre industrie. Selon votre secteur d'activité, il peut exister des différences culturelles par rapport à votre propre pays et le fait de savoir que trouver un sponsor et un emploi à Dubaï se fera plus facilement. Ne pas respecter les traditions et les attentes sociales peut vous coûter des sponsors et des emplois potentiels.
    • Assurez-vous de reconnaître et de faire preuve de déférence envers la personne la plus âgée lorsqu'elle rencontre plusieurs personnes ou interviewe. Les poignées de main sont toujours utilisées, et celles-ci peuvent durer plus longtemps que vous ne le souhaitez. Assurez-vous de ne pas trop serrer. cela peut être considéré comme impoli.[3]
    • L'islam, religion nationale de Dubaï, imprègne tous les aspects de la vie.[4] Montrer le respect et la compréhension appropriés pour les coutumes islamiques vous fera gagner un respect professionnel et personnel.
  3. 3 Faites des contacts. En règle générale, le réseautage est une compétence commerciale importante, mais dans un pays où les exigences en matière de parrainage sont strictes, les contacts que vous établissez pourraient déterminer si vous aurez ou non accès à Dubaï. Il est courant qu'une personne ou une entreprise ayant une expérience pertinente dans votre domaine agisse en tant que sponsor initial en échange d'une rémunération.[5]
  4. 4 Rechercher dans un parrainage d'hôtel. Cela vous aidera beaucoup à faire votre propre reconnaissance à Dubaï avant de vous y engager. Un visa hôtelier et un visa touristique (valable 30 jours) vous donneront le temps d'évaluer si le climat, la culture et les opportunités professionnelles conviennent à vos objectifs professionnels.[6]

Méthode deux sur trois:
Utilisation d'une agence de recrutement

  1. 1 Analysez les agences de recrutement de votre région. Bien que ce ne soit pas toujours le cas, la plupart des agences de recrutement de Dubaï dans l'Ouest traditionnel (comme le Royaume-Uni et les États-Unis) se concentrent sur des postes de direction. Les agences recrutant en Inde, au Pakistan, au Sri Lanka, en Corée et aux Philippines se concentrent généralement sur le recrutement de travailleurs manuels.[7]
  2. 2 Identifiez votre secteur d'activité préféré. Cela déterminera le type d'agence de recrutement que vous approcherez. Les agences ont des domaines de spécialisation différents, mais toutes les catégories d'emplois ne disposent pas d'une agence de recrutement appropriée capable de vous connecter au travail que vous désirez.[8]
    • Les annonces classées dans les journaux et les offres d'emploi en ligne, bien que plus chronophages, offrent des opportunités potentielles ou, à tout le moins, une orientation pour les appels impromptus que vous pouvez faire pour trouver un emploi.
  3. 3 Soyez conscient de la culture du recrutement. Les frais d'agence de recrutement sont toujours à la charge de l'employeur, sans frais pour le personnel.[9] Ces frais représentent généralement un pourcentage du salaire annuel du poste pour lequel vous postulez, allant de 10 à 20% pour la plupart des postes.
    • Le ministère du Travail des Émirats arabes unis interdit aux agences de recrutement d’imposer des frais de représentation aux employés.[10] Certaines sociétés de recrutement légitiment des frais de service réclamés aux employés potentiels en étant basés dans un pays autre que Dubaï, bien que de nombreux pays interdisent également cette pratique.
  4. 4 Maintenir une bonne relation avec votre agent. Votre agent de recrutement peut faire plus pour vous que simplement aider à vous mettre en contact avec de futurs employeurs. Si vous acceptez un poste à Dubaï, votre agent peut aider votre conjoint avec les documents nécessaires pour trouver du travail ou vous mettre en contact avec quelqu'un qui peut vous aider.[11]
    • Faites preuve de respect lors des réunions personnelles. Il est important, lors d’un déjeuner d’affaires, d’accepter et d’exprimer votre plaisir de manger et de vous rafraîchir avant de passer aux affaires. De plus, essayez de toujours accepter la nourriture et les boissons avec votre main droite, évitez de pointer la plante de votre pied (ou votre pied en général) sur votre agent, essayez de ne pas pointer ou faire signe avec votre doigt.[12]
    • Donner un cadeau personnel peut établir un lien significatif avec votre agent. Assurez-vous que votre don ne viole aucun des préceptes de l'islam. Évitez tout ce qui contient de l'alcool, y compris les parfums, les produits dérivés du porc, les articles personnels tels que les sous-vêtements, les couteaux, les cadeaux à thème canin et les articles à caractère sexuel.[13]

Méthode trois sur trois:
Freelance et Temping

  1. 1 Faites le travail de base avant votre arrivée. En raison de la loi sur le parrainage, des considérations administratives et des attentes culturelles, il est rarement possible d'arriver à Dubaï sans emploi et de trouver un emploi localement.[14]
    • Examinez les portails d’emploi en ligne pour vous donner une meilleure idée de la meilleure façon de cibler votre recherche d’emploi, mais soyez attentif aux entreprises illégitimes basées sur le Web qui pourraient profiter de votre manque de connaissance du droit des EAU.
  2. 2 Obtenez une licence de pigiste. La législation des Émirats arabes unis établit une distinction prudente entre le travail à temps partiel et le travail indépendant.Si vous envisagez de travailler en indépendant à Dubaï, vous serez considéré comme une entreprise à une personne travaillant pour vous-même, ce qui est autorisé à condition que vous ayez une licence indépendante appropriée.[15]
    • Les licences sont distribuées par les organismes gouvernementaux compétents en fonction de votre secteur d'activité. Freelance dans une zone de libre échange de Dubaï a des exigences différentes de celles de Dubaï proprement dit.[16]
  3. 3 Rechercher des positions temporaires communes. Celles-ci peuvent ou non différer grandement des opportunités de temp dans votre propre pays. Si vous êtes intéressé par le travail intérimaire à Dubaï, vous devriez regarder dans les positions suivantes:
    • Administration de bureau / secrétariat
    • Travail au détail (pendant la saison touristique)
    • Personnel du bar / boîte de nuit
    • Étude de marché
    • Allaitement
    • Services de messagerie (avec des sociétés internationales)
    • Services de chauffeur / chauffeur[17]
  4. 4 Faites des appels froids. Bien que de nombreux experts pensent aujourd'hui que les appels impromptus sont une relique du passé, cette méthode de recherche d'emploi est encore bien vivante à Dubaï.[18] Certains analystes affirment que 24% des candidats obtiennent leur emploi en appelant à froid à Dubaï.[19] Faites vos devoirs d'abord; comprendre la vision d'entreprise ou avoir déjà un contact dans l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler ouvrira des portes.
    • Examinez les réalisations récentes ou les entreprises commerciales de la société qui vous intéresse. Accompagnez cela dans votre appel, puis continuez à vous renseigner sur un poste.
    • Par exemple:
      "Bonjour, j'ai lu sur le travail de votre entreprise dans la planification des investissements. J'ai trouvé l'article de Khaleej Times très intéressant sur votre entreprise, en particulier sur les nouvelles initiatives que vous envisagez. L'article m'a amené à croire qu'il pourrait y avoir des ouvertures avec votre entreprise. Si ce n'est pas gênant, y a-t-il quelqu'un avec qui je pourrais parler à ce sujet? "
  5. 5 Parcourez les petites annonces de journaux. De nombreuses entreprises font de la publicité pour des offres d'emploi ou des postes à pourvoir dans la section "Nominations" de périodiques réputés tels que le Khaleej Times et Gulf News. Prenez contact avec les informations fournies, soyez ferme mais poli, n'essayez pas de planifier une réunion le vendredi (une journée de prière et de repos) et venez armé de vos cartes de visite et d'un CV / curriculum vitae bien construit.[20]