Les deuxièmes carrières deviennent un phénomène courant chez les travailleurs au milieu de leurs années de travail. Certains choisissent de lancer une nouvelle carrière après un licenciement tandis que d'autres choisissent de trouver une carrière alternative qui apporte plus de satisfaction professionnelle et de sens à leur vie. À mesure que l'espérance de vie augmente, certains travailleurs entament une deuxième carrière pour éviter de survivre à l'épargne-retraite. Au cours de la vie active, les travailleurs peuvent changer de carrière plusieurs fois. L'ennui et le désir d'un nouveau défi sont des raisons supplémentaires pour chercher une nouvelle carrière. Se préparer à la nouvelle carrière plus tard dans la vie prend le même engagement et la même planification qu'une première carrière.

Méthode One of Three:
Décider de ce que vous voulez

  1. 1 Faites une auto-évaluation de ce que vous voulez dans une carrière. Avant de pouvoir faire le pas pour changer de carrière, vous devez faire l'inventaire de vos valeurs et de ce qui compte vraiment pour vous. Même si vous ne parvenez pas à décrocher votre emploi de rêve tout de suite, vous devriez avoir une idée de ce que ce serait.[1]
    • Que feriez-vous si l'argent n'était pas un facteur?
    • Quel environnement de travail vous conviendrait le mieux?[2]
    • Où aimeriez-vous vivre? La relocalisation est-elle quelque chose que vous aimeriez faire?
  2. 2 Déterminez vos besoins financiers. Changer de carrière peut impliquer une réduction substantielle de la rémunération ou des avantages. Ce n'est peut-être pas un problème, mais vous devez déterminer ce dont vous êtes capable financièrement et quelles sont vos exigences.
    • Pensez à l’argent que vous pourriez avoir en épargne et si cela vous suffit ou non pour couvrir vos principales factures lorsque vous effectuez un changement de carrière.
    • Déterminez quelles sont vos dépenses mensuelles et le montant minimum que vous pouvez gagner pour les couvrir.
    • Calculez combien d'argent vous consacrez à des divertissements par mois et déterminez le montant nécessaire. Êtes-vous prêt à abandonner votre ligue de bowling? Est-ce que vous mangez plus que nécessaire?
  3. 3 Faites une liste de ce que vous ne voulez pas. Déterminer ce que vous n'êtes pas prêt à tolérer peut être tout aussi important que de déterminer ce que vous voulez quand il s'agit de réussir votre transition de carrière.[3]
    • Pensez aux environnements de travail que vous souhaitez éviter, tels que les «lieux bruyants» ou les «atmosphères compétitives».
    • Faites une liste des types de carrières qui ne vous intéressent pas. Vous êtes peut-être intéressé par le marketing, mais vous n'êtes pas disposé à faire des ventes. C'est une distinction importante.

Méthode deux sur trois:
Faire l'inventaire de vos compétences

  1. 1 Préparez votre CV Vous avez peut-être déjà les qualifications requises pour un emploi dans un autre domaine professionnel. Nettoyez et mettez à jour votre CV, puis examinez de manière objective les compétences que vous avez déjà apportées.[4]
    • Passez en revue vos compétences et décidez celles qui pourraient facilement être transférées en dehors de votre domaine professionnel actuel.
    • Prenez en compte votre expérience de travail. Si vous avez travaillé en étroite collaboration avec d’autres départements ou avec des projets qui ne concernent pas vos responsabilités traditionnelles, vous pourrez peut-être qualifier ces expériences de qualificatives.
  2. 2 Considérez votre éducation. De nombreuses carrières nécessitent un diplôme universitaire ou une formation technique qui vous manque. Les limitations pédagogiques peuvent entraver votre planification de carrière, mais vous avez toujours la possibilité de poursuivre des études plus approfondies ou spécialisées.[5]
    • Si vous avez un diplôme, examinez quels autres domaines de votre carrière peuvent vous intéresser.
    • Déterminez si votre expérience de travail peut servir à la formation pour certains emplois.
    • Décidez si vous souhaitez poursuivre des études supplémentaires pour vous aider à changer de carrière.
  3. 3 Prenez votre personnalité en compte. Vous pouvez être malheureux dans votre position actuelle parce que cela ne convient pas à votre personnalité. Soyez introspectif et essayez de décider à quels types de choses votre personnalité est bien adaptée.[6]
    • Si vous aimez parler aux gens, c'est un élément important à prendre en compte car de nombreux domaines de carrière nécessitent une interaction régulière avec des collègues, des employés ou des clients.
    • Si vous êtes timide, il est important de poursuivre un travail qui ne vous fera pas souvent sortir de votre zone de confort (à moins que ce ne soit ce que vous recherchez).
    • Envisagez de prendre une évaluation de la personnalité. Il existe de nombreuses évaluations de personnalité disponibles en ligne et de nombreux collèges communautaires offrent des évaluations gratuites. Ces tests peuvent vous aider à quantifier les éléments de votre personnalité que vous n'avez peut-être pas pris en compte.[7]
  4. 4 Décidez ce qui vous motive. Les gens sont motivés par de nombreuses choses et déterminer ces motivations peut vous aider à choisir un domaine de carrière. Trouver un domaine de carrière offrant les types de motivation dont vous avez besoin est un moyen sûr d'accroître votre épanouissement professionnel.[8]
    • Êtes-vous motivé par l'argent? Vous voudrez peut-être acheter une maison ou construire une vie meilleure pour votre famille. Si une augmentation des revenus fait partie de vos motivations les plus importantes, cela peut vous aider à orienter votre recherche de carrière.
    • Êtes-vous motivé par le besoin d'aider les autres? Si vous trouvez que vous aidez les autres à s’épanouir et que c’est une motivation essentielle pour vous, la poursuite du travail dans le secteur à but non lucratif peut vous convenir.
    • Êtes-vous motivé par la reconnaissance? De nombreux domaines de carrière entrent dans la catégorie des «héros méconnus» et ce n'est peut-être pas ce que vous recherchez. Vous voudrez peut-être un emploi qui vous donne un coup de projecteur et il y a des cheminements de carrière à suivre.

Méthode trois sur trois:
Se préparer à changer de carrière

  1. 1 Demander conseil. Une fois que vous avez décidé de ce qui est important pour vous et de ce que vous apportez à la table, vous êtes prêt à parler aux gens qui vous intéressent. Les personnes qui travaillent déjà dans ce domaine peuvent vous donner avoir le travail et le meilleur moyen d'entrer sur le terrain.[9]
    • Recherchez les personnes qui travaillent dans l’industrie à laquelle vous envisagez une transition et demandez-leur de vous parler de leurs expériences.
    • Demandez aux gens quelles sont les qualifications qu'ils jugent importantes pour trouver du travail dans leur domaine professionnel.
    • N'oubliez pas de prendre les conseils des gens avec un grain de sel. Ils peuvent vous fournir des informations extrêmement utiles, mais ce qu'ils ont à dire peut ne pas toujours être bénéfique pour vous ou pour votre voyage dans la recherche d'une nouvelle carrière.
  2. 2 Changez votre marque. Une fois que vous avez choisi un nouveau domaine de carrière, vous devrez ajuster votre marque professionnelle pour faciliter votre recherche. Le branding personnel est tout au sujet de la gestion des perceptions professionnelles des gens à votre sujet et de vos compétences.[10]
    • Modifiez votre présence sur les réseaux sociaux professionnels sur des sites tels que LinkedIn et Google+ pour mettre en évidence vos qualifications qui se prêtent à la carrière que vous préférez.
    • Changez votre curriculum vitae pour le rendre plus pertinent pour le cheminement de carrière que vous souhaitez modifier.
  3. 3 Réseau dans votre nouveau domaine de carrière. Bien qu'il soit facile de postuler pour des emplois en ligne dans le monde numérique actuel, la plupart des nouveaux postes sont attribués par le biais du réseautage. Rencontrer des personnes dans votre domaine professionnel choisi peut mener à des offres d'emploi ou à des références.[11]
    • Utilisez les plateformes de médias sociaux telles que LinkedIn pour trouver des professionnels dans le domaine que vous souhaitez poursuivre et atteindre. Les gens sont plus généreux avec leur temps que prévu.[12]
    • N'attendez pas que vous trouviez le travail que vous voulez essayer de mettre en réseau avec des personnes au sein de cette entreprise. Au lieu de cela, connectez-vous avec les gens pour apprendre à les connaître d'abord, puis pour aider dans votre recherche d'emploi en second lieu.[13]
  4. 4 Être humble. Vous êtes peut-être en train de passer d'un niveau plus élevé de votre carrière actuelle à un niveau inférieur dans un nouveau. Il peut être difficile d'accepter une telle réduction d'autorité ou de prestige, mais cela peut être nécessaire.[14]
    • Concentrez-vous sur la réussite à long terme dans votre nouveau domaine, ce qui peut nécessiter des sacrifices à court terme.
    • Les postes de premier niveau offrent une excellente opportunité de se familiariser avec un nouveau domaine et de s’y développer.
  5. 5 Soyez ouvert à de nouvelles choses. Même si vous êtes sûr du domaine de carrière exact ou du poste dans lequel vous souhaitez évoluer, gardez l’esprit ouvert quant aux autres possibilités. Vous ne savez jamais ce qui peut être au coin de la rue.[15]
    • Profitez de toutes les opportunités de réseauter avec des personnes dans des carrières que vous trouvez intéressantes. Vous ne savez jamais ce qui peut venir des nouvelles relations que vous établissez aujourd'hui.
    • Faites confiance à votre instinct et n'ayez pas peur de prendre une chance sur une position qui, selon vous, pourrait vous convenir.