Il est temps de faire de votre travail de rêve une réalité. Vous avez peut-être l’impression que l’obtention du travail parfait est impossible, mais vous ne saurez pas jusqu’à ce que vous ayez mis le travail à exécution. Commencez par faire tout ce que vous pouvez pour améliorer votre CV, établir des liens avec les autres membres du secteur et développer des compétences et des connexions. Être positif et proactif est également une partie essentielle de la recherche d'un emploi. Si vous pensez que vous êtes le meilleur candidat, vos employeurs potentiels le croiront également et vous trouverez rapidement ce que vous cherchez.

Méthode One of Five:
Recherche d'emplois à appliquer

  1. 1 En savoir plus sur le domaine qui vous intéresse Vous avez probablement une idée de quel domaine ou secteur vous intéresse. Faites tout ce que vous pouvez pour en savoir plus. Cela peut inclure des recherches en ligne, des articles de lecture et des livres sur le sujet, ainsi que des entretiens avec des personnes ayant une expérience dans le secteur.[1]
    • Assurez-vous que vous obtenez des informations à jour sur le terrain. Certains domaines changent radicalement même en quelques années, en particulier ceux liés à la technologie.
  2. 2 Recherchez en ligne les postes pour lesquels postuler. Vérifiez les sites en ligne comme en effet, Monster et même Craigslist pour les postes. Vous pouvez trouver plusieurs, voire des dizaines, de postes qui semblent être des emplois de rêve. Gardez à l'esprit que des centaines de personnes peuvent postuler au même poste. Vous devrez donc probablement postuler à plusieurs de ces postes avant même d'avoir une entrevue.[2]
  3. 3 Contactez les entreprises qui vous intéressent. Tous les emplois existants ne sont pas affichés. Si vous trouvez une entreprise ou une entreprise qui vous passionne vraiment, contactez-la. Appelez-les et voyez s'il y a des postes ouverts. Décrivez-vous en quelques phrases, y compris pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise et ce que vous avez à offrir.[3]
    • Vous pouvez dire quelque chose comme: «Bonjour, je m'appelle Sylvia Ramos. J'ai une vaste expérience en marketing et en planification d'événements et j'ai travaillé pour plusieurs sociétés de marketing. J'admire aussi beaucoup le travail de votre entreprise. Je me demandais si vous cherchiez de l'aide au service marketing.
    • Cela peut être une perspective décourageante, mais vous n'avez rien à perdre en appelant. Le pire qui puisse arriver est qu'ils vous diront qu'il n'y a pas de postes vacants.

Méthode deux sur cinq:
Améliorer vos CV et lettres de motivation

  1. 1 Énumérez toutes vos études sur votre CV. Votre curriculum vitae est souvent la première chose que votre employeur potentiel verra, alors vous voulez vous assurer de lister toutes vos qualifications. En haut de votre CV, indiquez votre formation. Si vous êtes allé à l'université et que vous vous êtes spécialisé dans le domaine du poste que vous postulez, indiquez votre majeur. [Image: Comprendre-la-différence-entre-un-CV-et-un-CV-Étape 13. jpg | center]]
    • Pensez également à inclure votre GPA si vous étiez un très bon élève.
  2. 2 Mettez votre expérience la plus pertinente en haut de votre CV. Assurez-vous que votre expérience la plus impressionnante et la plus pertinente soit au sommet du CV. Bien que de nombreux CV soient classés par ordre chronologique, vous pouvez toujours vous assurer que vos positions les plus impressionnantes sont au sommet.[4]
    • Envisagez de diviser votre expérience de travail en deux catégories: les emplois liés au domaine que vous recherchez et les autres expériences de travail.
    • Par exemple, si vous postulez à un emploi dans la conception graphique, ayez la première section d'expérience de travail intitulée «Postes de conception» et d'autres emplois sous le titre «Autre expérience de travail».
  3. 3 Assurez-vous que chaque travail sur votre CV est lié à celui pour lequel vous postulez. Votre CV devrait raconter une histoire, chaque travail menant à l'emploi que vous postulez. Vous voulez faire comprendre que vous postulez à l'emploi de vos rêves et que chaque travail avant cela constituait une étape dans votre parcours.[5]
    • Vous aurez peut-être du mal à relier chaque travail à celui auquel vous postulez. La meilleure façon de faire est d'examiner la description du poste et de tirer des mots et des expressions comme «compétences en service à la clientèle» ou «capacité à effectuer plusieurs tâches» et de les injecter dans les descriptions de vos emplois antérieurs.
    • Envisagez de laisser une partie de votre expérience professionnelle de votre CV. Par exemple, vous n'avez probablement pas besoin d'inclure votre travail de garde d'enfants au lycée.
  4. 4 Inclure des choses qui vous font ressortir sur votre CV. Cela peut inclure une expérience de bénévolat, un service communautaire ou tout autre club ou organisation auquel vous appartenez ou que vous dirigez. Les personnes qui lisent votre CV peuvent regarder des centaines de personnes chaque jour. Vous voulez être sûr que le vôtre se démarque en montrant votre personnalité et ce que vous devez offrir à leur entreprise en tant qu'individu.[6]
  5. 5 Ne sois pas modeste. Votre CV n'est pas un lieu pour la modestie. Pour chaque emploi que vous indiquez, vous voulez indiquer comment votre implication a été inestimable pour l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Au lieu de répertorier les tâches que vous avez effectuées, illustrez comment ces tâches ont aidé l'entreprise ou l'entreprise à atteindre un objectif.[7]
    • Par exemple, au lieu de dire «Gérer plusieurs employés et leur demander de réaliser divers projets», dites: «Agi en tant que gestionnaire pour plusieurs employés et augmenté la productivité générale de l’entreprise afin d’économiser 1500 $ par mois».
  6. 6 Faites vos lettres de motivation spécifiques. Comme vous commencez à envoyer votre CV, vous devrez probablement l'accompagner d'une lettre de motivation. Vous voulez vous assurer que chaque lettre de motivation que vous envoyez est adaptée à l'emploi et à l'entreprise auxquels vous postulez.[8]
    • Incluez au moins une phrase expliquant pourquoi vous admirez l'entreprise ou l'entreprise à laquelle vous postulez et pourquoi vous seriez bien adapté à la culture de cette entreprise.
    • Développez vos anciens emplois les plus pertinents. La lettre d'accompagnement est l'endroit idéal pour exprimer votre relation avec ce nouvel emploi.
    • Comme avec votre CV, vous pouvez emprunter à partir de la description de poste et des exigences de l'emploi pour lequel vous postulez si vous travaillez à partir d'une description de poste écrite.
  7. 7 Relisez soigneusement. Vous devez vous assurer de bien relire votre CV et votre lettre de motivation. Lisez-les plusieurs fois et accordez-vous quelques jours pour réfléchir aux modifications à apporter. Lisez-les à haute voix pour détecter toute erreur grammaticale. Ensuite, donnez-les à au moins une autre personne à regarder. [9]
    • Avoir une seule faute d'orthographe ou de grammaire peut vous coûter le travail, alors ne sous-estimez pas l'importance d'un CV sans tâche ou d'une lettre de motivation.

Méthode trois sur cinq:
La mise en réseau

  1. 1 Faire des cartes de visite. Les cartes de visite sont une excellente chose à avoir lorsque vous rencontrez des gens en déplacement. Ils peuvent servir de support à votre CV lorsque vous rencontrez des personnes du secteur et que vous disposez de toutes vos informations de contact essentielles pour pouvoir vous contacter en cas de besoin.[10]
    • Assurez-vous que votre carte de visite porte votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique et une brève déclaration ou un titre, tel que «Software Engineer» ou «Copywriter».
  2. 2 Faites des entrevues d'information. Les entretiens d'information sont des réunions où vous parlez à quelqu'un dans une entreprise ou un poste qui vous intéresse et lui posez des questions. Au lieu d'interviewer pour un poste spécifique, vous tenez une conversation dans un environnement plus décontracté et pouvez poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
    • Non seulement les entretiens d’information sont-ils parfaits pour apprendre un domaine ou un poste, mais ils constituent également une excellente occasion de réseautage.
    • Assurez-vous de dire à la personne que vous rencontrez si elle entend parler de nouveaux postes.
    • Toujours écrire une note de suivi. Assurez-vous qu'après votre entrevue d'information, vous écrivez une note de remerciement qui les remercie d'avoir pris le temps de vous rencontrer.
  3. 3 Atteindre les contacts. Si vous connaissez quelqu'un dans le domaine ou l'industrie, appelez ou envoyez un courriel. Configurez une heure pour discuter, que ce soit par téléphone ou en personne. Tout comme pour un entretien d'information, posez-leur toutes les questions que vous pourriez avoir. Même si vos contacts ne vivent pas dans la même ville que vous, il peut toujours être utile d’obtenir leurs conseils et leurs connaissances.
    • Demandez à votre contact de vous parler de son cheminement de carrière, en particulier de la façon dont ils se sont retrouvés dans la situation dans laquelle ils se trouvent. Vous pourriez dire quelque chose du genre:
    • Demandez-leur s'il existe des conseils pour vous dans votre recherche.
    • Vous pourriez également demander: «Je me demandais s'il y avait des postes pour lesquels vous pensiez que je serais qualifié et intéressé.»
  4. 4 Ayez vos contacts pour vous mettre en contact avec les autres. Demandez à vos contacts s'ils connaissent quelqu'un qui pourrait vous être utile, soit parce qu'ils ont une connaissance spécialisée d'un domaine qui pourrait vous intéresser, soit parce qu'ils connaissent une opportunité d'emploi.[11]
    • Vous pouvez leur demander quelque chose comme: "Est-ce que vous connaissez quelqu'un qui travaille dans la conception de sites Web? Ce serait formidable d'en apprendre plus sur ce domaine en particulier."
    • Plus vous connaissez de personnes, plus votre réseau sera utile.
  5. 5 Aller à des événements de réseautage. Trouvez des événements de réseautage dans votre région via Internet ou via vos contacts. Plus l'événement de réseautage est spécifique à votre domaine d'intérêt, mieux c'est. Cependant, il y a encore de la valeur à aller à des événements de réseautage plus généralisés.[12]
    • Apportez vos cartes de visite et donnez-les à ceux à qui vous parlez.
  6. 6 Aller aux événements de l'industrie. Aller à des événements dans votre région qui ont à voir avec votre domaine d'intérêt. Par exemple, si vous êtes intéressé par l’industrie hôtelière, assistez à des salons professionnels, à des événements d’ouverture ou à des conférences dans votre région. Ce sont d'excellents moyens de rencontrer des gens de l'industrie et d'étendre votre réseau. Ils sont également des occasions d’apprendre davantage sur le terrain.[13]

Méthode quatre sur cinq:
Accepter l'entrevue

  1. 1 Fais tes devoirs. Avant de passer une entrevue, assurez-vous de passer du temps à faire des recherches sur l'entreprise. Allez sur leur site Web et lisez-le attentivement. Faites attention à des choses comme leur énoncé de mission, leurs départements et tout événement ou projet majeur auquel ils participent.
    • En fonction de l'entreprise ou de l'entreprise, lisez tous les articles de presse écrits à leur sujet, que ce soit à l'échelle locale ou nationale.
    • Si vous connaissez le nom de votre interlocuteur, examinez-le et apprenez-en davantage sur ce qu'il fait dans l'entreprise.
  2. 2 Habillez professionnellement. Assurez-vous que vous portez des vêtements appropriés pour l'entretien. Ne vous habillez jamais de manière moins formelle que les affaires décontractées, même si votre environnement de travail est détendu. Pour les femmes, portez soit une robe professionnelle, un chemisier et une jupe, soit un tailleur-pantalon. Pour les hommes, portez un pantalon et un boutonnage avec une cravate ou un costume en fonction de la formalité de l'entreprise.
  3. 3 Projet positif. Même si vous êtes nerveux, faites de votre mieux pour agir de manière amicale et positive. Lorsque vous rencontrez votre interlocuteur pour la première fois, souriez et établissez un contact visuel pendant que vous vous serrez la main. Vous voulez avoir l’assurance de vous et être convaincu que vous êtes un candidat capable pour le poste.
    • Une grande partie de l'apparence de confiance est votre langage corporel. Asseyez-vous droit, essayez de ne pas bouger, et rappelez-vous de sourire (le cas échéant!)
  4. 4 Reliez votre expérience passée au travail. Lors de l'entretien, vous souhaitez vous présenter comme expérimenté et qualifié. Chaque fois que votre interlocuteur vous pose une question sur vos antécédents professionnels, indiquez toujours le poste le plus pertinent par rapport au poste pour lequel vous vous entretenez. Comme avec votre CV et votre lettre de motivation, essayez de transformer votre expérience en une histoire qui mène à cette position particulière.
    • Dites quelque chose comme: "Mon poste chez Dell m'a donné beaucoup d'expérience dans la coordination de projets, dont beaucoup se retrouvent dans ce poste."
    • Insistez sur votre flexibilité. Décrivez comment vous êtes à la fois un bon collaborateur, mais aussi un penseur indépendant.
    • Les employeurs veulent savoir que vous pouvez bien travailler en groupe et par vous-même et que vous êtes capable d’acquérir de nouvelles compétences et d’assumer de nouvelles responsabilités.
  5. 5 Mettez-vous à part Insistez sur les compétences, les intérêts ou les connaissances qui vous distinguent des autres candidats. Expliquez comment ces compétences ou intérêts pourraient être utiles à l'entreprise et vous rendre particulièrement qualifié pour le poste.
    • Par exemple, vous pourriez dire: «Au fil des ans, j'ai fait du bénévolat pour plusieurs organismes sans but lucratif et cela m'a permis de bien comprendre comment ils fonctionnent au niveau du sol.
  6. 6 Poser des questions. À la fin de l'entretien, votre interlocuteur vous demandera probablement si vous avez des questions. Assurez-vous de poser au moins une question, soit sur le poste ou sur l'entreprise. Faire cela montrera votre intérêt pour le poste et vous montrera comme quelqu'un qui est engagé et pas seulement là pour répondre aux questions.[14]
    • Vous pouvez poser des questions sur l'environnement de travail, le type de formation que vous recevrez, le nombre de personnes travaillant dans le même poste ou le même département, ou toute autre question indiquant que vous êtes intéressé par l'entreprise et le rôle.
  7. 7 Envoyer une note de suivi. Après l'entretien, envoyez à votre interlocuteur une note de suivi. Assurez-vous de remercier l'intervieweur de son temps et dites que vous avez aimé rencontrer et apprendre davantage sur le poste. Des notes de suivi sont presque attendues à ce jour, alors pensez à en envoyer une!

Méthode cinq sur cinq:
Créer votre propre job de rêve

  1. 1 Devenir entrepreneur Pour certaines personnes, leur travail de rêve n'existe pas déjà. Ils doivent faire des efforts pour y arriver. Si vous avez une vision d'une entreprise, devenez un entrepreneur pour le mettre en œuvre. Être un entrepreneur exige beaucoup de travail et de motivation interne, mais cela vous donne beaucoup plus de contrôle que la plupart des autres emplois et peut être extrêmement gratifiant.[15]
    • Si vous avez du mal à trouver des idées, pensez aux choses que vous aimez faire. Déterminez ensuite comment transformer ces choses en une entreprise qui vous rapporterait de l'argent.[16]
    • N'oubliez pas que devenir entrepreneur est risqué et n'est souvent possible que pour ceux qui ont une bonne situation financière.
    • Avant d'aller de l'avant avec votre plan, assurez-vous qu'il existe une demande et un intérêt adéquats pour les biens ou les services que vous fournirez.
    • Le réseautage est essentiel pour être un entrepreneur, à la fois pour attirer des personnes dans votre entreprise et pour trouver des investisseurs potentiels.
  2. 2 Offrez vos services à une entreprise. Si vous tombez amoureux d'une entreprise mais que vous n'avez pas de poste à pourvoir, réfléchissez à ce que vous devez leur offrir. Effectuez des recherches en utilisant leur site Web, Glassdoor, leur page Facebook ou leurs communiqués de presse, et voyez s'il semble y avoir des départements ou des domaines spécifiques sous-développés. Ensuite, expliquez comment vous pourriez développer et améliorer ces domaines.[17]
    • Par exemple, vous remarquerez peut-être que la société a une présence très nette sur les médias sociaux. Écrivez un argument sur la manière dont vous pourriez améliorer vos médias sociaux et pourquoi cela constituerait un atout pour l'entreprise.
  3. 3 Prenez des responsabilités supplémentaires dans votre entreprise. Si vous travaillez déjà dans une entreprise que vous aimez mais que vous n'êtes pas satisfait de votre rôle, envisagez de demander un travail supplémentaire en dehors des limites habituelles de votre poste. Vous pouvez trouver du travail qui vous intéresse et qui vous passionne plus que ce que vous faites actuellement, sans même avoir à postuler pour d'autres emplois![18]
    • Vous pouvez dire à votre patron, "Je suis vraiment intéressé à travailler davantage dans le département de développement. En venant du service client, j'ai beaucoup d'idées sur la façon dont notre entreprise peut encourager ses clients à donner en retour."
  4. 4 Créez un nouveau poste au sein de votre entreprise. Si vous pouvez identifier quelque chose qui manque à votre entreprise, faites un discours à votre patron. Étant donné que vous connaissez déjà très bien l’entreprise, vous devriez être en mesure d’identifier les problèmes de manière détaillée et d’offrir une solution.[19]
    • Proposez-vous de conserver certaines de vos anciennes responsabilités pendant que vous travaillez ce nouveau rôle, ou voyez s'il est possible de les déléguer à quelqu'un d'autre.
    • C'est une bonne solution si vous aimez votre entreprise, mais n'aimez pas la position dans laquelle vous vous trouvez actuellement. C'est un moyen de vous permettre de travailler dans des domaines qui vous plaisent tout en restant dans le même environnement de travail.