Vous voulez être un astronaute, un boulanger ou un menuisier? Vous préféreriez peut-être être chef ou pilote ou entrepreneur prospère? Choisir ses options ne sera jamais aussi facile. ce dont vous avez besoin, c'est de rassembler les choses que vous aimez bien avec les choses que vous aimez faire, puis de voir où cela vous mène. Analysez d'abord vos compétences, réfléchissez à ce que vous souhaitez utiliser, puis choisissez vos options de travail. Pensez à votre vie et à votre avenir et, comme un arbre, voyez où les branches mènent à ce que vous avez fait et ce que vous voulez encore faire de votre vie.

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  1. 1 Analysez vos compétences en répertoriant vos dix meilleures réalisations ou événements de carrière dont vous êtes le plus fier. Vous devriez le faire en examinant vos réalisations, qui constituent votre source d’information la plus riche, fournissant des preuves concrètes et tangibles de ce que vous avez fait jusqu’à présent. Utilisez un verbe actif au début de la phrase et vous entendrez à quel point cela sonne plus puissant.
  2. 2 Demandez-vous exactement ce que vous avez fait (essayez: Où est-ce que j'ai commencé?) Puis réfléchis à ce qui s'est passé ensuite (ou peut-être - qu'est-ce que j'ai dit?).
  3. 3 Considérez les compétences que vous avez utilisées lorsque vous avez fait ce que vous avez accompli (comment l'ai-je fait? De quoi avais-je besoin pour le faire?) Vous vous retrouverez avec des déclarations très claires de vos capacités réelles.
  4. 4 Énumérez toutes vos compétences afin de pouvoir les évaluer en fonction de leur transférabilité. la plupart de vos compétences seront transférées à un autre emploi assez facilement. Pensez non seulement "comment vais-je bien?" mais demandez "combien j'aime ça?" Les compétences les plus importantes sur les deux points sont vos compétences les plus transférables et vous pourrez les utiliser dans de nombreux contextes différents. Notez-les (notez-les sur 10 puis additionnez-les); Les résultats d'analyse des compétences les plus élevés sont ceux que vous pouvez utiliser dans vos déclarations d'auto-marketing pour optimiser les résultats.
  5. 5 Dessinez-vous une boîte carrée. Divisez cette boîte en quatre en traçant une ligne horizontale au milieu et une ligne verticale au milieu. La ligne horizontale que nous allons appeler "Enjoy Doing" avec une échelle allant de gauche à droite. La ligne verticale que nous appellerons "Good At" avec l'échelle allant de bas en haut; Ce que nous avons maintenant, c'est un quadrant 2 x 2 si admiré par les MBA.
    • En haut à gauche, nous avons un niveau élevé de "bon à" avec un faible "plaisir de faire", donc c'est souvent là que nous avons développé un niveau élevé de compétences pour faire face à une tâche inévitable mais nous ne voulons plus en faire que strictement nécessaire. Certaines personnes qui ne gèrent pas leur carrière trop souvent se retrouvent ici parce que leurs organisations les poussent là où elles sont perçues comme étant bonnes. Pensez à l'assistant financier qui finit par devenir un contrôleur de crédit réticent, car il a réussi à faire payer certaines factures.
    • En bas à gauche, c'est là où trop de personnes se retrouvent au travail, en faisant quelque chose dont elles ne jouissent pas et qui ne sont pas particulièrement efficaces. C’est là que la nécessité et le stress se rencontrent parfois, entraînant des congés de maladie réguliers. On vous conseille d'essayer de changer cela si c'est vous.
    • En bas à droite, c'est le plaisir, mais pas nécessairement la compétence. La personne qui aime la dramaturgie amateur peut être un exemple ou un peintre de temps libre ou le bricoleur moyen.
    • Le petit carré en haut à droite est l'endroit où les hautes échelles de "Good At" et "Enjoy Doing" finissent, et c'est là que nous voulons tous être. Le succès vient généralement de la jouissance et du bien-être, mais seulement si vous voulez le répéter. Pour choisir vos options, gardez cela à l'esprit et ne commencez pas par un titre d'emploi. Au lieu de cela, commencez avec les ingrédients d'un rôle réussi, basé sur votre évaluation honnête de ce que vous aimez et que vous voulez faire, en plus d'une vision objective de ce que vous êtes bon et peut reproduire.