Si vous êtes un spécialiste moyen ou si votre profession est peu demandée, les agences de recrutement ne vous consacreront pas une grande partie de leur temps et de leurs efforts, elles se tourneront vers quelqu'un d’autre qui leur rapportera plus de bénéfices. Si vous vous adressez directement aux employeurs, vous ne serez pas remarqué parmi les autres candidats et votre CV pourrait être perdu. La méthode avancée de recherche d'emploi et de développement de carrière utilise votre propre site Web. Cela permettra à l'employeur de vous trouver directement.

Pas

  1. 1 Comprendre vos attentes professionnelles et professionnelles. Préparez les listes de vos points forts et qualifications et de vos points faibles.
  2. 2 Connaître le marché du travail et savoir si vos attentes professionnelles correspondent à celles du marché du travail. Vous pouvez utiliser les notations des professions publiées par différents sites.
  3. 3 Créer un site web Si vous n'êtes pas familier avec la création de sites, vous pouvez trouver une entreprise qui pourrait avoir besoin de votre service en tant que consultant, puis ils vous donneront accès au site Web sur lequel vous pourrez publier notre CV. Un tel partenariat vous sera proposé, par exemple, par jobtop100.com, qui vous fournit un site Web gratuit.
    • Créez un CV en ligne décrivant votre profession et un CV de qualité professionnelle. Il doit être correctement formaté et refléter vos compétences et qualifications.
    • Rendez votre CV "mot-clé riche". Les curriculum vitae sont sélectionnés par des agents des ressources humaines qui connaissent peu les professions et ont simplement la liste des exigences que le candidat idéal devrait avoir. Décrivez vos compétences et qualifications dans les mots utilisés dans la section «exigences» de la publicité.
    • Créez d'autres pages pour refléter votre expertise professionnelle, commerciale ou technique. Cela devrait être séparé de votre CV, mais disponible pour les employeurs potentiels. Fournissez autant d'informations que possible ici, mais sous une forme brève. Par exemple, un résumé de chaque projet personnel lié à votre carrière serait idéal. Cela peut aider à éliminer les appels «faux positifs» des recruteurs ou des employeurs potentiels.
  4. 4 Rendez votre site Web facilement «consultable». Utilisez un nom de domaine ou un nom de sous-domaine qui attire les recruteurs des employeurs et des agences contractantes. Inclure des mots-clés pertinents dans la section principale de votre site. Ceux-ci sont stockés dans quelque chose appelé balises META. Par exemple:
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11