La recherche d'un nouvel emploi peut être un processus stressant, accablant et long. Nous voulons tous trouver le travail parfait qui nous satisfera personnellement et nous assurera la stabilité financière. Bien qu'il n'y ait pas de moyens magiques de garantir des offres d'emploi, il existe quelques moyens concrets d'améliorer vos chances!

Première partie de trois:
Recherche d'offres d'emploi pertinentes

  1. 1 Recherchez les offres d'emploi pertinentes en ligne. Ces jours-ci, la plupart des emplois sont affichés en ligne. Rechercher une variété de sites Web pour les offres d'emploi. De nombreuses entreprises et institutions publiques affichent leurs offres d'emploi directement sur leurs propres sites Web. Il existe également de nombreux sites Web qui recueillent une grande variété de possibilités d'emploi. Ces sites peuvent contenir une tonne d'emplois, mais tous ne vous conviendront pas.
    • Découvrez des sites comme Craigslist, LinkedIn, Monster et, en effet.
    • Assurez-vous de faire attention aux délais de candidature et aux instructions détaillées décrivant comment appliquer. Ne perdez pas votre temps à postuler pour un emploi si la date limite de candidature est déjà écoulée.
  2. 2 Utilisez un recruteur pour trouver des offres d'emploi spécialisées. Une autre option consiste à utiliser un recruteur pour vous aider à trouver un emploi. Ils peuvent rechercher des ouvertures et même des entretiens sécurisés pour vous. Il peut être beaucoup plus facile de décrocher un emploi lorsque quelqu'un d'autre travaille en votre nom.
    • Vous ne devriez pas avoir à payer le recruteur pour vous aider à trouver un emploi. Ils recevront une commission de la compagnie qui vous embauche.
  3. 3 Ne postulez que pour des emplois qui correspondent bien à vos compétences et à votre expérience. Cela ne signifie pas que vous devez être un partenaire idéal pour chaque aspect de l'offre d'emploi, mais vous ne voulez pas perdre votre temps précieux à postuler pour un emploi que vous n'avez aucune chance d'obtenir. Tant que vous correspondez à la majorité des spécifications du travail s'appliquent pour le travail.
    • Si vous avez vraiment besoin d'un emploi rapidement, appliquez plus largement. Cela ne signifie pas que vous devez postuler pour des emplois pour lesquels vous n'êtes absolument pas qualifié, mais sortez des sentiers battus lorsque vous envisagez des emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Les compétences que nous avons d'un seul poste peuvent toujours se traduire par une variété d'autres emplois légèrement différents.
    • Vous pouvez également envisager de postuler à des emplois en dehors de votre région géographique ou en dehors de vos heures de travail souhaitées. Aucun travail n'est parfait, mais avoir un emploi est généralement préférable à l'absence de travail.
  4. 4 Prioriser les demandes d'emploi auprès d'employeurs qui ont un grand nombre de postes à pourvoir. Si vous avez besoin d'un emploi rapidement, vos chances sont meilleures si l'employeur potentiel auquel vous postulez a beaucoup d'ouvertures à pourvoir. Cela peut indiquer que le travail n'est pas le meilleur, mais cela signifie que vous pouvez obtenir le travail rapidement.
  5. 5 Allez parler aux employeurs potentiels. Si vous avez besoin d'un emploi rapidement, il vaut mieux être proactif et montrer à votre nouveau patron potentiel que vous êtes sérieux au sujet du poste et que vous êtes la bonne personne pour le poste.
    • Un bon moment pour parler à votre futur superviseur est lorsque vous déposez vos documents de candidature, mais cela peut être une bonne idée d'essayer de leur parler avant de le faire. Demandez-leur à propos du travail et quelles tâches cela implique spécifiquement. Montrez que vous êtes véritablement intéressé à être un employé énergique et motivé. Assurez-vous d'avoir des questions préparées à l'avance afin d'éliminer les silences maladroits.
    • Habillez-vous professionnellement lorsque vous rencontrez des employeurs potentiels. Il est important de présenter une apparence soignée et soignée.
  6. 6 Profitez de vos relations personnelles. De nos jours, de nombreuses personnes obtiennent leur emploi grâce à des relations personnelles et au réseautage.[1] Vous êtes plus susceptible d'obtenir un emploi si vous avez quelqu'un à l'intérieur qui vous pousse à être embauché. N'ayez pas peur de laisser savoir aux gens de votre vie que vous recherchez du travail. Vous ne savez jamais qui aura une bonne ligne sur le travail parfait pour vous.
    • Il existe une variété de sites Web spécialisés pour vous aider à organiser vos réseaux professionnels. Ces sites peuvent vous aider à établir diverses relations personnelles lorsque vous recherchez un emploi.
  7. 7 Recherchez de l'aide dans votre recherche d'emploi. Si vous avez vraiment besoin d'un emploi rapidement, les services publics, tels que le service de l'emploi de votre état, peuvent être le meilleur endroit où se tourner. Contactez-les pour savoir quel type de services ils pourraient vous offrir. Beaucoup ont des programmes de counseling d'emploi qui peuvent répondre à vos besoins.

Deuxième partie de trois:
Développement de votre matériel d'application

  1. 1 Créez votre CV Veillez à utiliser un style et une police professionnels lors du formatage de votre document.
    • Il est plus facile d'utiliser les modèles de CV pré-formatés fournis avec tous les logiciels de traitement de texte modernes. Cela vous permettra de saisir simplement les informations et de ne pas vous soucier de problèmes de mise en forme menaçants et frustrants. Rappelez-vous toutefois que ces modèles peuvent nécessiter une personnalisation adaptée au travail auquel vous postulez.
    • Un CV devrait énumérer toutes vos expériences pertinentes. Il est important de réfléchir de manière créative aux expériences qui peuvent être considérées comme pertinentes, mais vous devez également faire preuve de prudence lorsque vous répertoriez les expériences qui pourraient être considérées comme non pertinentes. Ce doit être un juste milieu.
    • Pour plus d'informations sur la rédaction d'un bon CV, voir: Comment créer un CV.
  2. 2 Écrivez une lettre de motivation professionnelle. Les lettres d'accompagnement doivent accomplir plusieurs choses, en vous distinguant des autres candidats et en illustrant votre valeur personnelle en tant que futur employé.[2] Utilisez le langage professionnel et formel, ainsi que la forme, lors de la rédaction de votre lettre de motivation.
    • Commencez votre lettre par une salutation formelle. L'offre d'emploi peut vous indiquer à qui adresser les candidatures. Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à adresser votre lettre à "à qui de droit" ou à la société ou au comité de recherche d'emploi en général.
    • Commencez le corps de votre lettre par une ligne engageante qui indique au lecteur qui vous êtes, ce que vous postulez et pourquoi vous devriez obtenir le poste.Le début de la lettre devrait vous aider à vous démarquer de la foule, mais ne vous fiez pas à l’humour ou à des astuces bon marché.
    • Concluez votre lettre en rappelant votre intérêt pour le poste et pourquoi vous pensez que vous seriez un partenaire idéal.
    • Il peut être tentant de réutiliser des lettres, surtout lorsque vous postulez à un tas d'emplois, mais assurez-vous d'individualiser chaque lettre de motivation que vous soumettez à l'emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous recherchez un poste de direction, vous souhaitez adapter votre CV à des emplois de cette nature. Toutefois, si vous recherchez également un poste qui n’est pas dans la gestion mais dans le même domaine, mettez en évidence votre expérience dans ce rôle par opposition à vos compétences en gestion.
  3. 3 Modifiez tous vos documents de candidature. Lisez votre lettre d'accompagnement et résumez pour les erreurs ou les pièces obsolètes. C'est une bonne idée de demander à quelqu'un d'autre de les éditer également. Une nouvelle série d'yeux peut attraper une erreur qui vous regarde droit dans les yeux.

Troisième partie de trois:
Préparer votre entrevue

  1. 1 Examinez tous vos documents de candidature et toute information sur les offres d'emploi. Lorsque vous allez à une entrevue, assurez-vous de vous souvenir de ce que vous avez écrit dans votre demande et des détails de la liste d’emploi.
    • C'est aussi une bonne idée de faire un peu de recherche sur l'entreprise à laquelle vous postulez. Quel est leur modèle d'entreprise de base et qu'est-ce qui rend l'entreprise unique? Y a-t-il des missions de guidage de l'entreprise? Il est généralement possible de répondre à ce type de questions par une recherche rapide sur Internet, mais ce type d’information peut vraiment illustrer votre intérêt et votre dévouement s’il est évoqué lors d’une interview.
    • Faites un remue-méninges et écrivez tous les aspects de votre personnalité ou de vos expériences dans votre vie qui peuvent être pertinents lors de l'entretien d'embauche.[3] Ce sont des choses que vous n'avez probablement pas énumérées dans votre CV, mais il est important de les communiquer à votre employeur éventuel. Par exemple, cela pourrait inclure vos qualités personnelles et votre éthique de travail.
  2. 2 Pratiquer des questions d'entrevue possibles. Un entretien comporte généralement deux types de questions, des questions techniques et des questions relatives aux ressources humaines. Les questions techniques déterminent si vous savez comment effectuer le travail pour lequel vous postulez et les questions relatives aux ressources humaines sont conçues pour voir si vous êtes un joueur d'équipe. Vous devrez être capable de répondre aux deux types de questions en toute confiance.
    • Voici quelques exemples de questions de RH: Où vous voyez-vous dans 10 ans? Comment gérez-vous la critique? Comment travaillez-vous dans une équipe?
    • Lorsqu'on lui a demandé "Combien d'argent voulez-vous gagner?" vous pouvez fournir votre salaire actuel. Ou, vous pouvez dire "Je suis ouvert" ou demander: "Quelle est la fourchette de salaire pour cet emploi?" Lorsqu'on lui a demandé: "Qu'est-ce que tu n'aimes pas dans ton travail actuel?" Si vous répondez à quelque chose de négatif, même si cela peut être vrai, cela vous fera ressembler à un employé négatif. Lorsqu'on lui a demandé: "Où te vois-tu dans 5 ans?" Si vous ne répondez pas avec un poste légèrement supérieur au titre de votre poste, il semblerait que vous n'ayez pas vraiment d'intérêt pour le poste.
    • Vous pourriez même pratiquer vos techniques d'interview en organisant une interview simulée. Si votre entretien, mais pas vos offres, vous n'êtes pas encore prêt pour le processus d'entrevue. Il faut 3 à 5 interviews pour se réchauffer et obtenir des offres.
  3. 3 Avoir une apparence professionnelle lors de votre entrevue. Bien que la tenue vestimentaire appropriée varie selon l'emploi que vous postulez et la société à laquelle vous postulez, votre apparence doit toujours être nette et propre lorsque vous effectuez un entretien pour un emploi.
    • Assurez-vous que, en plus d'être bien habillé, avec des vêtements professionnels propres et nets, vous avez également fait quelques exercices personnels avant votre entretien. Les petits problèmes, tels que les odeurs corporelles ou les cheveux en désordre, ne sont pas nécessairement un facteur de rupture, mais ils peuvent distraire énormément les personnes qui vous interviewent. Le but est de faire briller votre personnalité et votre expérience, alors ne détournez pas ceux qui vous interviewent avec d’autres choses.