Trouver un emploi peut être difficile pour quiconque. Cela peut être particulièrement vrai pour les aveugles et les malvoyants. Parce que beaucoup de travail suppose que les gens utilisent leurs yeux de manière fonctionnelle, le marché du travail peut sembler inaccessible à quiconque souffre d'une déficience visuelle. Cependant, entre les avancées technologiques et une foule d'organisations de soutien, vous aurez beaucoup d'aide si vous souhaitez chercher un emploi.

Première partie de trois:
Relier avec les employeurs

  1. 1 Déterminez les emplois disponibles pour les malvoyants. Il y a plus d'options que jamais pour les déficients visuels sur le marché du travail. Les emplois visuellement intenses ne conviennent pas aux aveugles, mais la grande majorité du travail dans une société moderne peut être personnalisée pour convenir à une personne dans votre position. Il existe des listes en ligne de travaux adaptés aux aveugles.[1] Vous pourriez être surpris de la variété du travail qui vous est offert malgré votre handicap.
    • La vue n'est que l'un des cinq sens. Considérons une profession qui valorise davantage l'un des autres sens. Le télémarketing, par exemple, est une profession fondée sur le son et ne nécessite aucune vue. Un massothérapeute, quant à lui, repose principalement sur le toucher.
    • Vous devriez recouper les tâches typiques pour les aveugles avec le travail qui vous intéresserait personnellement.
  2. 2 Contactez une agence de placement. Les agences de placement sont des outils parfaits pour quiconque éprouve des difficultés à trouver du travail, qu'il soit ou non handicapé. Cependant, en raison des problèmes uniques que rencontrent les personnes déficientes visuelles sur le marché du travail, ces agences offrent souvent des services spécifiquement adaptés à ces cas. Des points de vente comme Career Connect sont parfois en contact avec des organisations de personnes handicapées pour permettre aux non-voyants de trouver du travail.
  3. 3 Demandez l'aide d'une organisation de personnes handicapées. Étant donné que la déficience visuelle peut s'avérer être un problème dans la vie de tous les jours, certaines organisations ont l'intention d'aider les personnes qui occupent ce poste.[2] Prendre contact avec une organisation de lutte contre la cécité peut vous donner une impulsion majeure dans votre recherche de travail. Ces personnes connaissent exactement le genre de difficultés que vous rencontrez et ont un intérêt personnel à vous aider à réussir.
  4. 4 Considérez le travail indépendant.[3] Bien qu'il n'y ait jamais eu autant d'options pour une personne malvoyante sur le lieu de travail, il y a toujours la possibilité de devenir travailleur autonome. Étant votre propre patron, vous serez en mesure de vous accorder autant de concessions que nécessaire pour que le travail soit accompli. Le travail indépendant requiert une grande compétence ou un grand talent et la vision nécessaire pour la monétiser.
    • En raison du stress que représente le travail autonome, ce n’est pas un plan d’action recommandé pour la plupart des gens.
    • Aux États-Unis, le programme Business Enterprise est disponible pour les personnes déficientes visuelles qui souhaitent créer leur propre entreprise.[4] Les vendeurs pour les aliments emballés et les aliments préparés sont des idées potentielles pour les déficients visuels.
  5. 5 Insistez sur vos capacités lors d'une interview. Bien qu'un employeur potentiel soit au courant de votre handicap, vous ne devriez pas baser votre entretien sur le fait que vous êtes aveugle. Au lieu de cela, concentrez-vous sur toutes les choses que vous faire avoir à offrir Insistez sur le fait que vous êtes capable même sans utiliser vos yeux. Si vous êtes capable de maîtriser les choses de tous les jours sans utiliser vos yeux, votre employeur sans handicap sera peut-être encore plus impressionné par vous.

Deuxième partie de trois:
Réaliser votre potentiel

  1. 1 Concentrez-vous sur vos forces. Tout le monde a des compétences et des talents particuliers, peu importe le type de handicap qu'ils peuvent avoir. Le même son est vrai pour les malvoyants. Prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez à offrir aux autres. Êtes-vous un interlocuteur compétent? Êtes-vous bon avec l'argent et le calcul? Avez-vous un côté artistique tendre? Presque toutes les compétences que vous possédez peuvent être efficacement monétisées et employables d'une manière ou d'une autre.
  2. 2 Mettre l'accent sur les compétences dans les domaines technologiques. Des études ont montré que les meilleures perspectives pour les aveugles au sein de la main-d’œuvre actuelle sont les vocations technologiques.[5] Parce que la technologie comme les ordinateurs et les téléphones peut être personnalisée pour s'adapter aux circonstances des aveugles, il est plus facile pour les non-voyants de réussir dans ces cas par opposition à un travail essentiellement physique.
    • Prenez des cours de nuit en technologie informatique ou quelque chose de nature technologique et voyez si vous l'aimez. Vous pouvez constater que vous avez un talent que vous ne connaissiez pas auparavant.
  3. 3 Utilisez la technologie d'assistance.[6] La technologie d'assistance est disponible pour la plupart des travaux dans une société moderne. Tout type de travail de bureau doit comporter des utilitaires, tels que le traitement de texte direct, pour vous faciliter la tâche. Bien que vous ayez un handicap, il existe de nombreux outils pour la plupart des travaux qui vous aideront à vous libérer.
    • Il est concevable que des travaux d'écriture puissent être réalisés en utilisant un programme de dictée vocale.[7]
    • Des moniteurs plus grands que la moyenne et un afficheur braille peuvent être ajoutés sur le poste de travail de quelqu'un s'ils ont des difficultés visuelles.
  4. 4 S'enrôler dans un programme scolaire.[8] Il y a une chance que vous deviez aller à l'école pour acquérir des compétences avant d'être prêt à travailler. Qu'il s'agisse de l'obtention d'un diplôme d'études postsecondaires ou de l'acquisition de compétences de base en rapport avec votre handicap, obtenir de l'aide pour l'acquisition de compétences est une bonne chose pour quiconque cherche un emploi. La plupart des établissements d'enseignement postsecondaire offriront des services spéciaux aux personnes handicapées. Vous devriez les examiner et profiter des avantages que vous pouvez.

Troisième partie de trois:
Garder vos esprits

  1. 1 Travaillez sur votre estime de soi. De nombreuses études ont montré que le plus grand obstacle des aveugles à trouver du travail réside dans leur estime de soi.[9] De nombreuses personnes ayant une déficience visuelle supposent automatiquement qu’elles n’ont pas leur place sur le lieu de travail en raison de leur affliction. Heureusement, ce n'est absolument pas le cas. Avant même de commencer à envoyer des CV, c'est une bonne idée de nourrir une attitude positive.
    • Supprimez les pensées négatives et remplacez-les par quelque chose de positif. Par exemple, si vous vous trouvez à penser à quelque chose comme «Je ne trouverai jamais de travail, personne ne m'engagera parce que je suis aveugle», remplace la pensée par quelque chose de constructif: «Je suis peut-être aveugle, mais ne m'empêche pas d'être un être humain valable et précieux. "
  2. 2 Comprenez que les limites ne sont jamais aussi mauvaises qu’elles ne le semblent.[10] À bien des égards, vivre dans la société d’aujourd’hui suppose que vous ayez pleinement recours à vos yeux. Si ce n'est pas le cas avec vous, il peut être facile de se sentir désespéré à propos de sa situation. Cependant, la grande majorité des professions modernes sont disponibles pour les déficients visuels.
  3. 3 Recherchez des histoires de réussite pour les aveugles.[11] Vous ne devriez jamais vous laisser tomber. Être malvoyant peut être difficile dans de nombreuses situations, mais si vous prenez le temps de regarder, vous trouverez des centaines de réussites de personnes qui ont fait de grandes choses en dépit de leur handicap. Bon nombre de ces réussites finissent par utiliser leur handicap comme facteur de motivation pour exceller autrement. Ne laissez jamais un handicap vous empêcher de faire ce dont vous êtes capable.
  4. 4 En savoir plus sur la législation anti-discrimination.[12] Les personnes ayant une déficience visuelle sont parfois stigmatisées sur le lieu de travail. Cependant, les lois anti-discrimination ont fait en sorte qu'il n'est jamais plus facile de trouver du travail en tant que personne aveugle. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises sont souvent incitées à embaucher des personnes aveugles et malvoyantes. Bien que vous ayez toujours besoin d'autres compétences pour être embauché, vous ne devriez jamais considérer votre handicap comme un obstacle à la grande majorité des emplois.
    • Aux États-Unis, le Rehabilitation Act of 1973 a été promulgué pour aider à assurer l'égalité des chances pour les personnes handicapées.[13] Selon le pays dans lequel vous résidez actuellement, des lois similaires devraient être adoptées pour faciliter votre recherche d'emploi.