Bien que les universitaires soient toujours importants, l’argent peut être un problème quand il s’agit d’un calendrier complet. Obtenir un emploi à temps partiel est un excellent moyen de créer votre CV, d'établir des relations commerciales, d'obtenir des références et de gagner de l'argent. Vous pouvez trouver des emplois à temps partiel à l'école, en ligne ou en personne. Une fois que vous mettez à jour votre CV et postulez, vous pouvez être invité à interviewer. Soyez toujours honnête à propos de vos qualifications, présentez-vous tôt pour des entrevues et habillez-vous.

Première partie de trois:
Trouver des offres d'emploi

  1. 1 Recueillez une liste des employeurs qui embauchent actuellement. Que vous soyez à l'école ou que vous cherchiez simplement un emploi à temps partiel, il existe de nombreux endroits pour trouver des emplois. Regardez autour de vous en ligne, dans votre école ou même en personne. [1]
    • Assurez-vous que l'employeur embauche pour un placement immédiat et ne prend pas simplement votre demande.
    • Recherchez des emplois qui vous intéressent et embauchez des personnes comme vous. Si vous êtes étudiant, vous trouverez beaucoup d'emplois à temps partiel dans le secteur de la vente au détail et des services. Ces types d'emplois conviennent généralement à un horaire flexible et n'exigent pas toujours beaucoup d'expérience.
    • Allez à un salon de l'emploi dans votre école ou consultez le site Web de votre école. De nombreuses universités ont une section sur l'emploi où les employeurs peuvent afficher des emplois à temps partiel pour les étudiants.
    • Rechercher en ligne pour les emplois. Vous pouvez trouver des emplois à temps partiel sur des sites comme Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com et même Craigslist.com. D'autres sites comme Upwork.com, Fiverr.com et FlexJobs.com sont parfaits pour le travail à distance ou en indépendant. [2] Avec des sites tels que Craigslist, vous pouvez même publier une annonce avec vos compétences et votre expérience pour que les employeurs vous contactent.
    • Vous pouvez également aller dans un magasin ou un restaurant et demander si l'établissement recrute. Parfois, vous pouvez remplir une demande sur place.
    • Demandez à vos amis. Demandez à vos amis des possibilités d'emploi. Parfois, vous connaissez peut-être quelqu'un qui a déjà un emploi et qui peut vous aider à trouver un emploi.
  2. 2 Faites une liste de vos emplois potentiels préférés. Une fois que vous avez rassemblé une liste d'employeurs qui embauchent, faites une petite liste de vos favoris. Bien que vous ayez besoin d'un emploi pour payer les factures, vous ne devriez pas détester le travail que vous avez. Notez vos favoris.
    • Après avoir votre liste, faites un peu de recherche. Découvrez les fonctions et les exigences du poste. Vérifiez si vous connaissez quelqu'un qui travaille là-bas. Ces personnes peuvent vous donner un aperçu du travail et vous aider à obtenir une entrevue.
    • Après avoir généré une liste adéquate d'employeurs, la prochaine étape consiste à déterminer votre niveau d'engagement pour chaque emploi.
  3. 3 Assurez-vous de pouvoir gérer un travail à temps partiel. Regardez votre horaire actuel et à venir. Avant de postuler, demandez-vous si vous pouvez effectuer ce travail de manière réaliste. Si vous êtes à l'école, vous devez vous assurer que vous pouvez gérer à la fois l'école et le travail.
    • Visez une assiduité parfaite, car les absences semblent amplifiées lorsque vous ne travaillez qu'à temps partiel.
    • La plupart des applications demanderont votre disponibilité. Fournissez cette information avec précision. Vous ne voulez pas mentir sur combien vous pouvez travailler. Si vous êtes embauché parce que vous dites pouvoir travailler plus que vous ne le pouvez, vous risquez de perdre votre emploi. De plus, mettre fin à un travail avec une mauvaise note auprès de votre employeur peut affecter la facilité avec laquelle vous obtiendrez votre prochain emploi.
    • Préparez-vous si votre employeur a besoin de vous pour travailler à un moment précis. Si vous avez déjà un horaire défini pour l'école, gérez vos plages horaires pour vous assurer que la formation et le travail ne se heurtent pas et interfèrent les uns avec les autres. Vous ne voulez pas d'un emploi qui perturbera vos études et votre présence. Les employeurs ne veulent pas embaucher quelqu'un qui n'est pas responsable.
  4. 4 Obtenez vos informations dans l'ordre. Avant de postuler à un emploi, assurez-vous que votre CV et vos références sont à jour et prêts à être distribués.
    • Lire toutes les exigences pour le travail (comme certaines exigences scolaires de l'université, ou années d'expérience minimum). Assurez-vous d'inclure cette information dans votre CV.
    • Lisez votre CV et assurez-vous que tout est correctement orthographié et mis à jour. Si vous n'avez pas beaucoup sur votre CV, c'est bien, assurez-vous de mettre l'accent sur vos résultats. Quel que soit l'emploi que vous occupiez auparavant, les employeurs potentiels veulent voir comment vous avez amélioré votre entreprise.
    • Essayez de mettre l'accent sur les réalisations passées qui sont parallèles à l'emploi pour lequel vous postulez. Si vous aviez un emploi de conseiller de camp et postulez à un emploi dans le commerce de détail, vous pouvez parler de vos compétences en relations humaines.
    • Si vous avez des références, assurez-vous que ces personnes acceptent toujours de les placer sur une application.
    • Si vous n'avez pas de références, demandez à des personnes pour lesquelles vous avez déjà travaillé si vous pouvez utiliser cette personne. Même si vous avez tondu la pelouse pour votre voisin, ce voisin peut être une référence. Vous pouvez également demander aux enseignants qui vous aiment d'être des références. [3]

Deuxième partie de trois:
Faire une demande d'emploi

  1. 1 Rechercher la société. Que vous trouviez l'offre d'emploi en ligne, sur papier ou en personne, recherchez l'entreprise.
    • Les applications en ligne facilitent l'obtention d'informations sur les tâches requises et sur les informations de l'entreprise. Regardez autour de vous et voyez quelle est la personnalité de l'entreprise. En savoir plus sur l'entreprise, comment elle a commencé, qui est responsable, etc.
    • Même si vous ne postulez pas en ligne, vous pouvez toujours rechercher la société en ligne. Vous voulez en savoir autant sur l'entreprise que vous le pouvez. Cette connaissance peut vous aider dans votre candidature, dans l'entretien et même décider si ce travail est quelque chose que vous voulez. Recherchez des avis sur le poste auquel vous postulez. Voir ce que des autres ont dit. Vous pouvez lire les avis des employés actuels et passés sur la nature du travail.
  2. 2 Assurez-vous que votre présence en ligne est professionnelle. Tout comme vous recherchez votre employeur potentiel, préparez-vous à ce que votre employeur potentiel vous recherche. Nettoyez votre présence en ligne. Une mauvaise présence en ligne peut vous empêcher d'être embauché. [4]
    • Cela va au-delà de simplement rendre vos profils sociaux privés. Bien que le fait de rendre vos profils privés pour des visiteurs indésirables soit dans vos droits et devrait être exercé, certains employeurs se méfient de cela et soupçonnent que vous cachez quelque chose.
    • Google vous-même et voir quel type d'informations apparaît. Si vous trouvez des informations que vous n'aimez pas, vous pouvez contacter l'éditeur de ces informations et demander qu'elles soient supprimées. Cependant, cette approche n'est pas toujours efficace.
    • Parcourez vos profils et supprimez les messages, les vidéos et les photos de vous qui pourraient vous nuire en obtenant un emploi. Une bonne règle de base est de ne rien avoir que votre grand-mère n'aime pas. Cela peut être fastidieux, mais cela peut faire la différence entre payer un loyer et ne pas avoir de travail.
    • Ajouter plus de contenu positif. Vous pouvez également ajouter du contenu à votre présence en ligne pour vous aider à trouver un emploi. Créez un profil LinkedIn. Ecrivez des articles de blog qui présentent vos talents d'écriture ou créez un site Web présentant votre portefeuille, si vous en avez un, et vos compétences. Un site Web personnel peut agir comme un CV numérique.
  3. 3 Commencez à appliquer. Remplissez toutes les informations requises par votre employeur potentiel, que ce soit via un formulaire en ligne sur papier. Les employeurs sont conscients de l’expérience de travail limitée de nombreux lycéens et étudiants, alors ne vous souciez pas de posséder chaque exigence. Puisque vous avez recherché le travail, votre CV sera mis à jour pour refléter vos meilleures compétences et votre expérience pour le poste.
    • Fournissez autant d'informations que possible. Si vous faites une demande sur papier, écrivez lisiblement pour éviter toute confusion pour votre employeur. Il est fortement recommandé de joindre un CV à l'application. Votre CV fournira à votre employeur un aperçu complet de vos traits et de vos références. Si vous postulez en ligne, soumettez votre CV en pièce jointe; Assurez-vous que le document est lisible et fournit des informations pertinentes à votre employeur.
    • Demandez une lettre de recommandation d'un enseignant ou de quelqu'un qui peut offrir à votre employeur des exemples de vos habitudes de travail. Lorsque vous demandez une lettre de recommandation, assurez-vous que la personne vous connaît suffisamment pour fournir des informations qualitatives. Si vous ne parvenez pas à joindre quelqu'un, décrivez brièvement votre éthique de travail à votre employeur. Toujours être aussi honnête que possible; "étirer la vérité" n'aura pas beaucoup d'avantages.
    • Si on vous demande une lettre de motivation, écrivez-en une spécialement pour l'emploi auquel vous postulez. Ne soumettez pas une lettre de motivation standard. Dans votre lettre d'accompagnement, indiquez pourquoi vous serez un avantage pour l'entreprise, citez des exemples tirés de votre CV et soyez professionnel. Vous n'avez pas besoin d'une longue lettre de motivation qui explique tout ce que vous avez fait. Vous voulez rester court et doux, en expliquant brièvement comment vous êtes le meilleur ajustement.
    • Si vous postulez en personne. Préparez votre emploi du temps et apportez votre CV et un stylo. Bien que l'employeur puisse avoir un stylo à votre disposition, être préparé avec une initiative juste au cas par cas.
  4. 4 Suivez vos applications. Gardez toujours une trace de toutes les applications que vous soumettez. Demandez des commentaires ou une confirmation de votre employeur au sujet de la demande. soyez courtois et montrez votre initiative pour votre intérêt pour le travail. [5]
    • Après avoir postulé à un travail, attendez quelques jours, puis appelez. À moins d’avoir été expressément averti de ne pas tendre la main, le suivi montre que vous êtes proactif et peut vous mettre en tête de liste. Lorsque vous appelez, présentez-vous et demandez à parler au responsable du recrutement. Dites au gestionnaire que vous avez récemment postulé à l'emploi et que vous êtes toujours intéressé par un emploi. Demandez si le poste est toujours ouvert et si l'entreprise mènera des entretiens. Vous ne voulez pas être curieux ou présomptueux et demander quand vous pouvez entrer. Vous voulez simplement faire savoir au gestionnaire que vous êtes toujours disponible et que vous souhaitez passer à l'étape suivante.
    • Vous pouvez également effectuer un suivi par e-mail, ou parfois en personne, en fonction de votre première application.
    • Rappelez-vous que si vous avez besoin d'un emploi à temps partiel rapidement, donnez la priorité aux employeurs qui embauchent immédiatement des employeurs qui n'acceptent que les candidatures. Si les informations de priorité ne sont pas fournies, demandez à l'employeur.

Troisième partie de trois:
Interviewer et atterrir

  1. 1 Habille la pièce. Si vous obtenez une entrevue, c'est la prochaine étape pour vous embaucher. Lorsque l'employeur vous contacte pour une entrevue, vous pouvez demander poliment comment vous devriez vous habiller. La plupart des emplois à temps partiel n'exigent pas que vous vous habilliez pour une entrevue dans quelque chose de plus beau que des vêtements professionnels propres.
    • Les hommes devraient considérer les pantalons qui ne sont pas des jeans, de belles chaussures, une chemise boutonnée, une cravate et peut-être même un blazer.
    • Les femmes devraient envisager un joli chemisier, un pantalon ou une jupe, des chaussures modérées et peut-être un blazer.
    • Certains emplois à temps partiel, comme ceux d'un bureau, peuvent exiger que vous vous habilliez et que vous ayez l'air professionnel. Mais tous les emplois à temps partiel ne vous obligeront pas à vous habiller. Si vous postulez pour un travail plus décontracté, vous n'avez pas besoin de vous habiller autant, mais vos vêtements et votre apparence doivent être propres et avoir l'air d'un élément.
    • Si vous voulez passer une entrevue pour un emploi dans le commerce de détail, c'est une bonne idée de vous habiller aussi bien que les meilleurs vêtements du magasin si vous le pouvez. Cela ne signifie pas que vous devez acheter les articles les plus chers du magasin, mais vous devez viser à imiter le style du mieux possible.
    • Certains emplois à temps partiel peuvent vous demander de porter quelque chose de spécifique. On vous demandera peut-être de vous habiller pour votre première journée de travail si une partie de l'entretien nécessite une formation. D'autres employeurs vous demandent parfois de vous habiller en costume.Bien que cela soit rare, certaines entreprises veulent parfois voir à quel point vous êtes ouvert ou créatif et dans quelle mesure vous pouvez suivre les instructions.
  2. 2 Présentez-vous tôt. La veille de l'entretien, suivez les instructions jusqu'à l'entrevue si vous ne savez pas exactement où elle se trouve et combien de temps il vous faudra pour arriver. Essayez de vous présenter dix à quinze minutes avant l’interview.
    • Montrer un peu tôt montre non seulement que vous êtes ponctuel et fiable, ce qui est très important pour les employeurs, mais cela vous donne le temps de vous détendre.
    • Vous voulez vous donner quelques minutes pour vous détendre, passer en revue toutes les questions que vous avez préparées, utiliser la salle de bain ou simplement vérifier l'endroit.
  3. 3 Faire une bonne impression. En plus de vous présenter à temps, ce qui est rapide, vous voulez montrer à votre employeur potentiel que vous êtes la bonne personne pour le poste tout au long de l'entretien. Serrer la main et garder le contact visuel. Soyez poli et parlez clairement. [6]
    • Lorsque vous vous présentez ou que vous vous réintroduisez, serrez la main de votre interlocuteur et établissez un contact visuel. Dites à la personne votre nom et remerciez l'employeur de vous voir.
    • Gardez votre langage corporel amical et détendu. Bien que vous soyez nerveux, il est important de montrer que vous êtes confiant et à l'aise. Essayez de ne pas trop bouger ou de toucher vos cheveux et votre visage. N'oublie pas de sourire.
    • C'est une bonne idée d'apporter une autre copie de votre CV avec vous pour donner à votre interviewer. Ayez également une copie de votre horaire avec vous.
  4. 4 Répondez et posez les bonnes questions. Même avec des emplois à temps partiel, vous rencontrerez des questions d’entrevue auxquelles vous pourriez avoir du mal à répondre efficacement. Avant votre entretien, écrivez les réponses aux questions qui vous ont été posées auparavant ou pensez-vous les entendre. Notez également les questions que vous devez poser.
    • Si votre employeur potentiel vous pose la question «Parlez-moi de vous», vous souhaitez obtenir une réponse rapide mais complète. Créez une histoire rapide qui fournit une image de vous-même dans le contexte du travail. Expliquez ce que vous avez fait qui sera bénéfique au travail, ce que vous aimez faire qui pourrait être applicable à votre poste et quelque chose de mémorable. Pratiquez cette histoire avant l'entrevue. [7]
    • Puisque vous avez effectué des recherches, vous devriez être en mesure de personnaliser les réponses aux fonctions du poste. Vous ne voulez pas avoir l'air de répondre aux questions pour obtenir le travail. Gardez vos réponses conviviales et conversationnelles. Être capable de parler de vos expériences passées, pourquoi vous voulez cet emploi et pourquoi vous êtes à la hauteur.
    • Poser des questions. Les employeurs veulent voir que vous êtes investi et pas seulement pour un chèque de paie. Demandez à votre interlocuteur à quoi ressemble une semaine type. Comment vous seriez-vous formé? Y a-t-il de la place pour monter dans l'entreprise? Quelle est la partie préférée de votre intervieweur? Ces types de questions vous donneront une bonne idée de ce à quoi ressemblera ce travail et montreront que vous avez réfléchi au travail.
  5. 5 Envoyez une note de remerciement. Suivi après votre interview. Après l'entretien, remerciez l'intervieweur pour le temps qu'il vous reste avant votre départ. Ensuite, après votre interview, envoyez une note de remerciement ou un email. Tout comme le suivi après l'application, une note de remerciement montre que vous êtes engagé et respectueux. [8]
    • Tous les emplois à temps partiel ne nécessiteront pas que vous envoyiez une note de remerciement, certains intervieweurs peuvent même vous engager sur place. Mais si vous le pouvez, il est toujours bon de faire un suivi après une interview.
    • Dans votre note, exprimez-vous que c'était une bonne rencontre avec tout le monde et que le travail semble être un excellent lieu de travail.
    • N'hésitez pas à mentionner quelque chose dont vous avez parlé dans l'interview. Dites que vous avez aimé en apprendre davantage sur le travail et n'hésitez pas à ajouter quelque chose sur la façon dont vous êtes enthousiaste à l'idée de faire quelque chose de spécifique lié au travail.
    • Ne présumez pas que vous avez le travail, mais soyez confiant. Gardez la note courte et dites que vous avez hâte d'entendre l'employeur.