Atteindre votre premier emploi peut sembler un grand défi, mais si vous êtes confiant, professionnel et courtois, votre comportement et vos compétences se démarqueront d'eux-mêmes. Savoir comment obtenir votre premier emploi, cependant, peut être déroutant et accablant. Mais en quelques étapes simples, vous pouvez être sur le chemin du succès.

Première partie de quatre:
Trouver des opportunités d'emploi

  1. 1 Affinez vos termes de recherche. Avant de pouvoir commencer à combiner les différentes ressources pour trouver un emploi, vous devez savoir quel type d’emploi vous essayez d’atterrir. Étant donné que ce sera votre première expérience de travail, vous voudrez étudier les postes de niveau d'entrée et les emplois qui ne nécessitent aucune expérience préalable.[1]
    • Vous n'avez pas de dossier de travail ou d'expérience, il est donc peu probable que vous finissiez par obtenir un emploi en tant que C.E.O. d'une société Fortune 500. Recherchez plutôt des emplois dans les secteurs des services et de la vente au détail, des postes de saisie de données d'entrée de gamme et d'autres entreprises qui seraient disposées à embaucher une personne sans expérience professionnelle.
  2. 2 Rechercher en ligne Il existe un certain nombre de moteurs de recherche de carrière pour vous aider à trouver un emploi. Les moteurs de recherche d'emploi les plus populaires sont Monster, Indeed et CareerBuilder. Ces sites vous permettent de rechercher des emplois par type de travail, gamme de salaire et emplacement.[2]
    • Créez un compte sur un ou plusieurs moteurs de recherche d'emploi, tels que Indeed, Monster, CareerBuilder ou HotJobs.
    • Recherchez des emplois qui correspondent à vos intérêts, vos compétences et votre emplacement.
    • Enregistrez ces recherches jusqu'à ce que vous ayez assemblé votre CV.
  3. 3 Consultez le journal local. La plupart des journaux locaux veulent des publicités dans lesquelles les employeurs publient des publicités pour des postes à pourvoir. Si vous n’êtes pas abonné au journal, le dimanche est généralement le jour où les journaux affichent le plus grand nombre d’annonces d’emplois.[3]
  4. 4 Recherchez les signes «aide recherchée». «Pounding the pavement» est une autre façon de créer des pistes de travail. Recherchez l'aide locale voulue dans les fenêtres des entreprises. N'ayez jamais peur de simplement entrer et vous renseigner sur l'ouverture.
    • Il est sage d'apporter un CV avec vous lorsque vous entrez dans une entreprise avec une aide.
    • Soyez prêt à être invité à remplir une demande sur place. Assurez-vous d'avoir toutes les adresses, numéros de téléphone, adresses e-mail, etc.
    • La plupart des détaillants acceptent les demandes tout au long de l'année, même lorsqu'ils n'embauchent pas activement. Ainsi, vous pouvez vous arrêter et demander une candidature ou en remplir une au kiosque.
    • Habillez-vous toujours avec professionnalisme chaque fois que vous faites affaire avec un employeur potentiel.

Deuxième partie de quatre:
Compilation de matériaux

  1. 1 Créez un CV fonctionnel. Cette étape sera délicate, car vous n'avez tout simplement pas beaucoup à énumérer sur votre CV. Cependant, même avec votre manque d'expérience, il existe certaines méthodes pour remplir votre CV et le rendre professionnel en mettant l'accent sur votre formation et vos compétences.[4]
    • Incluez toutes vos informations factuelles. Comme vous n’avez pas eu de travail auparavant, cela comprendra vos coordonnées, un objectif de carrière, toute information et activité scolaire, toute activité communautaire ou bénévole, toute expérience informatique ou toute compétence spécialisée que vous pourriez avoir.
    • Lors de la rédaction de votre CV, soyez concis, direct et professionnel. Lorsque vous faites la liste de vos expériences, que ce soit à l’école ou lors d’activités parascolaires, soyez cohérent avec la façon dont vous les répertoriez. Utilisez la même taille, la même police et le même style de caractères pour toutes les entrées similaires sur votre CV. En règle générale, n'utilisez pas de polices trop ornementées ou fantaisistes, car elles peuvent être difficiles à lire.[5]
    • Demandez à quelqu'un d'autre ou à plusieurs personnes de vérifier votre CV pour vous.[6]
    • Nommez le document avec votre nom complet et le mot "Reprendre" et enregistrez le document dans un endroit facile à trouver.
  2. 2 Rédiger une lettre de motivation De nombreux emplois, même certains de niveau débutant, exigent que les candidats soumettent une lettre de motivation (par exemple, lettre de candidature, lettre de présentation). Ces lettres ont pour but de vous présenter au directeur du recrutement, d'expliquer pourquoi vous souhaitez occuper le poste et d'expliquer les réalisations exceptionnelles ou remarquables qui prouveraient que vous êtes un employé qualifié.[7]
    • Ces lettres sont formatées comme une lettre ordinaire. Ils comprennent le nom et l’adresse du directeur du recrutement en haut, ouverts avec «Cher, tel ou tel», et se terminent par une note salutaire (comme «Cordialement» ou «Bien cordialement»)[8]
    • Une bonne lettre de motivation commence par une introduction personnelle. Cette section vous donnera l'occasion d'expliquer qui vous êtes et de dire brièvement à l'employeur pourquoi vous souhaitez occuper ce poste.[9]
    • Le corps de la lettre d'accompagnement devrait donner des exemples concrets de la raison pour laquelle vous excelleriez dans ce poste. Ici, vous pouvez indiquer quels ensembles de compétences particuliers vous avez qui se traduiraient en position ouverte.[10]
    • La conclusion devrait réitérer votre intérêt pour le poste, comment vous pourriez contribuer à l'entreprise et une note salutaire.[11]
    • Encore une fois, assurez-vous que ce document est enregistré dans un endroit visible et a été relu plusieurs fois.[12]
  3. 3 Créez une table de travail. Placez les travaux que vous avez identifiés dans une table sur Word ou Excel. Cela aidera à garder votre recherche d'emploi organisée et efficace. Il y a plusieurs types d'informations que vous voudrez inclure sur votre table de travail. [13]
    • Énumérez les endroits que vous souhaitez appliquer à la première colonne.
    • Mettez les endroits qui ont dit qu'ils pourraient avoir un travail dans la deuxième colonne pour que vous puissiez faire un suivi.
    • Ensuite, vous pouvez garder une liste des lieux qui ont dit non.
    • À côté de ces colonnes, configurez une colonne dans laquelle vous pouvez répertorier l'état de votre demande (c'est-à-dire «appliqué», «rejeté», «interviewer»).
    • Il peut également être judicieux de conserver une colonne de notes pour inclure toute information supplémentaire que vous avez trouvée lors de votre recherche d'emploi.
  4. 4 Recueillir les matériaux d'application. Les applications vous demanderont beaucoup d'informations détaillées.Il est donc judicieux de rechercher et de compiler ces informations avant de commencer à remplir des applications. Vous aurez besoin des informations suivantes[14]:
    • Informations personnelles: nom, date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse e-mail, numéro de sécurité sociale, noms des parents (si vous avez moins de 18 ans).
    • Informations sur la formation: nom de votre école, diplôme obtenu (le cas échéant), date de participation, crédits obtenus, adresse de l'école
    • La plupart des demandes d'emploi demandent un tas d'informations sur les employeurs précédents, mais ces sections de l'application ne vous concernent pas.
  5. 5 Acquérir des lettres de référence. Comme il s’agit de votre première chance d’obtenir un emploi, vous n’avez aucune référence auprès d’anciens employeurs. Cependant, vous pouvez vous adresser à un enseignant ou à un ami de la famille proche, à quiconque vous connaît bien, et leur demander de vous écrire une recommandation personnelle ou une lettre de référence. Cela permettra au moins à vos employeurs potentiels d’indiquer que d’autres valorisent vos talents et vos capacités. [15]
    • Il est généralement préférable de ne pas acquérir de lettres de référence de membres de la famille ou de personnes portant le même nom de famille que vous.
  6. 6 Recueillir des documents supplémentaires. N'ayant aucune expérience de travail antérieure, il serait utile que vous recueilliez tous les documents liés au travail bénévole, aux activités parascolaires et à d'autres organisations ou événements que vous avez l'intention de mettre en évidence sur votre CV. Essentiellement, vous voulez être en mesure de prouver que vous avez fait les choses que vous prétendez avoir faites sur l’application.[16]

Troisième partie de quatre:
Remplir les applications

  1. 1 Recueillir des applications papier. Les candidatures peuvent être variées et devront être remplies à des moments différents. Comme on l’a vu plus haut, de nombreux employeurs demandent aux candidats de remplir la demande sur place lorsque le demandeur la reprend. Beaucoup d'autres vous permettront de récupérer une copie de l'application, de la remplir à la maison et de la renvoyer plus tard. D'autres encore vous demanderont d'aller sur leur page Web et de remplir une demande en ligne ou d'imprimer une demande, de la remplir et d'envoyer la copie papier. Assurez-vous d'avoir l'application papier pour tous les travaux qui en ont besoin.[17]
  2. 2 Faites l'inventaire des applications électroniques. Ces jours-ci, la grande majorité des candidatures sont remplies en ligne. Assurez-vous de vous référer à votre table de travail pour éviter de négliger une application électronique ou pour éviter de soumettre une demande électronique plusieurs fois.[18]
  3. 3 Revoir les moteurs de recherche d'emploi. Revenez à vos travaux enregistrés dans les moteurs de recherche et commencez à postuler pour les emplois. Soyez minutieux et prudent lorsque vous remplissez ces applications. Les fautes de frappe et les erreurs mineures peuvent avoir un impact négatif sur vous en tant que candidat.
    • Remplissez toutes les informations nécessaires.[19]
    • Téléchargez ou copiez et collez votre CV et votre lettre de motivation au besoin.[20]
    • Terminez toutes les étapes d'application supplémentaires.[21]
    • Suivez toutes les étapes d'application répertoriées dans l'offre d'emploi. En général, ce sera pour envoyer par courrier ou par courrier électronique votre CV et votre lettre de motivation.[22]
  4. 4 Remplissez les applications de copie papier. Encore une fois, il est important que vous soyez précis et prudent lorsque vous remplissez ces applications. Rien n'est plus gênant que de soumettre une application contenant des informations rayées et réécrites en dehors des marges. L'application semblera bâclée et la soumettre de cette manière vous rendrait négligente.[23]
    • Assurez-vous d'inclure des informations supplémentaires ou supplémentaires avec les applications papier. Si nécessaire, joignez votre CV et votre lettre de motivation à la candidature.
    • En outre, il serait judicieux de faire des photocopies de toutes les applications que vous remplissez pour vos propres dossiers. Si vous avez la chance de suivre la candidature avec un entretien d'embauche, vous voudrez pouvoir examiner ce que vous avez dit dans votre candidature.

Partie quatre de quatre:
Entrevue

  1. 1 Attendez l'appel. Si un employeur éventuel a aimé votre CV et / ou votre candidature, vous serez convoqué à un entretien. Planifiez cela à un moment mutuellement acceptable.
  2. 2 Entraine toi. Pratiquez vos techniques d'entrevue avec un parent, un ami ou un enseignant. Demandez-leur de faire semblant d'être l'intervieweur et demandez-leur de vous aider à maîtriser vos nerfs et de compiler des réponses complètes à des questions simples et complexes.[24]
  3. 3 Être ponctuel. Rien ne dit: «Je ne me soucie pas vraiment de ce travail», comme si je me présentais à une interview en retard. Si nécessaire, explorez le lieu de l’interview à l’avance pour vous assurer que vous avez amplement le temps d’y arriver lors de l’entretien.[25]
    • Vous devriez toujours être en avance de 10 à 15 minutes pour un entretien, au cas où vous auriez besoin de remplir des documents.[26]
  4. 4 Soyez confiant Vous serez probablement un peu nerveux pour votre premier entretien d'embauche. C'est naturel. Mais il faut surmonter les nerfs. Essayez de vous rappeler avant chaque entretien que, peu importe ce qui arrive, il s’agit de la première d’une longue série d’entretiens. Si vous n'obtenez pas le poste, vous passerez à autre chose. [27]
  5. 5 Préparez un message et respectez-le. Il y a certains points que vous devrez franchir pendant l'entretien. Déterminez quels sont ces points et faites-les clairement passer au cours de l'entretien[28]
    • Certains messages efficaces pour les travailleurs débutants sont les suivants:
    • La force de votre éthique de travail, comme en témoignent vos notes ou votre rendement scolaire.
    • Si vous êtes un jeune candidat, indiquez votre enthousiasme et votre énergie pour le poste.
    • Identifier et mettre en valeur les compétences liées au poste. Par exemple, si vous interviewez pour un poste de caissier, vous pouvez mettre en évidence vos compétences en mathématiques. Si le travail exige de la force physique, montrez votre carrière d'athlète au secondaire.
    • En tant que travailleur novice, il peut être judicieux de souligner votre empressement et votre capacité à acquérir de nouvelles compétences ou de nouveaux talents pouvant être acquis à partir du travail.
  6. 6 Clouez votre entretien. Comme vous n’avez pas d’expérience de travail, votre entretien est en fait tout ce qu’un directeur de recrutement doit faire pour vous faire une idée de vous en tant qu’employé et en tant qu’être humain. Dans cet esprit, vous voudrez faire les choses suivantes pour laisser au directeur d'embauche la meilleure impression possible.[29]
    • Habillez-vous convenablement pour l'entrevue. Vous n'avez pas besoin d'un costume trois pièces pour interviewer chez McDonald, mais vous ne devriez pas vous habiller en pyjama non plus. En règle générale, essayez d'imiter la tenue des personnes déjà employées dans l'entreprise.[30]
    • Soyez courtois et honnête sur vos compétences et vos intérêts. Les mensonges ne vous mèneront nulle part. Même si l’intervieweur est trompé par votre tromperie, votre manque d’expérience et votre manque de compétences quand vous commencez à travailler dès que vous commencez à travailler et que vous allez bientôt interviewer pour un autre travail.[31]
    • Posez des questions, le cas échéant, et participez à la conversation. Les intervieweurs détestent le fait qu'un candidat ne se contente pas de répondre aux questions qui lui sont posées. Il est sage de dresser une liste de questions que vous pourriez avoir avant l'entrevue afin de mieux interagir avec les enquêteurs.[32] Certaines questions que vous pourriez poser sont les suivantes: Quelle est la culture de l'entreprise pour ses employés? Comment l'entreprise compte-t-elle se développer? Quels sont, selon l’intervieweur, certains inconvénients du poste? Quelles compétences et capacités le candidat idéal devrait-il posséder? Quels sont les problèmes rencontrés par le personnel et comment vous, le candidat, pouvez-vous aider à résoudre ces problèmes?[33]
    • Fermez l'entretien avec un remerciement verbal et une poignée de main ferme.[34]
  7. 7 Suivre. Si vous estimez que l'entretien s'est bien passé, attendez une semaine environ et revenez avec l'entreprise ou le directeur du recrutement. Vous ne voulez pas les harceler, mais vous voulez leur rappeler que vous avez interviewé. Essayez d'envoyer une carte de remerciement de suivi directement à la personne qui vous a interviewé.[35]