Rappelez-vous toutes les choses que vous avez publiées (ou sur lesquelles vous avez été tagué) sur toutes les plateformes de médias sociaux au fil des ans. Il y a probablement quelques choses que vous préférez ne pas voir un employeur potentiel, non? À notre époque, il est important de vous présenter sous le meilleur jour possible, non seulement sur votre CV, mais aussi grâce à votre présence en ligne. Si vous avez une présence en ligne louche, il y a de fortes chances que cela affecte la façon dont un employeur potentiel vous regarde. Une présence en ligne étonnante peut également renforcer votre image (voir la méthode 2 pour plus d'informations).

Méthode One of Two:
Gérer votre présence en ligne

  1. 1 Cherchez vous-même Parcourez autant de moteurs de recherche en ligne que possible et saisissez votre nom complet; vous pourriez être surpris par ce qui apparaît. Cliquez sur les liens qui vous concernent et faites défiler les images liées à votre nom.
    • Si vous trouvez quelque chose qui vous semble moins flatteur, envisagez d’affiner vos paramètres de confidentialité sur vos comptes afin que l’objet que vous ne souhaitez pas afficher soit masqué.
  2. 2 Faites de votre profil sur les médias sociaux une démonstration de vos forces, plutôt qu’une représentation de vos faiblesses. Regardez chacun de vos profils de médias en ligne. Faites défiler et essayez d'utiliser la perspective d'un étranger pour examiner ce que quelqu'un qui regarde votre profil pourrait voir.
    • Utilisez votre profil pour montrer vos intérêts; des pages «similaires» qui reflètent vos intérêts (réputés).
    • Mettez des photos de vous poursuivant ces intérêts, comme faire de la randonnée en haute montagne, faire du sport ou écrire.
  3. 3 Filtrez votre compte. Pour vous assurer que votre profil met en valeur vos points forts, vous devez vous débarrasser de tout ce qui pourrait mettre en évidence vos faiblesses. Configurez les paramètres de filtre et de confidentialité pour approuver tout ce qui est publié sur votre compte, y compris les articles, les photos et les statuts.
    • Restez à jour sur les paramètres de confidentialité. Vérifiez les paramètres tous les mois pour vous assurer que certaines mises à niveau ne vous ont pas (ou que vos photos embarrassantes) exposées.
    • Supprimez (ou défaites) les photos ou les messages de votre part qui, selon vous, pourraient avoir un impact négatif sur votre personnage. Si possible, demandez à la personne qui a posté la photo de la supprimer entièrement pour qu’elle n’existe nulle part sur Internet.
  4. 4 Essayez de minimiser la confusion en ce qui concerne votre nom. Il y a de fortes chances qu'il y ait quelqu'un d'autre dans le monde qui porte le même nom que vous. Si votre employeur potentiel effectue une recherche sur votre nom et se retrouve sur la page de quelqu'un d'autre, cela risque de créer beaucoup de confusion (et de réduire le risque de trouver un emploi).
    • Pour minimiser la confusion, essayez de configurer une URL spécifique enregistrée à votre nom pour votre profil en ligne.
  5. 5 Limitez le nombre de débats que vous obtenez sur Internet. Les sites de réseautage social peuvent constituer une véritable zone de guerre en matière de sujets controversés. Bien qu'il soit parfaitement acceptable d'exprimer vos opinions, vous pouvez envisager de le faire en personne plutôt qu'en ligne. Essayez de limiter le nombre de débats ou de combats virtuels auxquels vous participez et essayez toujours d'être le plus respectueux possible. Vous ne voudriez pas qu'un employeur potentiel voie un post où vous appelez quelqu'un un nom désagréable pour avoir une opinion différente de vous.
    • Si vous ressentez le besoin de publier quelque chose qui pourrait potentiellement déclencher un débat, ou inciter votre employeur potentiel à vous voir sous un certain jour, essayez de ne poster que ces choses à vos amis. Cependant, gardez à l'esprit que les choses peuvent devenir virales en quelques minutes, et il y a toujours des chances que quelqu'un vous tweeter ou re-tweeter, permettant à plus de personnes d'accéder à la publication.
  6. 6 Gardez votre réseau en ligne au minimum dans votre travail actuel. Bien qu'il soit bon de «ami» vos collègues, gardez à l'esprit qu'ils travaillent toujours pour votre patron; s'ils voient quelque chose qu'ils pensent que votre patron devrait savoir, ils ont la capacité de le lui dire.
    • Les employeurs ont également les moyens de vérifier si vous êtes «en ligne» pendant les heures de bureau, en particulier s'ils sont vos «amis» ou vos «connexions» en ligne.
  7. 7 Essayez d'éviter l'argot ou le langage irrespectueux lorsque vous publiez quelque chose en ligne. Bien que vous puissiez penser que seuls vos amis voient ce que vous publiez, si un employeur potentiel ou votre employeur actuel constate que vous affichez quelque chose en utilisant un argot ou un langage péjoratif, cela peut affecter vos opportunités d'emploi.
    • Essayez de limiter le nombre de photos qui vous montrent avec un verre dans votre main et ne postez aucune photo de vous participant à des drogues illégales.

Méthode deux sur deux:
Utiliser les médias sociaux pour améliorer votre recherche d'emploi

  1. 1 Mettre en place un profil LinkedIn remarquable. La plupart des gens qui recherchent un emploi ou un employé potentiel passeront au moins un peu de temps sur LinkedIn. LinkedIn est une plateforme de médias sociaux spécialement conçue pour les contacts professionnels et la mise en réseau de l'industrie. Considérez ceci comme votre CV en ligne, images incluses.
    • Vous pouvez préparer un excellent profil en incluant toutes vos réalisations professionnelles et vos diverses compétences. Gardez votre profil à jour à chaque fois que vous travaillez sur un gros projet et que vous maîtrisez une nouvelle compétence, mettez-la sur LinkedIn.
    • Demandez à vos contacts pour les avenants. Les autres utilisateurs peuvent vous appuyer sur LinkedIn. demandez à vos contacts d'élite de vous donner un bon mot et dites-leur que vous ferez de même (assurez-vous de suivre cette offre).
  2. 2 Gardez votre compte Twitter frais et animé. Twitter peut être utilisé pour communiquer avec des personnes que vous ne connaissez pas vraiment, mais avec lesquelles vous partagez des intérêts communs. Vous pouvez également «suivre» quelqu'un que vous trouvez intéressant. Vous pouvez également trouver des offres d'emploi sur Twitter; Les entreprises lancent souvent un Tweet lorsqu'elles recherchent de nouveaux employés à embaucher.
    • Suivez les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et restez à jour sur leurs publications.
    • Vous pouvez également utiliser Twitter pour créer votre propre présence en ligne. Cela est particulièrement utile si vous essayez d'entrer dans un domaine comme le marketing ou les communications. Publiez des choses intéressantes (et appropriées) et essayez de gagner votre vie.
  3. 3 Cultivez votre page Facebook. Utilisez les mises à jour de statut pour indiquer que vous recherchez un nouveau travail. Vous pouvez également utiliser Facebook pour publier des liens vers votre blog, LinkedIn ou toute autre plateforme de médias sociaux. Vous pouvez également «aimer» les pages des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.
    • Si vous publiez un lien vers votre blog, envisagez de l'écrire dans une «note» plutôt que de l'enregistrer en tant que statut; Lorsque vous créez une note, celle-ci reste sur votre page jusqu'à ce que vous la supprimiez, tandis que les statuts peuvent être enterrés sous d'autres publications.
  4. 4 Lancez un blog ou un site Web pour montrer votre travail. Vous pouvez créer un site Web ou un blog pour faire office de portefeuille en ligne. Rendez votre site Web aussi professionnel que possible et envoyez-lui un lien lorsque vous postulez pour un emploi (même s'il ne vous le demande pas).
    • Créer un site Web spécialement pour le produit que vous créez ou la chose que vous créez montrera aux employeurs potentiels vos capacités, tout en démontrant que vous êtes passionné par ce que vous faites.
    • Assurez-vous que votre nom ou votre blog est associé à votre nom, de sorte qu'il apparaisse si votre employeur potentiel effectue une recherche de votre nom sur Google ou via un autre moteur de recherche en ligne.