Avec des taux de chômage plus élevés que jamais, la concurrence sur le marché du travail est de plus en plus difficile. Il est plus important que jamais que les gens puissent se distinguer des autres et se vendre à une entreprise. Il y a un certain nombre de choses que vous devez faire pour vous démarquer, et vous n'atterrirez pas à moins que vous ne dépassiez vos limites et que vous fassiez tout ce qui est nécessaire pour briller à travers la compétition.

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  1. 1 Obtenez une éducation. Lorsque vous postulez pour un emploi, il est important que vous ayez un moyen de vous distinguer de tous les autres. L'un des principaux moyens de vous différencier de John Doe est de faire des études dans un collège ou une université accrédité. Une école technique de deux ans est un bon début, bien que si vous cherchez vraiment à briller et à vous démarquer, vous voudrez avoir un baccalauréat. Et si vous êtes vraiment ambitieux, une maîtrise montrera vraiment aux employeurs que vous êtes dévoué à ce que vous faites.
  2. 2 Réseau. Vos talents, vos capacités et votre expérience ne vous mèneront jamais nulle part si personne ne sait que vous existez. Dans la société hautement technologiquement avancée d'aujourd'hui, il existe un certain nombre de moyens faciles de réseauter dans le confort de votre foyer. Un outil formidable à utiliser est LinkedIn - un site de réseautage social professionnel orienté entreprise. Certains ont suggéré de ne pas utiliser Facebook pour se connecter au réseau, car il ne dispose pas de la structure thématique que vous trouverez sur des sites tels que LinkedIn. Twitter peut également être une excellente ressource, mais seulement si vous vous représentez d'une manière que vous souhaiteriez voir votre employeur.
  3. 3 Participer à un stage. Une fois que vous avez déterminé un domaine de carrière susceptible de vous intéresser, examinez les possibilités de stage. Une autre façon de vous distinguer des autres candidats au même poste est d’avoir de l’expérience dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. La participation à un stage est une excellente façon d’acquérir de l’expérience et de faire ce que vous voulez faire. va également ouvrir vos yeux sur ce que vous feriez si vous deviez trouver un emploi dans l'entreprise. Qui sait, peut-être qu'après avoir effectué un stage dans l'entreprise, vous découvrirez peut-être que le domaine de carrière qui vous intéressait à l'origine n'est peut-être pas pour vous.
  4. 4 Recherchez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Si vous avez déterminé une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, recherchez-la. Si vous recevez un entretien avec la société, cela sera une bonne chose pour l’intervieweur si vous avez une connaissance et des antécédents raisonnables de la société. Encore une fois, c'est une façon de vous distinguer des autres personnes qui postulent pour le poste. Vous voudrez faire cette recherche avant même de postuler pour un emploi. Les choses à rechercher incluent ce que l'entreprise représente, quelles sont ses valeurs et quelle est sa mission. Si l'entreprise ne défend pas ce que vous croyez avoir raison, vous ne voudrez pas travailler pour l'entreprise.
  5. 5 Recevoir et compléter une application. La manière dont vous remplissez votre demande est essentielle. N'oubliez pas que lorsque vous remplissez l'application, vous souhaitez que votre application se démarque des autres. Votre employeur potentiel peut avoir 30 autres demandes à examiner. Que pouvez-vous ajouter qui vous fera ressortir? Dans quels rôles de leadership vous êtes-vous impliqué? Assurez-vous de joindre un CV à votre candidature. Lorsque vous complétez votre CV, vous allez à nouveau vouloir le faire ressortir. Lorsque vous incluez vos tâches passées dans un curriculum vitae, n'incluez que les emplois liés au domaine dans lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour travailler comme vendeur de voitures, il n'est pas essentiel d'inclure des emplois passés tels que: un promeneur de chien, car il n'a aucun lien avec le travail de vendeur. Assurez-vous de bien examiner votre candidature et votre curriculum vitae pour toute erreur grammaticale éventuelle. Demandez à un certain nombre d’autres personnes de lire votre candidature et votre curriculum vitae et de voir si elles ont des suggestions sur la manière de l’améliorer.
  6. 6 Activez votre application. Plutôt que de simplement envoyer votre demande par la poste ou la transférer à un employé de première ligne, faites des recherches et déterminez qui est le responsable des ressources humaines pour l’entreprise. Transformez votre demande directement au responsable des ressources humaines. Lorsque vous mettez votre application en marche, assurez-vous que vous vous habillez avec des vêtements appropriés, utilisez un contact visuel et parlez en toute confiance. Les premières impressions ne peuvent être faites qu’une seule fois et vous voulez vous assurer de leur donner une excellente première impression de qui vous êtes et de ce que vous apportez à la table.
  7. 7 Suivi avec l'application. Trois jours après avoir ouvert la demande, faites un suivi avec la personne avec laquelle vous avez interviewé l'interview et demandez si elle a eu la possibilité de revoir votre demande. Parler avec l'entreprise montre à nouveau que vous êtes impatient et que vous voulez le travail.
  8. 8 Alignez une interview. Après avoir réussi à aligner une entrevue, assurez-vous de prendre toutes les mesures appropriées pour vous préparer. Pratiquez des questions d'entrevue avec vos amis ou votre famille. Bien que cela puisse sembler embarrassant, cela vous aidera à vous préparer à l'interview proprement dite. Beaucoup d'employeurs examineront la façon dont vous vous présentez et la façon dont vous agissez, encore plus qu'ils ne se soucieront des réponses à vos questions d'entrevue. Votre employeur potentiel comprend que vous serez nerveux et ils veulent que vous soyez vous-même. Posez des questions à votre employeur. Ils ne font pas que vous interviewer, mais vous les interrogez également.Assurez-vous de garder un contact visuel tout au long de l'entretien et assurez-vous qu'après l'entretien, vous êtes satisfait (e) en disant: «Je pense qu'ils me connaissent maintenant très bien». Si vous ne vous sentez pas à l'aise que vous devriez dire.
  9. 9 Suivez votre interview. De la même manière que vous avez suivi votre candidature, il est important de suivre votre entretien. Immédiatement après votre entretien, composez une lettre de remerciement pour la personne qui vous a interviewé. Bien que le courrier électronique soit un formulaire acceptable pour rédiger une lettre de remerciement, cela signifiera plus pour la personne si vous rédigez une lettre de remerciement réellement écrite à la main. Dans votre lettre de remerciement, remerciez la personne pour son temps et mentionnez que vous avez apprécié de pouvoir les rencontrer. Contacter à nouveau l'entreprise montre à l'entreprise que vous souhaitez toujours l'emploi, que vous êtes impatient et que vous n'avez pas peur de suivre l'évolution de la situation. À ce stade, c'est juste une question de temps. Vous devrez attendre pour recevoir une lettre d'offre, puis réviser l'offre et l'accepter ou la refuser. Bien que vous puissiez négocier sur les salaires et traitements, il est très important que vous sachiez utiliser vos mots. Si vous demandez immédiatement des augmentations de salaire, cela peut constituer un tournant pour les employeurs.