Lorsque vous faites croire à un homme, il peut avoir besoin de vous connaître au début. Pour qu'il vous connaisse, vous devez savoir vous-même comprendre votre point de vue et ce que vous représentez.

Pas

  1. 1 Sois positif. La pensée positive, qui mène à la parole positive, mène à des actions positives!
  2. 2 Commencez par être quelqu'un à qui il peut faire confiance et sur lequel il peut compter. Ne vous attendez pas à ce qu'il vous fasse confiance quand il n'y a pas besoin / raison.
  3. 3 Créez un environnement naturel en étant vous et personne d'autre. Faites-lui sentir qu'il est la personne la plus importante pour vous en ce moment!
  4. 4 Montrez-lui votre confiance et votre confort. Soyez sympathique - cela aide réellement à renforcer la crédibilité et rend tout le monde chaleureux à ce que vous dites.
    • Dites une blague drôle et mettez-le de votre côté avant de commencer votre histoire.
    • Cela commence par la confiance que vous avez en votre connaissance et il ressentira la confiance!
  5. 5 Focus sur les faits. Les hommes sont guidés par les faits, tandis que les femmes sont motivées par les sentiments: si vous avez besoin d'un homme pour vous croire, vous devez créer des preuves de vos déclarations!
    • Recherchez le sujet que vous voulez qu'il croie. Trouvez des connaissances logiques qui déclencheront une conversation dont il n'avait aucune idée!
    • Apprenez à faire preuve d'empathie avec ses faits, mais agissez toujours de manière subtile.
  6. 6 Soyez concret Donnez-lui un exemple de qui, quoi, quand, pourquoi et comment. Rappelez-vous, le pourquoi est le plus important de tous les autres faits!
  7. 7 Sois fidèle à toi-même et la vérité éclipsera toujours le faux. Vous ne pouvez pas compter sur les autres pour vous aider à être le meilleur, vous devez le faire vous-même!
  8. 8 Ne force pas une opinion. Soyez raisonnable avec lui et si cela ne fonctionne pas, ce n'était pas censé être!
    • Croyez que s'il ne vous croit pas, quelqu'un d'autre le fera.
  9. 9 Soyez de son côté et soyez patient avec lui. Pensez dans ses souliers avant de penser dans le vôtre, pour l'aider à voir d'où vous venez. Sachez que vous apportez quelque chose de nouveau dans son champ de travail alors soyez patient pour «comprendre»!