Ce n'est qu'une question de temps avant de rencontrer quelqu'un qui est toujours en retard, annule des réunions importantes à la dernière minute et n'agit jamais en fonction de ses engagements. Ces personnes peuvent être appelées «flocons». Presque tout le monde a agi à un moment ou à un autre au cours de sa vie, mais la desquamation chronique peut être sérieusement agaçante et perturbatrice. Ce comportement peut rendre votre vie misérable, alors lisez la suite après la pause pour apprendre à l’éviter.

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  1. 1 Observez leur timing. Les personnes écorchées ont souvent des problèmes de temps. Sont-ils toujours en cours juste avant la cloche sonne ou se rendre à la réunion de travail juste avant qu'elle ne commence, etc. Si oui, cela devrait être un signe d'avertissement.
  2. 2 Faites attention à leurs habitudes de travail. La plupart du temps, les flocons ne prennent pas leur travail au sérieux ou ne font pas assez pour s'en sortir. Ce ne sont pas de bons signes, car les personnes écaillées n'aiment pas travailler. Cela peut être dû à l'insécurité et à la douleur du perfectionnisme, mais ne faites pas de jugement lorsque vous rencontrez le premier flocon potentiel.
    • Est-ce qu'ils déchargent tout le travail sur d'autres, font les choses à la dernière minute ou travaillent seulement quand ils sont regardés? Ce ne sont pas de bons signes non plus.
  3. 3 Considérez leur fiabilité. Déterminez s'ils ont ou non un problème avec les engagements. Quand vous êtes tous les deux dans une équipe académique, est-ce qu'ils annulent une rencontre juste avant de monter dans le bus? Lorsque vous travaillez avec eux sur une présentation pour votre patron, appellent-ils tard le soir pour dire qu'ils ne peuvent pas travailler avec vous? Ces cas sont presque toujours suivis d'une sorte d'excuse, qui peut ou peut ne pas être boiteuse.
  4. 4 Réfléchissez à la façon dont ils vous traitent. Les flocons se répètent souvent sur la façon dont ils agissent envers vous. Ont-ils un cycle de comportement «chaud et froid»: une semaine, vous êtes leur meilleur ami, et le lendemain, ils vous détestent? Est-ce qu'ils vous envoient des e-mails méchants, puis agissent comme si ce n'était pas grave quand vous leur posez la question?
  5. 5 Surveillez leurs habitudes de communication. Certaines personnes écaillées feront des commentaires grossiers sur vous et sauront qu'elles vous contrarieront. Ensuite, ils le repousseront comme une blague. Communiquent-ils en une conversation régulière ou en bavardage? À quelle fréquence répondent-ils à vos appels téléphoniques, textes, courriels ou messages instantanés?
    • Lorsque quelqu'un ne répond pas à vos efforts de communication (en particulier les plus urgents), cela constitue un autre signe de mauvaise gestion du temps.
    • S'ils ne parviennent pas à communiquer régulièrement avec vous, ils ne prennent généralement pas la relation au sérieux. (Ou ils sont timides ou ont de faibles compétences en communication.)
  6. 6 Prenez note de leur comportement de groupe. Certaines personnes en feuilletage ont un certain groupe auquel elles veulent s'intégrer et les surveillent lorsqu'elles sont avec ce groupe. Se jettent-ils dans une conversation quand il y a un grand groupe de personnes et ne parlent pas avec vous quand vous n'êtes pas autour des autres (comme s'ils avaient honte d'être vus avec vous en public?) Traitent-ils d'autres personnes comme ce?
    • Quand ils vous donnent l'épaule froide, ceci mai ne pas être feuilletée. Ils peuvent être timides, de mauvaise humeur, avoir un désaccord avec vous, avoir de mauvaises compétences en communication ou ils pourraient vous aimer.
  7. 7 Les personnes écaillées ne sont pas aussi destructrices que vous pourriez le penser. Pour la plupart, il est possible d'être ami avec un flocon. Ils n'ont généralement pas de problème d'ego et sont faciles à vivre. Il est possible d'être ami avec eux, mais la clé est de ne pas compter sur eux.
    • Chaque fois que vous comptez sur un flocon pour n'importe quoi, le projet s’effondrera souvent dès qu’il en sortira. C’est parce que vous leur avez confié une responsabilité à laquelle ils n’ont pas donné suite et que vous devez rattraper (avec le vôtre).