Obtenir un emploi dans une agence de publicité est difficile mais gratifiant. Le marché du travail est serré et les personnes qui vous évaluent maîtrisent par nature l'art de vendre. Regardez votre candidature comme votre premier argument. vendez à l'entreprise pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Avant de vous rendre à l'entrevue, vous devez faire des recherches dans le domaine de la publicité et planifier votre carrière.

Première partie de trois:
Construire un CV

  1. 1 Obtenez un diplôme de premier cycle pertinent. Les agences de publicité embauchent des personnes de différentes disciplines, mais vos chances sont meilleures si vous présentez une demande de diplôme directement liée au poste. Selon le secteur de publicité dans lequel vous souhaitez être employé, cela peut être quelque chose d’art, d’écriture, d’affaires ou même de sociologie.
    • Envisager de se spécialiser dans la publicité, le journalisme ou les communications. Recherchez des cours de marketing, de vente, de communication, d'histoire de l'art et de photographie.[1]
    • Les antécédents en sociologie ou en anthropologie peuvent également être utiles aux personnes intéressées par un emploi en tant que stratèges.
    • Les «créatifs», qui conçoivent des campagnes publicitaires, doivent avoir une formation en arts littéraires ou en arts visuels. Cela pourrait se traduire par une majeure en design, écriture créative, art ou histoire de l'art.[2]
  2. 2 Obtenir une certification. Les certifications sont des programmes privés qui proposent des formations courtes sur des sujets spécialisés. La plupart des professionnels de la publicité n'ont pas de certification. Cependant, si vous éprouvez des difficultés, un programme de formation en gestion ou une certification en publicité et dans les médias sociaux peut vous donner une longueur d'avance lors de votre candidature.[3]
  3. 3 Interne. Les stages payent rarement. La difficulté de travailler gratuitement, cependant, en vaut souvent la peine. Les stagiaires retenus sont généralement embauchés à la fin de leur stage et même s'ils ne le font pas, ils ont plus d'expérience pour présenter leur CV. Faire un stage au collège, peut-être au cours de l'été, fera preuve de dévouement et sera finalement moins lourd que de prendre un congé après avoir obtenu son diplôme.[4]
  4. 4 Free-lance. De nombreuses entreprises embauchent désormais leurs propres annonceurs internes, en particulier pour les médias sociaux et les campagnes en ligne.[5] Contactez les entreprises qui semblent avoir besoin d'aide pour leur site Web ou leur présence sur les médias sociaux et leur offrir une vision de ce que vous pourriez contribuer à leur programme de marketing. Cela peut être une bonne opportunité pour élargir votre portefeuille et reprendre votre travail.
  5. 5 Commencez au bas de l'échelle de l'entreprise. Pour être compétent, vous devriez toujours consulter un employeur avec une vision du travail qui vous convient le mieux. Cependant, vous devriez également être prêt à commencer dans une position plus fondamentale. Les gens gravissent souvent les échelons après avoir démontré leurs capacités dans des tâches plus élémentaires.[6]

Deuxième partie de trois:
Comprendre l'industrie

  1. 1 Lis. En fin de compte, le succès de la publicité passe par la compréhension de la culture de l’industrie et de tous les éléments importants pour la faire fonctionner. Il y a quelques livres standard qui sont des lectures utiles:
    • La vérité et la publicité de John Steel
    • L'excellence publicitaire de Leslie Butterfield
    • Hey Whipple de Luke Sullivan, Squeeze This!
  2. 2 Trouvez votre travail Les employeurs n'embauchent généralement pas des gens qui veulent simplement un emploi dans la publicité. Vous devez démontrer un intérêt pour un type de poste spécifique et être capable d'expliquer pourquoi vous êtes la personne pour ce type de travail en particulier. Pour ce faire, vous devez d'abord comprendre quel type de parcours professionnel existe dans le marketing.[7]
    • Les responsables de compte créent et maintiennent une relation avec le client. Ils sont chargés d’agir en tant qu’intermédiaire entre l’agence de publicité et les entreprises qui ont besoin d’annonceurs.
    • Créations conçoivent des campagnes publicitaires. Ils sont répartis entre les équipes artistiques et les rédacteurs, ces derniers écrivant les annonces. Maintenant, il y a aussi des équipes qui se concentrent sur le design numérique. De nombreuses créations travaillent dans tous ces domaines.
    • Les planificateurs de compte sont une réponse à la recherche statistique pour concevoir la stratégie publicitaire globale pour les clients.[8]
    • Le service des médias est une réponse pour déterminer les meilleurs endroits pour acheter de l'espace publicitaire et acheter les spots publicitaires.[9]
  3. 3 Recherchez vos employeurs potentiels. Lorsque vous pouvez parler à votre interlocuteur de sa propre entreprise, cela démontre que vous êtes capable et engagé dans le travail. Recherchez le travail en ligne et contactez les recruteurs de l'entreprise, qui devraient être heureux de vous informer de ce que fait l'entreprise. Essayez d'expliquer pourquoi vous seriez en mesure de travailler sur des campagnes pour certains clients des entreprises.

Troisième partie de trois:
Demande d'emploi

  1. 1 Maintenir votre portefeuille de publicité. Si vous êtes créatif, vous devriez créer un livre qui comprend certaines de vos meilleures œuvres d’art ou des écrits.[10] Pour démontrer votre polyvalence, intégrez des travaux provenant d’un ensemble de campagnes. Soyez prêt à expliquer dans l'entrevue pourquoi la stratégie publicitaire était la meilleure solution pour le client.
    • Si vous n'avez aucune expérience, il est acceptable d'écrire des publicités simulées pour des clients potentiels.
    • Il peut également être utile de maintenir un site Web avec votre travail pour le rendre le plus accessible possible. Vous pouvez inclure un lien vers le site Web dans vos applications ou utiliser les médias sociaux pour contribuer à sa promotion et familiariser vos clients potentiels avec vos compétences et vos réalisations.[11]
    • Mettez à jour votre portefeuille régulièrement pour inclure de nouveaux travaux.
  2. 2 Réseau. Il est important de rencontrer autant de personnes que possible dans l'entreprise. Même s'ils n'embauchent pas maintenant, ils pourraient se souvenir de vous quand ils le sont. Vous devriez aller à des événements pour rencontrer des gens en personne, mais vous devez également développer une présence dans les médias sociaux pour promouvoir votre travail.
    • Assistez à des séminaires. Par la suite, envoyez un courriel aux conférenciers au sujet de leurs présentations et demandez si vous pouvez les rencontrer pour le café.[12]
    • Voyez si votre ville a un club de publicité local. Si oui, assistez aux réunions et faites connaissance avec les gens.
    • Créez un blog et un compte Twitter pour annoncer votre travail. Rejoignez les réseaux sociaux professionnels, tels que Linkedin et Mediabuzz.[13]
  3. 3 Mettez-vous dans la lettre d'accompagnement. La lettre d'accompagnement devrait être relativement courte, seulement environ deux paragraphes. Vous ne devriez pas inclure toute votre expérience, c'est dans votre CV. Profitez-en plutôt pour expliquer pourquoi votre expérience est particulièrement utile pour ce travail.[14]
    • Chaque lettre de motivation que vous écrivez devrait être unique, car elles devraient toutes être conçues pour expliquer pourquoi vous êtes particulièrement bien placé pour ce travail.[15]
    • Soyez très prudent pour éliminer toutes les fautes de frappe et les erreurs grammaticales dans l'application. Dans les secteurs où la capacité d'écriture est la clé, une ou deux erreurs peuvent vous disqualifier instantanément.
  4. 4 Écrivez un résumé de vos réalisations. Votre CV doit mettre l'accent sur des réalisations spécifiques, en utilisant autant de chiffres précis que possible. Organisez-le de manière à ce qu'il ne soit pas encombré et que quelqu'un le scannant soit capable de récupérer rapidement les informations pertinentes.[16]
    • Pour rendre votre CV lisible, essayez de le garder à environ deux pages.[17]
    • Utilisez des verbes actifs pour mettre l'accent sur les réalisations plutôt que sur les tâches.
    • Parmi les bons exemples, citons: «Rédiger une campagne publicitaire pour un restaurant local qui a augmenté les ventes de 10%» ou «Clients sollicités, qui ont rapporté plus d’un million de dollars de nouveaux contrats en un an».
  5. 5 Restez cool pendant l'entrevue. Dans l'interview, vous voulez pouvoir expliquer vos réalisations sans les exagérer. Vous voulez aussi avoir l'air confortable et amical. Rappelez-vous que l'interview est à la recherche de quelqu'un qui peut faire du bon travail, mais quelqu'un avec qui il aimerait travailler. Faites votre enthousiasme pour le travail évident.[18]
  6. 6 Être persistant. Les entreprises respectent les gens qui continuent d'essayer. Chaque entretien, même échoué, crée de nouvelles connexions et élargit votre expérience. Rappelez-vous, les chances sont contre vous, mais chaque interview est un pas de plus vers le succès.[19]