Le SAG-AFTRA (Fédération américaine des acteurs de la télévision et de la radio) est un syndicat d’artistes travaillant dans des productions américaines de films, de programmes télévisés et d’autres contenus sur écran. Faire une demande d'adhésion est une pratique relativement simple de soumettre une demande avec la documentation requise prouvant que vous êtes admissible. Devenir admissible est généralement obtenu de deux manières: soit en transférant votre adhésion d'un syndicat affilié, soit en travaillant pour une production couverte par SAG-AFTRA.

Méthode One of Three:
Demande d'adhésion

  1. 1 Appelez SAG-AFTRA. Visitez http://www.sagaftra.org/locals pour trouver le bureau le plus proche. Entrez en contact avec eux directement, soit en appelant ou en entrant si le bureau est local. Demandez une application. Confirmez également les frais d'initiation actuels pour les nouveaux membres afin de vous assurer d'avoir suffisamment d'argent économisé.[1]
  2. 2 Discutez de votre cas. Si vous avez été embauché en tant qu'interprète dans une production SAG-AFTRA, confirmez que vos employeurs ont enregistré tous les documents appropriés concernant votre emploi. Si vous souhaitez transférer l'adhésion d'un autre syndicat à SAG-AFTRA, confirmez que SAG-AFTRA reconnaît ce syndicat comme une organisation légitime. Dans tous les cas:[2]
    • Demander si des documents sont encore requis de votre part et / ou de la production ou du syndicat affilié.
    • Revérifiez à quel endroit chaque documentation doit être envoyée, à la fois pour votre référence et pour toute autre personne qui pourrait devoir envoyer des informations directement à SAG-AFTRA en votre nom.
    • En vérifiant exactement ce dont ils ont besoin et où ils en ont besoin, vous accélérerez le processus une fois que vous aurez soumis votre candidature et d'autres documents.
  3. 3 Rassemblez la documentation appropriée. Si nécessaire, collectez toutes les preuves d'éligibilité spécifiées dans votre conversation avec le bureau. Si vous êtes membre d'un autre syndicat, contactez-le pour demander un transfert de tous les documents requis directement à SAG-AFTRA. Si vous devez prouver que vous êtes actuellement employé dans une production couverte par SAG-AFTRA:[3]
    • Faites des copies de vos fiches de paie originales pour cette production. Accrochez-vous aux copies afin que vous puissiez inclure les originaux avec votre application.
    • Contactez la société de paie qui a émis votre paye. Demandez-leur d'envoyer un rapport d'activité original au SAG-AFTRA.
    • Les rapports d'activité doivent contenir les informations suivantes: votre nom et votre numéro de sécurité sociale; la société de production, plus le titre de la production; date d'embauche; le montant en dollars payé.
  4. 4 Envoyez votre candidature. Inclure tous les documents nécessaires pour prouver votre admissibilité. Ajoutez une page de couverture indiquant votre nom, adresse, numéro de téléphone et date de naissance. Ajoutez également une enveloppe affranchie pré-adressée pour le retour de toute votre documentation. Bien que cela puisse changer, à partir de 2016, toutes les demandes doivent être envoyées par courrier ou livrées en personne à cette adresse:[4]
    • SAG-AFTRA, Département des services aux membres (Preuve d'admissibilité), 5757, boulevard Wilshire, 7e étage, Los Angeles, CA 90038
  5. 5 Attendez la confirmation. Attendez-vous à être contacté par courrier. En plus de vos documents retournés, SAG-AFTRA vous enverra une lettre d'admissibilité confirmant que vous avez le droit de rejoindre le syndicat. Quand ils le font, appelez le (323) 549-6769 pour discuter du paiement de vos frais d’adhésion pour finaliser votre adhésion.[5]
    • Le numéro de téléphone indiqué est à jour en 2016, mais pourrait éventuellement changer. Dans ce cas, consultez leur site Web ou votre lettre d’éligibilité pour obtenir des instructions.
    • Les frais d'initiation à partir de 2016 sont de 3000 $. Bien que ces frais soient supposés être initiaux, un plan de paiement en plusieurs fois peut être possible si nécessaire.[6]

Méthode deux sur trois:
Besoins de réunion

  1. 1 Travailler pour une production couverte par SAG-AFTRA.[7] Profitez de la faille qui permet à de telles productions d'embaucher des artistes non-syndiqués. Audition pour les rôles principaux ou secondaires, quel que soit votre statut. Si embauché, commencez votre processus de demande avec le syndicat. Cependant, sachez que les règles stipulent que:[8]
    • Les artistes non syndiqués ne peuvent être embauchés que s'ils démontrent des compétences ou des qualités uniques à un rôle spécifique.
    • S'ils le font, ils ne peuvent gagner ce rôle que si aucun membre disponible du syndicat ne possède les mêmes caractéristiques.
    • Une fois embauchés, les non-performeurs sont obligés de rejoindre SAG-AFTRA si la production dure plus de 30 jours.
  2. 2 Rejoignez un autre syndicat. Si vous ne parvenez pas à trouver du travail en tant que non-exécutant dans une production couverte par SAG-AFTRA (ou si vous souhaitez simplement être protégé par un syndicat dans l'intervalle), recherchez une adhésion à une autre organisation. Maintenez votre adhésion avec eux pendant au moins douze mois avant de postuler à SAG-AFTRA. De plus, assurez-vous que vous travaillez au moins un emploi rémunéré dans un rôle principal au cours de cette période afin de vous qualifier comme éligible. Parmi les autres syndicats reconnus par SAG-AFTRA figurent:[9]
    • ACTRA (Alliance des artistes canadiens du cinéma, de la télévision et de la radio)
    • AEA (Association d'Actions Acteurs)
    • AGMA (Guilde américaine des artistes musicaux)
    • AGVA (American Guild of Variety Artists)
  3. 3 Travailler aux États-Unis. Obtenez vos informations d'identification par le biais de productions et de syndicats américains, plutôt que de ceux à l'étranger. Si vous avez une expérience antérieure dans d'autres pays, considérez-la comme nulle et non avenue. Bien que des exceptions soient parfois faites, attendez-vous à ce que SAG-AFTRA considère ces qualifications comme invalides.[10]
    • Si vous obtenez un travail intérimaire aux États-Unis, mais que vous n'êtes pas citoyen américain ou étranger, assurez-vous d'avoir le visa approprié vous permettant de travailler ici.
    • Sachez que ces visas sont accordés uniquement par projet et expirent immédiatement à la fin de cette production.
  4. 4 Cherchez une consultation si vous avez moins de 18 ans. SAG-AFTRA accueille les mineurs en tant que membres, mais s'attend à ce que les conditions d'adhésion varient selon les lois de votre pays d'origine.Utilisez les ressources du syndicat pour rechercher des règles susceptibles de vous affecter. Effectuez l'une ou plusieurs des opérations suivantes:[11]
    • Visitez https://www.sagaftra.org/content/young-performers pour apprendre les problèmes généraux auxquels sont confrontés les jeunes acteurs ainsi que les statuts spécifiques à chaque État.
    • Appelez le (323) 549-6030 pour parler avec leur ligne d'assistance aux enfants.
    • Assister à l'une de leurs réunions d'orientation mensuelles pour les jeunes acteurs.

Méthode trois sur trois:
Prioriser les rôles en tant que non-exécutant

  1. 1 Concentrez-vous sur les rôles d'arrière-plan. Si vous êtes un artiste non-syndical, concentrez vos efforts sur les rôles gagnants en tant que personnage supplémentaire plutôt que principal. Épargnez-vous du temps et de l'énergie en évitant les auditions pour les rôles principaux, qui sont beaucoup plus susceptibles d'être attribués aux membres du syndicat, quel que soit votre talent. Recherchez plutôt du travail en arrière-plan, ce qui peut encore vous donner droit à une éligibilité avec SAG-AFTRA. Augmentez vos chances d'éligibilité en vous concentrant sur des rôles qui:[12]
    • Exiger au moins trois jours de travail.
    • Impliquer travailler dans des conditions ou des environnements difficiles.
    • Partagez des scènes avec un petit nombre d'autres interprètes.
    • Ne sont pas recherchés par les membres du syndicat (c'est-à-dire les productions filmées en dehors des foyers d'acteurs comme New York ou Los Angeles).
  2. 2 Utiliser d'autres formes de médias. Profitez du département des nouveaux médias de SAG-AFTRA, qui couvre les formes de contenu moins traditionnelles. Recherchez des rôles pour les productions Web plutôt que pour la télévision ou les films. Profitez de leurs règles plus détendues concernant les non-performeurs.[13]
    • Avec la télévision et les films, SAG-AFTRA exige que la production engage toujours des membres du syndicat chaque fois que cela est possible, à moins que des circonstances particulières ne requièrent l'utilisation de non-interprètes.
    • Avec le contenu Web, la production est libre d'engager des artistes non syndiqués pour des rôles d'arrière-plan supplémentaires une fois qu'ils ont rempli les dix premiers avec les membres du syndicat.
  3. 3 Faites preuve de discernement. Ne présumez pas que vous serez admissible à l'adhésion simplement parce que vous avez été embauché et enregistré par la société de production. Anticipez le syndicat recherchant à la fois votre rôle et la production afin de vérifier que vous êtes effectivement éligible.[14] Choisissez un travail qui semble exiger une action réelle de votre part, plutôt que de simplement remplir un espace en arrière-plan.
    • Lorsque SAG-AFTRA étudie votre rôle, il essaie spécifiquement de déterminer si ce rôle existe uniquement en tant que faveur afin de rendre l’acteur admissible.
    • Donc, si vous avez le choix entre, par exemple, un emploi peu rémunéré comme Zombie Extra # 5 au milieu de nulle part et un emploi mieux rémunéré au coin de la clientèle n ° 11 en arrière-plan de la sitcom de votre ami, choisissez le rôle de zombie.